【朗報】なろう経営者「ふむ…社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは…？」
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1：
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告
自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。
当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。
https://front-row.jp/_ct/17389976
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1001：
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599402921/
2：
神じゃん
8：
天才
4：
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん
27：
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな
9：
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
336：
>>9
それ未来の業績犠牲にしてるやろ
57：
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
12：
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……？」
20：
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや
45：
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと
854：
>>12
これが日本の経営者の真理だから怖い
29：
>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう
94：
>>12
日本企業「おかしい、なぜこれで業績が上がらないんだ」
683：
>>12
社員「どうせ頑張っても給料少ないし適当でええわ」
888：
>>12
日本の経営者の大半がこの思想な事実
3：
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。
「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」
13：
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは？」
23：
>>13
ここだけの話派遣って同レベルのスキルの正社員雇うより金がかかるんやで
100：
>>13
金かかるんだよなぁ
切りやすいだけで
15：
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年
17：
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな
28：
これはなろう系の社長
26：
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん
31：
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは？」
33：
日本と真逆やん
36：
こういうなろう系なら歓迎
37：
退職されるとほんま仕事が進まんからな
39：
こんな社長おったら一生ついていくわ
42：
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは？」
43：
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ
日本には「やりがい」があるんやで
48：
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう？
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど
52：
「ありがとう」は集めなくていいの？
53：
69：
>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期
88：
>>53
外食チェーンで草
92：
>>53
これすごい煽りだよな。これを選ぶ広告代理店のセンスよ
131：
>>53
金銭感覚ぶっ壊れてて草
822：
>>53
実際ホンマに楽しくなるなら30万がええわな
ホンマになるならな
55：
日本は無駄な中間搾取が多すぎるんや
63：
これ目の当たりにしたやつはモチベ上がるし恩義感じるけど
これ以降に入社組はどうなんだろう？
67：
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…？」
72：
この会社で働いたら金は集まるかもしれない
でも日本企業のようなやりがいや仲間たちとの絆、連帯感は得られないんだよな
それは金では変えられないかけがえのないものなはずなんや
75：
従業員満足度上げれば顧客満足度上がって業績よくなるのは世界の常識やぞ
82：
>>75
これに気づいて主流になるの後20年くらいはかかりそく
196：
>>82
でも日本人は低賃金でも全力で働いてくれちゃうから…
77：
退職者多いとこは成長しないしな
教えてる時間ほど無駄なものはないわ
85：
誰もが思うことやけどマジでやった奴おるんやな
スゲーわ
87：
日本だと経営者の給料倍にして社員の給料半分にするからな
95：
給料倍にしたら「やべえ、業績上げないとすぐ潰れるわ」って、やる気というより危機感感じたんじゃないの？
給料下げると言うことはその逆の現象が起きるはず
106：
ワイの会社に貼ってあったポスター
148：
>>106
こんなん見かけた日には顔面しわくちゃ！
115：
会社の配当で逆に儲かってそう
125：
これ他の認識にも影響するんだよな
給料上がる→あそこ儲かってるんちゃう？って思われて
商談が来たりするんだよな
逆にコストカットとか給料減をやり過ぎると対外的な認識にも影響して
金借りる時も「おたく儲かってへんのとちゃう？」って融資通り辛くなったりな
金持ちが金が無くても大盤振る舞いしたりする理由の一つよな
見栄でやってるヤツもおるやろうけど一番は隙を見せないこと上手くやってると知って貰うことで次のチャンス作ろうとしとるっていう
130：
シリコンバレーの真似して報酬は株にすれば？
183：
いうてお前らも経営者側になったら末端社員のことちゃんと考えるんか？
200：
>>183
考えないだろうな絶対
法律ラインスレスレで初めは初めそう
184：
日本の経営者「なんでおまえらの為に給料減らすんだよ！おまえらが俺の為に働け！！?」
217：
もう一生分の金稼いだから出来た決断やろなあ
228：
みんな月20万とかでよくやってるよな
248：
言うほど給料増えたからって仕事の効率変わらんやろ
能力が上がらん限りやる気出したところでそこまで変わらん
277：
>>248
給料貰えたらみんなのムードは良くなるやろ
ブラック企業の従業員とか集まっても悪口しか言わん
281：
>>248
給料が増えたら欲しい物が増えるからこそ生活が豊かになって余裕とモチベーションが生まれるんやろ
296：
>>248
人間の脳って過労とストレスでパフォーマンスが変化すんねん
受験生に15~30分インターバルで勉強させるのと一緒
家与えて金与えて休み与えたら常に最大近くのコスパで自主的に働く奴隷になる
258：
日本人は合宿を体験して一人前になっていくんやで
267：
>>258
潰れたんやっけ？
272：
>>258
イークラシスだいぶ前につぶれたよ
265：
誠意は言葉ではなく金額
結局これよな
263：
資本主義の理想の方向性やろこれ
理想ってだけで無理なんだけど
264：
コストカットばっかやってると長続きはしないって東芝が証明したから皆慎重になる
276：
よく億の年収手放せるな
326：
ちゃんと勤務してたら余裕で家が買えて貯蓄もできるって仕事を簡単に辞めるわけがないし
辞める気がなくて業績上がったらまた給料も増えるんやからそら成長するわ
384：
これでブラックいうのは甘えすぎだよな
430：
>>384
ブラックつうか詐欺に近いな
435：
>>384
労基に訴えれば一発アウトやないの？
444：
>>384
あからさまにこんなごまかししてたらあっという間に労基のお世話になるのにな
どんだけ目先しか見えてないねん
460：
>>384
詐欺企業のことをブラック企業って呼ぶのおかしいやろ
395：
全員を3倍にしろとは言わんけど
有能と無能がほぼ変わらないシステムはやめたほうがええと思うわ
成果が少ないとモチベーション上がらないでしょ
434：
>>395
企業が欲しいのはその状況でモチベ上げて働ける社畜という生き物なんやで
555：
日本企業で無能なのって経営者だろ
海外の有能経営者に変わってV字回復しまくってるしな
562：
でも日本には終身雇用の"安心感"があるよね
619：
>>562
終身雇用終わりそうやけどな
583：
ここ国は無能に優しい分有能には厳しい
向こうの国は有能には優しいが無能にはとことん厳しい
なのにこの国の無能はさらに有能の足を引っ張ろうとしている
622：
>>583
缶コーヒーの広告かな？
594：
役員「ふむ…デバッガーをクビにしたらどうだろう？」
633：
>>594
草
687：
>>594
ひと昔前のコピペみたいですこ
810：
>>594
ブラックジョークかな？
721：
770万円という金額を設定したのは、プリンストン大学の行動経済学者であるダニエル・カーネマン教授による有名な研究が基となっている。
それによれば、年収830万円までは収入とともに幸福感も増していくけれど、7万5,000ドルを超えると、収入と幸福感の相関関係は薄くなるという。
はえ?そうなんか？
747：
>>721
それくらいまで行くと物欲が追い付かないんやろな
767：
>>721
一般人が思いつく程度の贅沢はその辺でやり切っちゃうんじゃね
732：
給料が低い事よりも税金でかなり持っていかれてることにむかつくわ
これが無かったらワイは今頃金持ちなのに
792：
日本人「デモしません、ストしません、労基行きません、労働組合は企業別です、サビ残します」
企業「う?ん、ここ天国」
816：
>>792
労働者「労基？労働法？労組？なにそれわからないし自分には関係ないっしょｗ」
こうやぞ
870：
>>792
正直法人税上げても企業は出ていかんと思うわ
900：
>>870
生き馬の目を抜くような海外でぬるま湯でぬくぬくしてきた日本の企業がやっていけるはずないからな
そらここでサル山の大将しとるほうがええやろ
921：
>>900
「出ていけない」のが事実やな
まあ株式市場との絡みもあるから
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