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日本企業「30年前と比べて、社員がやる気ない人だらけになってる」
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1：
「とにかくみんな頑張らない」
5：
やる気を出すに値しない会社になっちゃったのだ
7：
社会保障費減らしてくれ
賞与から何も取らなかった時代に戻してくれ
口出しだけしてくる年寄り多すぎるんじゃ
8：
やる気出しても給料上がらないしな
9：
一部の超有能な人間以外は頑張ってもプラスにならなくなったから
10：
現代社員「30年前と比べて、給料が低い企業だらけになってる」「みんな頑張るわけない」
11：
役員以上がその優秀な頭脳使って本気で頑張ればいいんじゃねえの
役員なら残業や最低賃金って概念もなくいけるだろ
毎日20時間働いて引っ張っていけばいいさ
14：
>>11
絶対動かない
50超えてくると経験値あること以外マジで動かなくなってくる
代わりに口出しが増える
そんな世代が無駄に多いもんだから何するにも意味不明な選択肢や反対ばかり増えて動けんわ
12：
終身雇用＆年功序列やめたんだから当然じゃん
15：
出世に繋がらないなら努力は無駄
何もしない方がいい
18：
バンバン解雇できるようにすれば
みんなやる気出すんじゃね
35：
>>18
やってみ
すぐつぶれるから
19：
やる気のある社員にはボーナスだして
ないやつには出さなきゃいいじゃん
なんで一律で出すんだよ
20：
三十年前と比べてリーダーと呼べる経営者が減ったもんな
32：
月200万とかもらえるなら休み返上死ぬ気でやるけどな
68：
>>32
十分な給料を貰うと逆にやる気が出ないんだけどな
37：
日本企業が安く使える労働力を求めて中国に進出して技術を吸い取られたのが原因
38：
30年前に比べてやる価値の無い会社が増えた
取引先ひでーの多いもん田舎だから特に
45：
頑張ったところで評価されないから当然だな
とっとと脱出して独立自営の方がワークライフバランスまともになる
48：
普通に社員の上位1%の年収1500万
その下4%を1000万
その下5%を900万とかにすれば
みんな上位10%に入るためにがんはる動機になる
やってもやらなくても大して変わらないのならやらない
49：
徒競走で横並びでゴールさせるような教育してたらそりゃそうなる
51：
無能の給料あげても有能にはならんわけだがw
53：
>>51
給料が上がる事実だけは希望になる
56：
金もらえないしクレーマーにビビって毅然としないし、家買ったら転勤させるしやる気出るわけねーだろ
60：
というわけで、そこをちゃんとやってる弊社は実に業績がいい
社長がちゃんとしている会社はめっちゃいい
61：
頑張ったら頑張ったで厄介者あつかいするくせにざけんな
62：
能力給や出来高払いをもっと増やせば
63：
>>62
能力を適正に判断できる上司が必要になるが、残念ながらその上司とやらは老害です
65：
転職数回してやっとパワハラ野郎のいない職場に当たったから真面目に一生懸命働いてるよ
71：
昔がおかしいんだろ
78：
やる気ないわけではない
色々なものが発達して効率が劇的に上がってるから短時間で仕事がこなせる時代になってる
80：
キッズ「日本オワタｗｗｗ」
おまえじゃい
83：
労働生産性もGDPも低い時点で日本の管理職によるマネジメントは間違っているってそろそろ気づいてほしいんだが
84：
だって頑張っても結局粗探しされて給料減らされるんだもん。
88：
失われた30年
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