職人「若い子が入ってこない・・・」 僕「お前らの責任だろ」
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1. 1 まとめさん 2020/07/22 07:19
戦後は技術覚えたら数十年食っていけるけど、今は情報なんてネットでどんどん広まるから、数年で食えなくなることも多い。
2. 2 まとめさん 2020/07/22 07:46
職人なんて偉そうな名称で呼んでるから悪い
底辺って呼んでやれば良い
3. 3 まとめさん 2020/07/22 07:48
マジで聞けだの聞いてないだの押し問答になるからな
名前出して他の先輩に聞いてるって言えばそれは別のルールとか舐めてんのか
4. 4 まとめさん 2020/07/22 07:49
ウチの工場は偉い人が見回りばっかしてる
そのせいでテクニックがない
ないのに口出しはしてくる
5. 5 まとめさん 2020/07/22 08:00
くっっっそわかる。
面倒臭いからってこの仕事に就いてしまった自分に後悔してるわ。
せめて推薦で大学行くか、会社員でもいいから行くべきだったわ。
成績良かったからもっと世間知ってたら普通以上の人生は送れてた。
職人なんて老がいが死ぬまではやるんじゃないぞマジで
6. 6 まとめさん 2020/07/22 08:01
いつも新人教育の最後に、はよ覚えていいとこに転職しろって言ってる。
7. 7 まとめさん 2020/07/22 08:07
人の振り見て、我がふりなおせ
8. 8 まとめさん 2020/07/22 08:16
ゼネコンが無茶やらした結果やろ。
俺は見切り付けた。金額が手抜き前提だもの。
蔑むのは良いけど仲の良い職人いないと補修維持すら手抜きされんぞ。
9. 9 まとめさん 2020/07/22 08:18
まず仕事一人で出きるようになってから喚いてくれ
10. 10 まとめさん 2020/07/22 08:19
見て覚えろは前の会社がそうだったな
てめえらに教える技術が無いのと面倒臭いからだろってずっと思ってた
平均年収400万行くか行かないかのゴミ会社だったからかも
11. 11 まとめさん 2020/07/22 08:24
そういう屁理屈こねるやつは別なタイミングで既に"こいつ話してわかるタイプじゃないからほっとこ"って思われてるだけだぞ
学ぶ気がない奴に教える時間はない
12. 12 まとめさん 2020/07/22 08:26
残念ながら見て覚えろは大企業行こうがあるんだよなぁ
体系的に学ぶ機会なんか社会人になってもないしな
結果的にちょっと聞いて、見て覚えるってのが通常かと
正しい正しくないは置いておいて、それが現実
13. 13 まとめさん 2020/07/22 08:27
今の若い連中は自分がやりたい事しかやらない。
幼児と一緒。
14. 14 まとめさん 2020/07/22 08:28
50代から70代が非常識がまかり通る時代に産まれた世代
嘘、不正をすれば得をすると未だに引きずってるバカが多い
その世代で職人になる奴は単なる社会不適合者がめちゃくちゃ多い
15. 15 まとめさん 2020/07/22 08:28
>>8
昔と違って、金額に見合った成果しか提供しなくなっただけ。
結果がほしいなら金だそうや。
16. 16 まとめさん 2020/07/22 08:36
若い連中はと言うが自分達は年功序列で給与上げてきたのに頑張ってる若者の給与は上げずに近頃の若者は〜って言うだけだからな。
そして、嫌な事はしないとか言う老害もいるが自分達はその嫌な事を若者に丸投げして楽に給与貰ってるのに偉そうなんだよな。
新しい技術も覚えない、PC使った書類作業すら満足に出来ない、経験を重視する。責任はなすりつける癖に偉そうなんだよ三下老害ども。
17. 17 まとめさん 2020/07/22 08:38
会社員ならともかく独立してる職人なら若いの育てるのなんてボランティアだからな
そりゃ丁寧に教える意味無いわ
1人前になったら出ていくんだし
18. 18 まとめさん 2020/07/22 08:51
>僕「新人を低賃金でこき使って、ストレス発散の道具にしてるじゃないかよ」
どこの業界もそうだけど
金にならん（むしろ赤字）のに勉強させてやってるんだから給料出るだけマシだろ
ストレス発散は訴えればいいだけ
19. 19 まとめさん 2020/07/22 08:58
入ってこないのと辞めるのは別物では？
20. 20 まとめさん 2020/07/22 09:02
>>18
新人教育は会社にとっての利益ではないんですか？
あなたは新人時代無給で働いてきたんですか？いつの世代にそんな人いたか教えて下さい。
未来への投資をただの損益と切り捨てる脳なしの会社や上司がいる会社に未来なんてあるはずないですよね。
21. 21 まとめさん 2020/07/22 09:24
使えね?要らね?って言う奴は、ほとんどが無能だと思ってる
相手に合わせて上手く使う事が出来ないんだから
上司の仕事は「部下を使う事」なのにね
22. 22 まとめさん 2020/07/22 09:45
見て覚えろというか1から十まで説明させるなってことだろう
指示待ちの時点で使えないの確定だから
若さとか新人とか関係なく性分の問題だろうな
23. 23 まとめさん 2020/07/22 10:04
先生の言う事をよく聞いて出された課題をちゃんとこなすのが
優等生って教育を受けてきたヤツが社会に出たからっていきなり
自発的に動くようにはならないだろ。新人に期待し過ぎだよ。
24. 24 まとめさん 2020/07/22 10:07
今でもOJTで会社もやってるよね。中途とか特に。
25. 25 まとめさん 2020/07/22 10:38
それあるよなー
見て覚えろ←そんな簡単にわからねーよ、それ何年かかるんだよ
人件費下げるために人間はギリギリまで減らすのが常識だし
応援がハズレで予定通り進まなかったら残業だ。
26. 26 まとめさん 2020/07/22 11:06
>>15
昔は単純に労働時間長くて休みがないだけだぞ?
27. 27 まとめさん 2020/07/22 11:12
商品価格を上げてもいいなら給料をあげることは可能だけど
それは嫌だろ？w
28. 28 まとめさん 2020/07/22 11:13
>>15
昔佐川で月50万以上で募集してるのとか日の出前出社、日が変わってから帰宅が当たり前ってレベルだぞ
それだけ働けば稼げて当たり前だよ
29. 29 まとめさん 2020/07/22 12:55
ガチな職人さんは腰も低いし、そもそも自分で職人なんて言わない
自分で作業を一通りできるだけので平均点の連中が職人気取りで喚いてる
きちんと教えた後に、これからはあとは見て覚えろだろ
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