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なんで日本は薄給の専門職がこんなにも多いの？
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1.
匿名 より:
2020年7月22日 11:47 AM
ドイツのマイスター制の日本版みたいなを作るか、社会的な風潮をなんとかするか…
いずれにせよ日本を支えてるのは第一次産業も含めた、いわゆる”職人”文化なので、そういう人達が報われる社会にしていかないと。
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2.
匿名 より:
2020年7月22日 11:51 AM
単純だよ
利益出したら給料増える
利益出せないから給料少ない
お仕事では、稼がないとお金は出てこないってだけ
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3.
匿名 より:
2020年7月22日 12:04 PM
お前、自分が頭が良いと思ってるみたいだけど、バカみたいだから、黙ってて。
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4.
匿名 より:
2020年7月22日 11:57 AM
? 専門職であるなしの定義は？
? 特定の業種だけ特別扱いしていいと思う？
? 特別扱いも差別です
? 給料を強制的にアップさせる場合、外国人に奪われますよ
? そいつが本当に有能だったら、自分で起業して役員報酬を受け取ってる
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5.
匿名 より:
2020年7月22日 12:35 PM
優秀＝起業、経営
この固定観念が馬鹿としかいいようがない。
無駄な文系減らせ。国公立大学に文系はいらない。
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6.
匿名 より:
2020年7月22日 12:15 PM
資本主義が進みすぎた
上位数％とその他底辺職の給料差がえげつない
あと生産性のない職が増えてるからそのしわ寄せ
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7.
匿名 より:
2020年7月22日 12:17 PM
給与を上げるべき。以上
ではなく、どうすれば給与を上げられるのかを考えなければ単なる愚痴
これな
使えない奴は何やっても使えないゴミでしかない
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8.
匿名 より:
2020年7月22日 12:20 PM
誰でも出来る仕事だけど誰もやりたがらない仕事があるの解ってんのかな
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9.
名無し より:
2020年7月22日 12:21 PM
専門と言うだけの名ばかりだから。実力もないから仕方ないね。役に立たない専門職の人が多すぎる。
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10.
匿名 より:
2020年7月22日 12:28 PM
需要と供給が綺麗に成り立つのは両者が対等な場合
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11.
匿名 より:
2020年7月22日 12:33 PM
文句言うなら起業してみろ。理由がわかるから
結局自分で事業を興すと、雇われの時と違った感覚になるんだよ
もちろん最初は給与や手当を十分にしたいっていう志を持ってる人もいると思う
でも次第に利益追求をしたり、事業の設備投資にお金が必要になったり、出来る従業員と出来ない従業員とで格差をつけたくなったり…て考えが変わっていくのもあるからね
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12.
より:
2020年7月22日 12:42 PM
営業とかどうでもいい体育会系職やら
責任取らねえ管理もマネージメントもしねえ管理職ばっか高給だもんな
コミュ力至上主義の行き着く先は金を作らねえ職種が
専門職を奴隷化して階層化する社会だ
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