パナソニック子会社、内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」→入社前に自殺
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1. Posted by 2020年04月09日 20:52
>>1
現場の医療スタッフはオムツを着用して新型コロナウイルス患者への対応をしています。
防護服は、いちど脱いだら再使用せずに廃棄する決まりになっています。世界的な感染拡大により、防護服が不足していて貴重なため、トイレに行きたくても脱ぐことはできません。 そのため排泄はオムツにしています。
激務で離職者が相次ぎ、対応できる医療スタッフが減り続けている医療機関があります。ベットや医療機器の数を増やしても、対応できる医療スタッフが居なければ意味がありません。現場は想像以上に切迫して、限界が近づいています。
みなさん、どうかお願いです、感染の拡大を防止してください。現場の医療スタッフは、常に自分が感染するかもしれない状況の中で職務にあたっています。
このまま感染者が増え続けたら、どうなるのでしょうか？ 医療スタッフにまで感染が拡大したら、どうなるのでしょうか？
2. Posted by あ 2020年04月09日 20:52
ありがとう
3. Posted by 2020年04月09日 20:52
>>1
新型コロナウイルスの集団感染を防止しよう
換気が悪く、人が密に集まって過ごすような空間に行くことを避けてください。 不特定多数の人と密接して会話することを避けてください。
お一人お一人の咳エチケットや手洗いなどの実施がとても重要です。感染症対策に努めていただくようお願いいたします。
風邪の症状があれば、外出を控えていただき、やむを得ず、外出される場合にはマスクを着用していただくよう、お願いします。
4. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>3
緊急事態宣言が発令された都市部から、地方へ移動することは避けてください。
地方は高齢者の割合が高く、新型ウイルスへの対応ができる医療施設(設備や人員も含む)が都市部よりも少ないため、地方で感染が拡大すると、より深刻な事態となります。
緊急事態宣言が発令されても、都市が封鎖されることはありません。
緊急事態宣言が発令されても、国民が強制的な行動制限を受けることはありません。
緊急事態宣言が発令されたことを理由に、都市部から地方へ移動することは、厳に慎んでください。
5. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>4
症状がある方は（１）（２）を目安に「帰国者・接触者相談センター」にご相談ください。
（１）風邪の症状や37.5℃以上の発熱が４日以上続いている。（解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます）
（２）強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある。
※ 高齢者や基礎疾患等のある方は、風邪の症状や37.5℃以上の発熱が２日程度続く場合、又は強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合
【相談後、医療機関にかかるときのお願い】
・帰国者・接触者相談センターから受診を勧められた医療機関を受診してください。複数の医療機関を受診することはお控えください。
・医療機関を受診する際にはマスクを着用するほか、咳エチケット（咳やくしゃみをする際に、ハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえる） や手洗いの徹底をお願いします。
6. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>5
ひとりひとりが意識して感染の拡大を防止しよう！
外出を控えよう！
人との接触をできるだけ避けよう！
7. Posted by 2020年04月09日 20:54
目の付け所がパナソニック
8. Posted by 2020年04月09日 20:55
昔はこんなもんじゃなかった。今の若い連中は軟弱すぎる。
鉄拳制裁されてから文句は言えよ。
9. Posted by 2020年04月09日 20:55
>>6
自動投稿ではありません。ちゃんと広告を見ています。
1999481
10. Posted by 2020年04月09日 20:55
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11. Posted by 2020年04月09日 20:56
無意味な長時間労働か
非効率で無駄な作業を上層部が増やしまくった結果だろうな
12. Posted by 2020年04月09日 20:56
加害者が生き残っている限り被害者は生まれ続ける
13. Posted by 2020年04月09日 20:57
書かれてる事だけじゃなく、もっとエグい内容の罵倒とかもあったんやろ。
14. Posted by 2020年04月09日 20:58
会社へ服従させるための洗脳教育
15. Posted by 2020年04月09日 20:59
会社に損害あたえたろ！って考えてたんでしょ？
しっかり賠償したほうがいいよ。個人にも会社にも。
16. Posted by 2020年04月09日 20:59
エネループのブランド潰したりした辺りから落ちぶれたよなー
17. Posted by 名無し 2020年04月09日 20:59
これだけで自殺に至るわけないだろ
検察なめてんのか？
18. Posted by 577 2020年04月09日 20:59
玉袋がかゆい
19. Posted by 2020年04月09日 21:00
よくある
20. Posted by 2020年04月09日 21:00
社内いじめとかよくある
21. Posted by 2020年04月09日 21:01
パナはこんな人間しかいないよ
22. Posted by 2020年04月09日 21:01
厚労省も労基も無能だから成せる技
23. Posted by 2020年04月09日 21:02
だから在曰を課長にするなとあれほど・・
24. Posted by 2020年04月09日 21:02
自殺することないよ
証拠とって訴えればよかったのに
25. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:02
死ぬこと無かったのにね、人事課長からのメールを世間に晒して会社から見舞金踏んだくれば良かったのに。
26. Posted by 2020年04月09日 21:02
コロナで自主的な内定辞退を狙ったんだろうけど
最悪の結果になったな
担当者がクビになるから人員削減はできたけど
27. Posted by 2020年04月09日 21:02
就職祝いされまくって周りにも言いまくった自分のこれからの境遇から逃げたかったか？
それとも、ただ出だしでレールから外れたことに絶望したのか？
28. Posted by a 2020年04月09日 21:02
パナソニックも５年もたないとか言うし、自分達も同じ目に合いそう
29. Posted by な 2020年04月09日 21:03
＞こんな事やって会社になんの得があるんだか
｢冷徹な俺カコイイ！｣って目下にマウント取れる上に、自分を気持ち良くするため。
つまり会社の事など全く考えてない。
30. Posted by 2020年04月09日 21:04
電通もワタミも健在だから問題ない
31. Posted by 2020年04月09日 21:04
>>9
あちゃー
変なの出たね
変なのいるからね
32. Posted by 2020年04月09日 21:04
全容見れてないのによく言うものだな。もしかしたら学生側が超絶基地外かもしれんのに
33. Posted by 774 2020年04月09日 21:04
そんな無茶上司と縁が切れたことを喜んどけよ感
ただ部下も部下で絶対入社したところでやってけんやろ感
34. Posted by 2020年04月09日 21:05
じゃあ、なぜに内定出した？
35. Posted by _ 2020年04月09日 21:06
パナソニックの子会社って言っても名前だけでパナソニックと全然ちゃうんやろ？
底辺ブラックやん
36. Posted by 2020年04月09日 21:06
探偵だ
探偵に調査させろ！
37. Posted by 2020年04月09日 21:06
松下も堕ちたもんだなあ、〇芝やソ〇ーも大概やし、サン〇ーや〇ャープに至っちゃ外資に持ってかれる直前なんて、過去の面影なんて皆無で、かなり酷かったみたいだし、まあ中韓新興メーカーに業界レベルで負けたのも納得だわな。
38. Posted by 2020年04月09日 21:06
会社の中で最もいらない部署は人事部だと思ってる。
39. Posted by 2020年04月09日 21:06
ああこれは・・・
トンボ鉛筆の佐藤ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
40. Posted by 2020年04月09日 21:07
頭昭和かよ
41. Posted by 2020年04月09日 21:07
自殺する必要なかったというが、自殺してでもこの程度の騒ぎにしかならず、会社側はほとんど何も変わらないという現実もある
42. Posted by 2020年04月09日 21:07
東芝三菱製品は買わないようにしていたが
パナブランドにも傷が付いたか
43. Posted by 2020年04月09日 21:08
この会社って元は三洋グループか？
44. Posted by 2020年04月09日 21:08
>>31
このアホな会社うちやったんか
45. Posted by 2020年04月09日 21:08
経営幹部や大株主が心配だわ。
最強無職は、ある意味、最高のコスパになるからねぇ。。。
ほんと怖いわ。大丈夫かいな。。。
46. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>36
北野誠「ということで行ってまいりました」
47. Posted by 2020年04月09日 21:09
朝日ってだけで記事は話半分で読んでる
48. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>11
研修中の話やで
49. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>24
そんなこと出来る日本人が少ないの知っとけw
50. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>11
確かにね
キッチリ早く仕事をこなすより誰よりも遅くまで仕事する方が偉いって思ってる世代だろうね
51. Posted by 2020年04月09日 21:09
このご時世とこの時期に。。。。この担当が無能だったのは言うまでもないな。パナソニックとしては親会社の威厳でもってテコ入れを図るだろうな。
52. Posted by 2020年04月09日 21:09
これから大手企業は人事部門の抜き打ち査定した方がいいんじゃね
雇用のチャンス減らしてるゴミは首でいいだろ
53. Posted by 2020年04月09日 21:10
戦時中 お国のために命を捨てろ
現在 企業のために命を捨てろ
戦後日本は政治家の権力を縛ることには成功したが、企業の横暴は野放しだからな
54. Posted by 2020年04月09日 21:10
これぐらいのストレスに耐えられないようなら業務を遂行できないんだろ？
警察学校みたいなもんだよ。
スッと出来る奴も居るし、去っていく奴も居る、心を病むものもいる。
まあ、同じにはならないさ。会社は変わらないし、
少数の意見には合わせられない。向いてならなら一目散に逃げろ。
55. Posted by 2020年04月09日 21:10
>>49
しかもやったところで、このレベルの騒ぎにならないと、誰も本気で動かないという。
56. Posted by 2020年04月09日 21:11
パワハラはともかく最近は入社前に会社とSNSであれこれやんなきゃいけないの？めんどくせ
57. Posted by 2020年04月09日 21:11
パナ系のものは避けるようにするわ
ありえんわ、ゴミすぎ
58. Posted by nanapay 2020年04月09日 21:11
子会社はマトモなところが少ないと思う。人事課長をさらせ！
59. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:11
人事課長も自殺すべきでしょ
企業インタビューとかの記事探せばこの加害者の情報も出そう
60. Posted by 2020年04月09日 21:12
パナソニックは不買
じじいは解雇と刑事告訴されるべき
61. Posted by 2020年04月09日 21:12
>>47
言えてるわ。
62. Posted by 2020年04月09日 21:12
>>32
さすがに何千人も面接で見てりゃ超絶ヤバイのは1次で省けるだろ
63. Posted by 2020年04月09日 21:12
この人事課長よそのニュースでは元って書いてあったがクビになったん？それとも降格？
64. Posted by 2020年04月09日 21:12
必ず！犯人を！捕らえる！
ハイ！
65. Posted by 2020年04月09日 21:12
最近の探偵は
社内いじめ調査もやってくれます
悩まず探偵へ
こんな時代だからこそ
悩みもう無用
ワンダフォー
66. Posted by 2020年04月09日 21:13
つまりパナソニックは
入社前の社員でもない未来ある若者を
給料も払わずこき使って追い込んで殺したってことか
67. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:13
S社と大差つくわけだな
3流言われてたI社とかD社に抜かれるんじゃねーの
68. Posted by 2020年04月09日 21:14
探偵業界が今熱い！
あなたの悩み
解決します！
69. Posted by ミサキ 2020年04月09日 21:14
家族的なパナソニクと外国人参政権 :D 応援してます :D
70. Posted by 2020年04月09日 21:14
パナソニック産機システム(旧・三洋電機産機システム)
71. Posted by 2020年04月09日 21:14
探偵業界のステマ乙
72. Posted by 2020年04月09日 21:15
企業説明会で富士重工だったかな
俺たちは時にはヒートアップして手が出るくらい車への情熱があるとか堂々と言いきってた あそこも掘れば炎上案件必ずあるんだろうね
73. Posted by 2020年04月09日 21:15
もうPanaは買わんとこ…
74. Posted by 2020年04月09日 21:16
※47
ちゃんと弁護士が記者会見して、パナソニック側も認めてるってのに
〇〇だからで、思考停止しすぎじゃないのあんた
75. Posted by 2020年04月09日 21:17
パナソニック製品のファンなんで一部のクソ社員のせいだと思いたいが
そうでもないんだろうなあ
でも死ぬくらいなら、全部ネットに晒して破滅させてからでも良かったんじゃね
そいつ今も平気な顔してパフェでも食ってるよ
76. Posted by カシム、40歳 2020年04月09日 21:17
ＳＮＳで自殺に追い込むとかハイレベルの人事だな
77. Posted by 2020年04月09日 21:17
殺人として扱っていいやつ
78. Posted by 2020年04月09日 21:17
ソース：朝日新聞有料会員限定記事
79. Posted by 2020年04月09日 21:18
アメリカなら100億裁判おこって勝ててまうわ
80. Posted by 2020年04月09日 21:19
殺人も同じ
当然クビにしたんだろうな？
81. Posted by 2020年04月09日 21:19
SNSに参加が研修として義務付けられているんなら、賃金支払いの対象にならんか…？
82. Posted by 2020年04月09日 21:19
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83. Posted by 2020年04月09日 21:19
ツイッターでアップしてやればよかったんだよ
このクソみたいな恫喝文章をよ
84. Posted by 被害者 2020年04月09日 21:20
私もパナソニックの長岡京にいた青木という人に人格を否定されるようないじめを散々受けました。
今はタワージャズですか？よく知りませんが。
本当に人生の中であんなにひどい目にあったことは数えるほどです。
こんな会社は日本から消えて頂きたいです。
松下幸之助が生きていたら違ったんでしょうかね。
85. Posted by 松下不幸之助 2020年04月09日 21:20
人頃しパナソニック
もう絶対買わねー！！！！
地獄に落ちろ！
86. Posted by 2020年04月09日 21:20
>>81
インターンシップは給料無しが本来の姿
払う日本がおかしい
87. Posted by 2020年04月09日 21:20
こんばんは
トンボ鉛筆の佐藤です
88. Posted by ななし 2020年04月09日 21:21
この人事課長の情報開示しろ
89. Posted by 2020年04月09日 21:21
>>8
こんなんで自殺する奴なんて死ぬのが少し早いか遅いかじゃね
会社の言う通り邪魔な存在だと思う
90. Posted by 2020年04月09日 21:22
晒さなくていい事（晒しちゃいけない事）は晒すのに、
これこそ晒せよ！！
みたいなのは晒さないってどういう事なの・・・
91. Posted by 2020年04月09日 21:22
内容をしっかり読むと
これで自殺する人も十分すぎる精神異常者だと思うわ
92. Posted by 2020年04月09日 21:22
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
93. Posted by 2020年04月09日 21:22
こういうのは入社式が終わった日に辞表を出すのが人事担当の首を飛ばすのに一番有効なんだが耐えきれなかったか。
ご冥福をお祈りいたします。
94. Posted by 2020年04月09日 21:22
入社もしてないのに自殺する意味がわからないし理解できない
95. Posted by ぴー 2020年04月09日 21:23
>>84
おう、それは辛いな、ガンガンいけ、応援してるぞー
96. Posted by な 2020年04月09日 21:23
>>25
記事本文のURL先には、その人事課長が投稿したとされる書き込みの魚拓らしい画像があるが、まぁ何というか、
いかにも｢神か何かにでもなったかのような勘違いした痛々しい幼稚なオッサン｣臭さがハンパなかったな。
まるでチンピラだ。
97. Posted by 2020年04月09日 21:23
>>87
パナにはトンボの長尾GMのような人はいなかったんだな
98. Posted by さ 2020年04月09日 21:24
まあ意味不明な理由で会社辞める若者も多いから、最近の若者はこんな感じって気はする。
99. Posted by a 2020年04月09日 21:24
なぁソース信用できるの？この話
100. Posted by 2020年04月09日 21:24
おい管理人
何度も言うが HTTP のままだと検索エンジンに引っかからなくなったから
HTTPS に切り替えんとアクセス数どんどん減るぞ
101. Posted by 2020年04月09日 21:24
>>55
そんな時代だからこそ探偵
そう今探偵業界が熱い！
102. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:24
普通に内定取消したらええのに
幼稚なやり方すぎない？
女子高生のイジメみたいや
103. Posted by 2020年04月09日 21:25
「死ぬ勇気」なんてものは存在しない
あるのは「絶望」か「価値観の喪失」
104. Posted by 2020年04月09日 21:25
人事部や管理部なんて大抵の会社では底辺なんだよなぁ
そのくせとっても偉そう
自分が人を雇ってやってる、会社を管理してやってるって勘違いして増長してる奴が多い
105. Posted by 2020年04月09日 21:25
途中から有料になったから全部読めてないけど、これ当時の人事課長にインタビューに行ってないの？
こういう奴にこそ突撃しろやマスゴミが
106. Posted by 2020年04月09日 21:25
もったいない
どんどんNGワード引き出したあと晒せばよかったのに
こんな屑のために死ぬことなかったよ
107. Posted by 2020年04月09日 21:25
ことしのブラック企業大賞は決まったな。
108. Posted by 両方とも中国ですねw 2020年04月09日 21:25
>>7
Panasonicって、昔は日本企業だったが今は中国企業だもんな。
生産拠点も中国、本社も中国
わざわざPanasonic買う情弱笑えるわw
109. Posted by あ 2020年04月09日 21:26
トンボ鉛筆の佐藤といい、採用担当の人事ってたまにクソゴミがいるよなあ
110. Posted by キルケゴル 2020年04月09日 21:27
103
もう一つあるぞ、
信仰だ
111. Posted by 2020年04月09日 21:27
そこで探偵の出番です！
112. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:28
>>44
会社の玊袋がかゆい
113. Posted by 2020年04月09日 21:28
そりゃ社長も本社機能の海外移転を考えるわけだw
日本はもうダメって見限ってるらしいからなw
114. Posted by 2020年04月09日 21:29
なぜ探偵に相談しなかったんだ、！
そんな意見も、多数
探偵業界がアナタを支援します
115. Posted by 2020年04月09日 21:30
俺だったら出社して人事でクビ吊るな
116. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:30
>>2
ありがとう俺の玊袋
117. Posted by 2020年04月09日 21:30
>>89
ニートの妄想たのちい？w
118. Posted by パナスーパー 2020年04月09日 21:30
パナソニックみたいな2流会社がそこまで頑張る必要なし。パクり商品ばかり作ってなさい。
119. Posted by 2020年04月09日 21:30
人事が腐りきってるのは言うまでもないが
こんな豆腐メンタルじゃ別件で自殺したやろなぁ
120. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:30
日本はパワハラ、モラハラ、セクハラとかあるけど外国人は働きたいのかな？
121. Posted by 2020年04月09日 21:30
嫌なら会社辞めれば良いだけだろ
これで自殺するメンタルがおかしいわ
122. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:31
お前が採用したんちゃうんか！
と思いながら死んだんだろうな
可哀想･･････(´・ω・`)
123. Posted by 2020年04月09日 21:31
立場を利用して人を支配してる気になって
反論できないからって甚振って悦に入る変態だよ
124. Posted by a 2020年04月09日 21:31
強迫観念で押し付けることでしか
人を動かすことができない昭和脳企業
そら成長しませんわ
125. Posted by 2020年04月09日 21:31
カルトの洗脳みたいなもんで4ななきゃ逃げられないと思ったんかね。
126. Posted by ななし 2020年04月09日 21:32
> 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、
> 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
そんな小学生の春休みの宿題のようなことをさせて、新人の技術や仕事の効率がアップし、会社の事業成果も向上するとは思えないんだが？
127. Posted by な 2020年04月09日 21:32
>>96に補足。
記事の画像で紹介されてたモノの中から、例えばこんなの。
↓
｢なめるなよ54のおっさんを！｣
………54にもなって、20歳そこらの目下相手に、そんなイキり口調してたら、そりゃナメられるわな。
128. Posted by み 2020年04月09日 21:33
あんま関係無いけどうちの会社入社後に新人君潰しまくってるわ、スパルタ兵育てたいんだか教育せずに業務ドカドカで頭悪すぎるのよな…
129. Posted by 2020年04月09日 21:34
これが日本人の性格だろ
陰湿、陰険、パワハラ体質、下の人のことを考えない
現政権だけでなく、日本人的なものの考え方
130. Posted by 滝には打たれないんですか 2020年04月09日 21:35
新興宗教の合宿みたいなのの事前告知がホラーすぎる
募集の時にこういう研修やりますってビデオでも見せとかなきゃ詐欺なんじゃねーの
就職活動だって手間暇金時間かけてやってるのにふざけてんじゃねーや
131. Posted by 2020年04月09日 21:36
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132. Posted by 2020年04月09日 21:36
自殺する方もどうかと思うわ
133. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:36
だったら最初から募集するな
定員オーバーなら
責任取って自分が辞めろ
134. Posted by 2020年04月09日 21:37
年中人材に困ってる中小ならともかく
ネームバリューで人がいっぱいくる大企業の人事部なんて
ろくに仕事できんくせに声だけは大きくて置き場所に困るクズが最終的に捨てられる場所だよ
特に人の上に立たせてはいけないような人はここしか行き場がない
他の職場で部下預けられないからね
135. Posted by 毟毟毟 2020年04月09日 21:37
これ内定者が入社前だってのにやたら面倒なアホだった案件じゃん・・・
ちゃんとチョイスしろよブログ管理者は
136. Posted by 2020年04月09日 21:37
パナハラやめろ
137. Posted by 2020年04月09日 21:38
電通だって未だに入りたいやついるんだからこの会社だって来年もいっぱい応募してくるでしょ
138. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:38
>>131
嘘の半生エピソードでも用意して行った方がいいのかな
こわっ
139. Posted by 2020年04月09日 21:39
可哀想だけど死に追いやったつもりがない人にはノーダメージだし、大企業でメーカーならこれくらいのことは風化できてしまう。
代理人立てて攻撃しないと駄目！もっと訴訟しよう。
140. Posted by 2020年04月09日 21:40
>>108
松下電器の名前を捨ててから見限って正解だわ
141. Posted by 2020年04月09日 21:40
特定班は動いてんの？
142. Posted by 2020年04月09日 21:40
>>48
それ研修中とか関係ある？w
143. Posted by 2020年04月09日 21:41
そんなことは面接の時に言えよ
144. Posted by ま 2020年04月09日 21:41
ある意味正解
就職レースから落ちたら人生真っ暗
何もない人生だから頂点で逝く幸せもあると思うで
145. Posted by 2020年04月09日 21:41
自殺に追い込むような行為は殺人罪が適用できないもんかね
146. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>35
NHKの集金人みたいな感じだよな
147. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>139
そもそもこんな事で死に追いやられるメンタルってなんなん?
148. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>46
人型の紙とかガムテとか面白かったわ
149. Posted by 2020年04月09日 21:43
>>42
SHARPは買ってんの？
150. Posted by 2020年04月09日 21:44
将来に希望を見出せなくなって鬱病発症か･･･
こんなもん自己満で人を追い込む人事課長が全て悪いわ
いい加減どこ向いてんだかわからん意識の高さとか
ハートマン軍曹気取りの馬鹿は消えてくれ
新人潰して困るのは会社だっつうの
151. Posted by 2020年04月09日 21:45
些細な事で簡単に自殺するメンタルじゃこの件が無くても別の些細な事で簡単に自殺してたかもね
152. Posted by 2020年04月09日 21:46
自民とズブズブだし1週間で無かったことになるのが日本
さすが法治国家()
153. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:46
働いてもいないのにこんな程度で死を選ぶのか。
軽いというか薄い命だな。
どういう教育をしたのやら。
154. Posted by 2020年04月09日 21:46
どちらにしても長生き出来なかったかもな・・・
155. Posted by 2020年04月09日 21:46
電気業界どこもこんなもんなんだろ
156. Posted by 2020年04月09日 21:47
>>135
くわしく
157. Posted by 2020年04月09日 21:47
>>142
日本語わかる？
158. Posted by 2020年04月09日 21:47
人事は個人情報全部開示するのかな？無理なら自己批判して吊し上げ食らうのか
159. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:48
お前らみたいな会社なんか付き合いきれんわっつって、
グッバイでいいだけじゃん？
160. Posted by 2020年04月09日 21:48
>>104
総務とか人事みたいな部署で出世する人って誤魔化しとごますり上手い胡散臭い人がなるしな
161. Posted by 2020年04月09日 21:49
根暗ジャパン(ワンチーム)
162. Posted by あ 2020年04月09日 21:49
朝日の記事となると信憑性に欠けるな
163. Posted by 2020年04月09日 21:49
ちな、マタハラひどいよー
女の敵は女だよー
164. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:50
>>158
やってみせろゴミ、って感じだな
165. Posted by 2020年04月09日 21:50
>>153
家庭を持ってるような年齢で自分の子供くらいの若者の人生否定するのも大概だろ
166. Posted by 2020年04月09日 21:51
パナソニックの子会社、ではなく実名公開しろよ。
もちろんそのメール送った奴も実名で。
こういうのを実名公開しないからグレーな奴がのさばるんじゃないのか？
167. Posted by 2020年04月09日 21:52
むしろ未だに洗脳研修残ってるんかい
168. Posted by モヒカントゲトゲ肩パッド 2020年04月09日 21:53
洗脳やな
パナソニックの洗濯機(新品)で洗っても洗剤が残りまくる
クソさが製品に滲み出ているということだ潰れろ
169. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:54
>>18
玊袋がかゆい
170. Posted by 2020年04月09日 21:54
関係者はクビでどうぞ
171. Posted by 2020年04月09日 21:55
最高にキモイのが課長になれるんでっか
172. Posted by 2020年04月09日 21:55
経団連に加入しているから、何だかんだ言ってもお咎めなしよ。
173. Posted by 2020年04月09日 21:56
弁護士は電通と新国立を担当した人か
遺族が納得いく裁判に期待したい
174. Posted by 2020年04月09日 21:56
>>86
ここは日本なのでなんもおかしくない
あと、内定出てるんでインターンではない
175. Posted by 2020年04月09日 21:56
はぁ、もうどこの製品も買えん
っつか社長やらなんやらはこの研修やれよ
176. Posted by 2020年04月09日 21:58
脅迫、自殺ほう助だろ
人事特定しろ
177. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:59
パナの明日の株価とか、マジどうなるかね？
パナが終わって、日本も終わるんじゃと思う。
パナ公式のリプライ欄も荒れまくっているね。
幸之助はじめ先人もあの世で泣いているな
津賀社長も続投らしいけどどうなるか楽しみ
178. Posted by a 2020年04月09日 21:59
洗脳教育やめーや
179. Posted by 2020年04月09日 22:00
内定取り消した方がどう考えてもイメージ損なわないのに
グループ会社は馬鹿なの？
180. Posted by 2020年04月09日 22:00
トンボ鉛筆の佐藤がレジェンドだったけど、このお山の大将の54のおっさんもレジェンド入りでどうぞ
やっぱ人事って頭おかしくなるんなかなぁ
181. Posted by 2020年04月09日 22:00
>>166
た掲載元に「パナソニック産機システム」ってあるぞ。
担当者の名前はないが
182. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:03
やきう
おめーんとこの1チームがやらかしてたぞ「お話」しましょって軟禁
あれ受診されたら終るやつだぞまじで判断力ゼロの馬鹿だよ
183. Posted by ぱなん 2020年04月09日 22:03
本社の面接も圧迫面接やったわ。子会社ならこんなもんだろうね。しかしあんな圧迫面接されたのこの会社だけだったな。10年以上経つけどまだ胸糞悪いわ。
184. Posted by あ 2020年04月09日 22:04
>>11
人事だの総務だのって要は現場に出せない奴の掃き溜めだからな。
そのくせ役員には近い存在だから、仕事できないくせに偉そうな奴多い、の定番だな。
SNSで連絡なんて痕跡残るからこういうのは電話でするもんなのにな。
185. Posted by h 2020年04月09日 22:04
人事って経理総務と違って出来ない無能が行きつき、役職は上にどれだけ媚びるかで出世できる部署だからなぁ。。
186. Posted by 2020年04月09日 22:06
>>8
まったくだな
SNSのスクショ撮って逆に脅して、お前みたいなクズを追い込むくらいの気概が欲しいよ
187. Posted by 2020年04月09日 22:07
そりゃ今の日本だと新卒で大手企業の子会社内定と新卒カードなくした中途とじゃあ生涯賃金に2倍の差があるからな。そりゃこれからの人生考えたら絶望したくもなる。
ただ、実際中途も高望みしなければそれなりに幸せだったりする。諸外国の治安と医療体制みたらなんだかんだ言っても世界で上位だよ。
188. Posted by 2020年04月09日 22:07
少し昔だけどメーカーでも事業部以外は本社採用でもかなりキツイ
有給も取れないしサビ残なんて当たり前だったよ。
189. Posted by 2020年04月09日 22:07
多くの創業者がホワイトなのに勝手にブラック始めるくそスタッフ。それ仕事でもなんでもないミジンコより下の価値
190. Posted by 2020年04月09日 22:08
内定ブルーの極致か
191. Posted by 2020年04月09日 22:08
20数年生きてきて最期がそれってアホやな
中身入れ替われるなら死ぬ前に変わりたかったわｗ
192. Posted by 2020年04月09日 22:08
パナ含めて弱電業界の購買部門は碌な奴いない。これ常識。
193. Posted by 2020年04月09日 22:10
ばーか
死ぬ気があるなら徹底的に証拠集めして、それをリークして、相手を引き摺り落とすんだよ
ブラック企業の為にわざわざ無駄に命落とすな
勿体ない
194. Posted by 2020年04月09日 22:10
死ぬくらいならそこに入社しなきゃいいだけじゃん。
パナソニック子会社より格下の企業だと「人生終わり、死ぬしかねぇ」なの？
他人を見下して生きてきたんやろなぁ。
195. Posted by 2020年04月09日 22:10
家族に問題があったんじゃねーのかな
大会社に入社で大喜びしてて自体なんてしたらブチ切れる感じだったとか
就職先のブランドコンプレックスみたいなのがあったり
196. Posted by ブラッコ 2020年04月09日 22:11
むしろそんなこと平気で言う会社なんか絶対辞退した方が良いと思うんだけど・・・
内定取消しのショックで自殺したんだろうな、可哀想に・・・家庭も持てずに50過ぎで非正規やってる賃貸住みなんかより希望も将来性もずっとあるはずなのに・・・
197. Posted by モノズ個体値100% 2020年04月09日 22:11
この１件でも明らかだが、日本の電機産業をダメにしたのは
脳筋で精神主義の人事部門スタッフだ。
こんな奴らは全財産を引っぺがしたうえ、社会の奈落の底に
突き落とさねば。
198. Posted by aaa 2020年04月09日 22:13
創業者が偉大な所は下っ端がその権威を笠に着て威張る所もあるよね。
拷問官は相手の弱点を見極める技を修得しているから
外から見ても何故そんなことで自殺するのか
分からないことも多い。
199. Posted by 2020年04月09日 22:13
Panasonicって技術部門は変態的ともいえる技術持ってるんだけど、経営層がアホだからな。普通に考えたら大枚はたいて買ったサンヨーのエネループってブランドをクソミソに破壊したりはしない。
200. Posted by 2020年04月09日 22:14
年功序列やめて始業が首切やすく採用もしやすく変えるべきだよなぁ
201. Posted by あ 2020年04月09日 22:14
死ぬ勇気有るのに辞める勇気無いの本当不思議
↑
う〜んw脳みそ何処かに捨てて来たのかなw精神を患ってる人間を普通の人と同じ精神状態だと思ってんの？ばかなの？死ぬの？死ねばw
202. Posted by 2020年04月09日 22:14
パナハラか
203. Posted by 2020年04月09日 22:16
この件について誰か告発しないのかねぇ
204. Posted by 2020年04月09日 22:17
パナとは言え聞いたこともない子会社だし
応募者も人間レベルの低いやつだったのでしょう
205. Posted by asd 2020年04月09日 22:17
>血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
何気に書いているけど、これヤバいぞ。
過去の異性経験とか、自分のコンプレックスを全部
自供させられるのだろう？
その情報を他人に悪用されたら生きていけないぞ。
206. Posted by 2020年04月09日 22:17
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207. Posted by 2020年04月09日 22:17
日本の電機メーカー云々言うてる奴おるけどさ
パナは電機メーカーではなくただの商社やからね
技術力は3流どころか皆無に等しい
208. Posted by あ 2020年04月09日 22:17
>>93
飛ばねえーよ世間知らずの薄らバカw
209. Posted by あ 2020年04月09日 22:18
いや、まぁ「大手にしがみ付いているバブル時代」と、「人事部」ってだけで、ほぼ無能決定だわ。
これが2019年のことだなんて、昭和脳がまだまだ残っているんだな〜・・・
50代以上は、全員リストラでいいよ。
210. Posted by https:// 2020年04月09日 22:18
>>100
言えてる。
211. Posted by 2020年04月09日 22:18
日本人のなるべく自分で何とかしようって気質は美徳ではあるが、限度ってモノを考えろ
超絶ブラックのカスの為にわざわざ命捨てなくていいんだ
逃げろ。辞めろ。
特に今の蔓延したコロナの脅威や来年のイベント控えた世界情勢じゃ「いい会社に入る」事がどれほどの意味があるのか解らんしな
地方の農業研修に行ってゆっくり仕事してた方がいいかもしれんぞ
212. Posted by a 2020年04月09日 22:20
松下なんてそんなものでしょう。
まぁちょっと、仰天するくらい態度悪かったりしますよ。
…ああ、サポート部門は結構丁寧だったりする事が多いと感じますが。（ただ、まぁ当たり外れというのはあったりするかと思いますが。）
213. Posted by 2020年04月09日 22:21
決まった時は親とかにも喜ばれたんだろうな
初めて社会に出るから、こういうのがおかしいと思う以前に
追い詰められたんだろうな・・・
214. Posted by 名無しオレ的ゲーム報さん 2020年04月09日 22:21
今のメー子はどこもこんな感じらしいね
もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付けよう->ウマー
気づけば平均年齢が50代以上とかザラ
215. Posted by 2020年04月09日 22:21
>>194
ガッツリ鍛えた頑丈な人間だって打ちどころ悪かったらぽっくり行くだろ？ それと一緒さ。
216. Posted by ミラノピザ 2020年04月09日 22:21
>>177
だから子会社だって。なんの影響もでないよ。
217. Posted by かな 2020年04月09日 22:22
パナソニックアウトだな。
218. Posted by 2020年04月09日 22:22
入社まではフレンドリーで優しいけど、いざ社員になったら急にブラックになる会社もあるよね。
今回は入社前だけに悔やまれる。
219. Posted by 2020年04月09日 22:22
人事は使えない社員の吹き溜まりっていう風潮をまさに体現した感じ
その課長ともなればさもありなん
220. Posted by ななしさん＠スタジアム 2020年04月09日 22:24
専門の入社前に専門のサイトがあってそこで色々課題出されてああだこうだと言われてたみたいだけど
こんなもん暴露して楽しめばよかったのに
遅かれ早かれ会社で上手く立ち回れないタイプ
221. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:24
>>94
入社前なら逃げれたやろしな
222. Posted by s 2020年04月09日 22:25
クズしかいないよ この会社
223. Posted by 2020年04月09日 22:26
メンタル弱すぎやろ
昭和にこんなヤツいたか？
224. Posted by 2020年04月09日 22:26
とりあえずパナソニック本社も含めて役員全入れ替えしようぜ。
大丈夫。死ななきゃ死なない。
225. Posted by 2020年04月09日 22:26
>>214
＞もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付け
ってのは人生経験それなり積んで自分の程度がある程度把握できる人間なら決して悪い手段ではないよ。人としてはクズの所業だが。
226. Posted by 2020年04月09日 22:26
事実なら驚きだが、すんなり飲み込めないなぁ
なんで警察発表じゃなくて弁護士の記者会見なんだ？
227. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:26
>>160
私も一部上場の人事に在籍してた事が有るますが上にゴマスリ下にパワハラ野朗が普通に出世したましたね部下の面倒見が良く人気が有り上司にもの言う課長が関連会社に飛ばされるの目の当たりした事も有りましたね世間に名の知れた大会社でもこんなものです
228. Posted by 2020年04月09日 22:27
>>219
人事ってサイコパスしかなりたがらんよな。
229. Posted by 2020年04月09日 22:27
>>226
ヒント「金」
230. Posted by 2020年04月09日 22:28
あーあ
自殺って事はこれ以外にも色々やったんだろうな
内定貰ってこれはこれだけでも酷いわ
231. Posted by 2020年04月09日 22:28
>>223
昭和じゃ企業のほうが土下座してきた
232. Posted by あ 2020年04月09日 22:29
>>121
だから病気だと言ってんだろ💢頭わりーなおまえ
233. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:30
>>223
昭和はいなかったんじゃないかなぁ
234. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:30
>>129
現政権持ち出した時点でお前のお里が知れるんだよアホw
235. Posted by 2020年04月09日 22:31
※220
つーか人事って暇だよなぁ
逐一確認してパワハラとか反吐が出る
236. Posted by 2020年04月09日 22:31
こんなんで自殺とかメンタル弱すぎというか病気だよ
辞退依頼して正解
この学生を教えなきゃいけない部署の社員を守ったとも言える
237. Posted by 2020年04月09日 22:31
死ぬ覚悟あるならいくらでも出世できそうなもんだと思うけど
妖精のようなゆとりだらけでｗ
238. Posted by あ 2020年04月09日 22:32
>>152
うるせえーよパヨうせろw
239. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:32
氷河期の頃って働いて突然会社が倒産して給料貰えずとかあったよな？
240. Posted by 2020年04月09日 22:33
>>43
そうだよ
241. Posted by 2020年04月09日 22:34
人事は無能向けの仕事
仕事に使えないから人事
人事に配属＝客先に出せない真のカス
242. Posted by 2020年04月09日 22:35
いつもやってるけどパナソニックは子会社はすぐに問題があれば潰すよ。それでリストラしても本社には影響ないようにクビにしてる。
243. Posted by 2020年04月09日 22:35
>>16
この会社はそのエネループを作ってた三洋の子会社だった会社だけどね
244. Posted by 2020年04月09日 22:35
人事担当の人、病院かかった方がいいと思う。
精神がかなり病んでるか、更年期障害のものだよコレ。
245. Posted by 2020年04月09日 22:37
以前パナに勤めていたがパワハラで自殺は年数件はあった
自殺に追い込んだ奴はそれを飲み会等で武勇伝の如く自慢していたな
246. Posted by 2020年04月09日 22:37
さすがホームレスに卵投げつける会社
小池圭悟君とお父様だっけ？
タマソニックでしょ
247. Posted by でも 2020年04月09日 22:38
朝日の記事じゃん。しかも有料じゃん。
248. Posted by 2020年04月09日 22:39
通常は即解雇レベルだけどコネ入社等の他の理由で辞めさせられない人は子会社に押し付ける
249. Posted by あ 2020年04月09日 22:39
他の奴は入社して試用期間終わってから告発しようと思ってただろうな。
250. Posted by 2020年04月09日 22:41
多分この人事担当者も 理不尽で苛烈なプレッシャーの元で働いてんだろ
で、川の流れのように 弱い方へ弱い方へ有形無形の暴力が連鎖していく
251. Posted by あーあ 2020年04月09日 22:42
メンタル弱いのかな。入社前なのに死ぬなよ。
人事部長はんて、社内のお荷物、ゴミみたいな存在でしかないのに。
252. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 22:42
呪い殺していいよ
253. Posted by ななし 2020年04月09日 22:43
本当にこんな事で自殺したの？
冗談だよね？
入社もしてないのに？
254. Posted by さ 2020年04月09日 22:44
相談するところがあるでしょ、辞退すればよかったのに、とか言ってる人がいたけど、自分が学生だった頃を思い出してみると今の自分たちには簡単に思えることも学生時代は難しかったことが分かると思う。就職が決まって喜んでくれた家族のがっかりした顔を見たくなくて追い詰められてたんだと思うよ。
255. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 22:45
松下幸之助が知ったら泣くぞ
256. Posted by 2020年04月09日 22:48
うちも割とでかいところの子会社だけど人事部の役付社員はろくなのいねえな
現場の人間はだいぶまともなんだがな
257. Posted by 2020年04月09日 22:48
高学歴ばかり採用してるとこうなるよな
結局は文字を理解する能力優先だから
258. Posted by 2020年04月09日 22:49
ここ数年、パナソニックの製品は不満ばっかりで
不買も視野に入れるレベルだったが
これで確定したな
259. Posted by 2020年04月09日 22:50
人事課長が血みどろになるくらい自己開示しろよ
逃げてないで
260. Posted by 2020年04月09日 22:51
新卒主義やめない限りこうなる竹中平蔵氏の言う正社員切りもしなきゃ駄目だ
261. Posted by 2020年04月09日 22:52
本社から流れてきたゴミ野郎
262. Posted by 2020年04月09日 22:54
>>126
単純になんでも言うこと聞くやつ作りたいだけだからな
新入社員なんて元々たいした技術や知識なんて持ってない
263. Posted by 2020年04月09日 22:56
死ぬことはないなんて言ってる奴ら
死ぬことが最も簡単且つ効率的に会社にダメージ与えられるんやぞ
しかもクソの役にも立たない自己啓発本読ませて感想文書かせるからなｗ
会社の思考が昭和のまんまｗ
264. Posted by 2020年04月09日 22:57
こんなこと無くても、パナってすぐ壊れるから不買してた。
265. Posted by 2020年04月09日 22:57
日本企業はパナソニックの子会社ですら陰湿極まりない状態である
失われた20年は偶然ではなく1つひとつの理由の積み重ねであり、日本企業が競争力を落とし続けるにはそれだけの理由があるのであろう
既にパナソニックはボロボロで本体の存続すら厳しいと言われているが、これで加するのではないか
266. Posted by 2020年04月09日 22:59
>>188
総合職やグローバル職なら当たり前
現業職やローカル職はまたーり定期
267. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:00
松下幸之助もお嘆きだろう、、
268. Posted by 2020年04月09日 23:00
>>127
信じられんほど幼稚。5ちゃんか何かと勘違いしてんのか？
そりゃ絶望もするわ。
269. Posted by 2020年04月09日 23:01
サイコパスがストレスのはけ口に利用しただけ
サイコパスに権力持たせると地獄ができあがる
270. Posted by 2020年04月09日 23:02
まだ就職してもいないってのに、視野狭窄に追い込んで自殺させるほど若者をいびる
そんなのがのうのうと社会の一員として生活してるってのが恐ろしい
271. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:04
大手でこのあり様。まさに過重労働は日本企業のお家芸だな。
272. Posted by 名無しさん。 2020年04月09日 23:04
松下幸之助
「先読みを使って攻撃(入社)される前に先手を取って敵(社員)を56す。
電通よわかるか、これがパナソニックの戦い方だ」
273. Posted by ★★★ 2020年04月09日 23:05
内定者全員辞退だと最高だな
274. Posted by 2020年04月09日 23:06
被害者側については、メンタルが【強い】とか【弱い】の問題じゃないよ
いかにして視野狭窄を未然に防ぐかが肝だから、
カルト対策とかのノウハウを活用するアプローチが正解
加害者である企業側については 打つ手無しだな
上級は、政治家・官僚・裁判所・マスコミ
全部“お仲間”だから、まともなペナルティなんか課せない
275. Posted by 2020年04月09日 23:10
こう言っちゃなんだけど、なんで会社如きのために自殺なんてするかな
会社なんて単に金を稼ぐための手段でしかないのに
プロフェッショナル仕事の流儀みたいなのをリスペクトして、仕事に変な幻想を持ってるのかな
仕事は手段であって目的ではないってのをもっと若い奴に啓蒙しないとダメだと思うわ
276. Posted by 松下 2020年04月09日 23:11
明るいナショナル♪
明るいナショナル♪
みんな統失
幸之助が泣いてーる
277. Posted by 2020年04月09日 23:15
これもう殺人だろ
こういう腐りきったやつを人事部に添えておく会社もどうかと思うな・・・
だれか周りで指摘する人いなかったんんか？
それも全員が同じような思考で違和感感じてないのか
278. Posted by 2020年04月09日 23:15
これで死ぬなら自然淘汰だろｗ
279. Posted by 2020年04月09日 23:15
>>13
これやな
確認がとれたのがこの言葉ってだけで、死ぬまで追い込むようなことをかなり言ってるはず
280. Posted by 2020年04月09日 23:16
>>140
うーんうちにあるパナソニック製品は優秀でブルーレイやレンジ、その他いくつかの家電パナ製品で一人暮らしを初めてあれから10年近く経つけど一個も壊れてないから好きだったけど
あと佐藤琢磨のスポンサーとかもやってて多少高くてもパナを選んでたけど残念。
まあ会社がそういう体質であるなら改めて欲しいしそれができないなら見限るかな…
281. Posted by 2020年04月09日 23:16
強要の内容が意味不明すぎるんだけどなんやこれ
282. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:17
>>245
許しておけん
鬼畜がドヤってるなんて
283. Posted by 2020年04月09日 23:18
死ぬ位なら無理なんで辞めまーすつってSNS拡散すりゃ良いのにな
邪魔だから辞めろって言われたら徹底的に邪魔してやろうと思うわ
284. Posted by 2020年04月09日 23:18
さすがエネループを買収したパナ。
2年くらい前にパナ製のBD・HDDレコーダー買ったけど正直失敗だったわ。
みんなも買わない方がいいぞ。
なんせ録画予約・録画予約確認・番組表確認の画面で
それぞれ広告が出たり、放送中のTV番組がずっと流れたりするんだぞ。
しかも設定で消せねぇ。日本特有のクソ機能マジうぜぇ。
285. Posted by パ 2020年04月09日 23:19
くだらない会社だわほんま
286. Posted by 2020年04月09日 23:20
昭和の企業ならこんなの当たり前やったけどな
ダメなやつはケツ割るだけ
苛めてもしがみついてくる奴は見込みありってことで
入社後、何かと目をかけてもらえたりな。
ダメならケツ割りゃよかったんだよ。なにも死ぬこたない
287. Posted by 2020年04月09日 23:20
うちは落ち目なんで、超ブラックですよ
コロナショックでさらにブラックになりますよって、親切に教えてくれただけやん……なんで死ぬの？
そもそも昔大企業だっただけで、今は困窮してる会社だって有名じゃん……
普通に別の企業受けようぜ？
288. Posted by あ 2020年04月09日 23:20
パナやべえな
289. Posted by 2020年04月09日 23:20
なんで自なんだよ
反撃しとけよ
衝動的かもしれんが、ガチでやる気なら方法あるだろ
今なら適当に濃厚してから会いにでも行くでも良かった
290. Posted by 2020年04月09日 23:22
コネなんだろうけど軽い人生だなぁ
291. Posted by 2020年04月09日 23:23
ナントカ真理教みたいなところに入信しようとしてる家族や友人に対して、
「とりあえず入信してみて、合わなければ辞めればいいじゃない」
とは言わないだろ？
ヤバいのと遭遇したら すぐ避難できるような働き方しないとダメだよ
定期昇給と終身雇用が当たり前の時代なら、
リスクを負って固定的な労働環境を選ぶ価値もあったけどな
292. Posted by 2020年04月09日 23:25
まるでどこかのステーキ屋の社長みたいだな
293. Posted by 2020年04月09日 23:25
>>14
人事課長が自己啓発セミナーにかぶれちゃたのだろうな
こんな親会社の権威を笠に着てるだけの会社は解散させるべき
294. Posted by 人事課長に非ず 2020年04月09日 23:25
>>259
気持ち悪ぅ
暑苦しい
295. Posted by 2020年04月09日 23:27
新卒で就職のがしたら、翌年から急激に難易度跳ね上がるんだぞ
あと、変にSNSに晒したり反撃したら、来年は拾ってくれるところないわ
今どき、どこもSNSはチェックするだろうし
296. Posted by 下手くそがイキって大惨事 2020年04月09日 23:28
>>272
そんなこと言ってるから
だよ
297. Posted by 2020年04月09日 23:28
>>243
聞いたことなかった会社だけど、やけに詳しいな！
298. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:28
松下は飲み会上手が出世する社風になってしまい、落ちぶれた。外部講師のセミナーで前にそういう話を聞いたけど、仕事ができるの定義は一つじゃないからな。必ずしも営業成績1位が偉くなるわけじゃないし、成績の付け方も現実にそぐわない事もある。
299. Posted by 2020年04月09日 23:29
人事部門はごみ人材のたまり場になりやすい。絶対に作っちゃダメな部署。
300. Posted by 2020年04月09日 23:29
コロナ不況を理由にして切れば良かったのに
会社に忠実過ぎるのも考え物だな
301. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:30
パナソニックの子会社であって、パナソニックではないのに
パナソニックの命令でやってたの？
302. Posted by 2020年04月09日 23:31
前後の会話が抜け落ちてるし、サクラじゃねぇの。
303. Posted by あ 2020年04月09日 23:31
>>185
お前の会社がおかしいだけだな
普通は人事経理は管理部門の中でも優秀層のコースだよ
304. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:32
>>295
5で身バレしないように
起きたことを就活生にお伝えすればよかろうよ。
305. Posted by 2020年04月09日 23:32
ツッコミ所多くて憤りより笑いが込み上げてくるんだが
ギアチェンジ研修って、なに？w
入社前研修じゃ駄目なの？
横文字使いたかったの？
306. Posted by 2020年04月09日 23:34
>>28
パナソニックも今は何してる会社か訳分からなくなったね
ステラ向けバッテリー事業が破綻したらヤバそう
307. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:35
メンタル弱すぎ言うが日本はレールから外れたら人生終了みたいな風潮あるから頑張って勉強していい大学入って一流企業に入ること確定しててこんなこと言われたら学生は死にたくなるだろ
新卒カード逃して今はコロナで就職死んでる状況ではたして人生に希望が見えるのかねと
学生時代に遊んで生きて人生の楽しさ知ってブラック企業入って働くなら、耐えられるが学生時代に勉強して楽しいことを知らない人間はブラック企業に耐えられるわけないだろ
308. Posted by あへあへあへ 2020年04月09日 23:36
この程度のメンタル、じゃなくてこんな下らないことしてるから今の日本はこの体たらく何だよ。この人事課長さんはどの程度の収益挙げてんの？
309. Posted by 2020年04月09日 23:37
どうでもいいが証拠が残るのによくこんな事やれたなぁ
本当にＳＮＳはバカのあぶり出しにはもってこいだな
310. Posted by 2020年04月09日 23:41
さすが中国頼りの衰退企業
昭和の遺産だねえ
311. Posted by あ 2020年04月09日 23:42
くだらない研修にカネかけるより給料あげようとか思わないのかね、人事は。経費の無駄遣い。
312. Posted by 2020年04月09日 23:42
相変わらず みんな会社とか役所好きだよねえ
小さくても自分で商売立ち上げる方が絶対楽しいのに
どうせ民間はいつリストラされるか分からないし、
公務員もどんどん非正規化されてるし、
抱えてるリスクはフリーランスと大して変わらんがな
313. Posted by 2020年04月09日 23:42
>>250
知らんがな。
快楽殺人者に、お前も被害者だとか言う気にならんわ。
314. Posted by 私刑は合法 2020年04月09日 23:42
私刑は合法
私刑は合法
私刑は合法
315. Posted by 2020年04月09日 23:42
あーパナね。仕事で関わること多いんだが、
一般社員は比較的まともだけど、
管理職以上が頭おかしい人多いわ。
316. Posted by 2020年04月09日 23:44
学生相手にイキるのが仕事の給料泥棒のくせして分かりやすい証拠残して会社まで危機に晒す無能オブ無能
317. Posted by . 2020年04月09日 23:45
(・_・;)
うちの会社も泊まりで、発声訓練、団結なんとかかんとか的な伝統有ったようだけど、自分の代では無かったな。数年のタッチの差で受けた可能はあったかもね。(o言o;)
318. Posted by 2020年04月09日 23:46
ここにいる奴らと一緒さ。
書き込んだ先に人間がいるとか考えてないの。
けどね、人が死んだら終わりよ。
お前も捕まって、書きたくもない遺族への手紙で死刑は駄目って言ってと懇願するんだよ。
319. Posted by 2020年04月09日 23:47
辞めるっていう選択はないのか
320. Posted by 2020年04月09日 23:47
>>239
突然じゃなく 夜 逃 げ
321. Posted by 2020年04月09日 23:48
辞職して。邪魔です。
322. Posted by 2020年04月09日 23:48
今のご時勢、こんな事したら即拡散されて内定辞退続出だろうに
323. Posted by 2020年04月09日 23:48
>>140
今のパナソニックと言うパナビジョンのパクリみたいな会社名嫌い
子会社に無理やりパナソニック電工みたいなクソ名を強いるのも
324. Posted by 2020年04月09日 23:48
人事課長はクソオブクソだが
学生も学生でメンタル豆腐か…
325. Posted by 2020年04月09日 23:49
自殺する勇気がある奴は意外と勝ち組だったりして
326. Posted by 2020年04月09日 23:54
>>295
大企業に取られて人集まらないからそんなこと言ってる余裕無かったよ
コロナでどうなるかわからんけど
327. Posted by 2020年04月09日 23:54
どうせ死ぬなら、全部マスコミにぶちまける自爆テロで良かったのでは。
人生捨てるという意味ではそう変わるまいし、必要な勇気も、事後どうせパナと対峙する家族への影響も、そう変わるまい。
328. Posted by 2020年04月09日 23:54
大金投じて話題を作り結果的に安く広告する手段があるが今回はその逆だな。
企業イメージ悪くして人一人を遥かに超える損失を受けるといいよ
329. Posted by 2020年04月09日 23:54
今後この企業に新卒がどれだけ応募してくるか見物だ
アホ一匹飼ってるだけで会社に大打撃だな
330. Posted by 2020年04月09日 23:56
入社前にクソブラック見抜けてラッキーなのに死のうと思う奴もいるんだな
331. Posted by 2020年04月09日 23:57
パナソニックがイカれてるのは大前提として、
学生さんの方もこんなクソ会社入らなくて良かった！ぐらいに思えなかったのかねぇ
生きていりゃ良いこともたくさんあっただろうに
もったいない
332. Posted by 2020年04月09日 23:58
検索予測が本社より上で草
本社超えれてよかったな
333. Posted by 2020年04月10日 00:01
次の自殺者は…
人事課長！
334. Posted by 2020年04月10日 00:01
入社してたら もっとろくでもない経験をする羽目になってたんじゃない？
自殺という選択肢はベストではないが、基地企業の一員になるよりはベターだろ
335. Posted by 2020年04月10日 00:03
>>334
「我が社の一員となる者はさらにおぞましきものを見るだろう」
336. Posted by 2020年04月10日 00:03
パナソニックだっけ？
海外でディスカウントジャパン運動してる自称人権活動団体に
資金を寄付してる会社は。
337. Posted by 2020年04月10日 00:03
今の世の中、豆腐が多くなってるんだから、義務教育段階でブラック企業の事例と摘発方法・証拠集めの授業やっとけよ。若者が死んでったら国も亡ぶぜ。
338. Posted by 2020年04月10日 00:04
人事課長（当時）
当時ってなんだよまさか昇進してねえだろうな
339. Posted by か 2020年04月10日 00:04
こんなことで自殺する奴は、どっちにしろ別の件で自殺してるよ
340. Posted by 2020年04月10日 00:06
ＡＶ顔負けの社内レイフ゜とかが日常化していなきゃいいけどねえ
341. Posted by 2020年04月10日 00:08
他人の気持ちも分からないような意識高い系が人事に多いのは何なんだろうな
342. Posted by 名無し 2020年04月10日 00:08
入社しなくて大正解。
自殺して大失敗。
死人に口なし。
意味ない。
343. Posted by 2020年04月10日 00:08
多分ここに書かれていないこともっと沢山やってたんだろうな
344. Posted by 名無し 2020年04月10日 00:08
54にもなってイキってるとか、どんな育てられ方したらそうなるんだ？
戦艦山城の朝礼受けさせてやりたいな。
345. Posted by 2020年04月10日 00:10
こんな会社、バレてないだけで 社内はもう死屍累々だろ
346. Posted by 名無し 2020年04月10日 00:11
ネットですぐ晒せるし相手はその程度の危機意識もないような人なのになんでジシするんだろうか。
347. Posted by 2020年04月10日 00:12
松下幸之助も草葉の陰で泣いているかも知れんな
348. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月10日 00:13
どうせ文系と体育会系しか居ないから、メーカー潰していいよ。
クソが看板のでかさに胡座を書いてしまってるので、ここが変わらないと何も変化は無いのだけど、自主的に変われる様な可能性は数十年前に終わってる。
349. Posted by 2020年04月10日 00:15
>>279
そして物証（直接的に手を出した証拠）ないので基本裁かれないよ。
ま、身近にそういうのが居たからさ…
なお追い込んだ側はこの世の春を謳歌しとる。
350. Posted by 2020年04月10日 00:16
グローバル市場でサムスンにウンコ食わされるレベルの負け組企業の
さらに子会社の内定ごときで・・・
351. Posted by 2020年04月10日 00:17
>>89
ほんまにな
この人事よくわかってるわ
352. Posted by 2020年04月10日 00:17
アベノミクスの結果
353. Posted by 2020年04月10日 00:19
>>66
まあ今の若者なんて存在そのものがゴミだからなそれがお似合いよ
354. Posted by 2020年04月10日 00:20
道理でパナクソニックの社員の質が年々低下してるわけだ
355. Posted by 2020年04月10日 00:24
そんくらいで死ぬとか元々ヤバイ奴だったんだろ…
若いんだからコロナ収束後も全然未来あるのに
356. Posted by 2020年04月10日 00:24
要するに ≪誰が一番陰惨なサイコパスになれるかゲーム≫ をやってんだろ？
入社したところで、頂点から下っ端まで全員が敗者じゃん（笑）
357. Posted by 2020年04月10日 00:24
こんな大手に就職するのにどんだけ頑張って来たんだろう
その結果がこれじゃ絶望もする
企業は努力家だった一人の人生を壊した事を償うべき
メンタル弱いとか言ってる奴は大手企業に就職が決まる程の努力がどれほどの事かも想像できない馬鹿
358. Posted by 2020年04月10日 00:26
>>8
煽りが下手すぎるぞ、かまってちゃん
359. Posted by 名無し 2020年04月10日 00:26
そういや昔ホームレスを襲撃してそれを動画配信してた内定者もいなかったか？
360. Posted by 2020年04月10日 00:26
社員とか部下だからって高圧的に出る奴は本当クソ。
361. Posted by . 2020年04月10日 00:31
中国とパナソニックがころした事件か。
362. Posted by 2020年04月10日 00:31
>>359
このコメ欄に実名出てるよ
363. Posted by 2020年04月10日 00:31
マインドコントールというか、被害者みたいになってしまう人はいるもんだ
俺も会社辞めたいけど、人間関係をスパっと切れるバックラーになるの無理やし
364. Posted by 2020年04月10日 00:32
キレて訴えるとかならわかるが自殺てw
そんな豆腐メンタルじゃどのみちゴールしてたやろ
365. Posted by 2020年04月10日 00:32
羨ましいな。暇そうで
366. Posted by 2020年04月10日 00:34
自衛隊も同じことやってんじゃん。精神を鍛える上で必要なことだ。
文句言ってる連中は頭お花畑な左翼か？
367. Posted by 2020年04月10日 00:37
入ってから辞めれないよりずっといいかと。
368. Posted by やらないと 2020年04月10日 00:39
>>356
食い詰めるってわけでもないのに
厨ニ病の極地って感じだよねえ
369. Posted by 2020年04月10日 00:42
ハァ…長く付き合ったレッツノートと袂を別つ時が来るとは
370. Posted by 2020年04月10日 00:45
54歳とかバブルのパワハラクソ上司の最悪なパターンの奴じゃん
今のゆるい世代には耐えられなかったんだろう
371. Posted by 2020年04月10日 00:45
パナソニック製品昔は好きだったけど、こんなブラック会社ならもう潰れていいわ
372. Posted by 2020年04月10日 00:45
>>366
この人事のおっさん達が必死に守ろうとしてんのはそんなに尊いものなのかい？
373. Posted by あ 2020年04月10日 00:47
>>161
根暗はおめえーの事だろ一緒にすんなボケ
374. Posted by 2020年04月10日 00:49
メンタル弱いって言うけど、いつの世代でも気の弱いのは居るだろ。
そういう人間でも働きやすい職場作れば、人材不足の現在でも人材は確保できるって事じゃね？
どっちにしろ営業には回せないだろうけどな。
375. Posted by 2020年04月10日 00:49
ってゆーか、パナ本体自体 あと１０年持つのか？
家電市場なんて 今ですら中国に食い荒らされてる上、
これから新興国がさらにわんさか参入してくるだろ
バッテリーだって蓄電技術戦国時代が本格化したら、
パナ程度の資本力じゃ瞬殺されるだろうし
376. Posted by 2020年04月10日 00:51
>>47
だよなあ。
この記事だけ読んだ限りじゃ人事課長とやらがクズなのはともかく、入社を止めればすむだけの話なのになんで自殺？って思えてしまうわ。
377. Posted by 2020年04月10日 00:51
>>366
じゃあお前が自衛隊に入ってシゴキじゃないただのイジメ受けてきてみろよクソウヨ
自衛隊のイジメは凄惨だぞ〜
378. Posted by 2020年04月10日 00:52
松下幸之助の感想を聞きたい
379. Posted by 2020年04月10日 00:54
松下幸之助は一角の人物だったんだろうけど、我欲まみれの経済右翼しか輩出しない松下政経塾といい、ブラック化したパナソニックといい、ずいぶん大きな負の遺産を残したな
380. Posted by 2020年04月10日 00:57
取り扱い方がわからないなら最初からゆとりを採用すんなよ
仮にも家電屋なら取説くらいよく読め
381. Posted by 2020年04月10日 00:57
自殺したり心壊れたりするぐらいなら辞めた方がいいよ
死んだらその後がないのはもちろん心壊してもその後非常に辛い人生となる
382. Posted by 2020年04月10日 00:58
コロナの話ばっかだなーと思ってたら、
気分転換の話題でさらに鬱になったでござる
383. Posted by あ 2020年04月10日 00:59
>>112
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
384. Posted by あ 2020年04月10日 01:00
>>116
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
385. Posted by NEWSまとめもりー訪問者 2020年04月10日 01:00
ひどいなこれ
386. Posted by あ 2020年04月10日 01:00
>>7
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
387. Posted by あ 2020年04月10日 01:01
>>8
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
388. Posted by あ 2020年04月10日 01:01
>>10
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
389. Posted by あ 2020年04月10日 01:01
>>184
日本の社会問題の多くは体育会系のせいじゃないかなって思ってる
理にかなかったことよりノリ優先根性優先コミュ力優先なんだもんな
神戸のいじめ教師の問題もノリが良ければ〜って幼稚な感覚を大人になっても持ってたからだろうね
390. Posted by 2020年04月10日 01:01
死ぬまで生きられるんだからそんな早く死ぬなよ
もっと好きなことやってからでも遅くないだろ
391. Posted by 2020年04月10日 01:02
>>24
ぶん殴って蹴り入れて唾吐きかけて止めればよかったのに。
暴行罪云々ぬかしてきたらパワハラで訴える言えば証拠満載だから黙るだろ。
こんな"子"会社程度のブラック会社とクズ社員なんかの為に死んだらいかんわ。
392. Posted by 2020年04月10日 01:02
やっと大学受かったら「入学お断り」と言われるようなものか
393. Posted by 2020年04月10日 01:04
>>1
ha☆ra☆ki☆ri☆は日本の美学だぞw
394. Posted by 2020年04月10日 01:07
SNSの恨みはSNSで返してやれば良かったのに
こんなの炎上するための燃料ばらまいてるような物じゃないか
395. Posted by 2020年04月10日 01:08
パワハラを入社前からやるのがパナソニック式なんだね！
パナハラすごーい！
396. Posted by 2020年04月10日 01:09
ソース見て来た。
確かに１０数年勉学に励んだ結果がコレってなると絶望したくなる気持ちも分からんでもないが、勉強以外を学ばなかった結果なんだなと思った。
会社がクソなのには間違いないけど、実際こうでもしないと意欲を一切出さない学生気分なのが多すぎなんでしょ。某研修医みたいな感じの。
397. Posted by 名無し 2020年04月10日 01:11
>>391
親や友達だったら殴っても良いから死なないでほしいと思う。こんな奴の為に自分の命を無駄にしないでほしい。
398. Posted by 2020年04月10日 01:11
やっぱ３０年近くもデフレを続けるアホアホヘタレ国家じゃ
社会全体の空気が淀んでくるよなあ
企業のパワハラとか病理の表層にすぎんと思うわ
399. Posted by 2020年04月10日 01:13
犯人の個人情報出たら
子供から追い込まれるぞ
400. Posted by 2020年04月10日 01:13
この程度でするようなメンタルじゃ
どうせ社会じゃ役に立たないし
早めに淘汰されて良かったんじゃないか
401. Posted by ｐ 2020年04月10日 01:14
パナソニックこないだカンブリア宮殿で特集されてたよな
完全子会社だからさすがに無関係とは言えない
402. Posted by ななし 2020年04月10日 01:14
20卒だけど、ここの人事癖強かったのは覚えてる。
403. Posted by 名無しさん@1周年 2020年04月10日 01:15
せっかく国と社会で投資して成人にまでしたのに、回収できなかった。しかも貴重な若者まで奪われた。パナソニックは謝罪と賠償を。そう思って親会社の方に怒りの質問メールを900字でおくってやりました。だって産機システムズのコメント見てると糞な書き手が透けてみえるんだもん。人事課長のパーソナリティーの問題ではなく会社全体が腐ってるとしか思えない。
404. Posted by 2020年04月10日 01:19
>>8
まぁ、これぐらいで自殺とか豆腐メンタルすぎるな
かわいそうな点がもあるが、ぶっちゃけ、どんな教育されたらここまで豆腐メンタルになれるんだ？
405. Posted by 2020年04月10日 01:20
これいい年こいた社会人が会社の名前背負って書く文章か
チンピラかよ
406. Posted by 2020年04月10日 01:23
>>388
同じこぴぺを書き込みするなよ
無駄＆うざい
407. Posted by 2020年04月10日 01:24
メンタル弱いって言ってる奴なんなの？想像力のかけらもないな
408. Posted by 2020年04月10日 01:26
>>297
マジレスすると
社会勉強不足だろ
経済ニュースだけでも見た方がいい
409. Posted by 2020年04月10日 01:30
入社前に死ぬワニ
410. Posted by 2020年04月10日 01:31
自殺は甘え
って意見のやつほんま想像力ねぇな
411. Posted by 名無しさん 2020年04月10日 01:31
これで目の付け所がシャープだってんだから笑えねえわ
412. Posted by 2020年04月10日 01:32
>>62
隠れサイコパスみたいのいるからな
普段は、普通なのにいきなりスイッチ入る奴とかいる
そうゆう奴は、正確診断でも弾けない演じてる気や嘘を付くタイプだとはじけるけど、スイッチ入ると人格まで変わる奴は、弾くのは難しい
413. Posted by 2020年04月10日 01:32
あーあパナはもう二度と買わねーなれ
414. Posted by 2020年04月10日 01:33
会社名は「パナソニック産機システムズ」
415. Posted by 2020年04月10日 01:35
就職活動したことのないニートの軍勢が御高説たれててくさしか生えない
416. Posted by 2020年04月10日 01:36
>>辞退した後全部ネットでバラせば良かったのに。
>>死ぬ勇気があるのに仕事辞める勇気が無いのホント不思議
追い込まれた精神状態というのがどんなものかまったくわからずにこういうこと言う人いるな。余裕がある人間はなんとでも言える。追い込まれると視野が極度にせまくなって会社だけが世界みたいに感じているから，そんな冷静な判断できなくなってるんだよ。
417. Posted by 2020年04月10日 01:36
今のパナソニック産機システムズ人事課長は「山村高史」という人物だが
事件当時の人事課長もこの人物かどうかは不明
418. Posted by 2020年04月10日 01:38
パナソニックのは２度と買わない
松下幸之助も泣いているだろう
こんなクソ企業になってしまったことをな
419. Posted by 名無し 2020年04月10日 01:38
自殺するくらいなら辞めれば良いのにってよく言うけど、毎日精神的に追い込まれたら正常な判断はできなくなる。
420. Posted by 2020年04月10日 01:38
正直日本の家電メーカーはどこも落ち目。
しかも中国に尻振ったパンダソニックだもの。就職先の選択を間違ったとしか言いようがない。
既存の技術より他分野開発を精力的にしてる企業を狙うべき。
生き残りのために足引き、既得権の堅守をやってるような屑企業は人間も屑なんだよ。
今の若人は色んな判断ツールがあるんだから、情報収集して良く考えて将来を見据えて欲しい。
ネット普及前に何も判らず就職して、忍耐が美徳だと言われて体壊して切り捨てられたおっさんより。
421. Posted by 2020年04月10日 01:45
>>238
右とか左とか叩くための都合の良いカテゴライズ文化で持ち上げられて今の自民党の状態だぞ？
目を覚ませ
恥を知れ
422. Posted by 2020年04月10日 01:45
こーいう会社、まともな人は逃げてく。
スルーできるちゃらんぽらんな人が残る。
あとは分かるな？
423. Posted by 2020年04月10日 01:47
アホかこの会社
今時こういうふうに目つけられたら終わりなのに
424. Posted by nns 2020年04月10日 01:52
パナ子会社の産機でしょ。ここは前から一昔前の頭おかしい社員多いって問題になっているところ。ついに表面に出たか、って感じです。
425. Posted by 2020年04月10日 01:53
必至にパナソニックの子会社の内定取って安心してのに、リカバー効かない時期に超絶ブラックだと痛感させられたらそりゃ絶望もするわな。
ひでえ話だ。
426. Posted by 2020年04月10日 02:10
内定もらってたってことは遺失利益を請求できるケースだろうし、
2〜3億くらいいくんじゃないかこれ。
427. Posted by 2020年04月10日 02:11
そら中華に技術者を奪われますわなぁ
428. Posted by 名無し 2020年04月10日 02:15
すげーな、まるで、昭和一桁ｗ
429. Posted by な 2020年04月10日 02:28
こんなメンタルじゃどのみち自殺してたよ
てかよく今まで生きてこれたな
430. Posted by 2020年04月10日 02:32
都合の良い方向に壊れた人材でないとやっていけない環境なんだろうな
431. Posted by 2020年04月10日 02:33
松下幸之助「どうしてこうなった」
432. Posted by 2020年04月10日 02:44
>>408
アスペかな
433. Posted by 2020年04月10日 02:48
それでも内定と言う約束を守ろうとするだけ、まだ有情だと思うよ
酷い所は、法律ギリギリで傘下の老人ホームに出向や配置転換で不動産営業とかありそう
434. Posted by 2020年04月10日 02:51
あ〜パナ産機かぁ…あそこの連中ヤベぇの多いもん
天下のパナソニックの看板に憧れて子会社に入ったのがよりによってそことはねぇ…
435. Posted by あ 2020年04月10日 02:53
>>431
年功序列とコネのせい
436. Posted by 2020年04月10日 02:54
この程度で自殺するって事はパナの言う通り邪魔じゃねーか
437. Posted by 2020年04月10日 02:57
部下や後輩を虐めて楽しんでいるのか。碌でもないな。
パナソニックの製品は買わないようにするわ。
438. Posted by 2020年04月10日 03:03
クソブラックで有名やぞ
自殺する価値なんぞない会社や
439. Posted by 2020年04月10日 03:04
こいつのマニュアル見たけど頭の弱いオッサンが書いた感じだったぞ
こんな子会社あって株主はメリットあるんか？
440. Posted by 2020年04月10日 03:10
>>8
こういう人がいるから
いつまでたってもパワハラ、いじめが無くならないのがよくわかる
441. Posted by 2020年04月10日 03:16
いや、でも…メンタル豆腐すぎるのでは？
この会社が全てじゃあるまいに
442. Posted by 2020年04月10日 03:19
>人事部や管理部なんて大抵の会社では底辺なんだよなぁ
金を稼ぐ部署でもなく、商品を製造する部署でもないのに謎の権力を持っている
そういう意味で言うと現代に甦った宦官組織みたいなもん。
経営者がよほど自分で人事を管理してない限り腐るのは時間の問題
443. Posted by 2020年04月10日 03:23
豆腐世代になんて事いうんだよ。
444. Posted by ☘ 2020年04月10日 03:29
これで自殺するとか逆に何かヤバくて取り消したんちゃうんか
445. Posted by 2020年04月10日 03:29
辞めれば良かったのにって簡単に言うけど入社2ヶ月前に簡単にやめれるか
辞めて一年無職？
会社訴えるとか新卒に要求しすぎ
446. Posted by 2020年04月10日 03:39
有効求人倍率、まだ武漢ウイルスの影響出てない1、2月でガタ落ちしてるし
これからまた自殺者の数が3万以上に戻っていくんだろうな
447. Posted by 2020年04月10日 03:41
すげえな1円も儲からないことにこんなにアホみたいな労力かけてんのか 働く前に追い込んで病気にしたり殺したり、まったくもって意味不明
先進国で最低の生産性の理由が分かるな
448. Posted by あ 2020年04月10日 03:43
>>432
パナに買収されて10年経ってないんですが…
449. Posted by 2020年04月10日 03:43
こんなんで自殺するんなら
俺は幼稚園児の時点で自殺してるか
日本史上最悪のシリアルキラーになってるわ
450. Posted by イナ・コウ 2020年04月10日 03:46
勝手に未来を憶測して、狭い価値観から外れられない奴はいる
451. Posted by 2020年04月10日 03:47
人事の成果ってこういうのばかりなんだろうな。
お貴族様の狐狩りみたいな感じで新人をいびっていびって弄り倒して、飽きたらポイよ。
452. Posted by 2020年04月10日 03:48
>>431
そりゃもの作らない奴が偉くなる仕組みだからよ
453. Posted by 2020年04月10日 03:49
増税でこれから景気悪化していくのに、人件費増やしたくないところに習近平ウイルスの追い打ちじゃあな・・・
就職氷河期世代以上にハードモードになりそうだ。
454. Posted by あ 2020年04月10日 03:49
>>53
そういう体育系の精神を強要して日本の経済はここまで登り詰めたけど、それまでに何人殺してきたんだろうなあ…
455. Posted by 2020年04月10日 03:49
>>433
パナ産廃やんけ
456. Posted by 名無しクオリティ 2020年04月10日 04:19
ナメられんじゃねぇぞお前ら
457. Posted by 2020年04月10日 04:38
マジかよテコット最低だな
458. Posted by 2020年04月10日 04:46
この人事課長はもちろん名前も住所も家族も晒されて一生生き地獄にするんだよな？？？？
若い子の命奪ったんだから家族まとめておもちゃになれよ。
459. Posted by . 2020年04月10日 05:00
変なやつ入社させずに済んだやん。
460. Posted by (T_T) 2020年04月10日 05:00
洗脳失敗例
461. Posted by 2020年04月10日 05:16
大企業のPanasonicに内定して浮かれたところにコレでショック自殺ってところか まぁ入社前でよかったな（よくないけど）
462. Posted by 2020年04月10日 05:22
正社員ですら無給でSNSの書き込みなんざしねーよ
パナもせっかく肉削いで落ち目の中電子決済で生き伸びれそうなんだから、親会社としてしっかり対応しとけ
463. Posted by 名無し 2020年04月10日 05:29
SONY信者だが家電は国産のパナをひいきにしてたんだがなぁ
人事課長と新卒の国籍どうなってんだろ
464. Posted by 2020年04月10日 05:30
ワイ底辺だからよくわかんないけどこんな一流上場企業に勤める陽キャはこういう条件もへっちゃらな感じ？
海外勢に押されて熾烈な市場だから本当に有能なのだけ残したい気持ちはわからんでもないけど、邪魔って言い方はないわな
465. Posted by 2020年04月10日 05:37
読書感想文とか人事が学生気分なんだろうよw
466. Posted by 2020年04月10日 05:57
死ぬことを勇気と思ってる奴ほんとバカだろ
絶望したから死ぬんだよ
467. Posted by 2020年04月10日 05:58
「僕は徹底して、露骨にエコ贔屓するからね。
なめるなよ、54のおっさんを！」
痛すぎて寒気がしたわ
ネット始めたての厨房みたいな文章
自分には権力があると勘違いして王様気分になってんだろうな
468. Posted by 2020年04月10日 06:05
最後に、これからの世代を担う若い人事マンにメッセージをお願いします。
（山村様）一つは、学生の人生を変えるわけだから、それに対する責任を持つことです。例えば僕が採用した15年度入社の部下は複数の大手企業の内定を蹴ってうちに来てくれましたが、僕は恐怖で鳥肌が立ちました。「10年しか一緒にいてやれないけど、この子の人生迷わせたらいけない」とね。いい学生集めの採用をして、早期退職されたら「しょうがない」で済ませるのではなく、しっかり責任を持ってください。もう一つは、自分を磨け、と言いたい。どれくらいの採用担当者が「自分以上の人は採れない」という事実に気付いているんでしょうか。学生とのファーストコンタクトで「大したことない」と思われたら、人事が会社の「蓋」になっちゃうかもしれない。採用担当者が成長を緩めたら会社の成長も止まるんです。自分磨きにこれさえやればいいなんてものはありませんが、その人なりの自己投資をして、学生の憧れになって欲しいですね。
469. Posted by 通りすがり 2020年04月10日 06:06
リスカブスかな？
470. Posted by 2020年04月10日 06:11
他人に何か言われて悩んで死ぬくらいなら、逃避を選択しなさい。
471. Posted by あら密 2020年04月10日 06:13
や ま む ら 高史？(´-ω-`)
472. Posted by 2020年04月10日 06:15
入社後ならコンプラにチクって終わりだが、組織体系すら見えてない時期だろうしなぁ
入社前の対応は人事部一任だろうし、会社としても相互評価導入してチェックする以外本気の再発防止できないだろ
現実は、研修増やします、で終わりだろうけど
473. Posted by クビにしてから 2020年04月10日 06:15
遺族には大量の慰謝料を払ってあげなよ
474. Posted by 2020年04月10日 06:20
もうパナみたいな大企業戦士育成は
時代遅れだよ
中国にやられて分からないのかな
475. Posted by ｄ 2020年04月10日 06:22
目の付け所が
476. Posted by 2020年04月10日 06:25
>>5 代表取締役社長執行役員 稲継 哲章
代表取締役副社長執行役員 大橋 省夫
取締役専務執行役員 加藤 宏彦
取締役専務執行役員 正津 達夫
取締役専務執行役員 永田 雅幸
取締役専務執行役員 土屋 康之
人材開発課課長（人事課長） 山村高史
477. Posted by 2020年04月10日 06:26
>>393 代表取締役社長執行役員 稲継 哲章
代表取締役副社長執行役員 大橋 省夫
取締役専務執行役員 加藤 宏彦
取締役専務執行役員 正津 達夫
取締役専務執行役員 永田 雅幸
取締役専務執行役員 土屋 康之
人材開発課課長（人事課長） 山村高史
478. Posted by 2020年04月10日 06:26
>>477 人材開発課課長（人事課長） 山村高史
479. Posted by 2020年04月10日 06:35
>> 死ぬ勇気があるのに仕事辞める勇気が無いのホント不思議
マジでこれだわwww
会社側が悪いのは確かだけど、死ぬやつの思考が謎すぎて同情もできないよ。
過労で追い込まれてたとかならともかく、まだ入ってすらないのになんでそれだけで死ぬのかな？
理解不能だ😓
480. Posted by 2020年04月10日 06:36
>>477 当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。 2020年4月9日 パナソニック産機システムズ株式会社
これいつまで残るんだろうな、来週消えるのかな？処分は？慰謝料は？
481. Posted by 2020年04月10日 06:38
>>44 人事課長をクビにしないとパナソニック製品一生買わんわ
482. Posted by 彡(ﾟ)(ﾟ) 2020年04月10日 06:39
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され」
なんでこういう人間の性質を無視した悪趣味な根性研修がまかり通っているのかね？人事の人間が行動心理学の本すら読まない無能だから？
483. Posted by 2020年04月10日 06:50
この人事が元リクルートと聞いてすべてを察した
484. Posted by 2020年04月10日 06:52
>>323
電工系はそれに誇りを持ってるで。自分達の意思やで。
485. Posted by 2020年04月10日 06:58
>>483
え、そーなん？
486. Posted by 2020年04月10日 07:00
こんなことして何が意味があるのか
人を追い詰めても最高のパフォーマンスなんか出ないのに
487. Posted by あ 2020年04月10日 07:05
そら既に社会人の自分らはそんな会社辞退すればいいだけじゃんって言えるけど、学生はそれがわからないからな。どこ行っても他の会社も同じなんじゃないかとか、そう簡単に｢じゃあ次行くわ｣って判断していいのかわからないしな。周りの大人は教えてあげなかったのか
488. Posted by 2020年04月10日 07:12
死に晒せや
489. Posted by 2020年04月10日 07:18
ソース朝日やんけ、ハムクソは死に晒せ
490. Posted by 2020年04月10日 07:21
こんな豆腐メンタルは社会に出て迷惑かけるだけだから先に氏んでておk
491. Posted by 名無し 2020年04月10日 07:22
いくらCM打って企業イメージを上げようとしても
この勘違いマウント馬鹿のせいで 全部台無しだな
降格処分も有るだろコレ
492. Posted by 彡(ﾟ)(ﾟ) 2020年04月10日 07:24
なんかさ、サイトやそのログを見ると、「伝説の」とか、「残酷な」、とか、「刮目する」とか、言葉が躍ってるんだよね。
いいから仕事教えてやれよ。どうせ代わり映えのない作業だろうけど、その中でやりがいとか成長とか見つけていくんだから。うまく自主性を引き出せれば発明や発見につながるかもしれない。
「中小企業で言葉が踊ったら業績が上がる」根拠を教えてくれ。
493. Posted by 2020年04月10日 07:24
資本力も技術力も創造力もないクソ三流だから時代遅れの精神的勝利を狙っていくしかねえのさ。
馬鹿の極み行為なんだけど馬鹿すぎてそれにすら気付けない。猿が経営してるのかな？
494. Posted by 2020年04月10日 07:27
>>417
直近（2019卒）の採用案内で「当社の伝説の人事（笑）」とか書いているから限りなく怪しいけどな
495. Posted by あ 2020年04月10日 07:28
何かあればすぐ晒される世の中でアホな人事雇ってるなぁ、Panasonic
496. Posted by 名無し 2020年04月10日 07:30
親御さんの気持ちを考えると辛い。この人事が依願退職するのか、それとも残り続けるのかで会社全体のブラック度が見えてきそう。
497. Posted by 2020年04月10日 07:45
>>416
入社して責任やら金銭やらで雁字搦めならともかく
入社する前やぞ？
銀行や株主に経営不振を知られたくないから、採用枠は減らさないけど
応募者から辞退して帳尻を合わせてくれ ってことやで？
暴露はあっても死ぬ程老いつねられる話とは思えん
498. Posted by 2020年04月10日 07:45
吊る度胸があるのに、なんで辞退して新たな道を模索する選択が取れないのかが不思議でしょうがないわ。
コロナも事態が緩和すればまた求人始まるだろうに・・・。
499. Posted by ？ 2020年04月10日 07:47
この子会社切られるんじゃねーの。
500. Posted by 2020年04月10日 07:50
家族とか学友とか地域社会に恵まれ続けた人だったんじゃない？
就職しようとしたら、いきなり世界が持つドロッドロの一面が立ちはだかってパニック みたいな
501. Posted by 2020年04月10日 07:52
コンプライアンスガバガバの時代遅れ企業(笑)
502. Posted by あ 2020年04月10日 07:52
ココ入社しても時間の問題だろ。。この人は
503. Posted by 2020年04月10日 07:57
そんなレベル高くて過酷な研修をやった連中が作るのが
あんな製品なのか…特にスマホ連携のアプリひどいんだけど
504. Posted by 2020年04月10日 08:05
大手企業だって、こんなもんよ。
結局は人間、少しでも驕ったらこうなる。
505. Posted by 2020年04月10日 08:06
54のおっさんをなめるなよ
506. Posted by 2020年04月10日 08:10
これから就活って時期にこれかよ。今年新卒取れないんじゃないかこの会社
507. Posted by あ 2020年04月10日 08:11
仕事を辞める勇気と死ぬ勇気と人を殺める勇気は質が違うって散々言われてるから。全部実行出来ないのが一般人、2つなら異端者、全部実行できる奴は支配者の素質有り
508. Posted by 2020年04月10日 08:12
>>476
人材開発(意味深)
509. Posted by 2020年04月10日 08:13
大手メーカーと何社も取引したけど、大体頭おかしい奴は高齢なのに係長から課長クラスに多いわ。パナはどんな奴も圧かけてくるのは日常だしね。いつ起こってもおかしくないと思ってたらくらい。
510. Posted by 2020年04月10日 08:16
名の通った企業ほど 入社すると【退社で安全確保】って選択肢は後退していくから、
マトモな人間にとってはリスクがデカい
この件の会社は子会社だからまだマシな方で、本社の幹部候補コースなんかに乗る連中は
人間としてかなりぶっ壊れていく可能性がある
数年前に東証２部に降格した某有名企業の社員も、ナチュラルに会計で犯罪行為やってたろ
511. Posted by 2020年04月10日 08:21
ぶっちゃけなんでこんなヤツ採用したんだよと思うのが入ってくる時あるからこんくらい熾烈に振るいに掛けてくれる人事がいる会社が羨ましいわ
512. Posted by 2020年04月10日 08:27
これから未来を背負っていく若者を殺すなよ。お前が死ねよ。役立たずが。
513. Posted by 2020年04月10日 08:30
だからベンチで100あげられるようになるまで鍛えておけ。パワハラなんか気にならなくなるぞ。だって怒鳴ってるのはヒョロガリオヤジだしな。
514. Posted by 2020年04月10日 08:30
まぁ大企業ですらこうなんだから何処もダメなんだろうなって結論に至ったんだろう
実際TVじゃ自由や定時帰りを謳歌するパフォーマンスばかり映すが大多数のブラック企業が減ったワケでは無いから現実との乖離が凄い
515. Posted by 2020年04月10日 08:34
そら一人前の奴隷として洗脳しないと役に立たないからじゃん
本当にストレスに弱いんだな
516. Posted by 2020年04月10日 08:39
そんなクソゴミ企業で働く意味とは
517. Posted by 2020年04月10日 08:52
>>236
多分、こんなアホな人事が採ったやつを再教育せにゃならんことに頭抱えてるわ。
意識高いだけで内容無いクズだろ。
518. Posted by うんーちまん 2020年04月10日 09:02
でもここで学生批判書き込んでるやつニートやん
519. Posted by 2020年04月10日 09:04
伏せてあるところ多すぎて微妙だな
「若者が死んだ可哀そう」ってニュースなんだね解る
「だからパナの子会社叩こう！」まあまだわかる
「でも情報はあまり載せません」んー…
520. Posted by 2020年04月10日 09:07
>>ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
この会社の社員 ホーリーネームとか持ってそうだな
521. Posted by 2020年04月10日 09:09
死んだ子はどんな子だったんだろうね？そこが知りたいわ
断片的な情報だけでみると
「54のおっさんに対しなめた行為をしたんだけど、SNSで怒られたら自殺する心の持ち主」って
ちぐはぐで狂った人物像しか出てこないんだが
こんなおかしな奴いる訳無いだろ、情報のどこら辺からおかしいんや？
一応54のおっさんが嘘つきだって流れなのは解るんだが、ほんとは何があったんや。
522. Posted by 2020年04月10日 09:10
もしかしてパナウェーブって・・・
523. Posted by 2020年04月10日 09:17
証拠取って、PTSDにでもなったとか言って金取って、その金で次探すまで繋ぐなりすればいいのに・・・
524. Posted by 2020年04月10日 09:19
テレビは不自然なくらいにスルーしてるね
スポンサー様は叩けないってかw
525. Posted by 名無し 2020年04月10日 09:20
大手の電機系なんてどこもそんなもんだよ。この程度で自殺するメンタルなら入社できても自殺してる。
526. Posted by 2020年04月10日 09:20
自殺してる側を叩いてる人間がこういうことしてんだよな
527. Posted by 2020年04月10日 09:22
労働市場の流動性を高めないと悲劇は無くならんぞ
新卒一括採用って、いつまでそんなクソシステム続けてんだ
528. Posted by 2020年04月10日 09:26
『人間を幸福にしない日本というシステム』 カレル・ヴァン ウォルフレン著
久しぶりにこの本のこと思い出したわ
あれから全然進歩してないな
529. Posted by 、 2020年04月10日 09:29
>>521
断片的な情報だけで一人の人間をどれだけ知る事ができると思ってんだ？
ゲームのキャラクターじゃないんだぞ
仮にどれだけ情報開示したところでなんで自殺したのかなんて友達ですらない他人には理解できない
会社の出来事だって自殺要因の一つに過ぎないのかも知れない
530. Posted by じゅん 2020年04月10日 09:46
研修中はどこの会社でも糞いじめされるよ。
そこ、乗り越えれば普通の生活に戻る。
軟弱はどこの会社でも通用しない。
自分の見極めは自分にしかわからない
これまで親からの指示だけのレールに乗って
脱線したのかな
531. Posted by 2020年04月10日 09:54
子会社でも駄目な子会社と良い子会社あるからね･･･。
駄目な所は噂になってるでしょう？
"火の無い所に煙は立たぬ"で、ある程度は当たってるからね。
532. Posted by 2020年04月10日 09:58
大企業ほど、くだらない文化が根付いてる。
533. Posted by 2020年04月10日 10:01
>>497
「〜ならともかく」
「〜ならまだわかる」
「〜なら良いとして」
精神やばくなった奴は無意識でこのライン越えてくるよ
怖いねえ
534. Posted by 2020年04月10日 10:12
大手の系列でも子会社ならそのへんのブラックと変わらないんだ
見る目変わっちゃったよ
535. Posted by 2020年04月10日 10:13
法律なんて解釈のさじ加減だしな
536. Posted by 2020年04月10日 10:20
>>494
伝説の人事は流石に草
537. Posted by あ 2020年04月10日 10:24
三菱電機に新卒で入社したが、ここもパワハラ・モラハラ酷かったで
自殺者多くて草も生えない
538. Posted by 2020年04月10日 10:25
Panasonic完全子会社のパナソニック産機システムズってちゃんと社名出さないと駄目だぞ
539. Posted by ℨ 2020年04月10日 10:26
ときどき何をいってるのかわからないときあるよね
それはこの場所ではそうかもしれんけどみたいな
540. Posted by 2020年04月10日 10:26
>>464
有効を選別するためにやることが社内SNSで自己開示w
541. Posted by 2020年04月10日 10:38
2019年2月にパナソニック産機システムズ株式会社の内定者が、入社前に亡くなられた事は事実です。
会社として誠に申し訳なく、謹んでお詫び申し上げます。亡くなられた方に謹んで哀悼の意を表すると共に、ご遺族の皆様に衷心よりお悔やみ申し上げます。
入社前の研修中に亡くなられた事実を厳粛に受け止め、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
具体的になにやったか書いてないあたり「俺は悪くない」
て感じだろこれ
542. Posted by あ 2020年04月10日 10:54
>>530
お前はどれくらいの数、企業の新卒教育を見てきたんだ？
妄想癖は治した方がいいよ
543. Posted by 2020年04月10日 10:58
人殺しのくせに
気をつけますで終わりとか
544. Posted by 名無し 2020年04月10日 10:59
まぁ最近、撤退のニュースが多いしな。
リストラとか事業整理とかもっと進めろ。
株価も酷いし身売りも検討すべきかも。
ついでに社長も交代すべきじゃない？？
「津賀社長辞めろ」の声が社内でも…
545. Posted by 2020年04月10日 11:03
不祥事出すたびに幹部を見せしめに処刑していかないと体質は改まらん
546. Posted by 2020年04月10日 11:09
なにも実力がないやつに限って支配欲求が強い。
547. Posted by 名無し 2020年04月10日 11:13
人事部って社会に何の貢献もしてない部署だよな
それが王様ゲームやってるんだから笑えますわ
今後は家族とホームレスゲームを頑張って欲しい
548. Posted by 2020年04月10日 11:14
辞退させる位なら最初から採用するなよって話だわ
549. Posted by クレクレタコラ 2020年04月10日 11:20
セコムも似たようなことやってる
550. Posted by 2020年04月10日 11:29
>>383
自殺は甘え 逃げの一種
551. Posted by 2020年04月10日 11:31
自殺はうそ臭いな
誰も証明できないのをいいことに盛ってる可能性がある
研修はほんとうかもしれないけど
552. Posted by 2020年04月10日 11:38
嫌ならやめろと思う奴が出てくるだろうけど既卒の就活って新卒よりはるかにしんどいから
553. Posted by 名無し 2020年04月10日 11:40
若いなぁ
554. Posted by 外資 2020年04月10日 11:45
入社前に本社研修行かさられた時、入社後にその分の勤務手当が出たわ。日本企業はクソだな。
555. Posted by 2020年04月10日 12:00
出世コース外れたオッサンが入社前の若者相手に威張り散らしてたわけか
情けない
556. Posted by 吹雪 2020年04月10日 12:01
自己開示ねぇ、その若さでは控えめでまだ早いタイプだっただけなのだろうけど「邪魔です」は余計だわ、真面目な子ならどう邪魔だったのか延々と考え込むよ
557. Posted by a 2020年04月10日 12:11
／::::::::::::::::::::::::::＼ 松下なんてそんなものでしょう。
/::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ（？？？）
|:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ まぁちょっと、仰天するくらい態度悪かったりしますよ。
|;;;;;;;;;;ノ∪ ＼,) ,,／ ヽ〜 （中身の無いいつもの妄想コメンテーターごっこ）
|::（ 6∪ ー─◎─◎ ）〜 …ああ、サポート部門は結構丁寧だったりする事が多いと感じますが。
|ノ （∵∴ （ o o）∴）〜 ただ、まぁ当たり外れというのはあったりするかと思いますが。
| ∪< ∵∵ ３ ∵> （普通の事を気持ち悪い語り口調でダラダラ喋る痴呆コテ）
＼ ⌒ ノ （何も言えることがないのに必死にコメする見栄張り馬鹿）
＼＿＿＿＿_／
558. Posted by 2020年04月10日 12:14
人生を辞退はしないで……
559. Posted by 2020年04月10日 12:15
>>498
病むと堪えるかシヌかしか考えられなくなる
それが鬱だからとしか言えないわ
560. Posted by 漏れ 2020年04月10日 12:18
経緯が見えない。
相当、ぐだぐだいったんじゃないのかなぁ。学生が
やる気がないなら邪魔っていってしまうほど
相当くどかったと思うが
開発業務を普通のデスクワークと勘違いしてんじゃないのかな。この程度のストレスに耐えられないなら客と渡り合うなんて無理。
おそかれはやかれ。
561. Posted by 2020年04月10日 12:21
この会社系列何度やらかしても変わんねえな
562. Posted by 吹雪 2020年04月10日 12:24
田舎からの人は幼い頃から抵抗が無い人も多いけども治安の悪い地域の子はねそれをやると、常に身の危険に晒されていたので若い頃はね、そういった事になかなか慣れないんだよね
563. Posted by 2020年04月10日 12:24
パナの子会社は悪質
パナの名を冠しているってだけで勘違いした馬鹿が多い
取引先に対する傲岸不遜、横柄な態度は目に余る
人によるのかもしれないが、社内教育の賜物なのかなって気がする。社風なのかね。
564. Posted by 2020年04月10日 12:25
どういう経緯でこうなったのかが見えないと何とも言えん。
一部分切り出して騒いでも困るんだよ。
嘘・大げさ・まぎらわしい・自分の思想押し付けの日本メディアだし。
565. Posted by 2020年04月10日 12:30
>>1
おっ15分しか休憩時間無いのに一日中ツイートしてるネタアカウントのコピペじゃないか
566. Posted by 2020年04月10日 12:38
「お前に金掛けるだけ無駄、早いとこ辞めて」
って何度も言われたなー。
こういうのが普通だと思う会社、成立する社会っておかしいんだよなー。何人か自殺したけど１つもニュースにならなかったし、氷山の一角なんだろう。法で取り締まれないのかね。
567. Posted by 2020年04月10日 12:38
流石マネシタさんですわ
やることがえげつない
568. Posted by 2020年04月10日 12:42
理由はどうあれ、死者に対し必要以上に侮辱する書き込みしている連中と、この人生終了した上司との違いなんてないだろ。
569. Posted by 2020年04月10日 12:46
追い込むほうが頭おかしいのは当然として
これで自殺する方も豆腐メンタル過ぎる
ブラックなのが事前にわかったんだから
さっさと他の会社に行きゃいいじゃん
今まで一度も挫折を味わったことがなく
ひたすら褒められながら温室培養された
お坊ちゃまだったのかな
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