【会社】「こんな研修、意味あるの？」ナメた態度で「社員研修」に臨んだ社員の末路
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:36 | URL | No.：1731169
毎日筋トレさせたほうが有意義な気がする
2.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:39 | URL | No.：1731170
大人になるまで他人に殴られたことが無いとか
こどおじ予備軍みたいのもいるから
一概にバカにはできないかな
3.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:41 | URL | No.：1731171
・典型的な研修例
♪ファミコンウォーズが出ーたぞ！
♪こいつぁどエライシミュレーション！
♪のめりこめ！
♪のめりこめ！！
♪かーちゃん達には内緒だぞ！
4.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:45 | URL | No.：1731172
こういうの得意な方なので点数稼ぎウマーでしたわ
5.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:45 | URL | No.：1731173
外資はビジネスマナー研修終わらせたら即配属先だからな。
そりゃ負けますわ。
6.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:46 | URL | No.：1731174
ほんま無駄だわ。
意識高い系が中身のない事をやって満足するためのものでしかない。
7.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:49 | URL | No.：1731175
米3
元ネタ海兵隊じゃねぇかw
8.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:49 | URL | No.：1731176
※2
殴られたことないのは何も問題ないやろ
実際に殴られたときに（もちろん比喩であってメンタルダメージになることならなんでも）すぐ立ち直れないのが問題なんや
殴る代わりにわけわからん研修ってのも一理はあるけど、ちゃんと代わりになってんのかは吟味の必要があるよな
9.
名前：ななし #- | 2020/01/21(火) 21:54 | URL | No.：1731177
※１
有能
10.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:54 | URL | No.：1731178
研修は主催者（＝経営層）の自己満足
だが、人事査定は上司の感情任せ
結局は
無能なゴマすり野郎＞＞＞＞＞＞＞無愛想な成績優秀者
なんだよな
11.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 21:59 | URL | No.：1731179
なんか適当な記事やなｗ
12.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:02 | URL | No.：1731180
研修で風呂っていったい何してんの？
どこの業種？
13.
名前：ほげ #- | 2020/01/21(火) 22:06 | URL | No.：1731182
本スレ２３
確かに日本はG7で一番生産性低いと言われるが、他国は合理的すぎて、たまにレイオフとかされるが。っつか おまエラの祖国の失業率は世界でブッチギリじゃあね?かマヌケ。
>>２
キメェ・・・むしろ殴られた方が人格が破綻するわ。どこのブライト艦長だボケ。
14.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:11 | URL | No.：1731183
30代後半だが
10数年前、新卒で入った時に研修でやらされた
・朝イチ社訓大絶叫
・外に出てその辺歩いてる人と名刺交換
・会社の前で社訓大絶叫
・名刺をすばやく取り出す特訓(早撃ちガンマンみたいな)
・ペアになって30分延々と説教したりされたりする特訓
今やったらたぶんブチ切れるわｗ
15.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:12 | URL | No.：1731184
人事コンサルタントが私たちの仕事って必要ですって売り込みなだけ
職場以外ででかい態度してるやつがばれる程度で大体は職場の人間の方がわかるやろ
16.
名前： #- | 2020/01/21(火) 22:13 | URL | No.：1731185
駅前で名刺交換してくる奴に嫌いな奴の名刺渡して、
貰った名刺をまたその手の奴にあげる話すき
17.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:22 | URL | No.：1731186
マナー屋大繁盛やな
と思ったが
社員研修で儲けられなくなったから市井に向かって駄法螺吐くようになったのかもしれない
18.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:23 | URL | No.：1731188
新卒研修嫌なら新卒カード捨てていきなり中途で入ればいいんだよ
特にIT系ならやりやすい
19.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:40 | URL | No.：1731191
研修でもなんでもいいから、最低限のコミュニケーションすら怪しい若い子らをなんとかしてほしい。
わからないことを誰かに質問するってそんなに難しいことか？
20.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:42 | URL | No.：1731192
日本だと元々篩にかける儀式だからしゃーないやろ
21.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:46 | URL | No.：1731194
俺もやらされたなー（遠い目）
一晩中ひたすら歩かされたり、とにかく大声で社訓とか叫ぶヤツとかな。
誇張じゃなく、血を吐くまでやらされたからな。
馬鹿らしくてその会社自体はすぐ辞めたけど（研修自体は全て受けた）辞めたあと妙に自信がついてさ、振り返ってみるとすげー良い思い出と自信になってんだよなw
あれなんだろうなw不思議だわ。
ハッキリ言って今では受けて良かったとしか思ってないよ。
受けてる最中はクソクソクソのクソだったけど
22.
名前：名無しさん #- | 2020/01/21(火) 22:48 | URL | No.：1731195
職場での評価になるなら、その研修はきちんと給与が発生する勤務時間内に行われるって事だよね？
休日使って行って来させて評価の対象にするなんて事は無いよね？
23.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:54 | URL | No.：1731196
日本人が陥りがちの論点に
｢研修の目的が研修することそのものになる｣
みたいなことよくなりがちだよな
会議もそうだし
稟議書とか無意味な文化も今すぐやめるべき
無意味な文化無くせばほとんどの会社が今の3割の人員で会社回せるようになるレベル
生産性の低さそのものなんだよ
24.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 22:56 | URL | No.：1731197
人格破壊して組織の意に添うように飼いならすのさ。
でも軍隊のように一回しごかれてみるのも一興かもな。
打たれ強くなるというか。一回だけで充分だと思うけど。
25.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:00 | URL | No.：1731200
会社のやってることなんてどれも意味なんか無いわ
売って儲けるが第一
それに早く気付けってことだよ
26.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:02 | URL | No.：1731202
新入社員研修は泊まりじゃなくて本社に通いだったし無駄ではなかったな
ただ伝票の書き方とか１度に言われても覚えられないわ
このへんは実際に現場で覚えた
商品知識無しで店舗にOJTとか言って放り出されたのにはまいったな
27.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:03 | URL | No.：1731203
まあ今の日本の没落っぷりを見ると最高に無駄のひとつなんだよな
28.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:07 | URL | No.：1731204
アホくさ、上の連中の自己満足じゃん
29.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:10 | URL | No.：1731205
その自己満足を満たした者だけが出世してゆく
30.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:12 | URL | No.：1731207
石橋を叩いて渡ろうとしてるから
途中で飽きたり辛くなって辞める奴や、他の奴が先に目的地に着いてる
一番の問題は、この方法が正しいと言われた事しかしない奴ばかり
31.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:14 | URL | No.：1731208
ドヤ顔でこんなことを言い出す奴は少なくないが
なぜ意味がないのか、何を改善するべきなのか、説明出来る奴は居ない
反抗期みたいなもん
32.
名前： #9fN258Kw | 2020/01/21(火) 23:20 | URL | No.：1731209
疑問を抱いてるうちは素人
研修自体はどうせ時間の無駄なんだから別部署の人との交流会と思えば良い
33.
名前： #- | 2020/01/21(火) 23:21 | URL | No.：1731210
基礎を詰め込み系の研修なら意味あるんじゃない？
それ以外の研修は意味不明だけど
34.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:39 | URL | No.：1731215
実務をこなすための研修ならありがたいが
自己啓発とかホントいらんわｗ
35.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:44 | URL | No.：1731218
氷河期世代以前は研修という名の旅行だったのにねぇ
36.
名前：ななし #- | 2020/01/21(火) 23:47 | URL | No.：1731220
社員研修に無駄な事が多いのは事実だが、研修を受けてる側の社員が無駄かどうかの判断はできんわｗただイヤなだけやろ
37.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:48 | URL | No.：1731222
会社は社畜を選別できる、新入社員は会社の本質を見極められる
先の人生考えて即止めして他探すかどうかの分岐点
38.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:49 | URL | No.：1731223
※2
「研修で」やるのは無駄とは思わないな
高卒大卒関係なく学生は失敗を大きく責められることもなく、家も飯も親に提供されて蝶よ花よと育てられてきたのが大半なわけで
いきなり頭を切り替えろと言っても酷だし、こういう研修は俺も必要だと思う
問題は通常業務で同じことをやってないかどうかだ
朝礼とかで毎日やるような所はクソ
39.
名前：名無しさん #- | 2020/01/21(火) 23:58 | URL | No.：1731226
※38
研修でいきなり「いつまでも学生気分でいるな」といきなり言われても困る
研修を一通り終了した上で言われるなら解るかもしれない
20年前にそう思った
40.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:59 | URL | No.：1731227
穴掘って埋めるとかのアホみたいな研修はともかく、ある程度体裁の整った研修で気を抜く、抜いてもいいやって奴は取引先との会議なんかもなおざりになりがち。
よっぽどじゃないと社内より社外の方が面倒だよやっぱり。
41.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/21(火) 23:59 | URL | No.：1731228
会社のオナニーと洗脳だよ
42.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:02 | URL | No.：1731230
研修＝人間を去勢済み家畜にするための集団洗脳
北朝鮮の政治犯収容所とあまり変わらないな
43.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:15 | URL | No.：1731232
就職面接みたいなよくわからんご提案練習とかさせられたけど数億円規模の案件ですら役に立たん
44.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:18 | URL | No.：1731233
精神的な研修こそ重要だと思うけどな
仕事のやり方や技術なんて後から嫌でも身につく
中途で入ったのに社会人一年生向けみたいな研修させられるのは流石に無駄を感じる
45.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:29 | URL | No.：1731236
頭を押さえつけたり理不尽な事をされても会社の言う事をちゃんと聞くように調教が必要なんだよ
犬のしつけと一緒
46.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:31 | URL | No.：1731238
>>42
研修ではなく洗脳だよね
47.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 00:42 | URL | No.：1731239
※21
「大変な苦境に耐えた」って経験は一生役に立つからな
長年仕事やってりゃ理不尽な目に遭って挫けそうになる事もあるだろうが、そういう時にこの経験が活きてくる
最初にただキツイだけの軍隊みたいな研修やらせるのは理にかなってると思うわ
48.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 01:25 | URL | No.：1731240
記事読んだけど研修意味あるの？→真面目にやらないと評価に響きますって内容で草
そういうこと聞いてるんじゃねえよｗ
49.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 01:39 | URL | No.：1731244
甘えた半人前の学生思考の新人を現場に出させて失敗しながら会社に何億も損害だしつつ成長させるより。最初にガツンと軍隊的に搾り上げて一人前の人間にしてから仕事任せた方がコスパが良い場合もあるわな…。ただ、この方法は年月が経つと、本来の目的を忘れ搾り上げることが目的になってしまうこともある罠。
50.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 01:46 | URL | No.：1731247
研修の内容がなあ
精神修養みたいなものは本当に意味がない
実務に役立つ資格の一つでも取らせる方がマシ
51.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 02:07 | URL | No.：1731253
プライバシーマークの講習受けさせられたが
その会社がマークを取得した後のセキュリティ事故率は
5%だと。
異様に高くね?
０．何パーぐらいじゃないとマークの意味無くね? と思った。
52.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 02:27 | URL | No.：1731258
終身雇用が当たり前だったときは「付き合った」だろうけど、今は簡単に首にするからあほらしいだろうな。
派遣先で何年かぶりに社内運動会が開催されたが、正社員だけだろうと思ったら、派遣と契約さんも全部参加。
普通の休日に開催して出るのは弁当と飲み物だけ（600円程度）
これのせいか次年度は更新せずに7割の人が辞めていくことになって、社内は大慌てして説得してた。（俺は更新する予定の3割）
経営コンサルに云われて開催を復活したらしいが、あいつらのいうことを真にうけるのが悪い。
説得（報酬アップ）で最終的には6割の人が残ったが、そうすると俺ら最初から更新する予定だった人との差が出て、不満が募り、俺ら3割組も次年度でやめた。
同じ額にあげるといってきたが、3割組はだれも残らずだった。
53.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 02:46 | URL | No.：1731262
意味のある研修：
実際にやる業務の模擬。
やるなら、これだろ？
54.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 02:52 | URL | No.：1731265
学校のお勉強だけでここまではこれてもあっさり振り落とされるよね
かなしい
55.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 03:58 | URL | No.：1731280
中国の社員研修と称して、街なかを四つん這いで全員歩かせてた動画はよｗ
恥ずかしい格好させて社訓詠唱もやってたぞ
56.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 05:06 | URL | No.：1731288
こういった研修に参加したことのない上層部の多さよ。
57.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 05:41 | URL | No.：1731290
これで人手不足とか嘆いてたら草
58.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 07:39 | URL | No.：1731303
JRの人間力が高い？
片腹痛いんですけど
59.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 07:59 | URL | No.：1731306
こんなクソ研修を少しでも擁護してしまうようなバカがいるから日本は衰退し続けるんやなって
60.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 08:13 | URL | No.：1731311
人間から尊厳を奪い社畜にするという意味があるからな
意味分からないものほど意味があるんだよ
嫌なら起業しろ
61.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 08:29 | URL | No.：1731316
多めに採って自衛隊上がりの人の所へ研修に行かせるという話を昔聞いたことがある
半分くらいそれで辞めるらしいのだが、
たまに自衛隊に行っちゃう人もいるとか
62.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 08:59 | URL | No.：1731322
社畜になるよう洗脳してるんだから意味はあるだろ
63.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 09:00 | URL | No.：1731323
技術研修ならいいけどなんのためにもならない精神的（笑）な研修なんてやってられるか
64.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 09:17 | URL | No.：1731326
研修が業務命令なんだから大人しく従っとけよ
別に自腹でもないし給料もでるじゃん
こんなの意味あるの？なんて反抗心はせいぜい中学で捨てとけよ
65.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 09:19 | URL | No.：1731328
会社業務に耐えられるように精神修行をしよう！
戦時下か何か？
66.
名前： #- | 2020/01/22(水) 09:35 | URL | No.：1731333
身内と言うか共犯意識植え付けるのが目的だからな
内部告発とかさせないために
67.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 09:39 | URL | No.：1731336
結構大きいホムセンで働いてるけど研修上がりの新入社員に最初に教育することは「声の音量下げろ」「研修で聞いたマニュアルは実務に使えないから忘れろ」「同期との繋がりは大事」だな
根性論何てどうでもいいから一般常識を教えてほしい
68.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 10:00 | URL | No.：1731342
無駄と思える研修は確かにあるけど害悪になるような研修ってそんなにあるかな。
洗脳まがいや苦痛が伴うなら流石に反対だが、研修が無意味な座学にたいなら看過すればいいだけじゃね。
つか業務時間の無駄とか現場で役に立つのかとか、そんな仕事に真面目なんかお前ら。
69.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 10:01 | URL | No.：1731343
王将の社長は殺されてもしゃーないわな
70.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 10:08 | URL | No.：1731344
※68
真面目とか関係なくそんな無駄なことをするならそのぶん別のところに予算取って欲しい
71.
名前：1 #- | 2020/01/22(水) 10:13 | URL | No.：1731347
おっさんだけど、意味ない研修がおおいこと。こんなことやってるから日本企業の生産性が上がらない。
72.
名前：1 #- | 2020/01/22(水) 10:15 | URL | No.：1731348
まあ、それ以前に社会的常識を身に着けてない学生も多いしな。
73.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 10:24 | URL | No.：1731352
モチベーションアップとか
クソみたいな講演会に経営者が影響されてるからなｗ
社員にムチ叩いたら自分が売上を上げたと勘違いするアレじゃ
74.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 11:02 | URL | No.：1731362
研修する側に学ぶ気がないからな
そんなの雇っている会社が悪い
75.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 11:27 | URL | No.：1731366
ブートキャンプみたいな感じちゃうか。
全否定した後肯定するみたいなやつ。
でもハートマン軍曹みたいなやり方はもう米軍でもしてないけどね
76.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 11:36 | URL | No.：1731371
マナー系と、コンプライアンス関係は必須だろうけど、それ以外はどうでもいいと思うが、詰め込んだ結果、最低限クリアしてもらわないといけない部分がダメって場合もありそう。
77.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 11:50 | URL | No.：1731374
※70
それはそうだけど、それなら社内でそれを是正する動きする方がナンボが建設的じゃね。
こんなのに文句言ってるだけの奴なんて、そういう動きしないで愚痴ってるだけだろ。
78.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 12:05 | URL | No.：1731380
自分でやりたいかと言われるとやりたくないが
お客様気分の抜けない新卒に喝を入れるという主旨なら意味はあると思う。
79.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 12:30 | URL | No.：1731385
毎年若いちゃんねーが名刺ください！で来るのが楽しみ
送ってくる会社もワイの名刺を欲しくてやってるんだろうけど
若いかわいいちゃんねー送ってくるｗ
前にかわいいちゃんねーから複合機500台入れ替えたからねｗ
80.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 12:38 | URL | No.：1731387
近所で絶叫挨拶練習してたところは
朝からうるせーんだよって本社にブチギレクレーム入れたらなくなったな
あと会社周りの道路をちょろちょろ掃除してる研修も
邪魔だからやめろ社内でやれって言うたら次の日からなくなってた
81.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 12:44 | URL | No.：1731388
この手の話は糞みたいな講習に行ってきた無能が話を鵜呑みにして、うちでやってみるか！って始めるのが大体
新人研修自体には意味があるんだけどね、変なことする所はちょくちょくあるわな
82.
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/22(水) 12:53 | URL | No.：1731390
ムカついたら上司に反発するやろ。そりゃ何にもならんわ
やるなら経営者や株主や融資元や取引先やろ
8
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