上司「このミス何度目だよ メモしろクズ」 ワイ「ｵﾓｼﾚｯ…ｵﾓｼﾚｯ…」back ▼
上司「このミス何度目だよ メモしろクズ」 ワイ「ｵﾓｼﾚｯ…ｵﾓｼﾚｯ…」
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:33 | URL | No.：1701562
pcのメモは貰って何すればいいんや・・・
2.
名前：名無しZさん #- | 2019/10/17(木) 21:38 | URL | No.：1701563
メモするかしないかは自由だが
同じ間違いを繰り返すなよ
3.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:39 | URL | No.：1701564
メモを取るのは記録以外に
視覚、触覚も使うからより覚えやすくなる
4.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:41 | URL | No.：1701565
ワイ上司A これが正しいやり方や
上司B これが正しいやり方やぞ
最古上司C あいつらはまちがってるぞ
ワイ ・・・・え・・選択ｃやな
上司A B ワイ君は以外と使えんな
上司C ワイ君すまんな
5.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:43 | URL | No.：1701566
メモ取るけど書くのヘタクソで何書いてるかわからんから
結局見て覚えたわ。あとは勘でカバー
6.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:48 | URL | No.：1701569
ミスしてのうのうと2ちゃんやってるような奴より
クソ部下つかまされた上司の方が気の毒だわ
7.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 21:53 | URL | No.：1701573
ワイ上司ｃええからこういう感じでやってや
ワイ せやな最古参先輩方式で正解やろ
上司A 何やっとんのや
上司B ちがうやろ
上司A なぁB君 こうやろ？
上司B うーん・・ まぁそうですな・・
上司AB ワイ君はちゃんと考えてやれ
上司ｃ ・・・ワイ君 がんばったなｗ
ワイ 誰にも迷惑かかってないし
どこにも損害なし
些細な手法・そんなに大事か？
8.
名前： #- | 2019/10/17(木) 22:00 | URL | No.：1701574
人間の短期記憶何てあてにならんし、
何なら覚えておく、という行為そのものがスペック落す行為だから。
メモ使わんのはもったいないで。
外付けＨＤみたく覚えるって行為を丸投げするとええで。
9.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:02 | URL | No.：1701575
「出来ない人」 報・連・相 大事！
おまえが出来てないんだよ・・・。
10.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:23 | URL | No.：1701584
ガイジならガイジらしく素直に手帳貰いに行けばいいのに
11.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:29 | URL | No.：1701587
うちに毎日くっそきたねーメモとっていつまで経っても仕事覚えねードクズ上司（50）いるわ
12.
名前：名無しZさん #- | 2019/10/17(木) 22:31 | URL | No.：1701588
正直なとこ、同じミスを繰り返すことが理解できない
13.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:36 | URL | No.：1701592
上司A 誰がこうせいと言った？
上司B またワイ君自分判断で しょうもない
ワイ ・・・・
上司ｃ ワイ君に指示ったのわしやｗ
上司A C さ????ん ｗｗｗ
上司C A君は仕事が粗い 注意しといてな
ワイ おかのした（Bはとりあえずタヒね）
14.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:42 | URL | No.：1701593
メモを取らせるだけじゃ覚えんぞ
考えさせてフィードバックを取らせんと
メモはあくまで一時的なものだし、大事な業務ならマニュアル作って標準化を図るのが普通だ
でも、殆どの会社が時間が無いとか理由をつけて結果的に業務量増やしているがな
15.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:52 | URL | No.：1701596
書くことで覚えやすくするのと忘れた時に見返せるのがメモの目的なのでそもそも覚えないやつはメモの意味がない
まず覚える力を身に着けろ
16.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 22:55 | URL | No.：1701597
これの解決は指示出す側が丁寧に指示することやな
なんでメモをとってない？→重要性、緊急性を感じてない、再度聞けばいいと思ってる
覚えて欲しかったのに！→伝わってない、何も形に残ってないから言った言わないになる
だから重要なことなら、指示出す人がメモを渡すべき
電話、口頭で適当に済まさない
紙のメモ、メール、口頭指示を複合させる
証拠も残るから、指示出す側も問題があった時に不利にならない
でもお互いメモはめんどくさいから結局やんねーよな
17.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:09 | URL | No.：1701602
問題の構造や仕組み、そこに至るまでの各プロセスとその意味を理解してないと何メモしたところで意味ないんだけどな
テンプレ的に表面だけ覚えてるとちょっとしたイレギュラーに対処できない
ウチにもいる
こっちが一から説明してんのに
「結論だけ言ってください」
とかいうアホ
結論しか知らなくて「何故そういう風に至ったか」を一切理解してないからいつもいつも問題起こす
18.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:13 | URL | No.：1701603
「ミスした？ しょうがないね、じゃあミスした理由と、次からはミスを防止できる方法を考えて提出してね。その方法は皆で共有するからCCで回して」
これで新人君は翌日から来なくなった・・・・・・・・・・・説明した手順ガン無視して、緊急停止用スイッチで電源切った理由は今も分からない。
19.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:14 | URL | No.：1701604
作業工程が少ない場合は、見て覚えなくちゃね
20.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:24 | URL | No.：1701607
ワイは覚えたりコツを掴むまで人より時間かかる無能だから何回もミスするで
一回で覚えられるお前らがうらやましいやで
見て覚えるとか絶対無理や
21.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:25 | URL | No.：1701608
何が面白いんじゃボケぇ
22.
名前： #- | 2019/10/17(木) 23:25 | URL | No.：1701609
俺「おまえの教え方下手過ぎや。だいたい何言ってるのかもよう分からん。何度でも聞け言う割に聞き直すとキレるやん？ｗ どないせい言うねんｗ」
つったら、前後不覚になるほどにファビョッたバカが、かつていたわｗ
23.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/17(木) 23:53 | URL | No.：1701614
※6
まとめブログもかなり悲惨なことになってる2016年以降
24.
名前：名無しZさん #- | 2019/10/17(木) 23:54 | URL | No.：1701615
※21
君にはつらい話だったよね
ごめんね。
25.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:09 | URL | No.：1701617
教訓：ダメな奴は何をやってもダメ
対策：首でも吊って来世にご期待くださいｗ
26.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:12 | URL | No.：1701618
*25
リセマラもいいけど
親父のキンタマから射精されるとこから始まって
数億分の1の競争を勝ち抜かなければならないぞ
運が悪いとティッシュ直行だｗ
27.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:19 | URL | No.：1701623
新人に仕事教えてて
メモしろって言ってるのに禄に取らないわ
説明聞いただけで頭に入ってなくて、あげくの果てに俺の仕事のノート盗み見してるのがいて困ったよって
2ちゃんに書き込みしたら固定観念に凝り固まってとか今はそういう時代なんだだのフルボッコにされたわ
今の若手ってこんなんばっかなんじゃないの？
28.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:27 | URL | No.：1701625
対人仕事ならともかく事務とか技術職ならマニュアル作って渡した方が効率いい気がするんだよな
29.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:27 | URL | No.：1701626
一つの事しか出来ないからメモ取れ言われたら頭に全く入らん
メモ取れ言ってくる奴はぶん殴りたくなる非効率なんじゃ
マニュアル作れボケカス
30.
名前： #- | 2019/10/18(金) 00:32 | URL | No.：1701628
>>22は有りやん
連絡くること分かってる人やったらかけ直せるし、自分あての電話があった事だけでも伝えてくれたら助かるわ
ホンマ大事な要件ならメールくるしこっちからも連絡するしな
誰か分からなくて困ったら男か女か若いか年寄りか聞けばだいたいわかる
ダメなのは聞き忘れたからと黙ってる奴
31.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 00:45 | URL | No.：1701631
仕事なんて金もらう為に行くところだ気にすんな
クビにならない程度なら周囲に迷惑かけようが手を抜こうが構わんぞ、肩の力抜いてけよ
がんばっても仕事できないやつは長く勤めても昇進や昇給なんて望めないんだから早めに見切りをつけてむしろ手の抜き方を覚えるべき
32.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 01:46 | URL | No.：1701642
※29
要約＝仕事できません
33.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 03:37 | URL | No.：1701658
自分の無能さを棚に上げて屁理屈ばっか言うゴミもいるから、上司も大変や
34.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 03:38 | URL | No.：1701659
※31
職場でいじめられてそう
35.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 04:48 | URL | No.：1701669
皆が皆、会社勤めに向いてないってことはもっと広まった方がいいよ
知り合いの早大卒はそこら辺分かってたから学生の頃から投資で稼いで、就活すらせずにそれでいい生活しとるわ
36.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 05:39 | URL | No.：1701670
タイトルの意味がわからん
37.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 07:34 | URL | No.：1701679
やり方はなんでも良いから覚えろよ
38.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 08:21 | URL | No.：1701694
※３１
なんか震えて打ち込んでそうだね‥君は
実際そうなんだけど上手く見せないと嫌われるからな
39.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 08:47 | URL | No.：1701699
・・・おっさんの中にはメモした事すら忘れる人もいる
40.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 09:06 | URL | No.：1701703
*18
そのやり方は自分が失敗したことを周囲に触れ回れと言ってるようなもんでちょっと酷だろう
失敗を周囲が誰がやったか知ってるにしても、18にのみ報告させて18が事例と対処法として個人を特定できない形で回すべきだったのでは
そいつにやめてもらいたいか恥をかかさないと覚えられないレベルの無能なら知らん
41.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 09:28 | URL | No.：1701712
メモ取れと言われても説明する人間がズレてる事が多いからね
言われたとおりにやっても出来ないから確認すると理不尽にキレられて操作して貰うと「あれ、出来ない」って言い出すのもいる
どう考えてもおかしいから自分で本マニュアル見て調べた方がマシだった
42.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 09:28 | URL | No.：1701713
イッチみたいなカスでも雇ってくれるところがあるんだから日本っていい国だよな。
なお、給料ガーアベガーと騒いでいるのは大抵こういう層な。
43.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 09:44 | URL | No.：1701718
叱れば叱る程脳が縮小しペットの様な人間が出来上がる
極力言われた事をするけれど自分で考えられない
そうして人と話すとき頭が真っ白になり言われた事が確り頭に入らない
そうして人がゴミになってしまうんだな
だから最近は昔の軍隊みたいな育て方を止める所が出始めたけど
今だ古い人間や自分がそうだったからと下に押し付けるのがいるのも事実
44.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 10:44 | URL | No.：1701727
こういう奴、ホントに居るけど
ゆとりなのか、ガイジなのか判らんのが困る
45.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 10:51 | URL | No.：1701729
つうかこれ、
ジョーカーをネタにしてるだけじゃないか？w
46.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 10:53 | URL | No.：1701731
同じことのメモでも案外個人差あるからなー とにかく全部メモろうとして結局要点抑えられず字が汚くて読めないメモとかだと取らずに集中して説明聞いてた方がマシ
47.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 11:17 | URL | No.：1701739
消せ
48.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 11:25 | URL | No.：1701742
自分は絶対悪くない
教え方が悪い、指示の仕方が悪い、そんな自分を採った会社が悪い
49.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 11:39 | URL | No.：1701746
団塊「人のせいにするな！」ﾊﾟｼｰﾝ
50.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 11:54 | URL | No.：1701747
口頭で説明せずにマニュアル作って
渡してくれたらええのにね
51.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 12:07 | URL | No.：1701748
メモを取れと言われたんなら、それは
「メモを取ってそれを上手く活用しろ」
てことだからな
どうせメモ取っても見ないしとかお定まりの文句言ってる連中は、メモを取ることが手段じゃなく目的になってて
そこで終わろうとするから話がかみ合わない
52.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 12:29 | URL | No.：1701751
聴いてる時はメモ取るな
憶える事に集中しろ
終わって暇なときメモれ
そこで解らない事は聞け
53.
名前：名無しビジネス #- | 2019/10/18(金) 12:31 | URL | No.：1701752
マニュアルじゃわかりにくい所を動画撮って説明するようにしている
社内じゃyoutuber言われてる
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