39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明back ▼
39歳で年収2000万円超え、NTTデータ「大盤振る舞い」制度の適用第1号が判明
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NTTデータが2018年12月に導入した高額報酬制度の「Advanced Professional（ADP）」。優れた技術者を2000万円を超える年収で遇する同制度の適用第1号がこのほど明らかになった。その人物の横顔に迫ろう。
適用第1号となったのは、ビッグデータ処理のオープンソースソフトウエア（OSS）「Apache Hadoop」の事業を同社で立ち上げたことで知られる濱野賢一朗氏だ。1980年6月生まれの39歳。同社はADP制度を発表した際に「確定申告が必要な額になる給与」、つまり年間2000万円を超える給与になると説明していた。濱野氏の給与は標準報酬だけで2000万円を超え、業績に応じて年収は最大3000万円に増えるという。
米国IT企業に対抗すべく高額報酬制度を導入する日本のIT企業が相次いでいる。しかしその適用者が明らかになるケースは珍しい。濱野氏は、2019年9月5日に開催されたNTTデータのカンファレンスに登壇し、自らADPの適用対象になったことを明らかにした。
NTTデータは濱野氏に続いて、著名なOSSの開発プロジェクトに「コミッター」などとして参画する技術者2人にADPを適用した。ADPが名ばかりの制度ではなく実際に対象者がいるのだと対外的に示すことで、社外からの優秀な人材の獲得に弾みをつける狙いがある。
煩雑な管理業務からも解放
給与が高くなるだけではない。ADPの対象者は業務内容や予算執行に関する権限や裁量も大きくなる。通常のケースでは同社の従業員は課長や部長といった職位に応じて権限が決まっている。それに対してADPの対象者は、経営陣が対象者ごとにそのミッションや権限を個別に設定する。
濱野氏は技術開発本部先進基盤技術グループの「エグゼクティブ・エンジニアリング・ストラテジスト」に就任。「NTTデータは事業規模で（ITサービス事業者の）グローバルトップ5に入ることを目標に掲げているが、テクノロジーの面でもグローバルトップ5に食い込めるような技術的な取り組みを進めていく」（濱野氏）という。管理職ではないので、日本の大企業特有の煩雑な管理業務からは解放される。「管理業務は別に担当する人がいる」（同）ため、濱野氏は戦略の立案や企画の実現に専念できる。
これまでのNTTデータは成果を上げた技術者を管理職に「昇格」することでその労に報いてきた。実際に濱野もHadoop事業を軌道に乗せた後、2016年から2018年まで秘書室課長として、最高技術責任者（CTO）を補佐する任務に就いていた。今後は未来ではなく現在の高い報酬と、煩雑な管理業務ではなく専門性を生かせるミッションが濱野氏に与えられることになる。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02854/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1568284635/
17:
>>1
民間企業はともかく、ＮＨＫには年収2000万円以上はいっぱいいるんだろう
そっちを問題にしろよ
23:
>>17
いるにはいるが定年間近ばっかのツルっ禿げばっかよ
エース穴だった堀潤でも33、4で750とかだし
28:
>>23
んなわけないNHKの給与担当が知り合いでいるが４０歳記者で1300万もらってる。天下りしてエンタープライズの役付になれば５０歳で2000万超えてくる。
2:
リストラも早い
3:
ソニーじゃねえの
だったら天下りけ
6:
このひと、この程度の金でいろいろ晒されて可哀そうだなｗ
7:
まあこのレベルの人材ならどこでも三顧の礼で迎えてくれる
リストラとか無縁
10:
調べてみたらやっぱり高学歴だった。
学歴じゃなく、高卒や中卒でも、実績できちんと評価する世の中にならないと日本の企業の未来は暗い。
正しい評価になることを望む。
11:
今日もどこかの誰かがロト6で4億9755万4300円当てたが
もう年収2000万円なんて羨ましくも何ともないだろうな。
非課税だし。
14:
億プレイヤーが数名、2000万円超えが100名超えてからドヤ顔して欲しいわ。
まあ投資に失敗しまくり成功事例がないNTTらしいな(笑)
15:
2000万ってそんなにすごいのか？
1850もらってるけど、手取りが100万超えたな、
位の感想しかない。
そんなにすごいやつなら、
一億円くらいもらってほしい。
33:
>>15
ネタ乙
75:
>>15
勤め人は節税できないからな。
月手取り100万じゃ大して豊かに感じない。
ATM1回で下せる金額。
16:
安い
ただ日本会社のITエンジニアでまともなレベルの人いないだろ
能力ある人はガーファに行っちゃうよ
19:
広報費用だよな
21:
2000万て安くねと思ったが。外資いけば２倍位くれないか？
22:
>>21
同じレベルの人に外資よりも払う、ってならなきゃドヤれないよな
25:
日本の金払いの悪さが露呈するだけだから黙ってた方がましに見えるがな。
データとは別会社だが、NTT研究所にいる奴とかますます外資行きそう。
ドヤったつもりが恥をさらすだけ、情けない。
29:
IT企業トップクラスのはずのNTTデータさんでこのくらいですごいでしょしちゃうん？
もっとあげなよ……夢がないわ…
31:
あと、別に役員でもないのに年収晒されちゃってるこの人かわいそうです
32:
まぁ技術者理系ヘイトの国ですから
36:
>>32
日本は体育会系脳筋と文系ハッタリ野郎だけが出世する狂った社会だからなｗ
真面目なやつは笹井みたいに詐欺師に騙されて首吊って死ぬｗ
34:
外資コンサル・ITエンジニア、コミッション型の営業なら余裕で超えるだろ
まじで誰と戦ってんだ？恥ずかしくないのか、こいつら
38:
同じ39才で一部上場企業の管理職してるけど1000万しか貰えない
2000万とか貰い過ぎだろー
41:
nttさんが戦いたいのは一部上場管理職程度なんかじゃなくて外資でしょ
そもそもnttデータが上場企業管理職程度に負けるほどしかもらってないなら余計夢がない
まあ、外資対抗とみるなら少なすぎるんですけどね…
45:
氷河期を使い捨てにしたツケだな
あの頃は新卒が一番詳しいということも珍しくはなかった
47:
氷河期の頃は 技術者なんて非正規にしてアルバイト代で十分や
現在、技術者が超不足で技術の継承が出来なくて企業が倒産してしまう
。、
NHKラジオでさっきやってたな
98:
>>47
データは氷河期も採用しぼってなかったと思うよ。
108:
>>98
うん
自分もそう感じる
機電系の学校推薦（理系の研究職、学歴フィルタにかからない範囲）だと、氷河期は殆ど存在していなかったと思う
そして38は正直、超氷河期ではない
40かそのちょっと上くらい
50:
会社に何億も貢献してそう
2000万でも安い
52:
要は結果だよ結果
金額じゃない
億の利益生んでくれるなら、2000万でも安い
54:
エンジニアなんて50代でお払い箱
定年70歳時代では看護師とかの方が生涯賃金高い
59:
フェイスブック社員の年収中央値が2600万とかだぞ
こんなんでドヤるなよ っていうかエンジニアには死ぬほど金払いたくないんだろうな
62:
立派な夏野になるんだぞ
67:
１億稼ぎ出せるなら安い位。
72:
車の雑誌大好きな奴らばかり
最上階で食べる不味い飯に
幸せは感じなかったよ
80:
所得税が高すぎます
2000〜3000の層は20%くらいで
おさえるべき
最高税率あてはめるのは億超えてから
でもいいと思われます。
いくら稼いでも使える額が少なすぎる。
85:
へえ、すごいね、これは周りから集られるわ
まんさんなんか、いつ上に乗ってやろうかと、うずうずしてそう
88:
格差が広がったと思うB層が増え、
秩序崩壊する。
経営者も考えた方がいい。
91:
もともと給料高い会社だろ
94:
年収2000万とは言わない、せめて年収600万ぐらいの普通の生活がしたい。
95:
相撲取りの年収平均
横綱 3380万
大関 2800万
その他懸賞金とか入れると
今休場の白鵬なんか
年収7000万位らしい
109:
NTTで何人いるの 一億円プレイヤーは？
118:
>>109
外人は知らんが、日本人だと0人だろ。
役員で2000万円くらい、社長でも5000万円切るはず。
良くも悪くも役所みたいな組織で
一般従業員との給与格差が極めて小さい。
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