アシックス男性社員さん、4年の間に2年2ヶ月育休を取って左遷させられた為裁判を起こす
続き・詳細・画像をみる
1.
2. 1.名無しさん
3. 2019年06月29日 00:56 ID:Mgf4EU7D0
4. 本当に育休を取る必然性があるんじゃなくて、権利があるなら使わなきゃ損とか思っとるやろ
5.
6. 2.名無しさん
7. 2019年06月29日 00:58 ID:9lOBU.u50
8. 何をやらせるか決めるのは会社ですしおすし
9.
10. 3.名無しさん
11. 2019年06月29日 01:02 ID:nrkWWAWU0
12. 放置してた仕事を押し付けてくるとか、仕事してないこと認識しとるやん。
13.
14. 4.名無しさん
15. 2019年06月29日 01:05 ID:LOeyD1cc0
16. 過去に育児休業取らず、かつ何らかの大きい失態をしなかった人で同じような配置転換が複数認められたら
会社側の言い分が客観的にハラスメントではないと証明できるけど
無かったら育児休業からのハラスメントだと判断されるだろ
17.
18. 5.名無しさん
19. 2019年06月29日 01:06 ID:I9WNaJ..0
20. どちらも権利を行使してるだけで仕方ないと思うけど、とりあえず育児休暇が長すぎると思う
奥さんの育児は？必要以上に休み過ぎじゃないの？会社に甘え過ぎじゃないの？と思う
ここまで休むと会社も頼りに出来ないと考えるとおもうけど
まあ育児休暇の規定に問題があるんじゃない？
21.
22. 6.名無しさん
23. 2019年06月29日 01:07 ID:prkyv5XZ0
24. 育休関係ないやん
与えられた仕事やらんのやから左遷されて当然やろうが
25.
26. 7.名無しさん
27. 2019年06月29日 01:09 ID:cEGY5LIX0
28. こんなん、増えそう笑
家族が大事〜とか言う、言い訳勘違い野郎。
29.
30. 8.名無しさん
31. 2019年06月29日 01:12 ID:wEteQH6s0
32. 選手の旬なんていつくるかわからんし、付いてる間その間選手と信頼関係作んなきゃいかんのに、育休の度に一年いなくなって後任になんてこと出来るわけないし…。
33.
34. 9.名無しさん
35. 2019年06月29日 01:13 ID:ESlKBsdQ0
36. おまえのあしっ臭っ
37.
38. 10.名無しさん
39. 2019年06月29日 01:15 ID:PIvY08TU0
40. 合計で2年以上も育休取れるとかアシックスってホワイト企業なんだなってのが
このニュース見た第一印象
41.
42. 11.名無しさん
43. 2019年06月29日 01:18 ID:MZnj2.YJ0
44. 本スレやコメント見てると、「日本社会で、男性が育児休業を取るのがどれだけ難しいか」ということがよく分かる。
知らん奴まで、ほとんどが会社の肩を持つんだからな。
「育児休業明けて2週間で、倉庫勤務」なんて、どう考えても報復じゃん。
「育児休業が長すぎる」という人もいるが、それなら会社が、そんなに長い育児休業を認めなければいいだけだし。
45.
46. 12.名無しさん
47. 2019年06月29日 01:19 ID:4MXkgaB70
48. ここの株は1年間ダダ下がりなんだよなあ…
五輪もいだてんの効果もなく。
49.
50. 13.名無しさん
51. 2019年06月29日 01:23 ID:uEAWXlcY0
52. 過小な要求「俺のやるような仕事じゃない」
ほとんど休みな挙句に何言ってんだ
53.
54. 14.名無しさん
55. 2019年06月29日 01:25 ID:cC3AMwN20
56. 国によっては育休とか滅茶苦茶おおらかだけど、その分の人材確保はどうしてるんだろ
57.
58. 15.名無しさん
59. 2019年06月29日 01:30 ID:NSxW5X070
60. この記事とコメント欄見ても分かるが育休＝楽をしてるって認識ばっかやな
なんで生まれた子供育てる為の休暇で楽してると思うんや
61.
62. 16.名無しさん
63. 2019年06月29日 01:32 ID:ZJ3UtG3b0
64. 1年周りに追いつく努力しても全くチャンスがないとかなら分かるけど
長期の休み明け一発目の仕事から気に入らないからやらないはどうやねん
雑務もこなせんようなポンコツに任せる仕事は無いやろ
65.
66. 17.名無しさん
67. 2019年06月29日 01:32 ID:dWyHL3QW0
68. 育休もらえるのがルールとは言え、
少しは申し訳なさそうにしろよ…
69.
70. 18.名無しさん
71. 2019年06月29日 01:36 ID:NuLPce3L0
72. ＊17 図々し過ぎるところからだいたいどういうことか分かるだろ
73.
74. 19.名無しさん
75. 2019年06月29日 01:36 ID:IgTaivPQ0
76. いい加減、主夫を許容白
77.
78. 20.名無しさん
79. 2019年06月29日 01:37 ID:XPQiuxoD0
80. 育休取ってる間に同期は成果を上げて先に進むからなあ。
81.
82. 21.名無しさん
83. 2019年06月29日 01:53 ID:YJVG3ozO0
84. 裁判における 問題点が二つ
1、社会経験無しの裁判官が 人権重視で 非常識サボリストに勝訴させる
2、半島系の場合 同胞愛で勝訴
85.
86. 22.名無しさん
87. 2019年06月29日 01:54 ID:PQGTBRmL0
88. うーん。この人、サッカー日本代表向けの担当者として子会社から引っ張られた人っぽいね。で、ブラジル大会が終わって、次の代表選手確保の大事な時期に1年、育児休暇取ったら、そりゃあ、会社側はぶち切れるだろ。この人も、一種のプロとして中途採用したんだから。アシックス側とすれば、正社員ではなく、契約社員にすれば良かったんだろうね（その分、給料も増やす）
89.
90. 23.名無しさん
91. 2019年06月29日 01:55 ID:VimsiSoj0
92. モンスタークレーマーが自分の会社にクレーム付けてる状態か。
93.
94. 24.名無しさん
95. 2019年06月29日 01:57 ID:MwElqgpH0
96. NHKには7年も育休とったのがいたけどな
97.
98. 25.名無しさん
99. 2019年06月29日 02:00 ID:YVEhSvGN0
100. 長期的に選手と社員のやり取りの中で信頼を積み上げていくのが大事なんちゃうか？
こんなにポンポン数ヶ月単位で休まれたら任せられないやろ
101.
102. 26.名無しさん
103. 2019年06月29日 02:04 ID:YVEhSvGN0
104. >>12
ワイはアシックスの安全靴愛用しとるで
値は張るが長持ちしてくれる
105.
106. 27.名無しさん
107. 2019年06月29日 02:11 ID:irsmGdBE0
108. 権利だけど男でも女でもがまるまる２年も育休とったらキャリア捨てるようなもんだってことくらい理解しろ
首でも減給でもないのにこいつが地雷だろ
ついでに嫁は身内頼れないのか？産休明けすぐ働くほど大黒柱なの？
109.
110. 28.名無しさん
111. 2019年06月29日 02:16 ID:UdoSxeJz0
112. 2年も休みもらっておいて偉そうに自分のやりたいことやらせろってえらいわ。
全く自分のことしか考えてない、すごいわ。
お前が産んだのかよ、まず！
こんなの認めてたら世が成り立たないわ！
113.
114. 29.名無しさん
115. 2019年06月29日 02:17 ID:uQzUeR.M0
116. ※11
スレでも言われてるが育休関係ないところでこいつが駄々こねてるんだろ
育休！権利！社会の理解度！とか言えば自分の好きな事だけやれると思ってるみたいだが
育休はしっかり取ったんだからまずは与えられた義務も果たせよって話だろ
117.
118. 30.名無しさん
119. 2019年06月29日 02:19 ID:vvlGPU070
120. 限度があるやろ
ここまで休んでたら論外や
121.
122. 31.名無しさん
123. 2019年06月29日 02:27 ID:.amt0ETq0
124. こういう時に普通着るスーツじゃなく、アシックスがスポンサーやってる東京五輪Tシャツ着て会見してる画像(構図の中心は五輪Tシャツ)見て何か違和感を覚えたものだけど
125.
126. 32.名無しさん
127. 2019年06月29日 02:31 ID:pgRPONb20
128. スレ見ればほとんどが会社目線でしか見てないな
育児なぞやらないから育休を取る男に対して共感ができない
これだから日本社会は遅れてると言われる
129.
130. 33.名無しさん
131. 2019年06月29日 02:33 ID:TAIRpX6O0
132. 休んでる間に他の人がいい成績出して要らなくなったんだろ
じゃあ他の部署に移ってもらってってなるのが当たり前
自分がやりたい仕事じゃないからって拒否するのが意味不明
元の仕事に戻った所で他の人が居るのに何するつもりなんだよ？
133.
134. 34.名無しさん
135. 2019年06月29日 02:35 ID:7bS.5WrN0
136. たんに仕事できないやつが閑所に飛ばされただけでは
137.
138. 35.名無しさん
139. 2019年06月29日 02:37 ID:pjUKfIIU0
140. 育休云々じゃなくまず倉庫左遷？なる前も言われた仕事をこなさなかったりしたんやろ
やりたい仕事だけさせろとだだ捏ねて育休盾に使ってわがまま言ってるおっさんに見えるんやが
141.
142. 36.名無しさん
143. 2019年06月29日 02:39 ID:PQGTBRmL0
144. ※32
いや、この人「私は多くの著名スポーツ選手に人脈を持っています。アシックスの製品を使わせて見せます」からの正社員、即育休だぞ。詐欺師扱いされても不思議はない
145.
146. 37.名無しさん
147. 2019年06月29日 02:41 ID:vGvkw8fz0
148. >>22
ただ育児休暇は労働者の正統な権利なんで報復人事した会社もそれなりに分が悪いわけやな
過度期なんどこういった訴訟いくつも起きるやろな
149.
150. 38.名無しさん
151. 2019年06月29日 02:49 ID:vGvkw8fz0
152. 育児休暇は労働者の重要な権利なんで、強く労働者が守られて欲しいという思いがあるわ
この男性が問題がある人物でもそこは変わらん
そもそも会社が労働者の家庭なんて省みずに使い潰した結果、現状の地獄みたいな年代別の人工分布が出来上がってしまって日本の斜陽が確定したんやから
その反省を踏まえて会社の利益なんて多少無視して子供作った方が楽しい社会を少しずつ作ってかなあかんのや
153.
154. 39.名無しさん
155. 2019年06月29日 02:52 ID:lmHOjxol0
156. この人がやってることって男性の育児休暇を取りやすくしましょうってより
育児休暇制度を充実させると、こんなめんどくさいことになりますよって感じでネガキャンにしかなってないからなあ
157.
158. 40.名無しさん
159. 2019年06月29日 02:54 ID:ZJ3UtG3b0
160. アシックスに関していえば十分権利は守られてるやろ
こいつは手元に転がり込んだチャンスが育休したあとも変わらず手元にあると思い込んでゴネてるだけや
161.
162. 41.名無しさん
163. 2019年06月29日 02:59 ID:h7BS23qW0
164. 育休は結構だけど「流石に会社に迷惑かけてるよなぁ」って良心が痛まないもんかね？
ブラックしか経験ないから俺分からんw
165.
166. 42.名無しさん
167. 2019年06月29日 03:08 ID:6dwEnq580
168. こういう制度ってWin-Winの形にならないと正しく普及せんと思うんだが、色々見なおした方が良いんじゃないかね。
169.
170. 43.名無しさん
171. 2019年06月29日 03:12 ID:OtpIerjH0
172. こんな働かない旦那やだ
男性は育児休暇とって子供の世話や家事をする事が育児じゃないよ
外で働いて妻子を養ってくれてる事が育児なんだよ
173.
174. 44.名無しさん
175. 2019年06月29日 03:16 ID:5NqUl1Jt0
176. 生まれたら産休とってある程度育って安定したら働いて5時に終わって家に帰って子供の世話をするじゃ足りないのか？
177.
178. 45.名無しさん
179. 2019年06月29日 03:22 ID:EP2YBBHv0
180. 「過小な要求」なのか「過大な要求」なのかはっきりしてほしい。
181.
182. 46.名無しさん
183. 2019年06月29日 03:24 ID:PQGTBRmL0
184. この問題は、社内で調整できる人材ではなく、専門性の高い職場の人材が育休したケースなんだよ。専門性の高い人間が1年休む以上、会社は変わりの人材を無理して導入する。当然、産休から戻ってきたら仕事がなくなるという可能性は高くなる。それに対して文句をいえるのかってこと
185.
186. 47.名無しさん
187. 2019年06月29日 04:18 ID:6Gu.rkLT0
188. 奥さんも育児休暇だったのかなぁ？
夫婦で育児休暇とれるのは理想的だけど
世の中のそうなると税金とか上がりそう。
わたしも同じで時系列で2回育児休暇をとったがそれは母親として、でも旦那も育児に参加してほしいしかったなぁと思う。正直ずっと一緒はしんどいけれど 二人目のときは、正直いてほしかったなぁ 買い物、お風呂、家事に子守りワンオペはきつかった。今は保育園に二人を預けて働いているが、育児ノイローゼになりそうだったよ。いっぱいいっぱいで支えがほしくなる。核家族だとよけいにね。
お父さんは出産１ヶ月前から半年とかで あとは一歳までは時短とかルールをもうければ もっと豊かな社会になるんじゃないかと勝手に思ってる。
189.
190. 48.名無しさん
191. 2019年06月29日 04:29 ID:q0DoQuaA0
192. この人育休計4回取ってるんだぞ
2回じゃない
そもそも仕事が出来なくて移動させられたのに気付いてないっぽいけど。
193.
194. 49.名無しさん
195. 2019年06月29日 04:34 ID:7hkJ8M520
196. >>47
あんたとこの男
頭のなかは一緒やな
少しは大人になったらどうや
197.
198. 50.名無しさん
199. 2019年06月29日 04:35 ID:7hkJ8M520
200. >>47
豊かになるのはあなただけでは？
社会は負担が増えるだけなんだけど
201.
202. 51.名無しさん
203. 2019年06月29日 05:03 ID:Bct5Q15i0
204. >>11
これ。
二人合わせて２年ちょいなら全く長くねーよ。
どいつもこいつも子育てを女の仕事と思ってるか、そもそも子供いないからこんな態度になるんだろうよ。
「俺の会社にも育休取ったヤツがいて、そいつがいない間のフォローを俺を含めて周りでしてやった。育休は迷惑。(ドヤァ)」とな。
子無しは誰がテメーの老後支えるのか足りない脳ミソで考えろ 。
俺に言わせれば他人様が育てたガキが維持する文明社会で何十年も面倒見てもらう気満々なのに、高々数年そのガキの為に休むだけでごちゃごちゃ言ってるのが信じられん。
子供を育ててないヤツが一人前の口利いてるのがそもそも図々しい。
205.
206. 52.名無しさん
207. 2019年06月29日 05:22 ID:4.3oaLoi0
208. 会社から見れば権利を貪るだけで、利益をもたらさない無用な害虫。
こんな奴仲間にいないで欲しいし、バイトにでもなれば~。気持ち悪りいよ~。って感じ。
209.
210. 53.名無しさん
211. 2019年06月29日 05:23 ID:7bS.5WrN0
212. >>51
その乱暴なロジックを裏返すと、「会社に面倒みてもらってるのに、育休なんか取って会社に迷惑かけて、その上ごちゃごちゃ言ってるのが信じられん」ということも言えちゃうのよね
「会社を運営してないヤツが一人前の口利いてるのがそもそも図々しい。」とかさ
もうちょっとバランスってものを考える癖をつけよう
213.
214. 54.名無しさん
215. 2019年06月29日 05:27 ID:axeEI6pK0
216. なんでみんな会社の肩持ってるんや。そんなに経営者が多いんかこの界隈。どーせみんな雇われなんだから権利を最大限に主張すればいいのに。
217.
218. 55.名無しさん
219. 2019年06月29日 05:30 ID:vGvkw8fz0
220. >>49
コメ主とちゃうけどあんたが言う大人という会社の優秀な歯車になった結果が今の少子高齢化やで
会社の為に家庭を犠牲にした結果、戦後世代の社会保障の為の日本経済のドーピングとその反動での未来の社会モデルの破綻
大人という会社の優秀な歯車になっても家庭の為にも日本の為にもならへんで
221.
222. 56.名無しさん
223. 2019年06月29日 05:36 ID:mzhncdNg0
224. >>43
良く言った！！もっと言ってやれ
225.
226. 57.名無しさん
227. 2019年06月29日 05:39 ID:vGvkw8fz0
228. 本スレやコメ欄見てやっぱりなんとなく日本軍の下士官がクソ優秀やった理由がわかるわ
一兵卒や中間管理職に過ぎない様な連中なのに経営者視点で会社の利益第一に考えてる
ただ日本の多くの経営者はその優秀さに甘えて部下に万歳突撃させて自分らはその利益で老後の勝ち逃げ決め込んでるのがやるせない
229.
230. 58.名無しさん
231. 2019年06月29日 06:06 ID:FBopKGxd0
232. プロ野球選手に置き換えてみればわかりやすい。レギュラーポジション与えられる→1年間お休みする→別の選手がポジション守る→休み明けでポジションがない→訴える
233.
234. 59.名無しさん
235. 2019年06月29日 06:10 ID:lSe2amto0
236. 復帰後仕事無くなってたら誰も育休取らねぇよ
237.
238. 60.名無しさん
239. 2019年06月29日 06:11 ID:SAlkUi3a0
240. >>22
これ
241.
242. 61.名無しさん
243. 2019年06月29日 07:11 ID:f5yL47T10
244. 会社の気持ちは、よくわかる。
245.
246. 62.名無しさん
247. 2019年06月29日 07:18 ID:tWUydySD0
248. 育休が裁判沙汰になる日本は異常だよ
アメリカは企業単位でやる事はあれど、法的義務なんか無い。ちゃんと就職時に契約に盛り込まれてる
249.
250. 63.名無しさん
251. 2019年06月29日 07:27 ID:jQ7VKpx.0
252. 大手(特に外資)はプライベートを犠牲にしないと成り立たない責任重大なポジションと、それほど出世コースでは無いもののプライベートを優先できるポジションがバランスよくあるので、自分がどっちに生きたいのかに応じて欲張らずにどちらかのポジションを選べば良いのに。 周りを犠牲にしてまで両方欲しいは流石にちょっと…と思ってしまう。
幸い彼は家庭を維持する収入は会社が守ってくれているので、そこに感謝して他の一般的な日本の父親たちよりも子供達に寄り添う事を優先とするマイホームパパとなる事に人生の中心と喜びを置けば良いんじゃないかな。
253.
254. 64.名無しさん
255. 2019年06月29日 07:28 ID:qH9sjpNx0
256. >>32
ほんとそう。育児は母親だけの仕事ではないよ。
257.
258. 65.名無しさん
259. 2019年06月29日 07:33 ID:2NOuPa0S0
260. どっちにしろいい方に転ばないから男の育休は無理だな
261.
262. 66.名無しさん
263. 2019年06月29日 07:43 ID:WVW4N4EI0
264. >>64
よく分からん、別に男が2年も年休とるなんてけしからん！て意見そんなないと思うけど。
てか男が女がって本件で関係なくない？逆に32や64が意識し過ぎだと思う。
男も女も、同僚が2年働いている間に2年休んでると、その分経験も足りないし遅れるよ。ペナルティでもなんでもなく、当たり前の話。
265.
266. 67.名無しさん
267. 2019年06月29日 07:51 ID:GRcBweag0
268. 育休はええと思うけど、長くねぇか？
弊社でも取得してる人いるけど、1ヶ月を回数分けてとかで取って、なんとか仕事と家庭を両立させてる感じやけどな。
269.
270. 68.名無しさん
271. 2019年06月29日 08:01 ID:WwlQXNRi0
272. >>13
提訴の主因にしたのはそこじゃないけど、結局は「元の仕事やらせろ」だからねえ
いくら育休だといっても、この男の主張は「育休で1年空けるけど1年限定の代理を寄越してそいつの成果は全て自分に寄越せ！自分が復帰したらすぐにそいつを追い出せ！」だからねえ
理由は何であれ、現場を離れたら他人が成果を出して、その部署では自分は何も貢献できないのに
273.
274. 69.名無しさん
275. 2019年06月29日 08:01 ID:OFcEkB5g0
276. >>43
でもそういう考えの女性って少ないからね
277.
278. 70.名無しさん
279. 2019年06月29日 08:09 ID:tWUydySD0
280. ※67
日本は特に長いと言われてる
アメリカのエリート女は産休含めて3ヶ月しか休まない
281.
282. 71.名無しさん
283. 2019年06月29日 08:18 ID:udFuNvV20
284. 育休に関して細かくルール決めておかないからこうなる
285.
286. 72.名無しさん
287. 2019年06月29日 08:18 ID:gV59kdIB0
288. >>3
会社にとって必要な仕事→休んでる間に誰かやる
会社にとって不要な仕事→誰も手を付けず放置
「休みの間に誰も手を付けてないということは、会社にとって不要な仕事を押し付けられた証拠」というのがコイツの主張やぞ
289.
290. 73.名無しさん
291. 2019年06月29日 08:27 ID:tWUydySD0
292. ※71
細かい決めごとはアメリカみたいに労働契約でやるべきなんだけどな
日本は法律で一律強制してるから会社は一方的に殴られるだけ
293.
294. 74.名無しさん
295. 2019年06月29日 08:28 ID:MCpE.vjc0
296. こいつ完全にモンスターやん
周囲の冷たい視線とかにも気づかないガチのタイプ
弁護士とか介入させてまで居座る図太いやつは何があろうとしがみつくぞ。
297.
298. 75.名無しさん
299. 2019年06月29日 08:30 ID:6gM2gGrO0
300. >>11
問題点を育休だけにしようと必死なとこ悪いが、この社員は普段の業務態度も最低だったようだぞ
301.
302. 76.名無しさん
303. 2019年06月29日 08:42 ID:FlgkQwvs0
304. 外せない呪いの装備やんけ
305.
306. 77.名無しさん
307. 2019年06月29日 08:58 ID:lHdk.nRe0
308. 与えられた仕事を拒否して勝手に別の事するとか
ガキがそのまま成長したみたいなおっさんやな
気持ち悪いわ
309.
310. 78.名無しさん
311. 2019年06月29日 09:01 ID:5FWzbzlO0
312. 選手へのプロモーションなんて、選手たちとの継続的なコミュニケーションが必要な仕事で育休取りまくってたら、そりゃ別の仕事に回されますわ
会社が育休を１年取れって義務化してるならともかく、自分の意志で選択したんだろ？
313.
314. 79.名無しさん
315. 2019年06月29日 09:20 ID:D1KkWjY.0
316. どっちが悪いかなんてわからんけど、会社と従業員とでニーズがマッチしてないなら従業員は転職考えれば良いのでは？
317.
318. 80.名無しさん
319. 2019年06月29日 09:37 ID:YpO9.0uF0
320. >>47
ワンオペという言葉を使う女はウザァ
321.
322. 81.名無しさん
323. 2019年06月29日 09:51 ID:BKH5nESt0
324. 当たり前やけど、自分が育休とってる間に周りが成長するから、
戻ってきてポジションがなくなってるのはよくあるんだよね。
日本の会社としては戻ってきた人間を解雇することもできないし、
成長して代わりを務めてた人を「お役目ごくろうさん」と排除することもできない。
結果としてどっちかを配置転換で対応することになる。仕方ないことじゃん。
それを認めず、マスコミを巻き込んで裁判に訴えるってこいつも相当ヤバイ。
325.
326. 82.名無しさん
327. 2019年06月29日 10:13 ID:72x.vO8p0
328. >>70
海外企業の日本支社で働いているけど、確かにそう。就労規則で決まってるのがその期間らしいね。日本オフィスだけ日本の法律に基づいてるから産休は長いけど。
役員を目指してる女性上司は産休中も出産当日まで家からノートパソコンで部下に指示を出し、出産翌日もブラックベリーから業務確認。産休と言っても会社に来ないだけで仕事に穴を空けないのには驚いた。
海外オフィスは男性の育休取得率も高いけど、取得期間1ヶ月の人が殆ど。規則で1ヶ月なのか、自主的にその程度にしてるのかは不明。
329.
330. 83.名無しさん
331. 2019年06月29日 10:16 ID:DmiaPyIq0
332. 育休取ってる間にコイツが居なくても仕事が廻る事に気づいたんだろ、使えない無能は左遷されるのは当然
333.
334. 84.名無しさん
335. 2019年06月29日 10:18 ID:.8Cu.8fG0
336. >>5
女性の育休は基本一年くらいだしそこはいいと思うんだけどな
保育園通いだしても最初は休みがちになるし
337.
338. 85.名無しさん
339. 2019年06月29日 10:24 ID:.8Cu.8fG0
340. >>43
それは夫婦間で決めることだよ
341.
342. 86.名無しさん
343. 2019年06月29日 10:26 ID:rCDTzrSv0
344. この人は選手へのプロモーション能力買われて入社したらしいけど、それだけをやりますって契約書に書いてあるのかな？
人事規定の英訳や介護の実態調査も大事な業務だと思うし、そこから自分がお得意のプロモーションに繋げられると思うんだけど。
出来上がった仕事の美味しいとこだけ貰いますってのは違うんじゃない？
345.
346. 87.名無しさん
347. 2019年06月29日 10:30 ID:pN5UCwtQ0
348. >>54
仕事出来ないくせに文句だけは一人前って奴の方が身近にいて嫌だもの。
349.
350. 88.名無しさん
351. 2019年06月29日 10:33 ID:LnJyg6.50
352. 会社が全面的に悪い
二度とアシックス製品は買わねー
353.
354. 89.名無しさん
355. 2019年06月29日 10:35 ID:8Mx2Dnoz0
356. こんなのを育休に対するハラスメントとして議論しちゃ絶対ダメ。
俺だって数字を取り扱う能力を買われて昇任したけど、子供の仕事やらされてる。納得していないけどやっている。
357.
358. 90.名無しさん
359. 2019年06月29日 10:36 ID:tSX.2Uwh0
360. >>75
スレのレス見てる限りじゃ勝手な妄想にしか見えないがな
361.
362. 91.名無しさん
363. 2019年06月29日 10:47 ID:vGvkw8fz0
364. >>70
ベビーシッターの充実とかもこれ助けてそうやな
日本はまだ色々と発展途上な感がある
365.
366. 92.名無しさん
367. 2019年06月29日 10:54 ID:RwrMMQSa0
368. うさぎドロップのダイキチは自分から倉庫勤務希望したのに、こいつは裁判起こすんか・・・
369.
370. 93.名無しさん
371. 2019年06月29日 10:56 ID:JQFkb.gy0
372. 男性が1年育休とる事自体は何ら問題ないし、何なら子供ができた父親たちは1年とは言わないけど全員が育休取るべきだと思う
373.
374. 94.名無しさん
375. 2019年06月29日 10:57 ID:OwNYt6qW0
376. 男が1年も育休とる必要ないだろ
377.
378. 95.名無しさん
379. 2019年06月29日 10:58 ID:JQFkb.gy0
380. >>5
男だって親で育児する義務あるんだから、そこは問題ないだろ
381.
382. 96.名無しさん
383. 2019年06月29日 11:01 ID:JQFkb.gy0
384. >>75
この社員に問題があったかどうかはこの記事だけじゃ読み取れないから置いといて、
男性が育休取ることへの日本社会の持つ拒否感はスレやここのコメント欄から読み取れるね
385.
386. 97.名無しさん
387. 2019年06月29日 11:02 ID:JQFkb.gy0
388. >>27
なんで育児したらキャリア捨てなきゃならないんだよ
そこがまずおかしいから直さないといけないって思えよ
389.
390. 98.名無しさん
391. 2019年06月29日 11:04 ID:JQFkb.gy0
392. >>43
お前の考えなんか知らねーよ
393.
394. 99.名無しさん
395. 2019年06月29日 11:05 ID:JQFkb.gy0
396. >>56
こういう意見を良い女扱いするのほんと前時代的でキモい
397.
398. 100.名無しさん
399. 2019年06月29日 11:08 ID:JQFkb.gy0
400. もう育休に入る前に育休後どこの部署に戻るか決めておけばいいんじゃないの
401.
402. 101.名無しさん
403. 2019年06月29日 11:52 ID:LxlUO4k.0
404. もしあなたが経営者で逆の立場ならどうしますか？期待して入れた社員が育休ばっかり取ってほとんど会社に来なければ
重要な部署任せられますか？
405.
406. 102.名無しさん
407. 2019年06月29日 12:33 ID:aj3FqyE00
408. 育休以前の問題だろこいつの場合、こんな下郎の主張通したら他の社員やイクメンに失礼
409.
410. 103.名無しさん
411. 2019年06月29日 12:58 ID:2YmIBXmu0
41
続き・詳細・画像をみる
『ONE PIECE』朗報！！ 「麦わらの一味」天才的なキャラが多かった模様！！「麦わらの一味」を頭がいい順に並べてみて考えてみた！！
彼女が拾った猫にエサ代や病院代で金かけてて引いた。「タダのくせに金かかってんじゃん！」と言ったら・・・
カラテカ入江が嫌いだったのってワイだけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヤンキーよく打ってる台
【悲報】人気AV男優のしみけんさんの一週間が悲惨すぎるwwwww
ドラえもんのせいでのび太と結婚できなくなったジャイ子は将来どうなるの？
【悲報】 人気ロック歌手Xに不倫疑惑 「妻が病気のはずなのに」
現存台数は減る一方で儲かりそうにない！ それでもメーカーが旧車の復刻パーツ生産に力を入れるワケ
【悲報】椎木里佳 落選
【ハンターハンター】冨樫「ヒソカが蟻討伐に加わっていたら話がすぐ終わってた！！！」
【ハンター】キルア「殺してでも奪っちゃいたくなるもんな…」←念すら使えないじゃんｗｗｗｗ
【動画あり】たむらけんじ嗚咽「一番悪いのは詐欺集団。犯罪も犯していない芸人への批判が多いとかとか世の中狂ってる。悔しい」
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先