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会社の指示でへそ出しショーパンの衣装を着せられた。絶対にセクハラでしょ
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1.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:08Jam5ejv30このコメントに返信
男もヘソ出しギャランドゥ丸出しだったら良かったのかも知れない。
2.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:14ZfXSgRYZ0このコメントに返信
「みんな、へそ出しショーパンで出社しようよ！」「おー！」ってくらい羞恥心なくてアホなんだからSNS拡散くらい余裕なんじゃねーの
3.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:21VK8qn.GA0このコメントに返信
採用条件に「容姿端麗」が入っているんだよ、きっと。
ただ、毎年やっているのなら、入社まで知らなかったのは、勉強不足だとは思う。
4.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:25n4zzYovs0このコメントに返信
高卒19歳なら熟ま〜んでギリイケないことはないが成人済みのBBAに一般的な男性は性欲も恋愛感情も湧かないから安心して良いよ。まあ、1
ストライキのためとはいえ、セクハラとか言いながらそういう格好で仕事できる時点でま〜んもそこまで嫌がってないだろ。
5.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:25zaGkh7nS0このコメントに返信
実際にセクシー衣装を強制されてないけど問題に思ってる人全て、
いればだけど参加してくれそうな中年女性や男性全てに
セクシー衣装で出社してもらわないとストライキというか
ただのご褒美になっただけじゃないかな
6.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:27CwJHF2RG0このコメントに返信
膝より短いスカートでボタン二つ開けて…ってやつドン引きすぎる
7.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:27AYqikzuC0このコメントに返信
ここまでひどいと晒しちゃっても許される気がするね
残っている子の外聞を心配するより
その子達が現状のままのがかわいそうだわ
8.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:28Ko5RhgmA0このコメントに返信
セクハラ関連の悩みって、アドバイスする方もおかしな事言ってくる人が多いから困るよね
容姿端麗な子しか入れてないんでしょ！それくらい調べとけ！なんてセクハラの上塗りでしかないわ
9.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:31m0Tn0m8j0このコメントに返信
>>4
女は母ちゃんとしか話したことないような男が書くような強気な台詞をいただきましたっ！
10.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:43v7.7GNNV0このコメントに返信
実際ヒール高いパンプスとかも強制はしてないとかいうからじゃあペタンコの靴はいてるとそういうのはちょっとって言われるんだよね
11.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:44sYgzsm9S0このコメントに返信
会社名を言えといわれたとこで必死に言い訳してるあたりが嘘末(笑)
12.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:513.cNTBbO0このコメントに返信
コンパニオンの研修より
報告者のズレたストライキとやらに
1週間付き合わされる方が絶対嫌なんだけど
13.
鬼女名無しさん2019年06月28日 06:53n4zzYovs0このコメントに返信
>>9
俺は結婚してるんだけど？恥ずかしながら成人済みで今年29のBBAだけど「こんなおばあちゃんで申し訳ない」って言って家事全てやってくれるし、金の負担もほとんどが妻だから良い同居人として家に置いてやってる。まあ、俺のために俺の結婚相手の中高生探してくれてるからその点だけは妻を評価してるけど。
14.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:05sk.ob0eK0このコメントに返信
>>13 朝の7時前からそんな事書いてて悲しくならないの？
15.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:07TFzQLU6I0このコメントに返信
デモデモダッテかい
ばれて「あそこの女子はイベコンみたいなことやらされてんたぞ！」って思われちゃう〜って、いやたぶん周りにはもうとっくに思われてまともな取引先にはばかにされてるよ
風通し良くなった方が現役の子達にも有益なのに
16.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:08YBOI1ZoS0このコメントに返信
>>2
こういうのが拡散されて有名になってしまうと、「あそこの女社員は露出高い格好で仕事するんだな」「そういえば○○さんもあそこに勤めてたな、そういう格好したのかな」って目で見られるようになるでしょ。
社内だけで戦うのと外部を巻き込んで戦うことは全く違うから。
拡散すれば解決すると思ってるあなたの方がよっぽどアホだよ
17.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:10.ckmIa.n0このコメントに返信
スレ主を擁護しようと思ったが、「セクハラかどうかは、こっちが決める」というコメントに、戦慄を覚えたので、擁護不可。これって典型的な、冤罪(勘違い)の奴のコメントやんけ。くわばらくわばら。
18.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:13YBOI1ZoS0このコメントに返信
>>13
カバンにアニメキャラの缶バッチつけてそう
19.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:141ZdXsYeI0このコメントに返信
>>4
以下、スリーピースにお触り禁止
巣の鬼嫁に帰れよ、妄想嵐野郎
20.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:161ZdXsYeI0このコメントに返信
>>17
セクハラって受けた人がセクハラと思えばセクハラなんだよ
それを訴えて通るかどうかは別としてね
21.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:181ZdXsYeI0このコメントに返信
今時こんなクソみたいな会社が残ってるなんて終わってるけど、まぁ社内で抗議してもなくならず、残った人もこの人も然るべきところに訴えなかった時点で潰れるか、老害がいなくなるまで変わらんだろうな
22.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:201ZdXsYeI0このコメントに返信
>>1
男もヘソ出しショーパンならある意味平等だよね
そしてクレームが来て男女共に普通の格好でするか、むしろ最初からそれ用のコンパニオンを呼べばいい
23.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:22XMBvE7Lm0このコメントに返信
こういうのはガンガン企業名出していくべきだと思うけどな
24.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:25A1UhoHrx0このコメントに返信
なんなら俺がその恰好するぞ？
25.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:26n4zzYovs0このコメントに返信
>>18
俺はアニメに興味ない。
俺が見たことあるのはサザエとちびまる子、コナン、アンパンマン、ドラえもん、クレヨンしんちゃん、あとま〜んのきょうだいが見てたおジャ魔ま〜んドレミ、セーラームーンくらいだ。テレビ東京系列の番組当時、俺の地元では映らなかったし。
26.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:28MHDEN.Rt0このコメントに返信
報告者も大概のアホじゃん
27.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:32ZR147Vav0このコメントに返信
ワンマン社長、イエスマン部活の典型的なトップダウン組織だったんだろうな。
女子社員の選考基準にホットパンツ及びへそ出しに耐えられる体形の者が含まれていそう。
28.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:38vNYgkQra0このコメントに返信
今なら問題提起幾らでも出来るだろうし、少し前の話なのかもしれないね
今後はこんなことそうそうは出来ない
セクハラは受け手がそう感じたならば立派なセクハラ
29.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:40pibuvoIQ0このコメントに返信
新卒で入ったとこでよく頑張ったと思う
まともな感性の人間が、一番割りを食うよね
でも今の時代でもこういう会社はあるからなあ
30.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:51C6NsDet40このコメントに返信
スレタイの格好も酷いけどその後のボタン２つ開けミニスカート指定でのお酌強制の方がきつい
31.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:51Un.f5x.M0このコメントに返信
女に人気の会社だからこんなんあるんだろう。
運送会社みたいな女が少ない会社だとセクハラ系は目立つからこんなの100 %有り得ないよ。
32.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:557bIKc0l80このコメントに返信
女性社員限定で選考基準・スタイルと顔 があるところなんだろうなあ
ぶっちゃけ辞める以外に方法はない。会社変えるより会社を変わる方がはるかに効率的。
新入社員でそこに入った男性社員がその風土に染まりすぎてプライベートでもそれを出しちゃうようになりそうで怖い
33.
鬼女名無しさん2019年06月28日 07:58CEYkINSs0このコメントに返信
嘘くさ。結局意味不明な理由で会社の情報も隠してるし
イベントコンパニオンなんて本職雇っても大した金かからんのに、わざわざ毎年衣装あつらえて見苦しい絵面を作る意味が分からん
34.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:01DKmecsRi0このコメントに返信
>そんなことできない、もしやったら害にしかならない
>不自由ボディの女子もかなりいると思うんだけどｗ自分含め
女子社員にヘソ出し研修させるようなセクハラ会社は、ボディや顔が不自由な女なんか最初から採らない。
35.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:05qi8MRD7L0このコメントに返信
例えばTMSとかTGSのコンパニオンなんかは毎年露出高いしカメラ慣れしてるけど
そういった職種とは別なのかな？
分かっててやってるのか全く関係ない職業なのに唐突にやらされたのかによるのでは
36.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:09XgZA4KyZ0このコメントに返信
>>12
会社でショーパン履くよりコンパニオン研修の時に全員で着ないとか、下に長袖長袖ズボン履くとかした方がいい気がする
37.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:15YCOC85Ts0このコメントに返信
>>17
え、じゃあ誰がきめんの？
セクハラする側が決めんの？
38.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:19EcoP8oaz0このコメントに返信
>>11
事実でも会社に不利なこと書き込むと名誉毀損で訴えられるからな
この場合会社の女の子が外部から下卑た目で見られるし
39.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:21aefvAHuK0このコメントに返信
イベント要員兼ねて採ってるのに拒否するなら今後イラネってなるだけだな
40.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:23EcoP8oaz0このコメントに返信
>>17
そりゃ同じ格好でもコンパニオンの人にそういう格好してもらう契約でお金払ってやってもらうならコンパニオン本人にはセクハラにならないが
一般業務をしている女子社員が本人が嫌がってるのにやらされたらセクハラになる
そういうことだよ
41.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:23w5JKRAvm0このコメントに返信
会社もプロを雇えばよかったのに
素人女子社員が嫌々衣装を着て仏頂面だったり困惑顔で立っているより、ポーズや立ち姿など見られるコツをわかっているコンパニオンが笑顔で商品の横に立っている方がイメージ良いのに
42.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:32D2fdMHnm0このコメントに返信
>>24
じゃあ俺も
43.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:32AiYumgCM0このコメントに返信
研修も執務で女子の服装規定なしで押し通せばよかったのに
44.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:32vNYgkQra0このコメントに返信
>>39
露出出来ない女はイラネってか
100点のセクハラ発言だけど、昔ならそれも充分成り立ったんだよね
容易にセクハラ―いえるようになってほんと昔より良くなってきたわ
45.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:32EcoP8oaz0このコメントに返信
>>35
普段オフィスで働いてるというし全く別でしょ
イベントコンパニオンはそういう仕事のために綺麗にしてたり立ち姿の訓練してるプロだよ
いきなり素人にやれって言われてもキツい
46.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:34XZw94iTO0このコメントに返信
>>41
プロじゃなくて素人感がイイ！っていう助平なオッさんの思惑があるのかも知れない
47.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:35rG6m9S0g0このコメントに返信
細かい証拠とって、労基に行って注意して貰えば一瞬で終わったと思うよ
ミニスカ強要は完全なセクハラです
48.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:50A1UhoHrx0このコメントに返信
>>41
…用件を聞こうか。
49.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:50bNnmtPom0このコメントに返信
追加された就業規則でイベントコンパニオンは拒否できそう
ヘソ出し服装で仕事そのものだもんね
50.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:54wwuw.UTN0このコメントに返信
あら、チョット楽しそうね。
ストライキ組に友人や姪や娘がいたなら
お客さんとして行ってやったのに。
もちろん、へそ出しTシャツとショートパンツ、ヒールサンダル。
ヘソどころか腹出てるけどなｗ
迎え出た人の困惑顔、しっかり撮影しちゃるわ。
51.
鬼女名無しさん2019年06月28日 08:54rWnSoBju0このコメントに返信
会社名は出せないと言いつつフェイク無しで衣装の説明をしているのは、第三者に会社特定して拡散してほしいという思惑も少しはあるのかな？
52.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:11EGVZTCzt0このコメントに返信
なんで専門家（紛争解決期間）に相談することよりも、
認識の浅い自分たちで解決しちゃおうとするのかな
それに、そんな露出過多の格好で毎日職場で働いてたら、逆に本人たちもこの格好に納得してると受け取られる可能性もあったのでは
53.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:19gLGFkhL40このコメントに返信
何だか色々と疑問。
報告者は最終的に、改善しない会社に嫌気がさして辞めたようだけど
そもそもそのイベコン実習で露出度の高い服を着なきゃいけないとわかった時点で
「こんな会社辞める」って行動した女子社員はいなかったんだろうか？
ズレたストライキするより、女子社員が辞めることの方が会社にとってはダメージなんだと思うけど
何で「毎年、不満の声が上がる」だけだったんだろうか？
そのイベコン以外では、給与や待遇面がものすごくいい会社なの？
別にオッサンのセクハラを正当化しようとは全く思わないけど
いまだにその会社に残っている女子社員たちってセクハラに対する「無言の容認」でしかないし
中には「この給料なら一年に一回、嫌な思いを我慢してもいい」って子もいるのかな？
そもそも毎年、展示会が行われて外部に向けて露出度の高い服装の女子社員を披露してる会社なのに
入社時に新入女子社員全員が「その事実を知らなかった」なんてことあり得るか？
54.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:21dgfoiBXP0このコメントに返信
同じ新入男性社員も同じような露出の高い格好してたら面白かったのに
55.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:21h6C9.eQt0このコメントに返信
研修という特殊条件下での服装だから難しい問題よな。
なんで女性だけって話に持ってくとコンパニオン業界の話にもつれ込むし、露出服装って話にしてもイベントでのコンパニオン業務として過剰露出なのか？という話になる。
これが通常業務だったら確実にアウト案件だけど、イベントでのコンパニオン業務ってのがかなりグレーゾーンをついてる。
反旗を翻すなら通常業務と関わりのないコンパニオン業務を女性社員のみに担当させるのはどうなのか？という話で持ってかないとアカン。
56.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:21Rxd7d1bh0このコメントに返信
そういう企業はルックス悪い女子は採用しなさそうだね
57.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:22Kw2jZFFj0このコメントに返信
誰もお前の汚いヘソなんか見たくねーよｗ
58.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:29xDhdb69P0このコメントに返信
>>3
明らかにルックスいい女子しか採用しない会社ってあるよね
アナウンサーとかじゃなくてもね
ベンチャーに多い
59.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:37C6NsDet40このコメントに返信
>>57
ならさせるなよ
60.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:37c6GJM4to0このコメントに返信
>>「やっぱり会社でそういう服着るのやめる……」ってなった女子が一人もいなかったのは嬉しかったなあ
うーん…
61.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:38C6NsDet40このコメントに返信
>>35
読んでて分からない？？？
62.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:39c6GJM4to0このコメントに返信
>>4
両親の前で音読定期
63.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:39wwuw.UTN0このコメントに返信
※53
奨学金の返済がある娘とか
実家に仕送りしてる娘なんかは
辞めないと思うよ。
辞めないってより、辞められない。
もし一人暮らしだったなら
アパートも引き払わななくちゃいけなくなる。
コスチュームが気に入らないと「自己都合」で
退職したなら、失業保険の最初の支給は３か月後。
喰い詰めるのが分かってる人は辞められないよ。
「嫌なら辞めればいい」を実行できるのは
賃貸住宅に住んでなくて、家賃の心配は無く
当座の生活費を心配する必要もなく
奨学金の返済も、実家への仕送りも無い人だよ。
64.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:46taZ4OhiH0このコメントに返信
>>11
勤めてる会社or勤めてた会社の悪い所とか、ばれたらやばそうな情報教えてよ。もちろん会社名と所在地もね！
65.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:53m7PB.EdY0このコメントに返信
>>2
あなたみたいにセクハラされた人を馬鹿にしたり責める人がいるから、報告者は簡単に拡散出来ないと思ったんだよ。自分自身のコメントでそれを証明してるじゃないw
66.
鬼女名無しさん2019年06月28日 09:58sKMX0TOh0このコメントに返信
もう男女ともにかかわらないようにしようよ。
会社は金で外部の人間を雇えばよかったと思うけどね。
女性はその会社のことを調べなかったのかね？
毎年なんだろ？
知ってて入ってるなら同罪だとおもうが。まあ経歴だけ汚すマゾな人なのかな。
67.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:026jZl3Elf0このコメントに返信
>>17
言いたいことは非常にわかるし、実際アホな女はこの考えが行き過ぎてるのは確かだと思うけど
このスレ主の場合は妥当な範囲の主張じゃね？
訴えたら通らない方がおかしい、と感じるくらいには妥当だと思うけどな
68.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:17gLGFkhL40このコメントに返信
※63
女子社員全員が全員、奨学金返済や親への仕送りをしてる子だと思う？
報告者の書きぶりからは「イベコン時点で会社辞めると言った子もいた」とは読めなかったから
報告者やその女子社員たちにとって「セクハラ」がどれくらい苦痛なのかわからないって話
絶対に誤解されたくないからきっちり書いておくけど、私はセクハラは許されないことだと思ってる
報告者の書いてることが事実なら、こんな会社、言語道断だとも思ってる
でも現実的に世の中にはセクハラ企業が存在していて、その被害に遭う女の子がいる時に
「会社の方がおかしいのに、退職という不利益を女の子が被るのはおかしい」
って正論を吐いてても仕方がないじゃない
セクハラする側に問題があるのは百も承知だよ。そんなの議論するまでもない
一方、女性の側が「金銭や生活の安定」と「女性の尊厳」のどちらを重視するかという問題もあるわけ
報告者はＳＮＳで糾弾することを「今いる女子社員が世間から変な目で見られるから」と言ってるけど
#MeToo運動とか考えれば声を上げなきゃ改善しないことは分り切ってることなんだから
69.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:41ledw1qBW0このコメントに返信
その会社辞めたんだ
30年前に
70.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:42ledw1qBW0このコメントに返信
もう女子女子うるさいよ
アラフィフババア
71.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:42XtYuoHQW0このコメントに返信
こいつも結局は見て見ぬふりと同じやん
72.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:50XxVoYSR70このコメントに返信
この会社、新入社員を顔とボディで採用してるのはわかった。
もとよりセクハラするつもりなんだろうな。
きっも
73.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:508GO6BPxX0このコメントに返信
※39
だったら就職面接の時にうちの会社は研修期間これこれこういう事をします、やれますか？と聞き、雇用契約書にもきちんと記載するのが会社側の義務ですね
規約にないことをやらせるのは法令違反なので訴えられたら困るのは会社側ですよ
74.
鬼女名無しさん2019年06月28日 10:52XxVoYSR70このコメントに返信
この報告者アホの子だと思うけど、ショーパンへそだしアイデアだした子もかなりのアホ。
学歴低くてもかわいい女子ばっか採用してる証拠。
75.
鬼女名無しさん2019年06月28日 11:08WfaBHfxd0このコメントに返信
コンパニオンとしてその格好は社会通念上適切かもしれないが、社員をコンパニオンと同様の扱いをするのは完全セクハラだし社会通念上アウトだろ笑
しかもヘソ出すコンパニオンとか普通は一時的に人材会社とかにお願いするもんじゃない？
うちも記念会とかの時はスーツ着たコンパニオンとか金払って雇ってたよ
76.
鬼女名無しさん2019年06月28日 11:10Q7CKNvg30このコメントに返信
>>19
スリーピースが鬼嫁から移動して来たのってコピペ貼られるようになってからじゃない？
ここにも職人来てくれないかなー。
散々言われてるキモい等は響かず、スリーピースという呼び名が悪口に聞こえ、だがだがうるさいと指摘されればだけど？に変える。
コピペが魔除けのお札みたいもんなのかも。
77.
鬼女名無しさん2019年06月28日 11:54xec7o2Og0このコメントに返信
実際日本の企業の七割が中小企業だっていうし、まだまだまだまだセクハラ価値観の人山ほど生息していると感じますよ、男女共にね。
「お、若い女の子が入ったのかー、いいねえ」とか、男にも女にもアラサーともなれば「結婚はまだ？」「あの子(アイツ)なんかどう？」みたいなの、コミニュケーションの一環とか日常会話だと思ってる人なんか珍しくもない。ウンザリだわー
78.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:04JPZLGZLJ0このコメントに返信
最初からセクハラ目的で容姿のいい女性だけを採用してたわけか
79.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:11zOFghRFb0このコメントに返信
へそ出しとか胃腸弱いから無理ｗｗ
肉襦袢着てムッキムキにするわ。
80.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:14msN4UN0S0このコメントに返信
「イベントコンパニオン」だろ？
イベント会社ならある程度しょうがなくないか？
入社前にやるのわかりきってるじゃん。
81.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:15nkWXqLS20このコメントに返信
>>47
労基はそんな簡単には動いてくれないよ。
録音と録画があっても、セクハラやパワハラは十数人くらいの訴えは注意喚起を検討しますって言われて終わり。
給料未払いなどの金銭が絡む事には動いてくれやすいけど、それでも解決まで年単位の時間がかかる。
一瞬で労基が動いてくれたらみんなこんなに苦労してないわ。
一番いいのは労働組合を通して訴える事だけど、労働組合が会社の味方だと難しい。
その場合外部ユニオンに加入して紛争を起こすのが確実だけど、手間は物凄くかかる。
82.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:18nkWXqLS20このコメントに返信
>>53
展示会が外部の一般人まで対象ならそれもわかるが、企業向けの展示会ならわからなくて当然じゃない？
83.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:25jyGxbyyp0このコメントに返信
>>81
この主が労基に相談した辺りの報告を曖昧にしてるのも、既に通報したのに動いてもらえなかったからかもな
84.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:27nkWXqLS20このコメントに返信
>>68
新卒で入った会社なら私ならすぐには辞めれない。
新卒を重要視する社会だし、新卒ですぐ辞めたってなったら次が見つかりにくくなる。
理由はセクハラって話しても、面倒なフェミかもって倦厭される可能性が高いし、応募の履歴書を見た時点で嫌になればすぐ逃げ出すダメ人間とレッテルを貼られて書類選考で落とされる可能性も増える。
死ぬほど嫌な目にあっていても、最低でも一年は我慢してからじゃないと辞めるって決断は出来ないわ。
85.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:30zlS0olTD0このコメントに返信
辞めてから5ちゃんで書いてる無能じゃん
86.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:31gLGFkhL40このコメントに返信
※82
一般向けでも企業向けでも、このご時世に一切情報が漏れないなんてことあるかな？
ＳＮＳがこれだけ普及する前の時代だって、就職した先輩とか辞めた人から
その会社の実態を耳にする機会くらいあったのに
報告者みたいに「今いる女子社員がかわいそうだから晒さない」って考え方を
他の女子社員たち全員が共有してるって可能性も極めて低いと思うけど
87.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:31doYuJNZe0このコメントに返信
>>80
会社の商品の展示会で
普通はイベント会社に委託するのを新入社員にやらせている
88.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:34jyGxbyyp0このコメントに返信
>>86
「誰も消防車を呼んでいないのである」みたいなもので、
誰かが情報を漏らしそうなものほど案外情報が漏れない
89.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:37tQvDZ7Jj0このコメントに返信
ヘソ出しショーパンなんてお腹冷えるから女性はやったらダメだよね。男がやったほうがインパクトあっていいのに。
90.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:39gLGFkhL40このコメントに返信
※84
あなたなら、ね
「新卒後すぐ退職することのデメリット」と「セクハラされること」を天秤にかけて
前者の方が大問題だという考え方が世間の一般論だとは思えないから
私の書いたことに対する反論にはなってないよ
逆にこの会社の女子社員が全員、あなたのような考え方なのだとしたら
1年後には女子社員がごっそり辞めていくことになるでしょ
91.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:40tQvDZ7Jj0このコメントに返信
ヘソ出し出社よりもヘソ出しコンパニオンやった次の日に全員お腹冷えて病欠するほうが良かったんじゃない？
92.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:42jyGxbyyp0このコメントに返信
※90
>「新卒後すぐ退職することのデメリット」と「セクハラされること」を天秤にかけて
>前者の方が大問題だという考え方が世間の一般論だとは思えない
ごめん、この時点で結構あなたズレてる
93.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:47yd8xqNCS0このコメントに返信
>>13
うわあきもい
94.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:47gLGFkhL40このコメントに返信
※92
そう？ じゃあ書き方を変えるよ
「新卒後すぐ退職することのデメリット」と「セクハラされること」を天秤にかけて
前者の方が大問題だという考え方を、この会社の女子社員全員がするのはとても不思議
95.
鬼女名無しさん2019年06月28日 12:51jyGxbyyp0このコメントに返信
※94
そういう考え方をしなかったから主は辞めたんだと思うお
9
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