新入社員に対する研修体制が変わったんだけど、現場としては本当に勘弁してくれって感じになってるback

新入社員に対する研修体制が変わったんだけど、現場としては本当に勘弁してくれって感じになってる


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名無しさん : 2019/06/27 06:14:22 ID: J67sAP1g
研修費用ケチって良いことないよね。未経験の即戦力とか幻想だもん
2.
名無しさん : 2019/06/27 06:19:07 ID: eXeKdPF6
経費せつげ?ん!
勘違いした人事部&総務部&経営者
顧客満足度とか関係ないのかね?
3.
名無しさん : 2019/06/27 06:23:42 ID: iyJ3BSgQ
せめて繁忙期外して5月入社でQW後に配属させればいいのに。
4.
名無しさん : 2019/06/27 06:29:08 ID: EOfpxFkU
明らかに不利益を被っているのならば、上司を通して再検討してもらえよ
制度を変える奴らに現場の事情が伝わらなければOK!大成功扱いされるだけですがな
ちなみに複数の部署から報告してもらうのが大事
5.
名無しさん : 2019/06/27 06:50:42 ID: PIel3Z0.
報告できないほど忙しそう
6.
名無しさん : 2019/06/27 07:27:40 ID: vVjLymdU
人事がブラックなのはクソ
7.
名無しさん : 2019/06/27 08:06:32 ID: P3XJ090g
うちの会社の場合は新入社員がいきなり配属される
でも専門的なことが多い部署だから
当然何も出来ず、まぁ勝手に勉強しといてってのを半年くらいやる
この半年間は向こうから質問ない限りはマジで放置
去年はドローン作って飛ばしてる奴いた
8.
名無しさん : 2019/06/27 08:55:38 ID: 9X.hkxdU
人によって期待できる知識違うのってマジ勘弁
パートさんだけど何故か何も教わっていない人が混じっていて
正社員の自分茫然
勤務時間だけならベテランだった教えればすぐ通じるし
前の社員は何しとんねん
9.
名無しさん : 2019/06/27 10:52:04 ID: cb8ywQAs
元居た職場、10日くらいの研修で新人がいきなり店長に配属とかあった
おかげで上司なのにびくびくおどおどしてパートのおばさんに舐められまくり
パートにへこへこ媚び売って、年齢のたいして変わらない社員たちに怒鳴り散らしてパートばかり優遇という状態だった
10.
名無しさん : 2019/06/27 11:25:48 ID: dsOMf1F6
これ職場がブライダル業界っていうのがフェイクじゃなかったら
新人がいつかなんかやらかして、式場自体の評判が落ちそう
11.
名無しさん : 2019/06/27 11:50:31 ID: t3Ezu3w.
カスタマーサービスとか教育ってアホな経営者には一見無駄に見える部署なんだよな
なんにも生み出さないから
そこをケチると負のスパイラルに陥るのにわからないんだよ、アホだから
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