社員旅行で絆を強めたがる経営者がウザいｗｗ → その理由がｗｗｗｗｗ
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1. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 11:46
別名「踏み絵」
2. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 11:49
「金でくれ」っていう意見あるけど
金は一度あげるとその時は効果出るけど、
それが当たり前になると効果がなくなるからあまり良い手段では無いんだ。
3. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 11:52
出張手当と休日手当上乗せして
代休も取らせるんなら、まぁいいんじゃない？
4. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 11:53
前いた会社は、手取り14万円の中小企業なのに、休みの日に高級料理店や屋上のクラブで飲み会とかがあったな
どこにそんな金があるんだろうって思ってた。
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 11:55
運動会とか嫌ならそれでいいんちゃうか
会社が欲しいのはそういうイベントを楽しんで参加してくれる人材だし
6. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 11:58
金はすぐ当たり前になってしまうからそれだけでやる気を維持するのは無理
業績が延び続けて給料を右肩上がりにできる会社ならいいけど
7. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 11:59
豪勢にやるならいいけど学生の遠足みたいな内容だもの
去年は参加したけど今年はいきません
8. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:10
それで協調性云々とか囁かれても嫌だし
9. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:13
費用は会社持ちで参加してもしなくても何も言われないんだったら行きたいときは行くよ。
自由参加とか言いつつほぼ強制で不参加だとネチネチ言われるのが嫌なだけ。
10. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:17
嫌だけどトラブルに巻き込まれたくないから参加する勢がすべての元凶。こいつらさえいなければなぁ
11. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:17
社員旅行（自腹）
12. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:19
※5
会社が必要としてる人材はちゃんと働いてくれる人でしょ
退職して欲しくないからイベントをするって話なんだから手段と目的を履き違えるなよあほが
13. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:20
そりゃ出てたボーナスが出なくなるのは年収で言えば減給だからな。別に右肩上がりにならなくても下がらなけりゃまだいいわ。上がったときにやる気になるのは人間なら普通だろ。運動会はマイナス効果だけだしな
14. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:21
最近だと、上司の参加するマラソン大会の応援もキツい
15. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:21
いつまでも独りよがりな無能経営者共、ここの本音よーく聞いて改めれば人が集まるぞー
旅行だの行事だのいらねーからその何分の1でも給与に回せやボケ
休みまで取られてこっちは損しかねーんだよ
16. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:26
>>14
そんなん行くんか。大変だな。後で朝礼で順位だけ教えてくれれば十分なのにな
17. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:26
旅行はまだええわ
遠足とか運動会はマジでクソ
いつまでも学生気分なのはどっちだよ
18. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:27
新しく外から入った社長さんは
運動会や社員旅行を軒並み廃止し浮いた金で固定給を数％上げ
社員食堂のご飯おかわり自由にし俺の体重まで上げでくれた
19. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:27
>>12
どうせなら楽しんで参加する奴と嫌々文句いう奴の仕事量やこなし方が＝なわけないだろ
働いてみろよ
20. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:28
社員旅行も平日に会社持ちでやるんならいいぞ
21. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:29
従業員が求めてるのは未来への安心であって、一時的な享楽じゃないんですが
22. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:31
ホーソン実験で賃金はあまり重要視されてなかったよね
23. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:31
給料１万増やすより福利厚生に２万使う方が安いからな。
あと給料だと簡単に下げれないし。
24. Posted by 名無しクオリティ 投稿日：2019年06月17日 12:33
猫でも飼ってくれたほうが遥かに効果あるだろうよ
25. Posted by 名無し 投稿日：2019年06月17日 12:38
会社のバーベキューで社員じゃなくて社員の家族に全力配慮の弊社
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