面接官「君の志望動機さ、それ他の企業でもいいよね」ワイ「お前は人事課じゃなきゃダメだったのか？」 →結果ｗｗｗｗ
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1.
2. 1. 名無しカオス
3. 2019年03月28日 00:04
4. 草
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6.
7. 2. 名無しカオス
8. 2019年03月28日 00:09
9. インキャが今日もいきる。
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13. 24. 名無しカオス
14. 2019年03月28日 04:22
15. >>2
こんなところにいる時点でお前もインキャやで
16.
0
17.
18. 53. 名無しカオス
19. 2019年03月28日 10:03
20. >>2
自由律俳句みたいだな
21.
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23. 3. 名無しカオス
24. 2019年03月28日 00:16
25. >>就活の能力が上手いだけの人間を採るから終わるんだよ日本経済は
こういうのたまに聞くけど結局学歴とかと同じである程度の相関はあるやろ
そりゃ中卒でも有能な奴も実家が貧乏で成り上がった奴もコミュ障だけど能力高い奴もおるし企業もそういう奴を雇いたいやろ
それが判れば誰も苦労せんのや。文句あるなら面接よりも効率的な方法を編み出してくれや皆のために
26.
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27.
28.
29. 13. 名無しカオス
30. 2019年03月28日 01:31
31. >>3
アメリカみたいに、とりあえず採用して、結果出せば出世させ、そうでないなら解雇すればええ
日本は解雇規制が厳しいけど、外資は普通に退職に追い込むし、現行制度でめやれば出来るやろ
32.
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33.
34. 21. 名無しカオス
35. 2019年03月28日 03:51
36. >>3
なおアメリカの一流企業では採用面接の結果と入社後の成績に相関がないとして採用面接をやめるところが出てきている模様
37.
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39. 37. 名無しカオス
40. 2019年03月28日 07:53
41. >>21
模様、じゃねえよ普通に話せバカ
42.
0
43.
44. 58. 名無しカオス
45. 2019年03月28日 10:35
46. >>21
そういうのはバイトみたいな給料で正社員並みの仕事させて適正なかったら即首という鬼みたいな仕様だよ。
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48.
49. 4. 名無しカオス
50. 2019年03月28日 00:16
51. 潤滑油ばっかで他のパーツ一切無さそうよな
オイルばっかおってどないすんのやろな
52.
0
53.
54.
55. 35. 名無しカオス
56. 2019年03月28日 07:14
57. >>4
草
58.
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59.
60. 5. 名無しカオス
61. 2019年03月28日 00:17
62. 志望動機なんてぶっちゃけどうでもええんやで
相手（面接官）が納得出来るだけの理論武装出来てるかどうか見るもんやからな
鉄板質問に準備してこんような奴はいらん
63.
0
64.
65. 6. 名無しカオス
66. 2019年03月28日 00:26
67. 義務教育で、職場体験を重点的に実施すればいい
68.
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69.
70. 7. 名無しカオス
71. 2019年03月28日 00:43
72. 大体の人は派遣かアルバイトか、正社員でも会社自体9割は数年とて続かんからなぁ。
こだわる必要はないのかもしれない。
となると人事部はなぜいるのかという問題に直面するわけだが…。
73.
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74.
75. 8. 名無しカオス
76. 2019年03月28日 00:43
77. 同業の間で情報共有されるなんて都市伝説的な話を信じてる奴が結構居るんだな
友達の友達の先輩がやられたとか聞いたのかな
78.
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81. 9. それをゲームキューバーという
82. 2019年03月28日 00:46
83. >>8
(社内SEいるじゃない)
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86. 25. 名無しカオス
87. 2019年03月28日 04:23
88. >>8
基本同業は敵だわな
仲良くできるならとうの昔に合併済ませてる
89.
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91. 10. 名無しカオス
92. 2019年03月28日 00:54
93. >4
>こういう面接官ボロクソに言い負かす戦法って結構いいらしいね
>知り合いがそれで内定貰いまくったから真似してみてほしい
面接官に「おまえ」って言う時点で最低限の礼儀も身に着けていないと査定されるから、それは嘘やで。
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96. 11. 名無しカオス
97. 2019年03月28日 00:58
98. お前らこういう妄想好きだよな
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101. 12. 名無しカオス
102. 2019年03月28日 01:01
103. 難題に当たった時の対応を見るという点では意味有るんじゃない
性格な根本的なところはなかなか変わらんし
質問に答えず攻撃的になってくる奴とか職種次第じゃ要らんわな
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106. 14. 名無しカオス
107. 2019年03月28日 01:32
108. 給料や年間休日、福利厚生あたりは面接まで来る人間なら当然見てるはずで、良いと思ったから面接会場まで来てるはず。それ以外の、人によって価値観が異なるところを訊いてるんだよ。じゃなきゃ志望者の中から誰を採るか検討する材料にならないだろう。
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111. 15. 名無しのまとめりー
112. 2019年03月28日 01:36
113. ペラペラ嘘つけるスキル見てるんだよ
お前の本音とかいらねえゴミ
いかに言った方がいいことを正論に思わせれるかが人の価値だろ
他にスペシャリティないんだろ
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117. 42. PSP
118. 2019年03月28日 08:48
119. >>15
若者からすれば
基本的にはおじいちゃんの軍国主義みたいな感じに見えるからやめとけ。
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122. 16. 名無しカオス
123. 2019年03月28日 02:04
124. ほんまのところ志望理由なんてみんな嘘ついてるのわかってるから誰も聞かないしな
社会人向けの履歴書に志望理由なんて欄どこにもないぞ
125.
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127. 17. 名無しカオス
128. 2019年03月28日 02:19
129. これは嘘か、明らかに人事のレベルが低いかのどっちかだな
この程度の質問で言葉が詰まる奴なんていないわ
驚きはするかもしれないけど、面接官ならいくらでもでっち上げるだろうし
130.
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133. 26. 名無しカオス
134. 2019年03月28日 04:24
135. >>17
詰まるだろ
「よそでもいいですよね」
「いえここではこの個性が」
「その制度来年やめたらどうするの」
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138. 52. 名無しカオス
139. 2019年03月28日 09:50
140. >>26
制度が終わったことで、個性や社風が変わることは基本ない
会社の個性や社風は割と不変なものだから、そのやり取りは無意味
141.
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143. 18. 名無しカオス
144. 2019年03月28日 02:57
145. 履歴書と態度が全て、あとは良く言われる通り嘘つき大会
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148. 19. 名無しカオス
149. 2019年03月28日 03:02
150. 最近ネットのこの手の話はほぼ全て嘘松か、もしくは自分の経験したレアケースを常識のように語ってるだけなんだと理解したわ
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153. 20. 名無しカオス
154. 2019年03月28日 03:46
155. 就職面接という嘘つき大会のせいで日本は衰退したんだよな知ってる知ってる
156.
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158. 22. 名無しカオス
159. 2019年03月28日 03:53
160. ほとんどの面接官は何も見抜けないしな
ただ形式上いるだけ
161.
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163. 23. 名無しカオス
164. 2019年03月28日 04:02
165. 抽象的すぎるから指摘されただけ
底辺は逆ギレ以外に取り得ないの？
166.
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168. 27. 名無しカオス
169. 2019年03月28日 04:33
170. その場しのぎの奴等に騙されるだけのくせに何で面接何度もしたがるん？
せめて人事の観察眼鍛えろよ
171.
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173.
174. 28. 名無しカオス
175. 2019年03月28日 04:54
176. >>27
そしてらオマエ就職できないじゃん
177.
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179. 29. 名無しカオス
180. 2019年03月28日 04:59
181. 「個人情報」握られてるから、恨まれることだけはするな。
マジで何されるかわからんから
182.
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184.
185. 50. 名無しカオス
186. 2019年03月28日 09:38
187. >>29
え？…ピクセル。
188.
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190. 30. 名無しカオス
191. 2019年03月28日 05:03
192. 面接官相手に質問し返すといいぞ
193.
0
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195. 31. 名無しカオス
196. 2019年03月28日 05:14
197. 企業の悪口を書く場所も言う場所もあるけど
個人の悪口は個人情報保護法で守られるから
好き勝手言えてしまうのが今の日本
198.
0
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200. 32. 名無しカオス
201. 2019年03月28日 06:25
202. マジレスすると金のためとか近いから連呼で受かるような会社もあるにはある
トラックの運転手とかがそれ
あと人手不足酷い老人ホームなんか施設長に直々に生意気な事言っても採用だったよ
まあ普通の会社は絶対無理だわ
203.
0
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205. 33. 名無しカオス
206. 2019年03月28日 06:54
207. 自社の商品クソだなあライバル社の方が絶対上やろ、と思っても売らなならん
心にもない建前をそれっぽくスラスラを言えるというのは評価される能力や
208.
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210. 34. 名無しカオス
211. 2019年03月28日 07:08
212. ばれるような嘘つかない。言い訳をすぐしない。元気が一番
213.
0
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215. 36. 名無しカオス
216. 2019年03月28日 07:14
217. ムカつくこと言われてキレるバカは不採用
言い返せず黙る無能は不採用
簡単な面接方法だよね
218.
0
219.
220. 38. 名無しカオス
221. 2019年03月28日 08:25
222. 就活の能力が上手いだけ?ってさ、こいつは就活が上手いやつより働ける自信あるのか？
職歴も学歴もない受け答えも上手くない、それでも実力はあるんです！って？ｗ
223.
0
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225. 39. 名無しカオス
226. 2019年03月28日 08:28
227. すぐ日本のせいとか親のせいとか、そんなスレばっかだなここ
管理人の親の顔が見てみたいわ
228.
0
229.
230. 40. 名無しカオス
231. 2019年03月28日 08:36
232. 面接しない選考って、正社員の人参をぶら下げた研修やインターンによる長期労働による選考だぞ
面接は就活生に親切な制度なんですけど…
コミュしょうでもない限りね(笑)
233.
0
234.
235. 41. 名無しカオス
236. 2019年03月28日 08:42
237. この手のふわっとした質問にも当たり障りなく答えられないような鈍臭い奴を採ってどうすんの
238.
0
239.
240. 43. 名無しカオス
241. 2019年03月28日 08:54
242. 理不尽な質問をどうやって切り抜けるか試してるんやで
それにあおりで返したら負けなんや
243.
0
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245. 44. 名無しカオス
246. 2019年03月28日 09:11
247. ワイ「ワイの名前と御社の名前が一緒やから気になって受けてみた」
248.
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250.
251. 56. 名無しカオス
252. 2019年03月28日 10:17
253. >>44
実際、堅実な会社はその程度で受かるんよね。
家が近いとか、働きやすそうとか。
常識や社会性があって長く続けてくれて仕事に必要な技能や学力があればいいだけだから。
面接で変に理念への共感や売上アップのアイデアみたいなテンプレさえ知ってれば簡単に回答できる答えを求める会社は、言ってみれば経営者だとかコンサル、学者というような権威に迎合しやすい考えなしの社員が欲しい会社なんだわな。
ブラック企業だったりワンマン経営者の会社に多い。
254.
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255.
256. 45. 名無しカオス
257. 2019年03月28日 09:20
258. 志望動機になるほどの強みを持ってから言えよって感じ
クソニッチな市場でシェアNo1とか言われても志望動機にしにくいわ
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261. 46. 名無しカオス
262. 2019年03月28日 09:22
263. 面接官が黙ったのは、いっちの常識の無さに驚いただけのような。
それに志望動機を就活本からコピペしただけだから、その会社のニーズに合わないプレゼンをしたという事だろうね。
そもそも、この話は圧迫面接ですら無いように見える。
264.
0
265.
266. 47. 名無しカオス
267. 2019年03月28日 09:24
268. ※40
>面接しない選考って、正社員の人参をぶら下げた研修やインターンによる長期労働による選考だぞ
バイトでも面接するから正社員を書類選考だけで決めるとか無いからな。
実際、書類では良さそうに見えても面接してみると、「こいつ駄目だわ」ってのは、結構いる。
269.
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271. 48. 名無しカオス
272. 2019年03月28日 09:24
273. 面接に答えられるだけで無能ばっかだから日本経済はここまで落ちぶれたんやろな
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276. 49. 名無しカオス
277. 2019年03月28日 09:28
278. 3年目くらいで人事部面談あって、業務から総務とかにうつりたいといったら同じようなこと言われたな。おまえがいうなと。
279.
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280.
281. 51. 名無しカオス
282. 2019年03月28日 09:48
283. こういう意味のない面接とか自己啓発的な研修って、バブル期に営業会社とか流通のようなブラック業界の一部はすでにやってたみたいだけど、就職氷河期に一気に広まったみたいよな。
多分胡散臭い採用コンサル会社とかが「理念に共感する(つまり染まりやすい)学生こそが有能な社員になります」みたいなことを言ったんだろうけど、結局そんなもん上っ面だけ立派に見せればいいだけだという代物だからね。
その結果、意識高い系で経営学やビジネス書のフレームワークを真似するだけは上手いけど、上司や客とまともにコミュニケーションを取れないような人ばかり採用されるようになってしまった。
284.
0
285.
286. 54. 名無しカオス
287. 2019年03月28日 10:10
288. 面接ネタって、ニートが妄想した都市伝説みたいなのが多いから真に受けるのはどうかなぁ。
自分も面接官を時々やるが、見てるのは体格から判断出来るフィジカル面とか社会人としての礼儀作法とか、面接対策してくる真面目さ程度しか見てないぞ。
時々、独創性と単に変な奴を取り違えている奴がいるが面接が終わった後で大爆笑してるわw
289.
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290.
291.
292. 57. 名無しカオス
293. 2019年03月28日 10:26
294. >>54
一般面接で自分のアイデアをプレゼンする人がいるけど、企画とかデザインとか必要とする部署はデザイン系専門学校や美大から採用するからなぁ。
そもそもデザイン学校や美大生は自分の作品を持って来るから判断しやすいけど、一般枠の学生は熱い情熱を語るだけで、じゃあ何が出来るの？と聞いても参考になるようなノートとか作品を見せられないわけで。
一般枠で採用するのは事務職か営業職だから、そういう独創性は求めていないんで。
295.
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296.
297. 55. 名無しカオス
298. 2019年03月28日 10:14
299. あと、最近の面接で気になったのはパンプスを履いてくる女性。
面接ではカカトが低い靴が常識なのに、いかにも履きなれていないパンプスでぎこちなく歩いてよろけながら椅子に座るのは見ていてイライラする。
最近、テレビで就職面接でパンプスを履かせるのは女性差別だというニュースがあったが、そんなのテレビ局のでっち上げだぞ。
まともに歩けないような靴で面接に来たら、こいつ仕事する気無いだろとしか思わないぞ。
300.
0
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302. 59. 名無しカオス
303. 2019年03月28日 10:40
304. 面接官が志望動機聞いて「なんて素晴らしい理由なんや！すてき！」ってなるかね
就活生も「この会社だけにしかない方針に感銘受けた！」ではなくほとんどは「近い」「ホワイト」とかで受けるやろ
つまりお互い分かりきってて、その中で面接官は『本心じゃないだろうけどうまい理由考えるやつやな』ってのを求めて
就活生は『これでうまく言いくるめられるやろなぁ』ってのを発表してる
そこに質疑応答を重ね、とっさの判断力や言語化して相手にうまく伝える能力などを見て、本番での対応力、メンタルの強さを計る。ようはそういうゲームなんや。ただこれだとまだ計れないパラメーターはいくつもある(協調性とか処理能力とか)
だから入社後に必要な能力が思いの外足りてなくて、結果、無能を雇ったことになる。ただ、面接段階で計れる能力値すらも満たせないやつは、八割ぐらいはどうせ入社後も無能だから、結局面接なんてものは『無能をもしかしたら排斥できるかも！？ゲーム』程度のものでしかないって考えた方がええな
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307. 60. 名無しカオス
308. 2019年03月28日 11:06
309. 人事部には社内の無能が集まるという噂を聞いたことがあるのですが、
〇〇さんはどのようにお考えでしょうか？
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0
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312. 61. 名無しカオス
313. 2019年03月28日 12:27
314. 志望動機は本当にアホらしい。なんの意味もない。
そんな特別な会社なんてねーよ。
本当に共感する。
待遇と社風がすべて。
答えられない質問してくるところは、
大体ブラック。
奴隷イエスマンしか求めていない会社
315.
0
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317. 62. 名無しカオス
318. 2019年03月28日 12:27
319. やりたい放題な面接官だったからこっちも言いたいこと言ってたら何故か内定貰えた
もちろん辞退したけどあの会社は何だったんだろう
320.
0
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322.
323. 64. 名無しカオス
324. 2019年03月28日 12:31
325. >>62
入社させていじめて鬱憤晴らしたろの精神だぞ
326.
0
327.
328. 63. 名無しカオス
329. 2019年03月28日 12:30
330. >>97
素直で真面目にやってたら急に圧迫面接しだしたんだぞ
ガイジか？
331.
0
332.
333. 65. 名無しカオス
334. 2019年03月28日 12:33
335. たしかに言い返してやりゃ良かったなと思う面接あったわ
まんだ○らけ、てめーだよ
336.
0
337.
338. 66. 名無しカオス
339. 2019年03月28日 12:35
340. 人事担当が仕事してるって雰囲気を出すためのネタだし付き合ってやれよ
34
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