企業「優秀な人材が居ない…」 ワイ「応募します」
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「優秀な人材が居ない…」「応募します」「おっ来たな。早パン買って来い。3分以内に戻ってこなかったらワンパンなwww」「辞めます」「優秀な人材が居ない…」といういつもの日本 https://t.co/dNbal34yCq? ユーリィ・イズムィコ (@CCCP1917) 2019年03月07日
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@CCCP1917 まあどっちにも利点と欠点があるよねって。アメリカ型：中途採用で有能をヘッドハンティングしてくるけど、社内教育はしない。なので働けなくなったら解雇。未経験新卒なんか雇わん。日本型：未経験新卒でも教育してくれるが、教育ともパワハラともつかない陰湿な関係も。あと最初は給料低い。? 荒木俊三 (@toshizoaraki) 2019年03月08日
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@CCCP1917 @Tats_Gunso × 優秀な人材◯ 奴隷? ? ぱち ? (@pachi_tw) 2019年03月07日
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@CCCP1917 記事要約・サイバー捜査の専門家を新卒で募集します・採用後は警察学校でシゴいた後交番勤務です・専門業務に就くのは採用後3・4年後です・給料は特別高くありません。公務員なので”専門家”より”警官”を欲しがってるような気がしてならない? こうそかべ結弦 (@bvf_jil) 2019年03月08日
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@CCCP1917 @poem_japan パンの代金もくれない。? Onelife (@kyokun0220) 2019年03月08日
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@CCCP1917 アホなじい様にマウントされるんじゃ、、新人がいなくなるのは当たり前ですね。? 長谷川 敏紀 (@ToshiHASEGAWA) 2019年03月07日
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@CCCP1917 @kirik_game パンとワンパンが掛けてあるんだな(違う)? フェラーリ清宮bot (@sunlesssaturday) 2019年03月08日
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@CCCP1917 日本はなぁ...経営者が無能なやつが多いのと、有能が無能に押し潰されるからなぁ? 元虞@趣味垢 (@JJ5ha) 2019年03月08日
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@CCCP1917 そもそも水と油なんだよなぁ。。。? ノースカビーエクスプレス (@NCE_duffy_337) 2019年03月08日
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@CCCP1917 F外失礼します。やっぱりそうですよね、今日辞めてきます。? かぷ (@caplipot) 2019年03月08日
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@CCCP1917 笑い話にも為らない。ただただ情けない。? hal 経年劣化、粗平常運転中 (@azzurrissimo12) 2019年03月08日
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