子どもの行事や病気で休んだら職場のパートに「社員なんだから迷惑かけないで」と言われたback ▼
子どもの行事や病気で休んだら職場のパートに「社員なんだから迷惑かけないで」と言われた
続き・詳細・画像をみる
1.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:065MX0qZXL0このコメントに返信
パートの分際で偉そうだな
シカトしときゃええやん
パートのババアなんぞ
2.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:10WMjbZiVS0このコメントに返信
ちゃんと上司に報告すればいいのに。
3.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:11.3aIbKWi0このコメントに返信
パートのおばちゃんって皆が皆そうじゃないけど、気に入ってる若者には優しく気に入らない人間はボロカスに言う人も実際いるからね
子持ちママ社員さんでも、いつも本当ありがとうございますー！ってしょっちゅうお礼言ったり、育児の軽い相談とかして可愛がられてる人もいれば、悪い人じゃないけど最低限のお付き合いしかしなくて「休んで迷惑かけてるくせにあの人感じ悪いっ」って遠巻きにされてる人もいた
めんどくさいし職場に何しにきてんのよと言いたくなるけど、パートさんと上手くやる必要のある職場なら処世術ほんと大事
4.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:12k3AAeMYc0このコメントに返信
そのパートうざいなと思うけど、上司に直談判したところで権利ばかり主張するタイプの人はどこ行っても睨まれるよ
仕事休んだら大袈裟なぐらい感謝して「困った時は代わりにフォローしますから」って人だとそこまで煙たがらない
5.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:1789zcS1.w0このコメントに返信
む、難しい…極端なイジメというわけでもなく女の職場あるあるだね
読んでいてわかりすぎて胃が痛くなったわ
6.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:203jgQ86UX0このコメントに返信
シングルマザーなのにそんなことを理由に仕事を辞めようとするなんてちょっとびっくりだわ
大勢でのいじめならわかるけどさ
7.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:20ueIUubCK0このコメントに返信
パートのおばさん庇うわけじゃないけど、
お互い様な状態なら我慢できるが、そうじゃないと中々ねぇ。
やっぱり報告者が休む分は誰かがやってる訳で…。
正直仲良くもなければ、対して世話にもなってない相手のために休日出勤、残業なんてしたくないし、パートならなおのことしたくないだろ。
許可だしてる上司が、全部被るなら文句は無いが大抵は違うよね。
8.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:22DFrR4svm0このコメントに返信
愛嬌って強いよな
もし生まれもってブスでもバカでも、愛嬌があれば人に愛されれば何とかなったりする
愛嬌があるってことは賢いってことなんだけど
9.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:26s0kHGLYB0このコメントに返信
この人いま一つ立ち回りがうまくなさそう。
10.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:28YZBrA1W00このコメントに返信
おばさんが多い職場だと、芸能関係の話題は多少仕入れておいた方がいい。別にゴシップやスキャンダルじゃなくても、「誰もが知ってるそこそこ評判のいい芸能人」が気になってると言うだけで、「あの人とっつきにくいと思ってたけど、あの芸能人が好きだなんてかわいいじゃないw」と思ってもらえたりするよ。
あと、突発で休んだら、先方がそんなに気にしなくていいと言うまでお礼を言う、休んだ直後だけでなく、折りを見て差し入れするのも大事。気負った菓子折りでなくても、駄菓子や果物でいいんだよ。大切なのは「いつも感謝してます」という気持ちを表すこと。あと、仕事中は人の倍以上は働くぐらいのつもりでがんばる。
仕事ができてさりげなく気配りできてかわいいところもある人は、職場になくてはならない有能な人だから、そうそう悪口言える人はいなくなるよ。大変だけどがんばれ。
11.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:30MEoH.q570このコメントに返信
当日急に休むということは、出かける予定やら用事を諦めて、子供の急病なら仕方ないからと急遽出勤してる人がいるんだよ。
せめて態度だけでも大げなくらい感謝するとか、毎回じゃなくてもお礼にお菓子あげるとかやったら少しは違うのでは？
あの子はシングルで頑張ってる！って味方してくれるおばちゃんもいると思う。
12.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:32Xew3KxFm0このコメントに返信
まあパートの分が過ぎたこと言ってるのは確かだけど
実際迷惑かけてるんだから申し訳ないって態度やお詫びの言葉はあるべきでしょうね
他の社員とかも口に出さなくても迷惑に思ってる人だって居るだろうし
あと突発的な病気での休みより事前にわかっていても各種行事で時々休まれる方がなんだかなーと思うわな
病気の時に居てあげられるように行事は卒園とか入学とか大きなもの以外は控えた方がいいと思う
自分もそうだったけど行事にお母さん居ないの寂しいのは時間のある時に愛情持って接してればやがて仕方なかったんだなって分かるようになるよ
自分は小１の時は少々の熱なら１人で寝てて用意してくれてたご飯食べてた
13.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:32MEoH.q570このコメントに返信
>>8
愛嬌あるだけで多少の迷惑なら許される人っているよね。
それか何を言われても気にしない強いハートも持つかだね…。
14.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:35zZLnJvaW0このコメントに返信
シンママならしょうがないのかなぁ。
皆こういうときってファミサポファミサポって言うけど、ファミサポって病児保育やってないし、預かってくれる人が少なすぎて預けるにも1ヶ月待ちだし、全然使えなくない？
うちの自治体だけなの？
15.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:35yAH9LtPx0このコメントに返信
迷惑かけてんだから愛想くらいよくしろよそんなんだからシングルなんだよ
16.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:38yAH9LtPx0このコメントに返信
パートのおばさんを内心見下してるのが伝わってるんだよ
17.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:40pf8Yfb4B0このコメントに返信
真面目で不器用なのかなってちょっとこの人に同情してたけど、土日休みがデフォな上に突発休みもとって代勤させてることが想像ついてるのにお菓子持参のお礼もしてないってところで呆れた。
世間知らずじゃないよ、無神経だよ。常識だとかいう前に自分のことしか見えてないじゃん。
そら嫌われるわ。
18.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:40t94c68Os0このコメントに返信
まぁ実際めちゃめちゃ迷惑ですが
19.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:42AMB4NMQE0このコメントに返信
子供の行事で極力休みたいと思ってる人が、比較的人に迷惑のかからない歩合制の営業職とかではなく、組織で動く福祉系に就こうとするのがもう甘い。
安定した収入を得ることが最優先のはずなのに、自ら欲張って働きづらい環境を作って馬鹿みたい。
20.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:42tA2oDrly0このコメントに返信
病児保育登録しに行った時、病児保育預ける為には病院受診した用紙が無いとダメって言われて、結局休んで病院連れて行かないといけないやーんと思ったわ。
今の共働きが基本の日本では子育ては無理だなーと思った。
もう日本は終わったよ。今の老人に喰い尽くされて私や子供が老人になった頃にはその辺の道端で老人がのたれ死んでる世の中になるんじゃない？
21.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:42yAH9LtPx0このコメントに返信
>>7
ほんとそれ。普段からコミュニケーション取ってれば許してもらえる話だけど、この人何の努力もしてなさそうだし。
よく知らない社員の尻ぬぐいとか誰もしたくないわ
22.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:43aWqA5eSL0このコメントに返信
社員の尻拭いをパートがせざるを得ない時点で
多分サービス業なんだろうなと思う
それだったらババアの言い分が100%正しいわ
パートがいなかったら経営成り立たない世界なんだから
パートがでかい顔して当然だと思うよ
社員の尻拭いは社員でどうぞ
出来ないなら最低限気遣いは必要だよ
23.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:4324ykQc.K0このコメントに返信
うちも同じだよ
スムーズにやっていくためにお局さんともうまくやってかなきゃいけないのは分かってるんだけど、
お局さんの孫が何しただの庭の木を切っただのお隣さんが何しただのなんて砂粒ほども興味ない…
24.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:48P4zZ6vWF0このコメントに返信
このパートのおばさん自分の立場わかってないよね。
パートっていうのは正社員だけで手が足りないからそれを補うために雇われてるのに。
そして正社員が有給とったり、病欠したりしても仕事場が回るようにするために雇われてる。
正社員だけで仕事できるならパートなんて雇ってもらえないんだよ。
25.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:49Uwzrxdds0このコメントに返信
真面目に言うとそこを滞りなくするのは管理職の仕事だしなぁ
それが問題なら管理職が報告者に話をするだろう
26.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:502PzQTwaS0このコメントに返信
責任があるから正社員なのに休み多かったら嫌味も言いたくなるわな
その分を他の人がやってくれてるの理解してなさそう
一番悪いのは人員増やさない&この人を採用した上司だけど
27.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:50aWqA5eSL0このコメントに返信
>>20
預かってる方も低賃金で大変な仕事だからね
伝染る系のやつでテロされても困るし
連れていかなきゃダメってのは仕方ないんじゃないかなあ
共働きが前提の世の中で、保育園利用が当たり前の世の中なのに
保育士が人気のない低賃金激務っていうのが
もうどうしようもない日本終わってるポイントだよね
28.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:52PRxmXFzn0このコメントに返信
＞私より10歳以上年上なので、持ち上げるのもなんだかわざとらしくなりそう
この人さ、パートのおばちゃん達をナチュラルに見下してるよね
なんだよ「年上を持ち上げる」って、だからお前はシングルなんだって言われたいの？
そういう態度がすげームカつくし、私もコイツが同じ職場にいたら嫌いになる自信あるわ
29.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:55vAUehqyI0このコメントに返信
店長が時々美味しいお菓子やなんかをくれるので
嬉しいなぁとしか思っていなかったのだけど
よくよく考えたらお菓子くれるのは大抵が代理出勤の後だった。
「そんな気を使わなくとも」と、よその店長に話したら
「突発でシフトを変えるのは周りに物凄く迷惑をかけること。変わって出てくれる人への配慮は当然なんだよ」と教えられたわ。
30.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:56LmEzzCdZ0このコメントに返信
>>28
うーん、これはヒステリーw!
31.
鬼女名無しさん2018年12月20日 21:59AMB4NMQE0このコメントに返信
>>28
更にパートのおばちゃんの方が職歴長かったりスキルがあるとすれば、報告者なんかただの給料泥棒なのにね。
自己評価高くて空気読めないからシングルなんだと思われても仕方ない。
32.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:00OvtMO3sR0このコメントに返信
※22に同意だな。
※24はどうだろう。
正社員だけで収益上げれるならコンビニも全てバイトいらないでしょ。
希望する奴もれなく正社員になれるじゃん。
福祉は知らんが尻拭いを賃金も低く待遇も悪いであろうパートにさせるのはどうかと思う。
33.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:02ng6okkR.0このコメントに返信
社員はパートと違って給料も待遇も良いんだからある程度責任持って仕事してくれな困るわな
てか上司も二枚舌っぽい当たり前だけど
34.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:04jQF.hqhM0このコメントに返信
これ、シングルに限らず働く母親全般に言える内容だなと思った。
心掛けていることもあったけど、まだまだ自分に足りてないこともスレやコメ欄にあったから、これから心掛けようと思ったし、勉強になった。
また、明日から頑張ろう。
35.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:06.uQcSvOL0このコメントに返信
パートおばちゃん、過去に旦那の浮気とかがあって離婚したかったけど、お金の心配や子ども、親の世間体とかで、我慢に我慢を重ねて再構築した人なのかもね。
週刊誌のネタのような話題しか話さない人って家庭では亭主に気を使って趣味を持てない人が多い。そんな人が未亡人になったとたん趣味を持って朗らかになったってこと、結構あるよ。
正社員で元旦那から独立して子どもを育ててる人がとても羨ましい上に、そのフォローもさせられてるから我慢ならないのかもしれないね。
36.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:13P94vQBPf0このコメントに返信
パートが急に休んだ時のための社員なんじゃないの？
この人が休んだらわざわざパートが呼ばれるんでしょ？
長く働けなかったり働く必要がないからパートって人も多いだろうし
そんなんでいちいち呼ばれるのは個人的には微妙
37.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:13snI.Kf4E0このコメントに返信
女を落とすにはまず胃袋から。
とりあえず甘いもの漬けにしてしまえば、だいたいいうこと聞く。
賞味期限切れで捨てるケーキをよくバイトの女にくわせて残業させてたわ。
あんなんでやってくれるんだから、ゴミも減って省エネと思っていたなー
38.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:20jCYij44x0このコメントに返信
ずる賢さが足りないというか、世渡りが苦手な、損をしやすい性格の女性だね。
とりあえずパートのおばちゃんの言動全部録音しときなはれ。
39.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:20nYxuMNFt0このコメントに返信
報告者が休むことによってそのパートを含め誰かが代わりにシフトに入らなきゃいけないんだから
迷惑をかけていることは事実だよね
子供の病気は仕方がないけど逆に行事で休むのは止めたら？
人に迷惑をかけて以上頼る人間がいないのなら
ある程度報告者が我慢しなきゃいけないよ
40.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:22VhFAYyC.0このコメントに返信
>>24
社員だけで回せないからパートを雇ってんだよ、自分で手が足りてないって言ってんじゃん、そしてそんな場所は大抵社員は責任者としているの前提
社員の仕事がバイトで賄えるなら社員が要らないんだよ
41.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:23nNg1bTnX0このコメントに返信
金が欲しい？それ単体であげることは不可能だけど、責任もつければ金は与えるぞ。
これが正社員
ボーナス無し、社員限定の福利厚生は無し、昇給も頻度少なめ。それでもいいならパート
当日欠勤多発する現状は致し方無いとは思うが、それでもパートに尻拭いさせてるのもまた事実
自分をパート社員にしてほしいと上司あるいは人事担当へ打診するのも、一つの手段では？
42.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:25oK.X2AKI0このコメントに返信
上司に相談しないのは何故なんだ？
43.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:27AMB4NMQE0このコメントに返信
>>24
このケースでは正社員の報告者がパートに助けてもらいっぱなしなのに。ピントずれまくってるね。
44.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:28sXdWANzb0このコメントに返信
上下関係が逆転してるな
上司に相談してて会社側が問題ないと言っているのにパートに言われる筋合いないと思う
急に休んだからってお菓子とかいちいち持っていかん
人足りないなら会社が補充すべき
45.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:29deWlGBQV0このコメントに返信
恐らくそのパートさんは、報告者の代わりに出勤する要員の人なんだろうな。
家庭内の話をしないようにとか、お詫びの差し入れも持っていかないとか、報告者自身もちょっとズレてるよ。
どこにも頼れず母子家庭、しかも子が病気持ちなら休む頻度も高いだろうし、そこは理解をしてもらうためにも最大限に気を遣うべきところだと思うけど。
いくら上司が許してるとしても、実際に迷惑被ってる側からすれば面白くない部分もあるんだろうし、嫌味を言われたくなければ上手くやるしかないでしょ。
たまたま上司はとても理解があるようだけど、普通はたとえパートでも突発休みは取りにくいし、子どもを抱えた母親ならスムーズに仕事ができるように普段から色々な気配りをしてる方が多いと思う。
あれもこれも子どものためにしたい、私は母親だからという気持ちも分かるけど、まずは働いて食べていくことが一番なんだから、ある程度子育てに妥協したり苦手でも周りと上手くやる技術を身につけないとね。
ここで逃げても、第2第3のオバちゃんが出てくるよ。
46.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:34UhmYlW4k0このコメントに返信
※24
え？逆でしょ？パート使わないとまわない仕事なんでしょ？
47.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:37.3aIbKWi0このコメントに返信
>>20
保育園まで迎えに行って、受診して用紙貰ってくれるところまでもフォローしてくれる病児保育施設やサービスあるよ
自治体にもよるかもしれないけど、おむかえ型病児保育だったかな
48.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:37cSbdECeE0このコメントに返信
社員の尻拭いをなぜ非正規雇用がやらなきゃならんのだってのは理解できるけど
それは報告者じゃなくて現場の管理者に訴えるべきなんじゃないかな。
それとも文句言うと非正規は即クビにされるような職場なんだろうか。
49.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:38UbLHM.LQ0このコメントに返信
じゃあ投稿者が他の人の代わりをしているのかってことだな。
おそらくしていないだろう。
シングルだから土日休んで子供の行事に出たい、急な病欠は仕方ない、
もらうもんだけもらって還元しているのかってことだよ
菓子折り一つで済むなら安いもんだよ
50.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:43PWKALaYk0このコメントに返信
私も共働きしてるけど、この人休んだら皆に「お休みすみませんでした。」とか言ってるのかな？病欠とか仕方ないと思うし、行事も参加したいのは分かるけど、周りへの配慮も必要だよ。
すみませんでした&ありがとうございますって低姿勢で行けば大体なんとかなると思う。
あと長く休んだときには皆にお菓子買ってくとか、仕事で手伝えるときは手伝うとかしとけば揉め事もへるよ。
51.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:45IZ3NzcyO0このコメントに返信
迷惑をかけた時や休んだ時にはお菓子を持っていくとか
興味ない話でもとりあえず聞くとか
誰かが休むときは代わりに出るとか
確かにしたくないならしなくてもいいことではあるけど
円滑に回したいならある程度はしたほうがいいんじゃないかな…
めんどくさいかもしれないけど、世の中ってある意味そういうものだし
こういうパートさんみたいな人はどの職場にもいるしな
52.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:532PzQTwaS0このコメントに返信
給料はパートより高いけど、不定期にかなり休むで~
穴埋めはよろしくな！別に感謝はしないけどね
これで何でOKだと思ったの？仕事がとんでもなく出来る奴でも嫌われるだろ
53.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:55R3PLf8nu0このコメントに返信
土日休みで、学校行事は出たいって確かに人より休み多いよね。それは有給？
突発休みは仕方ないとは思うけど、これが月数回あったら多いと思うかもね。
ギリギリの人数で回してるのに休まれると「あぁ…」って思う。突発で休んだ後は、「昨日はお休みすみません。ありがとうございました」とか言ってる？ちゃんと言ってるのに、文句言うならそのパートが嫌な人だから気にしなくて良いと思う。
54.
鬼女名無しさん2018年12月20日 22:57raA2VkuK0このコメントに返信
アルバイトだって急にシフトを変わってもらった相手にはちょっとしたお礼を渡したりするから、社員だから休んじゃ駄目なんじゃなくてパートさんともいい関係でいられるような態度を取らないといけないと思う
パートのおばさんが子持ちなら育児の先輩として立てて相談してみたら意外と面倒見のいい人で味方になるかもしれない
少し自分から打ち解けるように頑張ってみてはどうだろう
55.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:00i1uhylyW0このコメントに返信
報告者が休むたびに、そのパートの人に仕事のしわ寄せが行ってるわけだろ
そのくせ社員ゆえ待遇はパートよりいいだろうから、逆恨みされるのはしょうがないと思う
一番の原因は、常にギリギリの人数しか配置せずに人件費をケチろうとしているその職場だろ
報告者も、休んで迷惑かけたからというフォローも何もしていないようだし、対人スキル低そう
56.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:071uCNFyB60このコメントに返信
最悪病気は代行できる
行事は労働者の勝手だろ嫌がらせの嫌味言ってないで法律くらい守れ
57.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:10.t.Ok5gP0このコメントに返信
あー
妹の職場にまさかこんな人がいて
揉めに揉めて大変だったらしい
パートさん達とギスギス
妹は転職して逃げた
58.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:121uCNFyB60このコメントに返信
労働する上で不満があるなら身軽なパートこそ次の職場に飛び立てば良い
有給は労働者の権利
極めて業務に差し支えがあるわけじゃないなら文句言う方が基地外
59.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:19bYPT6hz70このコメントに返信
>>22
それな
社員とパートで業務が違うタイプじゃなくて同じ仕事内容のシフト勤務、社員だけがやる業務はせいぜい発注やシフト作成くらい？
そういう販売や介護福祉系の仕事してるなら、利用者や購入者が客であることはもちろんだけどパートのおばちゃんも取引先であるぐらいの気持ちで接した方が良い
60.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:22qtfeE.XE0このコメントに返信
いやこれ、パートのおばちゃんの言葉は結構パート全体の総意だと思うわ…
子に持病があって看病したいって事は割りと頻繁に休んでそうだし
その上行事も出てあげたいって気持ちは分るがちょっと欲張りすぎじゃね？
シンママだから父親の分も！と気張ってるのかもしれないけどさ
しわ寄せいくパート達はたまったもんじゃねーよ
看病の方が優先すべきだから行事の方はちょっと控えるべきだと思う
何でもかんでも子を優先するんじゃなくて、子にも状況を理解させにゃー
61.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:23bYPT6hz70このコメントに返信
>>24
正社員だけで仕事できないから雇われてるんでしょ
正社員がメインで、派遣やパートが補助雑用って職場なら調整弁扱いなのは分かる
でもこの人の職場はおそらく(ほぼ間違いなく)多数のパートと少数の社員で回してる
福祉って言うけど職員の割合的には居酒屋チェーンみたいな感じで、本部役員→本部社員→現場社員(上司と報告者、居酒屋なら店長とか)→現場バイト・パートって組織の中でパートの労働力がメインになってるタイプ
62.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:24v3wVPboF0このコメントに返信
パートさんそんなおかしなこと言ってる？
社員なんだからパートさんより責任がある代わりに給料も安定してるんでしょ？
なのに自分の都合でパートさんに負担をかけてるんだから文句くらい言われて当然でしょ
頻繁に希望してない日にシフトに入らなきゃいけないわ仕事は片づけなきゃいけないわ
本来なら社員に求められるはずのことをパートさんに押し付けてるんだから
ひたすら低姿勢に謝ったり差し入れするくらいじゃないとダメでしょ
パートの分際でって言ってる人も居るけどパートさんが辞めたら困るのは報告者でしょ
それくらい職場では自分がお荷物なんだって分かってないとこが怖いわ…
63.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:26BpAc6e3m0このコメントに返信
パート始めた後時々お菓子を持って同じ職場の人に配ってたな
あまり接する機会のない人にも配ってたらたまたまその人と一緒に
仕事する時があって、「あの時はお菓子ありがとね」って言われて
慣れない自分に親切にしてくれて嬉しかった
まずは胃袋からって確かにそうだと思う
64.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:27.t.Ok5gP0このコメントに返信
突発で休んでるなら、その分、おばちゃん筆頭にパートさんに休み譲らないかんよねぇ
65.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:29bYPT6hz70このコメントに返信
>>39
うん
突発的とはいえ病気なら仕方ないと思えるけど例えば親子遠足とかで休まれるとイラッとする
入学式と卒業式は行ってらっしゃいおめでとうって思えるけど、親子遠足なんてそこまでしたいなら平日フルタイムの仕事するなよって思ってしまう
66.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:35bYPT6hz70このコメントに返信
>>60
そうなんだよね
子育てを100%やりたいのなら今は貧乏でもパートになるとか、働きながら看病で休むこと多い分行事は控えるとか、そういう取捨選択をすべきだと思う
もしくはこのパートさん達の代わりに出勤するんで気軽にシフト交代呼び出してくださいねって言ってるなら今のままでもありかもしれないけどね
67.
鬼女名無しさん2018年12月20日 23:467veT9bQ10このコメントに返信
急遽休んでも「先日はすみませんでした！食べてください！」って高価じゃなくても市販のお菓子を配ればいいのに。
「休みを代わってもらって助かる」って思うだけじゃ相手には伝わらない。言葉にしなきゃ。
68.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:01C3.sOxJ.0このコメントに返信
>｢あなたを雇ったのは上司のミス｣と言われました。
正論だなｗ
69.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:03wquYXvGi0このコメントに返信
この人ってパートの人が急遽休む事になったら快く対応していたのかな？なんか愛想なく返事してそうだけど
70.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:14QNfzKLUf0このコメントに返信
この程度で辛い辞めたいなんて、正直考えが甘すぎるにも程があると思うよ。
自分の都合だけが通る職場なんてある筈がないし、実際に報告者の要望（土日祝休み、子の行事、病気時の突発的休み）を叶えるために、シフト調整したり休日出勤したりするパートさんがいるような状況なんでしょ。
その人達に対してもっと感謝や申し訳無さとかって感じないのかな？
本来ならば調節する立場にある人の責任なのは確かだけど、直接的な要因を作ってるのは報告者に違いないんだから、報告者自身が周りへの気配りをするのは当然のことだと思うけど。
上司の許可を得ているからといって、実際にフォローをしてくれている人に対しての謝罪やお礼、説明が十分でなければ嫌味くらい言われるよ。
相手は身代わりロボットではなく感情のある人間なんだからさ。
まあ助けてもらってるって自覚がなさ過ぎるんだろうね。よくその条件のなか、その態度で働けてるなと思うよ。
上司も理解があるのではなく、ただ無責任に許してるだけみたいだし。さすがにパートさんから不満が出ても仕方ない状況だわ。
71.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:16VIOTWXB70このコメントに返信
※20
＞今の共働きが基本の日本では子育ては無理だなーと思った。
日本で子育てしてんのは母親ばかりだし、海外では子供の急病で父親が休むの当たり前だよ。だから初診の領収書提出も疑問に思われない。
食い尽くしてるのはアホな働きしている現役の労働者であり、何でも国や年寄りのせいにしている底辺のせい。
72.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:20sPEJK..70このコメントに返信
じゃ社員になればいいんじゃないですかー？？で無視するに限る。所詮パート。
どっちの立場にもいたことあるけど、所詮パートって言われたくなければ社員として就職するべきだし、上司を差し置いて出しゃばるべきじゃないんだよ。
どうするかは上司と会社が決めることで、パートのババアが言うことじゃない。
73.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:25LQ55Owp50このコメントに返信
>>24
だとしても急遽呼び出されるばっかりしたら困るから辞めるって人も出てくるよ。
パートは時間固定、残業なし、正社員より責任も軽い、など利点があるから仕事内容よりも条件のみで就てる人がほとんどじゃない？
74.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:26CTfkgDNO0このコメントに返信
土日祝休みで体調不良時・行事で休むなら相当欠勤してるだろうね。
パートは土日祝・盆暮れ正月関係なくシフト出勤だろうに、感謝の気持ちもなく文句言われる〜とかさぁ…。
上司とパート以外出てこないんだから、職場内では相当浮いた存在なんだろうな。
みんな悪口言ってる、は嘘ではないだろうし、そもそもパートが上司に直接文句言ってるのに上司からパートへ注意が入らないなら、施設に貢献してるのはパートの方なんだろうね。
人手不足で、すぐ休む社員の悪口言うパートを止められるわけないよ。働いてくれてるんだもの。
社員だのパートだの関係なく、頭下げて謝罪して御礼言い続けるしかないわな。
75.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:32LQ55Owp50このコメントに返信
>>36
年配の女性だと、頻繁に緊急出勤の呼び出しがあるのは旦那さんが良い顔しないとかあるよね。
予定が狂った上に旦那さんには頭を下げて出てきてる…とか。
自分にも事情があるように、パートにも事情があるのにそこをまったく考えてない。
76.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:34LQ55Owp50このコメントに返信
>>65
親子遠足は子供かわいそうだけど、シングルなら諦めるしかないじゃん…って思ってしまう。
大黒柱で収入源として替えがきかない存在なんだからさ…。
この人が職を失ったら生きていけないんだから、もっと必死にしがみついといた方がいいのでは。
77.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:39LQ55Owp50このコメントに返信
>>45
どーしても自分が休むしかないし、持病があるんだっけ？だから他人には任せにくくて…って事情を話して、いつも迷惑かけてることをお詫びして、感謝してるって伝えた方が良かったんじゃないかな。
こんなにパートさんが怒り出す前に。
知ってたらここまで言われることはなかったのでは…？
78.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:41LQ55Owp50このコメントに返信
てか子供以前に突発で休んだら謝ったり、周囲に気を配るのって当たり前のことだよね。
新社会人でもやらなきゃ反感買うレベルの気配りじゃない？
学生時代とか前職とか、ずっとこのノリでやってきたんだろうか？
79.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:44LQ55Owp50このコメントに返信
>>69
この人は土日は休みだし、それプラスで急遽休んでるからそもそも代理で出勤できる日がないんだろうね。
人に迷惑かけられたことがないから、いかに迷惑な行為かわかってないのかな。
80.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:46LQ55Owp50このコメントに返信
>>67
そんな〜よかったのに〜ってたぶん言われるけど、それは礼を尽くしたからの言葉であって、何もしてなかったら次第にイライラされるのは当然だよね。
81.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:53LQ55Owp50このコメントに返信
>>66
夫婦そろってても仕事によっては行事は泣く泣く諦めてるって人もいるだろうしね。
すべて思い通りになる職場はないし、上司が休んでいいって、言ってくれてるだけマシかもよ。
このくらいで転職考えてるってメンタル弱すぎて引く。
82.
鬼女名無しさん2018年12月21日 00:599Z9OUXEA0このコメントに返信
つうか報告者の職場は土日祝も仕事があるのに土日祝休み、子供の行事＆急病（持病持ち）で
希望通りに休みたいなら土日祝休みの職場に転職するか今の職場で働くならパートになるしかないよ
おそらくこの報告者はシフト入っているのに急遽休みを取りたい人の代わりに入ることもできてないでしょ？
持ちつ持たれつが成立していない訳だ
一時的なことならまだしも子供が大きくなるまで続く話だし
こんなことやってる正社員なんかどんなに気を遣っていてもパートからは反感買うよ
パートより待遇が良いのに希望通りに休めるんだったら
パートだって正社員になった方が良い訳だし
正社員というのは本来ならパートより責任も義務もある代わりに待遇が良いんだからさ
この報告者はちょっと考えが甘いと思う
83.
鬼女名無しさん2018年12月21日 01:03rsRLxnMP0このコメントに返信
パートの人がはっきり言うタイプなんだろうけど
どこでもいてるよ
違う職場に行ってもこんなお局パートはゴロゴロいてる
この程度で済んでると思ってないとどこに行っても続かないんじゃないかな？
社員はパートより給料良いし
パートよりはきちんとしないと駄目じゃない？
子どもが病気は仕方ないにしても
行事系は休むとかせず
フレックス使って会社に来ることも出来るだろうから
遅れてでも会社行ったら、また違うと思う
84.
鬼女名無しさん2018年12月21日 01:03LQ55Owp50このコメントに返信
>>82
だよねぇ。
そこまで休んでも大丈夫ってことはこの人でないとダメな業務もなさそうだし。
いずれにせよ居心地はどんどん悪くなるのではないかな。
なんでこの働き方で誰にも反感を持たれないと思ったのか。
85.
鬼女名無しさん2018年12月21日 01:23FBNyoTzR0このコメントに返信
迷惑かけてるのは本当なんだから感謝とお詫びをちゃんと態度にだすべきだよね
自分もシフト制の会社で子どもが病気のシンママの代わりに急遽出勤して10連勤とかしたけど、シンママがお礼とお詫びをちゃんといってくれたからその人に対しての怒りは全然なかったな
86.
鬼女名無しさん2018年12月21日 02:09F6c2boPA0このコメントに返信
6年前か今じゃありえなそうな助言多くてビックリしたわ
時代は移り変わってるとよくわかった
87.
鬼女名無しさん2018年12月21日 02:23sDdaXNS00このコメントに返信
>>1
いやいや休みなのに呼び出されてかわりに仕事させられてるんだから文句くらい言う権利あると思うよ？パートでも。
88.
鬼女名無しさん2018年12月21日 02:33sDdaXNS00このコメントに返信
てか別にいじめられてるわけでもなく迷惑かけた分を嫌味言われてるんだからプラマイゼロじゃん。我慢しろよ。迷惑かけておいて優しくされたいなんて甘えんな。
89.
鬼女名無しさん2018年12月21日 03:09CipLRxxK0このコメントに返信
好き勝手振る舞っていたら、そりゃあれこれ言われるのは当然じゃないの？
そういう事態になるのも飲み込んだ上で、好き勝手やるんでしょ？
90.
鬼女名無しさん2018年12月21日 06:18LC5yGbeX0このコメントに返信
他の人も言ってるように、お菓子とか持っていくと相手も少し嫌な気持ち薄れるみたいだよ。
91.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:03rRkg3tlx0このコメントに返信
たとえ病気でも突発的に休んだ時は代わりに仕事してもらった人に直接謝罪とお礼を言うよ。差し入れとかは仕事上あまりしないけど、代わりに仕事してくれた人にお礼もなしではイラッとする人もいると思うわ
自分が代わりに仕事した時でも相手から一言あるとないとでは印象違うし。この人自分が誰かの代わりに休日出勤したことないのかな？色々なひとがいると思うんだけどな
92.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:05z93wiE.K0このコメントに返信
>>76
シングルだろうと共働きだろうと関係なく、育児を理由に親子遠足で休むのはどうかと思う
大黒柱か、旦那が高収入で専業できる環境か、ってのはその仕事に対する責任とは関係無いからね
そういう融通が利く仕事に初めから就職してるなら別だけどね
93.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:21eYEfOiQJ0このコメントに返信
>>28
持ち上げなくても普通に笑顔で返事して相槌を打つだけでいいのにね。聞きながらめんどくさいと思っていてもさ。それが処世術だよ。
94.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:239aOs5F9r0このコメントに返信
どうせ休んだ後にお礼もおわびもしてないんだろ
いきなり代わりに出勤させられるパートからしたら腹立って当然じゃん
なんかこの人、「私かわいそう！」てだけで周りに自分の行動がどう迷惑かけてるか全く考えてないな
こんな自己中じゃ嫌われる
95.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:27eYEfOiQJ0このコメントに返信
>>37
ごめん。甘い物が苦手な女もいるんだわ。こちらも命令ならタダ働きでない限りは残業するけど差し入れは後でこっそり捨てさせてもらってるよ。
96.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:50pOFOYRBZ0このコメントに返信
お菓子配れと言うけれど休み多くて休む度にお菓子配る愛想が良くなくてぼっちの人がうちの職場にもいるけど「お菓子配れば休んでいいと思ってんのか」と皆んなの神経逆撫でしてるだけだよ…
上手く立ち回れない人は何をしても裏目に出る。
97.
鬼女名無しさん2018年12月21日 07:56eYEfOiQJ0このコメントに返信
行事はシフトを組む前に勤務希望を出してあらかじめ公休にしてもらうとかできないのかな？病気は突発的だけど行事は年間スケジュールが決まっているんだから全部は全部は無理だけどある程度はなんとかなるでしょ。行事の正確な日程がわからない時は保育園の先生に勤務先の事情を話して早めに教えてもらうとかして工夫するよね。
98.
鬼女名無しさん2018年12月21日 08:03tD5j3X6v0このコメントに返信
お菓子は微妙だなー
他の人も書いてるけど、うまく立ち回れなければ結局、お菓子配れば休んでもいいと思ってんのか？みたいに思われる
あと他の人も突発的に休むこともあるなら、休んだらお菓子配らなきゃいけないみたいな暗黙の了解を作ることになって関係ない人からしたら鬱陶しいかも
99.
鬼女名無しさん2018年12月21日 08:28Tvj.efT.0このコメントに返信
パートの不満漏らしてる294ってパートなんだろうけど
それが不満なら正社員になればいいだけの話だろうに
家族との関係を考えるうえで正社員・パートどっちにもメリットデメリットはあるだろうに
100.
鬼女名無しさん2018年12月21日 08:36AJ8ZoDTB0このコメントに返信
>>34
ぶっちゃけ少子化になるわけだわ、と思った
あちこち頭を下げて、あからさまに迷惑がられて嫌な顔されて悪口を言われ、菓子など持参して詫びてまわり、パートの低俗な話に合わせて相槌を打つ
ここまで低姿勢になって気を使って頑張り抜かなければ子供の行事に参加出来ず、看病も許されない
ボスママ気取りのパートは悪くなくて
お前が気を使え、迷惑なのは現実、パートを褒めて立てて持ち上げるのが処世術だと言われる
こんなんで誰が子供を産みたいと思うのかね？
そうやって子供を産む人が少なくなって、さらに子持ちに風当たりが強くなって、また少子化に拍車がかかるの繰り返しなんだろうな
終わってるわ
101.
鬼女名無しさん2018年12月21日 08:452qov0rTZ0このコメントに返信
正社員がたかが子供の病気で休むなんて甘えだよ
男なら許されない
この人も甘えてないで子供を一人で病院にいかせるとかさせないと。パートの人が可哀想だよ
女だからとかシンママだからとか同僚には関係なくてするべきことをしっかりして欲しいだけだと思うけどな、パートの人は
こういう甘えた態度は職場でも顰蹙ものだよ
許せない
102.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:07Tvj.efT.0このコメントに返信
※101
社畜根性をパートが社員に押し付けるのをおかしいと思わないのね・・・・
103.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:14eYEfOiQJ0このコメントに返信
>>101
極端すぎる意見だね。パートも正社員も幼い子供の病気の時は養育者が突発的に休みをとるもんだよ。甘えでもなんでもないんだよ。
104.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:16Tvj.efT.0このコメントに返信
これって責任は会社にあるんだけど会社には文句言わないんだよな
会社がその条件でＯＫ出してるんだし会社に言えよ
やっぱり女の敵は女って事なんだろうな
105.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:21eYEfOiQJ0このコメントに返信
>>98
別にお菓子はいらないよね。最低限の礼儀としてシフト変更してもらったことに対するお詫びは必要だろうけど。
106.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:212gFxLvC.0このコメントに返信
>>101
男でも子供が病気で休むのを許されてる職場はあるし、日本がこれから目指さなきゃならんのはそういう理由でも休める労働環境の方だろう
正社員は許されててパートはダメならまだしも、雇用形態によって休める理由が制限される現状がおかしいんだよ
甘えてるのは雇用主や会社側だよ
107.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:252gFxLvC.0このコメントに返信
>>104
男でもそうだが、要は自分が言いやすい人間の方に怒りの矛先がいくんだろうな
108.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:292gFxLvC.0このコメントに返信
コレ突発的に休む事そのものよりも、普段の人間関係やら休んだ後の振る舞いが問題でそこから延長した不満なんじゃね
109.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:42mGg57avL0このコメントに返信
これ、持病ありとか書いてるし、頻度が高いんじゃ？
数か月に１回（１?２日）とかならわかるけど、
行事参加で２ヶ月に１回 ＆ 病気の看病で月に１回（２?３日連続）
とかだったらパートさんの方を支持したくなる
110.
鬼女名無しさん2018年12月21日 09:52Tvj.efT.0このコメントに返信
※109
例えそうだとしても会社が許してる以上会社側がなんとかするべき事だよ
ぶっちゃけそこで切られるのはパートだし、パートと社員という待遇の差でそれは明らか
パートの理不尽な要求で社員が切られたらまともな社員は居なくなるし
111.
鬼女名無しさん2018年12月21日 10:04yeeDc4KX0このコメントに返信
>>14
ファミサポ預りやってるけど病児は預り不可だね
一度でも預かってれば予定あえば突発はいける
預かってる最中に調子悪くなったら親に確認した上で病院連れてはいくけど保険証とかは預からないので後々親にお任せになると思う
関東の県庁所在地だけどこんなもん
実子たちいるので感染症は難しい
112.
鬼女名無しさん2018年12月21日 10:12mGg57avL0このコメントに返信
※110
会社はなぁなぁにすると思うよー
だってそのパートさんの首切ったら、
ただでさえギリギリの人数で回してる職場の貴重な戦力が１人減って、
病気はともかく「子供の行事に参加したい」で休む社員が残る地獄になるもん
上司の「気にしなくていい」も、「我慢しろ。退職はするな」の意味だよー
113.
鬼女名無しさん2018年12月21日 10:21Tvj.efT.0このコメントに返信
※112
そこで報告者が辞めますって言ったら結局戦力は減るよ
それにパートなんて派遣より替えが利くでしょ
114.
鬼女名無しさん2018年12月21日 10:41dgJR5VVd0このコメントに返信
>>106
それ思う
うちとこは毎朝、男だろうが「子供が病気のため休みます」メールが飛び交う職場
良くも悪くも個人裁量制の職種だからそういうのにもよるのかもだし、福祉云々の面でももっとフォローして欲しいね
115.
鬼女名無しさん2018年12月21日 11:16WQ2qN50d0このコメントに返信
病院で働いてるけど欠員が1人でもでたらたまったもんじゃないよ。施設でも同じだと思う。迷惑はかかってるって自覚した方がいいし、損な役割してるパートさんには感謝しないと。パートさんにだって家族がいて、報告者が休むことで犠牲になってる面もあるんだし。会社が許してるから会社の責任なのはわかってても、感謝が見えなかったら怒りが向くのはしかたないよ。
116.
鬼女名無しさん2018年12月21日 11:17.Zq0xcYH0このコメントに返信
パートさんが先にやめるかもね。
いくらパートだって、もっと人間関係や環境の良い職場はあるよ。
愛想の一つも知らない正社員の尻ぬぐいさせられてばかりじゃあね。
117.
鬼女名無しさん2018年12月21日 11:46Bdw.JvqR0このコメントに返信
この人自分に都合のいいやらない言い訳ばっか並べてんな
多分勤怠だけじゃなく仕事もそんな感じで煙たがられてるんじゃないの
迷惑かけてる自覚ある人は普段休んだ分を働こうという姿勢だから周りも喜んでフォローするからな
118.
鬼女名無しさん2018年12月21日 11:58Wg2Ct5450このコメントに返信
>>87
でもそれなら休んだ本人ではなく、パートを読んだ上司というか管理者に言うべきでしょ
人員管理してるのはその人なんだから
119.
鬼女名無しさん2018年12月21日 12:09OU8P.Hcu0このコメントに返信
仕事しながら小さい子の子育てって本当に大変だと痛感させられた。自分自身も勉強になった。
最初からうまく立ち回れないと厳しいな。今更愛想よくしてもヒソヒソされるなぁ。
120.
鬼女名無しさん2018年12月21日 12:12IZrFfPg10このコメントに返信
※30
どこがヒステリーなのかわかるように説明してくれない？
報告者が社員様なのかシングル様なのか知らないけどさ、本人もギリギリの人数で回してるとわかってるのになんだかんだと休みまくり
なのに代わりに入ってくれた人へ申し訳なさも感謝の気持ちも微塵もなく、ただ「パートさんに嫌味を言われて参っちゃう…転職しよっかな」だぞ？それに対して怒る人はヒステリーなわけ？
別に菓子折り持って土下座しろなんて言ってない
やってもらったら「ありがとう」、迷惑かけたら「ごめんなさい」幼稚園児でもできることができてないからパートさん達が怒ってんだよ
121.
鬼女名無しさん2018年12月21日 12:23VRQNnsTz0このコメントに返信
休憩時間に携帯触るくらいでも言われるのかー
なんのための休憩だよほんとめんどくさいなw
122.
鬼女名無しさん2018年12月21日 12:33te9mrgLn0このコメントに返信
転職してもこんな態度とってたんでは、また周りの反感かって職場の人間関係や雰囲気悪くして終了でしょうに。
123.
鬼女名無しさん2018年12月21日 12:36G6l0HpI80このコメントに返信
なんでパートが叩かれてるのか分からない…
12
続き・詳細・画像をみる
女忍者コスプレ風俗店、にんじゃりまんまんを出店したら繁盛するやろか？
ガンダムNTのバナージｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
子どもの行事や病気で休んだら職場のパートに「社員なんだから迷惑かけないで」と言われた
【画像あり】どれも怖くて選べない奴は童貞
今どきの若者の初体験年齢ｗｗｗ
【テレビ】橋本環奈と渡辺直美が「ゴチ」クビｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【芸能】“神回”だった「西郷どん」最終回に視聴者のクレームが殺到した理由ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【愛知】「ネコに助けられた…」普段と違う鳴き声で騒ぎ、飼い主(87)に火事知らせる 飼い主助かるもネコは行方不明
グリーンランド上空で爆発した火球が地球を揺らしていた。地震が発生したことが確認される（グリーンランド）
築地の埋立地に本社ビルがある朝日新聞さん「辺野古の青い海が土砂で褐色に」※築地（埋立地の意味）
Switchがとにかく売れすぎ！！ そしてキムタクが主人公のゲームの売り上げは？今週のゲームランキング
【テレビ】橋本環奈と渡辺直美が「ゴチ」クビｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先