社長が「営業部門の人間より非収益部門のあなた達に多い給料を払うわけにはいかない」と言っていた
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1.
名無しさん : 2018/12/21 12:17:21 ID: I6Y.JAoo
まあそれが二流って証やな
イチローはマリーンズの選手とだけじゃなく、
チームの裏方スタッフも挨拶欠かさず、家に招いたりするらしい
道具を提供してもらってる職人にも義理を欠かさないとか
自分が誰かに支えられてるのだって気づかない人は、
いずれ支えてる人が黙って離れていくよ
2.
名無しさん : 2018/12/21 12:21:33 ID: LqjwhE6Q
明確に下を作って見下さないと、働かないような営業さんがいる会社なんだろ？
3.
名無しさん : 2018/12/21 12:22:09 ID: I6NzmX4g
社長は自分で営業に出かけてんのかな
そうでなけりゃ、社長も営業スタッフより安い給料じゃないとおかしいんじゃないか
4.
名無しさん : 2018/12/21 12:24:57 ID: IXU3C28Y
＞＞社長
じゃあ先ず、店舗で収益を上げていない社長の取り分を大幅に減らすべきだ！
5.
名無しさん : 2018/12/21 12:27:47 ID: 3oX/PY5I
だいたい「営業手当」って名目で加算されてるんじゃない？
営業に逃げられたら会社潰れちゃうからね。
営業社員達に、「優遇されてる」って感情を持たせて逃げられないようにするのは普通だと思う。
社長が、優遇されてない側に、この発言をしちゃうのはマズイと思うけど。
6.
名無しさん : 2018/12/21 12:28:26 ID: OOGgC63s
こういう視野の狭い残念社長って結構いるよね。
単に人件費削る口実かもしれないけど，それはそれでさらに残念なお方。
7.
名無しさん : 2018/12/21 12:33:50 ID: bLrfsWs2
口は災いの元
8.
名無しさん : 2018/12/21 12:37:10 ID: ExPztPCw
どこもそうだよって納得する必要ある？
社風でさんざん変わるだろうし、その格差について納得できない人が出ていくなんてのはよくあることでしょ。
9.
名無しさん : 2018/12/21 12:38:05 ID: 9DUHiBpE
うちの会社とは真逆やな。入社して早々に、先輩から「お前もこれから総務課の人や事務員の人らにアホみたいにお世話になるんやから、感謝の気持ちを忘れる様になったらあかんで」って言われたしな。
実際、俺ら営業が取ってきた仕事も、事務員さんがおらんかったらスムーズに回らん事多いし。給料も営業は確かに手当てが出るから良い時はかなり貰えるけど、他社から転職してきた事務員さんは「ここは他の会社よりも事務員の給料がかなり高い」って言ってたしな。
まぁ、事務員さんらも普段から俺らをめちゃくちゃ労ってくれるから、こっちも素直に感謝出来るっていうのはあるかもしれんけど。
10.
名無しさん : 2018/12/21 12:39:11 ID: .km0L4eo
それぞれの会社の方針だよなあ
11.
名無しさん : 2018/12/21 12:45:27 ID: Uzz9dFtk
まぁ獅子身中の虫にならないことを祈るがとくに経理とか
12.
名無しさん : 2018/12/21 12:45:35 ID: YIXuIROU
マイナスを減らすことが、事務や電算のお仕事。そのために残業もせずに社内の細々した仕事を効率化して無駄な出費や工数を削ること、それができる優秀な社員がいることが、その企業の財産になることがわからない社長はバカとしか言いようがないな。
13.
名無しさん : 2018/12/21 12:47:27 ID: q.OlR05A
間接部門の経費は少ないにこしたことはない
それはそうなのだが、エース級の少数精鋭で支えてるのなら
彼らには相応の待遇をしないと逃げられてしまいかねない
ただ、優秀な彼らがやり方を構築したり整備した後ならば
他の凡庸な人間でも会社は回していける、最悪逃げられてもかまわん
と経営者は考える
経営者とはそういう人種なのだよ
生き残っていく会社のほとんどはそのように
人の血をすするような思考で動いている側面がある
無防備に会社を信用するなかれ、経営者という人種を信用するなかれ
14.
名無しさん : 2018/12/21 12:47:51 ID: Ko.F9pu2
まあ直接間接という言い方からすれば経費削減とかは間接からだったりはするよな
社労士外注から総務担当は経費の面からは微妙だけどな
15.
名無しさん : 2018/12/21 12:48:42 ID: nHTZ9gJU
友人が勤めている土建屋では経理・総務部門のトップが「私たちが現場担当の社員に給料を払ってやってる」と本気で思ってるそうで。その給料の原資は誰が稼いでいるのか考えないらしい。
16.
名無しさん : 2018/12/21 12:57:01 ID: Knw4dJ0w
あー、「俺たちが稼いでる、食わせてやってる」はよく聞くよね
スタッフの一人が「それがモチベーションみたいなとこもあるんだから言わせとけ、言わせてやれ」だって言ってたなぁ
俺が大黒柱だ！って言い張る昭和の父ちゃんみたいなものかしらねー
でも見下しオーラをスタッフに感付かれるレベルで出してるのはバカだなーと思うよ、大切な契約書や資料のミスを教えてもらえなかったり、教えてくれてもイヤミまでくっついてきたりする可能性もあるんだけどね。
それに実際、自分のミスをスタッフがカバーしてることもあるんだから、そのときに気持ち良く助けてもらえる下地作りは必要だよ
本社スタッフに暴言吐いたあとに、自分のミスをフォローしてもらうべく同じスタッフに必要以上にペコペコ詫びなきゃならなくなってる営業を見ると「(バカだと)大変だなー」と思う
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