公務員だけど育休6年取って復帰したおばさんが迷惑。おばさんの休みの尻拭いばかり
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1.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:05WzyzyFK50このコメントに返信
リーダーがおかしい
おばさんは当然の権利だし、有給も当然の権利
2.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:06gSYiR.w40このコメントに返信
おお偉大なハルトマン おお偉大なハルトマン 永遠に果てなく栄えよ おお我らがハルトマン おお我らがハルトマン 銀河に名立つ王者よ 星々を手折り束ねて全てを捧げてしまえば皆を約束の地へと導く銀河の父よ おお輝けハルトマン おお輝けハルトマン 過去に未来に現在に おお讃えよハルトマン おお讃えよハルトマン 讃え願えば叶う 宇宙を舞う青き翼も夢歌う桃色の花も 心その身さえ捧げよ我らが父へ おお崇めよハルトマン おお崇めよハルトマン 主への絶対の忠誠 おお願えよハルトマン おお願えよハルトマン 黄金の化身を信じて 手に入れし野望儚く彼方へと消えゆくは記憶 時を巡る歯車疑視めて願うは父よ
3.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:12CA4RzlgV0このコメントに返信
職場にこういう人いたなぁ
就職してすぐ病気で休職、休職中に妊娠して産休育休、そろそろ復帰かと思ったら2人目でまた産休育休・・・ってのを繰り返してる人
実務経験なんてほとんど無い
本人は戻って来るつもりらしいけど、今更何が出来るというのか
4.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:19jgrN6rPb0このコメントに返信
リーダーがおかしいな
有給の理由を聞いた上、旅行だから許可できない、とは
いまどき民間中小でも
ここまでのわかりやすい違法行為はあまり見かけない
ガンだなそいつ
5.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:22SKBf3iEO0このコメントに返信
>公務員なら働き方改革云々で労働権利遵守しなきゃだから
実際には役所に労基なんてまず入らないから、公務員こそ労働基準法なんて無視しまくりの働き方が当たり前。
労働権利を遵守してるように見えるのは、そりゃそう見えるように勤務記録を作ってるからさ。
6.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:23tobqofuF0このコメントに返信
育児中の母親をどこまでフォローするかは職場の判断
でも旅行で休むためのハンコくれないのはリーダーがおかしい
自分もお役所にいたけど、確かに育児中の母親はどんなにボケナスでも優遇されてた
お気楽な働き方と生き方してるくせにキャリアウーマン気取りのアホとか確かに腹が立った
でも私のいたところは独身者の旅行や遊び目的の休みもオッケーな所だったので不満を言う人はいなかった
育児中の人間に優しいのは、他に頼れる人がいない状態で働いてる人のためにはなってるものだし
でも、独身者に遊び目的だからって休ませないのは明らかにおかしい
7.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:28ajyMd7BP0このコメントに返信
まあ、こんないざこざ起こるくらいなら女を採用する数は減るよなぁ…
8.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:40s5gdJGOe0このコメントに返信
休みが取れないのはおかしいけど
その怒りをおばさんつぶすことに向けてるのは間違ってるよ
おばさんは休んでいいんだよ労働者の権利だから
仕事ストレスのはけ口でいじめするっていってるようなもんだよこの人
9.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:50UB.dHhJR0このコメントに返信
何が問題って、おばさんの
「アテクシは子持ちなんだから周りがフォローして当たり前！」
ていう態度だろ
休みが取れるかどうかなんて二の次だわ
10.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:55U12JJseu0このコメントに返信
おばんの仕事が回ってくるのが不快みたいだけど
周りの人はあえて口には出してないんだろうけど、たぶｎおばんが役に立たない、仕事を頼むに足りない人間だと認識されてんじゃないか？
ストレスが溜まらんように休暇は取りつつ、仕事はがっつりやれれば
将来きっと報告主のプラスになると思う
11.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:59PuGfXSju0このコメントに返信
有休取らせないのが問題だろ。
矛先違うわ
12.
鬼女名無しさん2018年12月01日 21:59uPD6f8mm0このコメントに返信
>>8
>さすがにおばさんに回して断るけど、おばさん自分の仕事なのに苦い顔するのはおかしいよ
休み多くてなんだかなぁって思ってるところに、
出てきてる日ですらこういう態度なんだから
そりゃ不満も溜まるだろうよ
しかも、公務員ってことは仕事内容給料に反映されないんだろうしなぁ
13.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:00.RnfYzmZ0このコメントに返信
権利なのはわかるけど一年も働いてないのに産休育休はなあ
面接でちゃんと伝えたうえで採用なら文句もつけないけどさ
まぁこの人の環境はおばさんにも部署全体にも問題があるね
14.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:00J89tCGUV0このコメントに返信
>>8
おばさんにイラつくのは仕事を押し付けられてるから
仕事を休めないのはリーダーが悪いって言ってるから、仕事を休めない怒りをおばさんにぶつけてる訳じゃないよ
ちゃんと読んであげなよ
15.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:020V8CrPVP0このコメントに返信
公務員だから尚更甘えてるんだろうけど、こういうおばさんが民間に蔓延り出したら、若い女を雇う企業はどんどん減ると思う。
更に報告者のようなまともな女が犠牲になって妊娠のタイミングを逃しかねない。
16.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:03GW91E.YV0このコメントに返信
勤務態度に問題があるのはわかったけど、その他はうーんて感じだなあ。
報告者の有給申請の件に至っては、完全におばさん関係なくリーダーとの問題だし…
それに産休育休だって労働者の権利。
2世帯だろうが実家に近かろうが子どもに責任を持つのは親なんだから、体調不良時に休んだり園の行事等で有給取ることに対しては、他人が文句言える話じゃないでしょ。
育休期間や突発的な休みの許可を出してるのも上だろうから、負担が増えるのはわかるけど全てをおばさんの責任とするのは違うんじゃない。
報告者への負担の偏りがあるなら、調整しないといけないのは会社の責任。
おばさんが要望を出すのは自由だし、それを退けず認めてるのは上司なんだから。
てかリーダー？に丸め込まれてグチグチ言ってないで、自分が正当だと思うなら上に直談判しに行きなよ。
会社の体制に対する不満を個人にぶつけるのは社会人としておかしいよ。
17.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:05Wegl2L860このコメントに返信
何処の何系の公務員か知らんけど、有給の申請が未だに紙なんやね。
そんなら係長飛ばして課長のとこに申請簿置いときなよ。
有給の申請に理由は必要ないし、時季変更権で有給とらせないなら相応の理由が必要だし。
なんなら当日の電話連絡ででも休めるでしょ。
18.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:10NZ2PDIRt0このコメントに返信
おばさんがきっと悪いんだろうけど、ジジババは体力ないから家では大丈夫でも、病院とかはアウトだったりする。ぐずったり泣いたりなにげに大変なんだよね…
あと、幼稚園の参観とかは休むの仕方ないので多目に見てあげて下さい
19.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:13FQjjRc5R0このコメントに返信
教師だと就任から数年、下手すりゃ初任で産休、育休明けにまた出産で
１０年近く休んで手当てだけもらって退職なんてケース普通
もちろん給料は全額じゃないけど手当ては出る
本人は当然の権利だから恥ずかしいとか居づらいとかの感覚ないみたい
20.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:34jFej3SG30このコメントに返信
公務員ってやっぱバカなんだな…
「上司（職場）は、なんで仕事の調節をしてくれないんだ！」とか
「仕事の大変さを上にもっと訴えなくちゃ！周りの人とももっと相談しなくちゃやっていけないよ！」とか思わないんだもんな。
そのうち「研修中の人と働くのは大変だから研修にくるな！
せめて研修中は給料を辞退してボランティアで来るべき！
風邪やインフルエンザになったら土下座してあやまれ！
親が死んでも葬式に行くな！」
とか言い出しそうな勢いだけど、「自分とお気に入り社員は、別にいいの☆」ってタイプなんやろな。
21.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:41uLQqZjrl0このコメントに返信
仕事できないおばはんいると厄介なんだよね
周りも仕事できないの知ってるから本人以外の人に仕事を回し始める
そのしわ寄せが来ない人間がおばはん庇ったりするから最悪
そりゃお前はおばはんに迷惑かけられてないからいくらでも耳障りのいいこと言えるよなってなる
22.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:49erQ2z80U0このコメントに返信
おばさんを責めるのは違うと思う
23.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:53qoj2sSW50このコメントに返信
※15
こういうおばさんが存在するのは、民間にこそ大量にいる家事育児をしないおじさんがいるせいなんですが？
24.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:54ub24465m0このコメントに返信
不妊様じゃないことを祈るよ。
この手の人は、散々他人を叩いておいて、自分に子供ができたらあっさり手のひら返すからね。
25.
鬼女名無しさん2018年12月01日 22:54S1g6DT8W0このコメントに返信
自分もさっさと結婚して産休育休取って、同じように職場を振り回してやればいいのに。
他人の痛みなんて自分に回って来ない内は解らんもんよ。
26.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:1665ea.s0k0このコメントに返信
>>20
公務員が憎くて憎くて仕方ないんだね
だったら自分も公務員になればいいのにバカみたい
27.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:23N5nvi.8B0このコメントに返信
>>24
なんで軽く決めつけで叩いてんのw
おばさん怖いw
28.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:28N5nvi.8B0このコメントに返信
馬鹿で役に立たないおばさんでも、子供いるってだけで許される世の中なんだからしょうがないよね。おばさんなんて腰掛けだし、仕事に対する姿勢から違うし関わりたくないよね
29.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:30fLiTF.m40このコメントに返信
※20 公務員やけど確実にお前より頭良いと思うけどね(笑)
30.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:34uRrnTbFo0このコメントに返信
有給休暇とるときに
「私さんはまだ若いんだし、どうして休むの？え、旅行？それはちょっと判子押せないなぁ」
これって、法的にどうなん？やって良いのか
雰囲気的に仕事が劇的に忙しい感じでもないんだけど
31.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:352gHXAGaQ0このコメントに返信
自分も役所で働いているけど、隣の部署に3人産んで9年産休育休取って現在4人目妊娠中ってのがいるわ
もちろん仕事は出来ないし誰にも相手にされてない
32.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:42JNd.gVUO0このコメントに返信
だから小企業であればあるほど、女性を雇うことを提案しない。
そういうのは大企業や公務員様にお願いする。
パートでもできるだけ雇わないほうがいい。
33.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:46FED0HGfq0このコメントに返信
生き物に産休 世界のはてまで育休
34.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:49NZu9NMX70このコメントに返信
結局戻ってきてもダラダラ時短だしね
クソ邪魔ってのはわかる
しかも仕事できるドヤって思ってるのが大半だからwww
ほんとどうなってんの？
35.
鬼女名無しさん2018年12月01日 23:53YDYTCrcV0このコメントに返信
高齢出産のおばさんのご両親なら若くても60代後半普通で70代でしょう？
病気の子供の世話するのは命取りになるから無理よ
子供のイベントって園の行事でしょ、そら休むわ
36.
鬼女名無しさん2018年12月02日 00:22WaLDQ1V.0このコメントに返信
教員、公務員にはこういう人が多いよ
変な話、辞めてしまうと完全にただの人になってしまうから(正規での復職は無理だし、再チャレンジしようにも試験を受ける年齢制限があるからまず不可能)、心臓の強い人は意地でも辞めない
周りに気を遣う人は途中で辞めていくか、非正規の臨時雇いに甘んじる
産休育休を取り続けてそろそろ九年なんていう人もいるが、そういう人が復帰しても当たり前だが仕事はできない浦島状態
ベテランの臨時職員や講師の先生の方が人望も厚く仕事熱心で優秀だったりすることも珍しくない
37.
鬼女名無しさん2018年12月02日 00:301EdHstrf0このコメントに返信
知人の公務員は園や学校行事は父親祖父母母親でちゃんと回してる
PTAは父親(会社員)が4役買って出たり土日に活動出来る子供会をしてる
38.
鬼女名無しさん2018年12月02日 00:42r2wQu5.c0このコメントに返信
>>25
職場を振り回せる神経図太いオバサンは、多分痛みなんか感じる神経持ち合わせてないわ。
39.
鬼女名無しさん2018年12月02日 00:45r2wQu5.c0このコメントに返信
>>31
生活保護受給者とほとんど変わらないな。
40.
鬼女名無しさん2018年12月02日 00:56.k8CjVD10このコメントに返信
地方公務員なんだろうけど、本当に良いご身分。
ノルマもないし人員も余裕があるから適当に仕事するふりして時間が過ぎるのを待てばいいからね。
仕事できなくても、周りの視線に気づかない能力と図太い神経があれば余裕だね。
41.
鬼女名無しさん2018年12月02日 01:01GHGZV2gM0このコメントに返信
>>1
仕事出来ないのに雑談とか、自分の仕事なのに嫌そうな顔するとかが無ければおばさんも当然の権利って思えるんだけどな
42.
鬼女名無しさん2018年12月02日 01:17GgrFPkfJ0このコメントに返信
◯ちゃんのワーママスレとかほんとすごいからな…
優遇しなさいよ！
楽な仕事寄越しなさいよ！
働いてないけど給料上げなさいよ！
専業や小梨はクソ！
ほんとこれしか言ってないw
ヤバイと思うわ…
43.
鬼女名無しさん2018年12月02日 02:55SEPCu2YJ0このコメントに返信
中学の時の担任が以前居た学校で9年連続で産休育休を取った猛者がいたって話をしてたな
そういう制度だし、制度を利用するのは構わないけど、結局自分がいた期間に職場復帰しなかったから前の学校から転任してから次の学校に転任するまで顔を合わす事が無かったとか
こんなの許されるのは公立学校の教師くらいだって言ってたな
因みに転任する前辺りに産休の相談があったとかで恐らく12年連続取得したっぽい
バブル崩壊した直後くらいの話だけど今でもこんな感じなのだろうか？
44.
鬼女名無しさん2018年12月02日 03:49EkcFSQTA0このコメントに返信
こんな無能おばさんでも
昔だと年功序列で上司ってことになるんだよな
民間ならもう実力主義になってて、そのへんは良かったわ
公務員かわいそう
45.
鬼女名無しさん2018年12月02日 06:56T2wKg7lx0このコメントに返信
有給とるのに理由は必要ないでしょ。
とは言え厳密には公務員は泊まりがあるなら旅行の計画書出して行かなきゃならんのだよね。面倒くさい。
46.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:01T2wKg7lx0このコメントに返信
>>19
手当て？
子どもが生まれたら二万だか三万くれる共済のお祝い金のこと？
いわゆる育休手当ては１年でなくなるけど。
47.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:10sJqm05I.0このコメントに返信
>>11
休み貰えない→リーダーが悪い
仕事押し付けしかも偉そう→おばさんが悪い
どこが矛先違うのよ
48.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:12sJqm05I.0このコメントに返信
>>16
普段の仕事押し付けは休み関係なくダメでしょ
自分の有給に関しておばさんを恨んでるわけではないからよく読め
その上で、自分の旅行はダメでフォローのあるおばさんの育児関係の有給はOKってなんだよクソと言ってんだ
49.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:14sJqm05I.0このコメントに返信
>>17
私教員で電子申請だけど、多分この人で言うリーダーが許可しないとボスのところに申請回らないシステムになってる
50.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:16sJqm05I.0このコメントに返信
>>18
普段の仕事全力でやれや
休んだら全力で謝り感謝しろ
このおばさんはそれをしてないから嫌われてるだけなんだが、大目に見てとか…
51.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:20sJqm05I.0このコメントに返信
>>35
そこにキレてるわけじゃないんだよ
普段の勤務が疎かなくせに休みだけは一人前以上なのが問題なんだよ
52.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:22DRWHz8LR0このコメントに返信
>>19
それ普通じゃないから。
育休は２年目からは手当つかないよ。だから育休１?２年で復帰する先生も多いし、管理職(独身の女)だと子持ちの先生への理解がなくて子供が熱を出す度に肩身の狭い思いをしてる先生もいるよ。
53.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:34DRWHz8LR0このコメントに返信
>>39
子供が一歳までしか給付金もらえないから育休で三年休めても始めの１年以外は無休だよ。
勘違いしてる人が多すぎる。
54.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:34cYNtYeDg0このコメントに返信
鬱になって休職すればｗ
55.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:50DRWHz8LR0このコメントに返信
>>53
無給ね
56.
鬼女名無しさん2018年12月02日 07:57DwMT65Xt0このコメントに返信
子供の病院に関しては医者の話を親が聞いた方がいいのでそれは仕方がない
57.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:02Syh.AVzt0このコメントに返信
>>3
日本の出生率を上げてくれる立派な女性やね
そんな人をフォローしたがらない貴方は、男尊女卑に凝り固まった男根主義者なんだろうね
58.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:08sJqm05I.0このコメントに返信
>>56
だから出勤したら迷惑かけた職場に謝って勤務中は全力で仕事しろやクソババア
59.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:09Syh.AVzt0このコメントに返信
このコメ欄にすら産休育休に批判的なのが湧いてて草
仕事しようがしなかろうが、働いた期間が短い長い関係なく権利は権利
「こいつは仕事してないから権利剥奪して良いんだ」なんて、ブラック企業の発想だよ
そんな理不尽な空気を職場に撒き散らしてるから、子どもを産まなくなったんだ
60.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:19sJqm05I.0このコメントに返信
>>59
産休育休は権利だから取ればいいけど働く義務も果たそうぜ
61.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:23hS5.9wqg0このコメントに返信
>>59
仕事もろくにせずに雑談するのも他の人に仕事を押し付けるのも当然の権利なんですかね？おばさんが批判されてるのはそこだよ。産休育休取ってるからじゃないよ
62.
鬼女名無しさん2018年12月02日 08:48EZH9P1Iq0このコメントに返信
>>57
ええ...
フォローして当たり前、しないのは男尊女卑、差別だ！
なんて女性の意見だとも思われたくないんだけど
63.
鬼女名無しさん2018年12月02日 09:42ZcRgZOtq0このコメントに返信
産休育休とかお子さんが熱を出した時の休みなんかは後に続く後輩たちのためにも取ってほしいけれど、せめて会社にいるときはしっかり働いてほしいよね。
64.
鬼女名無しさん2018年12月02日 10:37uAtJZTUY0このコメントに返信
おばさんの態度も悪いと思うけど、一人に仕事押し付けてくる上司や会社の体制が一番悪いのにそっちに怒りがあまり向かわないんだな
65.
鬼女名無しさん2018年12月02日 11:05aA7y3JbU0このコメントに返信
時期の変更はできても有給を使わせないのはあかんやろ
66.
鬼女名無しさん2018年12月02日 11:29hzRKbU9K0このコメントに返信
>>15
まさに私。
私は育休取った先輩はいい方だったけど、周囲の男共が仕事を全て自分に降ってきて（仕事出来ないのにプライドだけは高いから固執して仕事進められない男は優遇）自分が潰れた。仕事も辞めさせられ、8年棒にふった。今なら確実に裁判で勝てるレベルの過労。
子供持てるようになるまで時間かかったし今でも無職よ。
民間だったけどそんな人沢山いると思うよ。
育休取る事を当然の権利としているけど、その間のフォローする人員のフォローは考えていないところが多いと思う。
67.
鬼女名無しさん2018年12月02日 11:50WdqDWolV0このコメントに返信
まともに働いたこともないのに6年も育休取った40代の使えないババアとか邪魔でしかないやん
公務員に限らず、子供をタイミングよく産むことにより育休を何年も取りまくって、やっと復帰したかと思えば子供ガー子供ガーで簡単な仕事しか任せられないゴミ女がいるって話、まとめブログでも割と見るから頑張ってる子が可哀想すぎてなぁ…
68.
鬼女名無しさん2018年12月02日 12:08pr2oPFZf0このコメントに返信
公務員も小さい会社みたいななぁなぁがまかり通ってるのか
若いやつに対する嫉妬みたいなもんも混じっての塩対応かもしれんね
ボスと押して戦って居心地悪くなっても、公務員の正規なら戦えるから応援したいな
69.
鬼女名無しさん2018年12月02日 12:11pr2oPFZf0このコメントに返信
>>59
そいつの尻拭いのせいで旅行なんかの休暇も取れないっておかしいじゃないか！
読めばその休暇許可を出すやつと迷惑かけてるのが先輩後輩関係で相談している女性に迷惑かかってる状態なのに糾弾しちゃいけないなんてことないだろ！！
出産率も低下しているが、その前の婚姻率だってだだ下がりなんだぞ
70.
鬼女名無しさん2018年12月02日 12:14pr2oPFZf0このコメントに返信
>>59
69の続き
若い女性が居づらくなる環境を上の世代が作ったら、男性も出会いもないってことでモチベ下がるし女性だってヤケになって当の女性に逆襲してなんもいいことない
なんでもかんでも自分と似てるからってだけで養護する癖があるなら直せ
7
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