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【就活】学歴フィルターが大企業を中心に大活躍してしまう
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1.
2. 1 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:42 ID：m.k0WXsC0
3. 高学歴を雇えばある程度のリスク回避は出来るし当然かも
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:43 ID：YBJ2f7QE0
6. 馬鹿が受けに来てもしゃーないからな
7.
8. 3 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:43 ID：sUZf1yzZ0
9. そらそうよ
10.
11. 4 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:43 ID：Qhn9N4MA0
12. まぁ、レッテルやフィルターってのは足跡のリスク回避だからなぁ
これについてはいいも悪いも無いとおもう
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:44 ID：9xk64gq00
15. 採用する気もないのに説明会に参加させる方が残酷だし
お互い時間の無駄がないじゃん
16.
17. 6 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:44 ID：bVx4DRam0
18. むしろF欄の連中が有名大と同列で扱ってもらえると思い込んでる方が信じられん
19.
20. 7 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID：nl8TL6k.0
21. 高学歴の人は相当な努力をしてたんだから多少は仕方ないんじゃないかなー
22.
23. 8 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID：vDazP8Bn0
24. 最低限の足切りだろ
25.
26. 9 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID：nVwdbYW80
27. 露骨なのはねえ
28.
29. 10 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID：BeKiQ1Vt0
30. 企業もアホ学生相手に大事な大事な時間割いて面接なんかしたくねぇもんな
31.
32. 11 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:44 ID：uitRaG0o0
33. そら同じ新卒ガチャ回すなら、レア出現率高いガチャ回すわな
34.
35. 12 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:45 ID：35OTBbCu0
36. 結果を出してこれた人間か、そうでないかの目安だからね。
37.
38. 13 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：mmrWvcVy0
39. Fランに来られても時間の無駄だしなぁ
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：857W93fb0
42. 大手となれば沢山の学生を相手しなければならないから学歴フィルターでコストカットしてるって講義で習った
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：rL4n01To0
45. 企業の役員レベルなんてみんな高学歴ばかり
二流三流大卒は少数派
所詮私立Fラン文系は歩兵要員
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47. 16 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：WFE8qU.S0
48. 指標の少ない大量の学生を選別するのに勉学に力を入れてきたかが一番分かる学歴を見るのはあたりまえだろ
49.
50. 17 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：yqkIdDcY0
51. しょうがないかなとは思う
応募者全員と面接するわけにもいかないし、紙１枚のどこ見て判断する？っていうと学歴が一番扱いやすい
そりゃあ東大卒にもハズレはいるだろうけどその割合が違うわけで
52.
53. 18 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：7PPRcTPI0
54. どうせフィルタリングしてるのバレるんだし、堂々と「〇〇大未満の学歴の者は不要」と言い切ってしまえよ
55.
56. 19 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：t3p1PEHF0
57. 低学歴にも優秀な人が居るのは分かるけど、それ以上に高学歴の方が優秀な人がいる確率高いやろからねぇ
まぁしゃーない
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59. 20 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:45 ID：JehdKRyY0
60. 企業も暇じゃないし大企業だと万単位で申し込みが来るからフィルターしないと効率悪すぎるからな
61.
62. 21 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:46 ID：Pyw490HL0
63. 努力した結果が入学した大学と言えるからな。
努力しなかったやつが入社しても継続して努力し続けられる確率が高いとは言えないだろ。
64.
65. 22 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID：JIWawhV60
66. 何百人もいるしね。
高学歴の人はやらなきゃいけない事に
一生懸命取り組めるというのは証明されてる
67.
68. 23 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID：5IrnLdi30
69. 生きにくい世の中になったな…ほんと…
70.
71. 24 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID：8m.Qymdy0
72. 低学歴でも優秀な人はいると思うけど
人事にとって大事なのは優秀な人を取りこぼさない事じゃなくて、優秀な人「だけ」を間違いなく定員分取ることだからな
そう考えると学歴フィルターは理にかなっていると思う
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID：RTEz0C7G0
75. 学歴フィルターって言い方が悪い
学生時代にそれだけ勉強して手に入れた地位みたいなもんだからな
ある程度の指標になるのは当然
悔しかったら自分が学生の時に何をしてたかよく思い出して見なさい
76.
77. 26 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:46 ID：h6hhhLzA0
78. Fランが高望みするのが間違い
79.
80. 27 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:46 ID：RuDIWeJH0
81. Fランは、生活保護貰って就職した高学歴に食わせてもらえばいいだろ。
働いたら負けを痛感させてやれ(笑)
82.
83. 28 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:47 ID：DW1FQtlO0
84. 優秀か無能かなんてなかなかわからない
学歴関係なく優秀なやつはいるかもしれないけど、
F欄から雇ったやつが無能だと社内になんの言い訳もできんのや
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:47 ID：O89siKyE0
87. 別に秘密にしなくてもよくない？
88.
89. 30 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID：W3R7bV8U0
90. 低学歴でも優秀な人もいるってことはみんな分かってるけど、確率の問題ね。。
企業側も限られた工数で採用活動してんだから、効率化しようとすると仕方ないわな
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID：CizdOMs10
93. 日本の悪しき伝統やね
昔入りたかった某鉄道会社が指定校求人で
よその高校からは断固お断りだったのはいい思ひで
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID：xaVSC60v0
96. 広告フィルターを使っていない人だけ批判しなさい
97.
98. 33 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:47 ID：QCNdJ4F90
99. これで騒ぐ奴って、今までろくな努力もしてこなかったくせに、高学歴だけずるい！とか言ってるってことでしょ？
さすが底辺ってかんじ
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:48 ID：AojDhxCB0
102. 受け付けておいてから切れば波風立たないのに
103.
104. 35 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：nxYQiJiu0
105. 学歴フィルターの何がダメなの？
それまで努力してこなかったんだから仕方ないでしょ…
106.
107. 36 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：MebG0zrR0
108. それに見合った努力をしてるかしてないかをさて置き差別とかいうのがおかしい。野球で言ったら強豪の4番がプロに行って、無名のやつが指名すらされない。それになにか文句でも？
109.
110. 37 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：2u9rZBmN0
111. 学歴って、高卒か大卒か院卒かみたいなもので、〜大学と〜大学で違うみたいなのは『学歴』とは違う話なはずなんだけど、そこがごっちゃなあたりマスコミも何がどうだめなのか、いいのか考えてなくて適当に対立煽ってるだけだよね
差異の断絶広げるようなことしないで、どうやって埋めるか考えた記事書けばいいのに
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113. 38 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：06hGKap90
114. まぁ大学のラインなんて名言できんしな
馬鹿正直に全部受け入れてたら効率も質も落ちるからやってるんだろ
115.
116. 39 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：muinFD.U0
117. 学歴高ければ、地頭が良いor努力できるの証明になるからね。しゃーない。低学歴でも中途なら大手いけるやろ
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:48 ID：WKrYEvGg0
120. 企業が欲しい人材を選ぶ事は普通だと思うけどね
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:49 ID：GfqODDXo0
123. とは言え東大とかにもバカは沢山いるからな
124.
125. 42 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:49 ID：MCcrBpxA0
126. 学歴が高いことが絶対的にいいとは言えないだろうけど、Fランとかと比べたら相対的にはいいだろうね
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:50 ID：coUm4ZW00
129. 差別ではありません。区別ですw
今まで凄く頑張ろうが、遊んでいようが
良い大学に入り、卒業出来た人の勝ちです。
130.
131. 44 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:50 ID：WhCEwIbe0
132. これは仕方ないだろ。行かなくてもいいような大学が増えすぎたんだよ。
133.
134. 45 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:50 ID：UegWBZRa0
135. 良い大学出た人が必ずしも社会人として優秀ってわけでもないしＦラン出た人が必ずしも社会人として不出来って訳ではないが、相対的にみれば良い大学出た人の方が優秀な割合が高いんだから仕方がない気もする
当選額は同じで10個中7個が当たりなくじと10個中1個が当たりなくじがあったらみんな前者を引くだろ
136.
137. 46 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:50 ID：piPFYjxo0
138. 正直学歴フィルターの何が悪いのと思ってしまう
139.
140. 47 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:50 ID：R3q4.h790
141. 誰も不利益受けてないような
142.
143. 48 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:51 ID：vlKOigJ30
144. 妥当な効率化
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:51 ID：8tRD87Nw0
147. 高卒で働いたらええんちゃうか？
名前も知らない大学の名前も知らない学科の学生雇うのは抵抗あるで。
高卒就職のほうが雇いやすい。
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:51 ID：oma7Y7Up0
150. 中卒のオレには関係ねぇ
151.
152. 51 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:52 ID：NeOsCXkX0
153. しゃーない部分はあるよねぇ……
F欄からダイヤの原石見つけるのは大変やろし
まぁされた方は差別するようなクソ企業だと蔑視したらええんちゃう？
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:52 ID：jWzkZitH0
156. 学力は汎用的に努力できるかの簡易的な指標だし残当
157.
158. 53 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:52 ID：LiAoF.4h0
159. 逆に考えるんだ、酷い学校でもないのにフィルターかけてくる企業ならその程度だと
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:53 ID：D2xN0a0E0
162. 取りもしないアホに割く時間も金も勿体ないししゃーない
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:53 ID：.0RZ.9Kl0
165. 学歴はこれまでの行動と成果を測る一つの指針だしな
完全にアタリハズレを分けられはせずともそこで篩にかけられるのはしゃーない
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:53 ID：cPQMg.Wg0
168. 何が悪いのかｗ
169.
170. 57 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:53 ID：LrZXHgVA0
171. 別にええんちゃう？
どうせ取る気ないのに面接されるよりはマシやろ
172.
173. 58 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:53 ID：6X.lubb70
174. 全然公然の秘密じゃないじゃんw
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:53 ID：QhqLRO9j0
177. 当たり前ですね
(´･_･`)(´･_･`)(´･_･`)
企業は遊びでやってるわけじゃねーし
178.
179. 60 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:54 ID：Opff8fK40
180. 企業だって人材選びに割ける工数限られてる
地雷率を少しでも下げる意味では有効だろ
そもそも今まで積み上げてきた者を評価する事の方が正当であり公平だろう
181.
182. 61 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:54 ID：jB7c658Q0
183. お花畑やの
会社はボランティアじゃないっての
184.
185. 62 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:55 ID：iqe3ed1.0
186. 年齢制げふんげふん
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:55 ID：aYUpHvIt0
189. 全般的に有名な大学出てる人は仕事覚えて任せることできるの基本的に早いね・・・
190.
191. 64 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:56 ID：terYNf500
192. こういう文句言う人はエントリー1万超える大手の採用をどうやって捌くか気になるわ。
たぶん同じような結果になるとは思うけど
193.
194. 65 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:57 ID：60jfoHiF0
195. 限られた期間に一定の成果を出す
これが受験やからな
大企業で任せられる仕事にも通じとるで
196.
197. 66 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 12:57 ID：.x41dK.y0
198. こんなくだらない事をやっている間に中国にどんどん追い抜かされていく
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:57 ID：pHGE6hdO0
201. 学歴フィルターも応募要項に書けるようにして、書いてほしい。
202.
203. 68 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:57 ID：MmIgtSHI0
204. 本当は学歴よりも目的に対して頑張れるか、達成出来るかが大事なのだけれど学歴があるってのは目標に向かって努力出来るであろうしその努力によって思考が早いので当然学歴重視になるのは当然
もちろん例外もあるがそんなもん１０%以下の確率だろうしな
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:58 ID：AKEVcidu0
207. ※23
バブル世代の人にも企業にも余裕があった数年間を除けば、まだマシになってる方
208.
209. 70 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:58 ID：jB7c658Q0
210. 東大ガチャなんてレア排出率100%
ほとんど同じ人件費でSSSしか出ないのに、S5％のガチャなんてゴミやん
211.
212. 71 名前：名無しのハムスター2018年09月25日 12:59 ID：11xPqC.n0
213. 学歴フィルターってそもそも何が悪いのさ？
腐ったミカンが50%入ってるミカン箱と10%入ってるミカン箱だったら、そりゃ後者から選びたいでしょうよ
日本には奨学金だってあるんだし、学歴を選ぶ機会については十分恵まれてる方だよ？ある程度ちゃんと勉強すれば大学院で学歴を変えることも出来るのだし。
真に実力があるなら起業したっていいんだし、学歴フィルターかけるところに頼る必要もない。
学歴フィルターで文句言うのって、勉強せず遊び倒して、就職しても適当に仕事しようとしてる人が喚いてるイメージがあるわ
214.
215. 72 名前：ハムスター名無し2018年09月25日 13:00 ID：0ueaA7gq0
21
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