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無能上司「この施策ｼﾛｫ！」ワイ「これやっても効果あがらないと思います」
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1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:17 ID：vntuD0Ua0
3. 説得して自分の意見を通せるわけでもなく見切りをつけて辞められるわけでもなくこんなところに愚痴ってるあたり、無能なのは上司じゃなくてイッチなんやろな
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:21 ID：WN7HlziY0
6. この流れ見てイッチが無能って断言できる無能さやばない？
7.
8. 3 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:23 ID：BfzNY4420
9. いや怒鳴った時点でパワハラ案件だぞ
ボイスレコーダーで録音して人事に訴えろ
10.
11. 4 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:25 ID：fQcZJmKs0
12. その不文律で景気はよくなりましたか…？
イッチはさっさと会社やめた方が精神衛生上いいと思うわ
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:25 ID：HPeDZ28i0
15. ※1の無能のハードルが低すぎて震える
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:27 ID：c0KbtTtg0
18. 典型的嘘松で草草草ぁっ！
19.
20. 7 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:29 ID：yKQpGkp.0
21. 本当に上司が無能なら先輩や他の上司に相談、相談出来る部署や投書システムがあればそれを利用
それが無理で耐えれないなら辞めるのも手だよ
22.
23. 8 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:31 ID：IablC6yy0
24. ※1君！社会に出よう！
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:31 ID：FYf3RviM0
27. まあ全員無職なんですけどね
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:32 ID：nGv3S4iT0
30. 怒鳴るやつっていうのは無能だからな しかもメールだめとかいくつなんだろう
それに怒鳴り続けるってことは日本人なのかも怪しいな…
31.
32. 11 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:33 ID：2qeLHYl70
33. 毎回そんなならもうレコーダーちらつかせればいいのに。
うちも会議録音するようになってから老がい達の無茶振りや押し付け無くなった。保身のために無言で何も録音されていない奴は意見がないのかって役員から怒られるから結構建設的になった
何怒られっぱなしになってんだよ
自分の身を守ることを学習しろよ
34.
35. 12 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:36 ID：fxWnh12S0
36. 適当に謝って会話録音しとけ
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:37 ID：eFeUuhRL0
39. こうして新たな社畜が育っていくのであった…
40.
41. 14 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:37 ID：1G3j9n9Q0
42. 口頭は証拠や記録になりません、メール回答をお願いします
それでも嫌というのなら全責任を上司に押し付け、いい加減な仕事をしてサボるか、さっさと辞めるかのどちらかだろう
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:40 ID：nlPeGyCU0
45. うまく行かなかったら改善点示して、再チャレンジ
上司も部下も自分が正しいと思ってるからチグハグする
無能×無能の典型
46.
47. 16 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:44 ID：20QYUFje0
48. 3桁の営業かけて全滅ってイッチが完全にガイジやんけ
49.
50. 17 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:45 ID：d6yLiClv0
51. グチグチ言われようが上司の上司に気に入られるように動いて、まず上司と並ぶ事やで。
5人しかいない課なら1年以内に行けるやろ。
52.
53. 18 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:48 ID：dGSi71N70
54. 有能な上司の下で働くのは楽しいぞ。
こっちもやる気になるし。
55.
56. 19 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:48 ID：cxRfAJVB0
57. 確信を持てたら一回キレろ。
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:49 ID：OuriHj1z0
60. 若い人の柔軟な意見が欲しいのであって自分が認めない意見はダメなんやで
柔軟な意見ってなんやねん、テレビの真似して馬鹿の一つ覚え言うなや
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:49 ID：j60wnZVN0
63. (この結論では)いかんでしょ…
最終的に「どうせ無駄や」って諦めて死んだ目で手だけ動かす無能ができるだけだと思う
見る限り難しそうだけど、理論的な思考ができるまともな先輩を交えて、3人以上で打ち合わせできたら少しは改善されるんじゃなかろうか
64.
65. 22 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:51 ID：N7VJAZMQ0
66. 日本は無能を排除するシステムが無いからなぁ
解雇規制を無くすのが一番良い
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:53 ID：5Od7Rwbv0
69. 一週間怒鳴られまくった・・？？
それ俺だったらもう逮捕されるの覚悟でそれを越えるテンションで怒鳴り返し続けるわ
当然タメ後で
相手が泣きながら謝るまでずーーーと大声で怒鳴り続けるわ
まぁ実際やったんですけどね
70.
71. 24 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:53 ID：jXqxLdp.0
72. 営業だと推測して、3桁ってのは飛び込みやろなー
その上司？は中途だから早い段階での結果を求められてんやろ
だもんでとりあえず数字だけ欲しいんちゃうかな？
どっちにしても結果が良かったら上司の株しか上がらんから
その上にも相談できる環境ならジャブでも打っとくのがええで
っつかその上司の役職くらい確認せーよｗ
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:56 ID：ypeiVXIw0
75. これはさっさと辞めて次探すべきやろ。新卒ならまだまだ若いだろうから引く手あまたよ。
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 00:56 ID：83sZeKxm0
78. 俺は徹底した責任追及で当時の係長を追い込み、課長を追い込み、部長を追い込んで3人辞めさせた
全ての報告はメモでもなんでもいいから西暦と日付曜日時間まで書いてメモに残しておくんや
それが裁判沙汰になった時証拠になる
相手は否定する材料を持ってないわけやから、手書きのメモでも証拠として取り扱われるんや
覚えておいて損はないで
上司を3人辞めさせて部長になった俺、さらに上の常務や専務から毎日注意を受ける
でも記録に残ってた方が仕事の段取り組みやすいこともあって社内メールで報連相徹底しとるわ
俺の部署だけやけど…
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 00:59 ID：UqEX0el00
81. ５分遅刻したやつに一時間くらい説教してた上司居たな。しかも受付で。
その間も客はどかどか入ってくるし、さっさと切り上げてそいつを業務に回せよと思いながら仕事してた。
その上司は一年位したら無断欠勤が目立ち始め、やがて全く来なくなった。
82.
83. 28 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:10 ID：OvBMIwJY0
84. >>2
いっちが有能やったらとっくに辞めてるか上司を蹴落としてる。
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:11 ID：2pC6GhqF0
87. 指示通りにやって失敗したなら指示した奴の責任
指示通りにこなせなかったら半分指示された奴の責任
88.
89. 30 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 01:14 ID：15AYeXdV0
90. 上司の下にこいつしかいな言ってのは他の人は見切りつけたんだろうなぁ
91.
92. 31 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:24 ID：dk.lmQ840
93. 自己中相手に真面目に考えるだけ無駄やろ
適当にいなして終わりや
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 01:28 ID：Z8ybZu930
96. 必要ない商品持ってこられたら三桁だろうが成立するわけねえだろ
97.
98. 33 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:34 ID：pfsNq.c50
99. もう少し我慢して人事の人とかに相談してみたら？
ちゃんと言われた理不尽なことは日付と共にメモするの忘れるなよ
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:39 ID：WyTDtXo.0
102. 上司を暗に操作するのも会社員の重要なスキルだぞ
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:43 ID：slpUvsCc0
105. メール？うちの会社だとslackがデフォだわ
106.
107. 36 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:46 ID：rQnMN5IC0
108. >>36を見る限り
２時間も話聞いてくれた上でイッチが論破されてるだけにしか見えんのだが
なんでイッチの案＞＞＞＞上司の案
という前提で話が進んでるんだろう
109.
110. 37 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 01:59 ID：UqQ1Ft1.0
111. 上司のメンツ気にするくらいなら一生下でシコシコしてろデモダッテ君
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 02:00 ID：kicrI6a90
114. ア.フィ用
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 02:04 ID：NmXh2w5z0
117. 代替案（の触りだけ）を一言二言で提示して、否決されたら上司の案をやかに実行すればええんやで。
上司の脳内が自分の案で夢中になってる時は何言っても無駄だし、案がNGと判明するまでは方針転換は無い。
新人のうちは情報のアンテナ高くして、方針転換のチャンスで意見を言うようにするしかない。
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 02:08 ID：e9.20PSN0
120. それダブルバインドっつって最も手っ取り早く人の心を壊す洗脳の手法だよ
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 02:35 ID：c2pvYP7w0
123. 残念ながら「何かをやってる」事が重視されるな
それが効果あるかどうか判断できないアホの集団だから仕方ないか
124.
125. 42 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 02:45 ID：L8M3Xnas0
126. イッチはまったく無能じゃない。
自分の方が立場上だからって話きかないやついるよね。
メールとか議事録とかに残したがらない上司は何かあったときに責任逃れをするためだし、口頭で会話するときは絶対に1対1で話さない方がいい。
127.
128. 43 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 02:50 ID：RRkKcxVY0
129. イッチの話だけなら同情できる部分もあるが、
正直、真実はわからんわな
つか、新卒入社が経験者の上司にアドバイスしようと思うのがまず間違い
そういうのは、実績や相談しやすい下地を作ってからやるべき事で、
イッチは自分の立場を理解はしていない気がする
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 02:51 ID：.PxJhsYY0
132. 理不尽に他人を虐げる奴ってのは、総じて馬鹿だ。
他人の恨みを買えば、背後から刺される可能性だってあるだろうに。
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:00 ID：S.6nBtXw0
135. この上司はクソのクソだけど、新人が上司に意見を言うのは完全に地雷を踏みに行ってる
信頼関係も全く出来てない新人のうちからそんなことをする時点でイッチも無能
相手を力づくで黙らせるくらいのスーパーマンだけが許される行為だわ
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:08 ID：CCf1vmEj0
138. 開幕は誰がクソかを見極める為に大人しくするんや。
次にクソがわかったらクソを追い詰める為の資料作成や外堀埋めや
クソは中々処理できない部分も含めてクソな事が多いから事前準備が大切だぞ
139.
140. 47 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:21 ID：OSPe474x0
141. 無能ではないんだがまさにこの上司みたいなのがうちの社長
特殊な業界なんだが数少ない同業他社が安売りなんかをし出した結果、どんどん新しい内容・顧客を開拓しないと将来的に衰退するのは目に見えてる
だから社員に新規開拓を推し進めさせてるんだが、現在は人手不足から既存の顧客でも捌き切れてない状態
そんな状態だからもちろん顧客離れは進んでるわけだが、ここで新規開拓までして既存の顧客離れを促進させる必要はないと思うんだ
まずは足元を固める事が最重要だし、今の状態で新規開拓してもリピーターにはなってくれないと思う
かなりワンマンな社長で社員が意見言っても聞きはしないから今では誰も意見さえ言わなくなったし、それでいて社員が自発的に意見を言わないから意欲に欠けるとか言い出すし・・・
中小企業で中核となる社員の多数がもう辞めたいと言ってるし、そろそろ崩壊しそう
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:27 ID：3gUxx.Eo0
144. 上司病気や。
人事登場案件やな。
面子つぶしてもええから、まず、施策の結果の数字出して、それもってよその部の上司経由で上に通してもらえ。
加えて、その時のやり取り録音しとくとよい。 その上司が無能扱いになって飛ばされるだろ。
それでダメだったら会社としてダメなので、転職後に労働基準監督署とユニオンにGO！
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 03:36 ID：Wy79oBnc0
147. 媚びへつらって仲良くなれば多少意見聞いてくれるよ
148.
149. 50 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:46 ID：6B9A.kD10
150. 上司部下じゃないけどアニメの制作をしてて
監督が「ここを３Dで作りたい」って言ってきたのに対して、俺と演出は
「３Dにしても監督が思うような見え方にならないし、労力に対して効果が悪いと思います」
という説得をしたんだけど
「いいからやってくれ！」
だったわ
結果見栄えも良くない、見ている人もそこに手間が掛かっているとは分からんだろうなというカットが出来た
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 03:49 ID：7Izd8.vp0
153. 無能な上司は半分以上無視して、自己判断で物事処理して事後報告だけすればいい
問題が起きそうなところだけ報告して判断仰ぐレベルでおｋ
ナントカとハサミは使いようってやつやで
154.
155. 52 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 03:58 ID：Ejiv6H1N0
156. しばらく録音して証拠抑えたら、人事総務に相談する。
それがダメなら会社辞めるのが吉
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 04:16 ID：eeIW5sFg0
159. 81は意見ではなく文句を言ってるだけ
ダメだと考える根拠と代替案をだせ
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 04:42 ID：fq1wHjbP0
162. 蹴り入れろ、太ももがいいぞ
かなり響く痛みを与えられる上に痣にもなりにくい
頭下がったところで顔面に革靴の先をめり込ませたれ
上司の血で退職届書けばもう安心や
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 04:43 ID：vEuv8HDx0
165. こういう無能に当たったら予防線張っとかないと上司が爆死した時に自分も道連れにされるから
口頭だけでやりとりするのは絶対にやめた方がいい。
それと、手渡された資料や自分から提案した作成物は絶対に手元に残しておくべき。
やりとりの時系列が分かりやすいようにメモを取っておく事をオススメする。
この手の上司はやばい事が起きた時、ほぼ確実に証拠を捏造・隠蔽するからね。
俺はこの予防線のおかげで助かった事が何度かある。
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 04:45 ID：vG4GsGjp0
168. みんなの前で無能上司と言ってやれ
みんな喜ぶし、社内で一目置かれる存在になる
169.
170. 57 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 04:53 ID：7tnKdis70
171. 会社ってのは利益出すために動いてるから、無駄なことをさせられるんなら上司の上司でなく、会社を運営している役員クラスにいかに無駄なことに金使ってるかを報告すればいい。
172.
173. 58 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 04:55 ID：43i.zmkW0
174. 新卒に意見聞く時点で無能だわ
しかも自分の失敗の責任を押し付けるために
なんか提案しろやって悪質
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 05:04 ID：9Wx8vcEI0
177. 議題の「上司」って、まんまコレなんだけど。
↓
〔CIAが実践・敵組織をダメにするマニュアル〕
・１―――案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくする。（現場を軽視する。現場に人を回さない） ・２―――何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を許さない。（どんなに緊急性の高い案件でも、絶対に現場に決定権を与えない） ・３―――会社内での組織的位置付けにこだわる。より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。（緊急性と優先順位の重要性の欠落） ・４―――前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。（無駄な会議を増やして組織の回転率、機動力を低下させる） ・５―――文書は細かな言葉尻にこだわる。（誤字ひとつでも、書類の内容の重要性がいかに高かろうが、論点と無関係な人格攻撃で一方的に全否定して闇に葬る） ・６―――重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。（現場を無駄に疲弊させる） ・７―――重要な業務があっても会議を実施する。（会議ばかりでいつまで経っても計画が遅々と進行しない） ・８―――なるべくペーパーワークを増やす。（無駄な書類で回転率の低下） ・９―――業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。（実行までに時間がかかる上に、万が一のミスが起こっても、責任者が誰なのかがハッキリしない為、ミスを取り返すのに時間がかかり過ぎてしまう） ・１０―――全ての規則を厳格に適用する。（一見、良いことのように見えるが、２や３のように、現場や優先順位を無視して規格を厳格化すると、仕事が悪い方向にネジ曲げられてしまうのは明白だ）
178.
179. 60 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 05:30 ID：2ajRYsXI0
180. こんなんイッチが若干でも自分に良いように書いてる可能性も高くてイッチと上司どっちが無能かなんてわからん
それに仮にイッチが言ってる事が一定の正しさがあっても、結局仕事は振り向かずに微妙な問題点は一旦無視して長がリーダーシップ取って大雑把に回し切ったがえぇと思う
細かいとこの問題の修正をし始めるんは、一旦全体が形になって見えてからや
181.
182. 61 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 05:47 ID：sCUOef730
183. 無能部下も、何とかしてくれ。
うちの人事が採用した経験者（新卒５年目）なんだが、
試作部品は落として無くすわ（何回も）、人の机から物を持ち出して返さないわ、
指示とは全く違うことするわで、全然使えないレベル。
シュレッダーも回しっぱなしとか、注意しても全然直らない。
普通の会社なら、毎日怒鳴られれるだろうレベル。
何でこんな奴、採用したんだ？
ほんと、採用する側の文系は、無能。
184.
185. 62 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 05:51 ID：juFlxUhU0
186. この流れを見てるとイッチが優秀で上が使えない奴にしか見えないから困る
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 06:25 ID：q42d2oap0
189. 1年待っても3年待っても改善されることはないから
直ちに辞めるか数年後に辞めるかやな
上司の件を除いて学ぶべきことがあると思うなら残ってもええんとちゃうか
190.
191. 64 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 06:41 ID：KaB1QQjq0
192. すぐ嘘末とか言うやつ友達居なさそう
193.
194. 65 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 06:59 ID：GKgxPLLR0
195. イッチは外資系企業などに転職した方が生き生き仕事できると思う
外資系は自分の意見を言うのが当たり前の文化
イッチは今の日本的な会社に合わない
196.
197. 66 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 07:05 ID：YcD19u7X0
198. 上司の役職も覚えてない時点でヤバい奴やろ
しかも新人で自分の意見通らないと掲示板に書き込むってｗ
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 07:13 ID：GfVE3iap0
201. 上司の指示で失敗確実なら外堀を埋めて、確実に上司の責任にする段取りしておきなさい。
202.
203. 68 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:25 ID：64.8x0320
204. 高卒だけど 大卒ってだいたいディベートとか学ぶんだろ？
なんで日本人のほとんどが論理的な議論ができないんだ？
論の筋さえ通ってりゃ部下も上司も関係ないって戦国時代?幕末ですらできてたことだぞ
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 07:28 ID：XoE2aJL50
207. ほんまに出来る奴は上手く上司に取り入って意見して自分のやり方押し通しよるで。おまけに結果出して表向きは上司の手柄にして飯連れてってもらったりしとる。
ワイには到底出来ん芸当やが同僚の1人がそういうの神がかって凄い。
ああいう奴が役員になるんやろな。
208.
209. 70 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:28 ID：jtiARhXn0
210. 言い方と普段の付き合い次第
こういう時のために足枷になったら困るから仲良くしとくんだよ
211.
212. 71 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:28 ID：f4XwmYSV0
213. ま、設定がぐだぐだな嘘松なんですけどね。
課に五人いるそのトップ。しかし部下はイッチだけ。
会社の方針と言いながら、最近中途で入ってきた上司。
214.
215. 72 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:29 ID：sUVs.BFA0
216. どっちも、口ばっかで、話を理解出来てないガイジ
書いて話すという手段を思いつかけない
馬鹿同士のいる馬鹿会社という感じでいい感じじゃん
217.
218. 73 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 07:29 ID：PvrehcNz0
219. 直属の上司なんか一週間で変えてもらえたし余裕だろ、所長なり人事なりに相談したら良いんだよ
220.
221. 74 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 07:30 ID：QNW9N58l0
222. 役職知らんって机座る職で普通ねえだろニート
223.
224. 75 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:30 ID：yMmmgNFH0
225. 気にせず、給金を貰えることだけを、楽しみの生きがいにしなさい。 会社の為に頑張らないことです！
226.
227. 76 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:31 ID：f4XwmYSV0
228. ちょっと待て、そいつは上司ではなくて、年上の同期じゃないか？
229.
230. 77 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:34 ID：64.8x0320
231. ※69
8:2くらいで逆のことが起こるやろ
結果でたときは自分の手柄、都合悪かったときはあいつのせい
ってなるのが世の常やで
232.
233. 78 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 07:44 ID：64.8x0320
234. 施策やプロジェクトは決まってるけど
責任者がきまってないで話しだけ進んでるってこともあるよね
本筋がちゃんとしてないからなんとなく余計な口だしたやつのせいにしとくってパターン
235.
236. 79 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:00 ID：tsdji.gb0
237. 新卒を辞めさせる無能上司はリストラターゲットやで
人不足な上にパワハラ問題が注目されてるから下手な事言えんでしかし
238.
239. 80 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:07 ID：64.8x0320
240. ※79
その為に試用期間っちゅー制度があるんやで
241.
242. 81 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 08:09 ID：GSuLOJMJ0
243. 頭が悪いジョウシ、頭が悪い監督。
頭が悪い監督は金本。
ホームラン出ると選手よりも
喜んでいる重みない馬鹿ボケ性格。
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:14 ID：9EEDNQcr0
246. いきなり否定されたら気分悪いだろ
247.
248. 83 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:32 ID：OGlhdpJa0
249. さっさと次探せ。そんな無能上司の下では成長できんぞ。
無能上司の駒になって終わり。碌な仕事できない。
250.
251. 84 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:44 ID：QQau90qQ0
252. 上司の考えを当てるだけのクソゲーやで
その会社で生きる為にやるだけ
253.
254. 85 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:50 ID：GGa.D1lQ0
255. スキル磨いて、転職しましょう。
256.
257. 86 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:51 ID：tsdji.gb0
258. ※83
ヤメロw
いや辞めるなw
東洋経済か何か経済雑誌で部下を辞めさせる上司はリストラ対象とかの特集があったらしく
ワイの飼い主である一族経営偉い人連中が本気にして敏感になっとるんや…
259.
260. 87 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:55 ID：m1uYL5Sa0
261. 上司が正しいわけ無いやろ
この場合正しいやつなんておらん
262.
263. 88 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 08:56 ID：Dvi8.Em40
264. ころころ意見が変わる上司の頭の中を読めとかエスパーが混じってますねえ
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 09:04 ID：BbvAWrM90
267. 糞上司がいる職場の雰囲気は最悪
糞同期がいるともっと最悪
告発文書いて立場危うくしてからやめてやったわ
パワハラなんてするもんじゃない
自分の功績を横取りしてくる同期のせいで給料上がらなかったからその無能同期も一緒につぶしたけど立場危うくなっただけでまだ居座ってるって他の同期から聞いてキモイなと思った。
上司と同期がキモイと感じたら即やめるべきです。
268.
269. 90 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 09:05 ID：4MYKjIDY0
270. 結局なにが正しいかって、会社の方針と上司なんだなぁ。それが外資以外の企業のサラリーマンだぜ。黙って給料貰っときゃ誰も損しないだろ？
271.
272. 91 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 09:24 ID：tLbjGRIB0
273. 何一つ意見なんか聞こうともしないから、何一つ助言しない
人徳が無いってのかこういうのだろうね、全く自覚ないし
実績最低なのに上の連中だけで褒めあってホルホルしてるだけだもんな
274.
275. 92 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 09:35 ID：eVmkKZ1S0
276. 上司に意見を言ってみた事がある奴なんて
実在するんか？
「上司に意見言っても聞いてくれない」とか、みんな実際はエアプやろ？
277.
278. 93 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 09:51 ID：BAogWAu90
279. この１が正しいみたいな流れだったけど
この１は文句言ってるだけで何も新しい案や比較的なデータを出してないっぽいぞ
ただ「そのやり方は問題」って言われてそうだなーって上司はいないよ
280.
281. 94 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 10:00 ID：bmgxYk300
282. 俺本当にやりたくないやばい仕事のときはメールで貰ってるわ
すんません、今ちょっと手が離せないので詳細をメールで下さいって
283.
284. 95 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 10:01 ID：Zghfu9k.0
285. 新卒ってことは未だ半年だけだろ
理不尽にも耐える力と躱す力を養わなきゃ
取り引き先にだって理不尽に横暴も追加したヤツ一杯おるんやで
そういう輩と一切関わりたくないなら起業するしかない
人の社で働いている限りは我慢あるのみや
286.
287. 96 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 10:05 ID：8J..iKdo0
288. この手の愚痴愚痴本当にくだらないわ
選択肢なんて上司を排除するか会社辞めるか奴隷になるかの３つなんだからとっとと選べよ
289.
290. 97 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 10:08 ID：WQ0hLWW.0
291. 無能上司には逆らわない方がいいよ。自分の無能を認められないから無能なんだから。早く会社辞めれるだけのスキルや資金を作りなはれ。俺は給料以上のキャッシュフロー作って、小さいながら起業したよ。
292.
293. 98 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 10:23 ID：8sszbCp20
294. 戦国の世なら真っ先に滅亡だな、こういう無能な武将がいると。これ以上ダメならイッチは他社に寝返るべきだと思う。
295.
296. 99 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 10:31 ID：8sszbCp20
297. ※96
愚痴ではあるがスレ立てして他者の意見を集める行為は重要である。短絡的に決断しても大抵ロクな事にならんからな。
298.
299. 100 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 10:32 ID：iuiLM3bo0
300. イッチが上に立つ時がきたらこのクソみたいな体勢を変えたればいい
301.
302. 101 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 10:48 ID：xhx19izX0
303. 失敗するとか、効果がでないとか反対意見なら、それなりの論展開せなあかんやろ。
それすらまともに聞かないアホもたまにいるけど、そういう奴は搦手で落とすんやぞ
304.
305. 102 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 11:00 ID：e8fm9Btk0
306. 下克上できるわけもなくネットで憂さ晴らし
姉さん日本は今日も平和です。
307.
308. 103 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 11:06 ID：MShRQEnp0
309. 今どきこんな奴いるかいな
どうせ色々盛ってるんだろう？
言ってる事がコロコロ変わる上司はいたな
そういうのでも一応行動理由があるわけだから(周りに良い顔したいから等)
相手がなぜそういう行動をするのかを考えてみるのも良い
310.
311. 104 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 11:09 ID：90DPxS.M0
312. 下剋上って…上司に意見を言うくらいならまだしも
上の命令に逆らった問題やろがい
313.
314. 105 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 11:37 ID：5WBQs9l10
315. 上司に従うのが部下の仕事だよなぁ…
自分の他に新人が入っても未だに底辺の扱いだが、基本的に文句はない。
言うこと聞くだけでは不味いけど、伝え方って結構難しい。
無能な道化を装ってあたかも上司が考えましたと思わせるのが作業的には一番楽だった。
これやっているお陰で上司に嫌われていても周りも庇ってくれた。
後輩も何だかんだで色々こなしていることをわかってくれたから周囲に恵まれていただけだが。
だけど、ガチでメンタル病んでヤバかった。
こういう状況で自己実現とかどうすれば良いのだろうか。
１の言うこともわからなくはない。
充電期間とか考えていても、言えないという状況はかなり辛い。
316.
317. 106 名前：辻元清美=関西生コン=武健一=犯罪者2018年09月16日 11:59 ID：2HAie62k0
318. ＜大阪市水道工事＞産廃、人工島に不法投棄 偽造印で管理票毎日新聞
大阪市発注の上下水道工事で、産業廃棄物を適切に処分したことを示す管理票「マニフェスト」が大量に偽造されていた問題で、複数の施工業者が毎日新聞に「大阪湾の埋め立て地に、工事で出た産廃を不法投棄していた」と証言した。１０年以上前から産廃処分場の印鑑を偽造していたとされ、年間数億円の処分費が公金から支払われていた疑いがある。市は、廃棄物処理法違反容疑などでの刑事告発を検討している。
関西生コン=武健一=逮捕=辻元清美
マニフェスト偽造=民主党=民進党=立憲民主党
「高道路無料ダー！」「ガソリン税廃止ダー！」「子供手当てガー！」「在日韓国人朝鮮人に生活保護ヲー！」
「日本の震災をお祝イシマス」
「竹島は韓国領」
319.
320. 107 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 12:07 ID：Tako64kH0
321. イッチはたぶん『辞めろ』ってみんなに言って欲しいんだろうな。
322.
323. 108 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 12:13 ID：O01ugzpx0
324. くそくそ言う暇に、何がどうくそか見極めなきゃダメよな。
くそ無能と文句垂れる上司、
何よりそんな無能より活躍できてない、てめぇが一番無能だと気づかないとな。
立場によってゴールと、タスクがちがうから、経験浅いやつは分からないんだよね。
325.
326. 109 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 12:17 ID：Ltw5SndV0
327. 自分の上司の役職すらわからんのは十分無能だと思うが
328.
329. 110 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 12:23 ID：J0.nZUSD0
330. 歩合給なら自分で考えて営業方法を改善していくべきだし、固定給なら真面目に仕事することより上司より上に問題点を逐一報告することに時間を使え
ウチの課はそれで問題のあった主任〜課長全て異動で一新された
331.
332. 111 名前：名無しのハムスター2018年09月16日 12:45 ID：2LAeUIJx0
333. 上司も上司に言われてる
結局辿れば東大官僚や天下り官僚に行き着く
無能を生産して日本を潰す大学
林みたいなのが入れるから中身がない
334.
335. 112 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 12:52 ID：dJWkgOfl0
336. そんな無能上司、しっかりとやる前とやった後の明確な結果が出てるんだし
ボイスレコーダー仕込んでその無能っぷりを流せ
337.
338. 113 名前：ハムスター名無し2018年09月16日 12:53 ID：xUhU5qC00
33
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