【悲報】社内食堂「派遣の人はバラけないで固まって食べて下さい」
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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2018年09月16日 08:06
4. で、都合のいい時だけ同じ職場の仲間だから協力し合おうとか言い出すんだな
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2018年09月16日 08:11
8. 普通の会社なら社員証が無いと食堂には入れないやで
ガバガバならそういう言い回しにならざるとえんや
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2018年09月16日 08:14
12. 自分のアイデンティティが「正社員」
さすが社畜www
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2018年09月16日 08:15
16. 会社から見れば安くない金払ってるが、
派遣から見ると安い給料で雇ってるとしか感じない。
待遇云々の意見が食い違うのは当然な気もする。
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2018年09月16日 08:18
20. 契約によっては「派遣先の社員と同じようにリフレッシュ施設を使用できる」と明記されている。
よって、契約違反ではあるんだよね。
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2018年09月16日 08:21
24. ※5
明記されているのに使わせないのは契約違反だけれど
明記されてなくて使わせないのは契約違反じゃないよね
わざわざ明記しているってことは、標準は使用できないって考えるべきだよね
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2018年09月16日 08:22
28. こういうのは大体前の派遣が無茶苦茶やったからそういう規則が出来たんやぞ
ウォーターサーバーがタダだからってペットボトルに移して持って帰ったりな
恨むんなら無茶苦茶やった前の派遣を恨め
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2018年09月16日 08:23
32. 馬鹿は一生こき使われて搾り取られて捨てられるのがよく分かるな
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2018年09月16日 08:24
36. 福利厚生の費用も含んで派遣会社には払ってるんだろ
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2018年09月16日 08:25
40. 日雇いじゃなくても派遣はそこそこモンスターが紛れてるなら
最初優しくしてたところでも、次第にきつくしないといくない状況になる
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2018年09月16日 08:27
44. まぜるな危険
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2018年09月16日 08:30
48. しょうもない
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2018年09月16日 08:31
52. 自分の所属してる会社のこともロクに知らずにいる底辺派遣だとこういうことを差別だって言い出すんだよな。
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2018年09月16日 08:31
56. 今の時代、そんな派遣差別する会社はＳＮＳで晒されるから中々ないよ。
派遣元が会社側に遠慮して社食や喫煙所使わせないとかならあるけど、
大手は評判を気にするから露骨に派遣差別はせんよ。
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2018年09月16日 08:34
60. ※14
この手の企業批判だの圧迫面接体験だの、何がなんでも絶対に
その企業を一切晒さないから一つ残らず嘘松認定されちまえば
いいんだ、嘘松認定厨とかいう21世紀の害虫どもに。
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2018年09月16日 08:43
64. クソみたいな人材だからクソみたいな会社に回されるんやで
65.
66. 17.名無しカオス
67. 2018年09月16日 08:45
68. こういうのよく見るけど、働いたことないニートが思い付きで書いてるんでしょ？
ウチの会社全くないけどなぁ
正社員も派遣さんもパートさんもみんな制限なく自由に使えるけど
下らない事書いてないで派遣でもバイトでもいいから働けよ
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2018年09月16日 08:48
72. 冠婚葬祭のお金を社員で出し合うときに出さないなら仕方ない。
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2018年09月16日 08:49
76. 食堂で正社員を蹴散らすパートのオバちゃん軍団最強。
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2018年09月16日 08:50
80. ずっと派遣だけど聞いたこと無いな
あったとしてもどれも利用しないから別に困らんが
しょせん別会社だしこっちからしたら派遣元がほんとの取引先みたいなものだからなあ派遣先は取引先のお客さんや一緒に仕事しているけど特に仲間意識なんて無いね
あと中抜きがぁとかいう無知なお馬鹿さんがいるみたいだけど直接雇用で契約とかにしても給料変わらんで社会保険負担などがかかるので結局同じになるんや
社員でとなるならリスク高すぎて採用控えて失業者増えるだけや
だいたい元々終身雇用企業戦士がクソ役立たずで景気が上向かない対策で拡大が決定されたのに逆戻りしてどうすんの？
馬鹿は都合の悪いとは無かったことにするから困るね
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2018年09月16日 08:57
84. 底辺工場だと正社員も派遣も外人も関係無いね
全員クソ
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2018年09月16日 09:02
88. 社蓄のガス抜きが派遣苛めなんだからしゃーないやろw
苛めの代金も含まれた金額を支払ってるんやでw
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2018年09月16日 09:09
92. 正社員・嘱託・バイト・パート・契約 自分のところの従業員
派遣 別のところの従業員
分け隔て泣く一緒に使わせてくれてるのは、あくまでもその会社の善意なだけなのも理解する知能が無いのが派遣連中
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2018年09月16日 09:12
96. ウチはそもそも社食も休憩室も喫煙所も無いから
こんな差別起こりようが無い
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2018年09月16日 09:16
100. 今、売り手市場なんだよね
リーマンショック時になりたくても社員なれない
社会が悪い、みたいな怨嗟の声がネットに溢れてたけど
いま、この時点で差別だーって発狂してるのって結局自分が好きで選択したくせに良く言うよって感じするわ
スペシャリストの人、事情があって働いてる人以外は結局楽したいから派遣なんでしょ？
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2018年09月16日 09:24
104. 仕事内容での利用制限は差別だかの判決があったハズだぞ
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2018年09月16日 09:35
108. 派遣のあっくんは草
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2018年09月16日 09:38
112. 正社員になってよかったぁ
いい歳した男が非正規なんてありえないが
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2018年09月16日 09:39
116. 派遣に助けて貰ってる分際で勘違いしすぎだろ
派遣居なかったらブラック＆ブラック状態で回す事になるんだぞ
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2018年09月16日 09:42
120. 大手メーカー勤務だけど製作所内で仕事してる人は誰が使ってもいいことになってるよ
そんな謎ルールがある会社が存在するのにびっくりする。
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2018年09月16日 09:46
124. だから非正規なんかに間違ってもなるなって事だよ
中間マージンどんだけ引かれてるか
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2018年09月16日 09:47
128. 派遣だって余計なしがらみが嫌で派遣なんだしなぁ
卑下する必要もないけど、でかい顔できる立場でもないとは思うが
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2018年09月16日 09:49
132. ウォーターサーバーは仕方ない気もするけど。
福利厚生費で賄っているなら。
直接雇用ならバイトや契約もOKだろうけど、
派遣はちゃうからな。
※25
新卒だけ売り手市場。それも単なる大企業の確保合戦で、
実際に必要ってわけでもないレベル。
それ以外は一部業界以外じゃ人余りまくりは同じ。
リーマンショックから変わってない。
菅政権が介護と林業って言ってたろ？
安倍政権もそこが軸って言ってるで。就業者増えてるの介護くらいだし。
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2018年09月16日 09:51
136. 嫌なら正社員になれよ
好きで派遣やってるんだから文句言うな
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2018年09月16日 09:52
140. ケケ中が悪い
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2018年09月16日 09:58
144. 派遣いじめて困るのは自分達(正社員)やで
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2018年09月16日 10:02
148. 俺も社員だから派遣より上だわｗｗ将来も安心ヽ（´∀｀）ノ
って思える人は幸せでいいな。
社員にも人権はない(´･ω･`)
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2018年09月16日 10:04
152. 将来社員になるかもしれないんだぞ、
自社の悪評広めてどうするんだ？
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2018年09月16日 10:04
156. 派遣だけど特に正社員から差別受けたことないな。
むしろ休憩中に保険屋おばさんにまとわりつかれて大変そうだなって思う
派遣って分かると見向きもしないからアレ
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2018年09月16日 10:09
160. 派遣はその会社の社員じゃねーんだからな
文句があるなら社員になれよ
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2018年09月16日 10:10
164. 辞めたらいいのに何故か辞めない色々
・パチンコ
・派遣
・外国人生活保護
・左翼デモ
上記全部、お金が入り美味しい思い出来る人がいるからこうなるんだろうね
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2018年09月16日 10:10
168. 派遣って、結局は外部の人間なんだよな。期間限定だし、安い派遣ならレベルもそれなりモラルもそれなり。トラブルを避けるために線引きが必要なんだよ。どうせ期間限定でしか働かない会社なんだし、友達作りに会社行くわけじゃなし、黙々と働いてサッサとメシ食って、また黙々と働いてサッサと帰るだけで良い。
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2018年09月16日 10:12
172. ※33 何でもかんでもこじつけて
就職難にするなよ
介護、飲食以外でも人募集しても
条件よくなきゃ人は来ない
リクナビとかに出してもあまり来ないよ。
若い、高卒以上、常識のある人って前提だと中小だと取り合いな部分はあるよ
それ以外は知らん。
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2018年09月16日 10:15
176. こんな嘘くさい話間に受けてよく真面目に議論できるよな
それとも身に覚えのある底辺派遣の人が多いのまとめのコメ欄って？
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2018年09月16日 10:17
180. ※26
負担が同じだったらだろ
組合から補助出てたりしたら合理的な区別だな
※19
うちでは職員が金出しあって来客や職員用に購入したコーヒー豆でバイトさん（負担なし）がお茶してて、職員ヘは会社購入のインスタントしか提供されなかった時期があるわｗ
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2018年09月16日 10:25
184. そりゃ、派遣先の教育を受けてないんだからそうなるやろ。
お客様も使うロビーや食堂、喫煙所に変な派遣が来て問題起こしたらどうなると思う？
派遣元が責任とるかというと取らないし、本人は基地外だから責任とらんし、結局分離するのがええんやで。
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2018年09月16日 10:28
188. n◯cで働いてたけど俺いた所は社員1割派遣9割
休憩室はないけど社員も派遣も仲良く喫煙所使ってるし
重要事項をプロパーが決める以外はあんま関係ねーわ
冷蔵庫は派遣専用で置いてあるし(社員はない)
プロパーがまともな会社ならアホみたいな差別はねーよ
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2018年09月16日 10:35
192. 今時あるかこんな所？
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2018年09月16日 10:36
196. 派遣さんは便利だよねぇ
社員の監視させるのにとっても便利
派遣相手だと気抜いてベラベラと上の悪口だの不満だの吐く人多いからそういうのじゃんじゃん報告上がってくる
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2018年09月16日 10:38
200. そもそも食うか？
201.
202. 51.名無しカオス
203. 2018年09月16日 10:43
204. 派遣が社員の2倍くらいの給料を貰ってるならこういうのでもいいと思うけどほとんど変わらないならうわ?って思う
派遣に払ってる金は2倍以上で派遣が貰ってる金は社員以下ってのが現状かもしれんけど
それなら派遣会社が派遣先に金などを支払って使える場所を増やすように交渉すべき
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2018年09月16日 10:48
208. かくさのおうち
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2018年09月16日 10:59
212. 席は当たり前だろ、単純に散ってたら邪魔になることすら分からないのか
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2018年09月16日 11:03
216. 福利厚生なんてものがあるから正社員と派遣を分ける必要がある
でも福利厚生があるから正社員に価値がある
派遣はまず自分が福利厚生を受けるべき立場ではないことを理解し、
会社は正社員になりたい派遣をちゃんと選別する義務を持てばよい
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2018年09月16日 11:31
220. 解雇規制を撤廃して全ての従業員を契約制にすれば解決するのに
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2018年09月16日 11:33
224. そもそも雇われの時点で負け犬だからなあw一生俺みたいな勝ち組のおこぼれをもらっていきてろよwww
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2018年09月16日 11:33
228. 本来ウィンウィンなんだよ
派遣は外部サポートだから責任はない
余計な仕事はしなくていい
大手企業で働けるけど大手特有の面倒な選考工程は省ける
でも外部の人だから社員が受ける福利厚生はない(費用を負担してない)
期間限定で満了したら終了みたいな
本来受けるべき恩恵は所属してる派遣会社側の福利厚生の充実で変わるわけだよね
そういうの理解してやるものだよね
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2018年09月16日 11:35
232. 正社員より仕事しまくって抜けられると困る人材にまでのしあがってやる！って気概がないから契約社員なんだよな
使える人材なら正社員と仲良くなって
いいからここで一緒に休憩しようぜって誘われるくらいにならんと
俺はそうやって正社員になったぞ
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2018年09月16日 11:37
236. 差別で言えば現代の正規非正規の方が問題だろ。同和？なにそれ？フィクション(笑)
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2018年09月16日 11:37
240. ※58
くだらない妄想してないでハロワ行ってこい
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2018年09月16日 11:40
244. ネットだとネガティブな事を言うことが多いけど大半はそんなことないから安心したまえ
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2018年09月16日 11:42
248. ※60
やめたれw
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2018年09月16日 11:43
252. 何回同じネタをやれば気が済むのか
記憶障害か何かか？
今どきこんな会社ねーよ
※49
なにそれ怖い
気を付けるわ
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2018年09月16日 11:44
256. 派遣会社のレベルじゃない？
ビズ マンパ ランス テンプ リク全部登録前試験もあるし大手企業同様に福利もあるから
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2018年09月16日 11:47
260. 昔は派遣で何社か経験したけどひどい会社は本当にひどいかった。特になにかを生産する工場は扱いがゴミだった。
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2018年09月16日 11:53
264. 士農工商えたひにんで武士未満はごちゃまぜって話興味あるわ
現代と大差ないってことかな？
公務員とコンビニバイト、みたいな
265.
266. 67.名無しカオス
267. 2018年09月16日 11:54
268. 工場関係は仕方ないんだよ
良心的な町工場だと給与低くても
地元の高卒を社員でとって一から世話するようなことするけど
流れ作業みたいな中途半端な中小は夏場は灼熱地獄になるし訳ありしか集まらないから
そういうとこにしかいけない派遣の人も…だから、手に職ないなら若いうちに社員になるほうがいいと思うけどな
自分は会社倒産した煽りで少し派遣やったけと
(日雇いになるんだろうけど)
こういう現場は絶対行っちゃダメ。
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2018年09月16日 12:00
272. アルバイトの方がストレス少なそう
給与も大して変わらんし
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2018年09月16日 12:09
276. その派遣を雇わんと廻ってけない会社なら、派遣が社食や休憩所を普通に使うのも受け入れないとあかんのやないのと思う。
277.
278. 70.名無しカオス
279. 2018年09月16日 12:11
280. 俺の派遣されてる会社は社員旅行とかことあるごとに誘われるｗ
毎回断るけどｗ
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2018年09月16日 12:14
284. 『フレンズ』でもこんなエピソードがあったな
博物館で研究員をしてるロスが食堂で食べる時には派遣社員の連中と同席しないのは当然だと主張したらレイチェルが差別的だと指摘するって話
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2018年09月16日 12:15
288. そういう状況に対して、社員の側からそれはおかしい、という声が上がらないのであれば、救いはないね
そこにしがみつかなきゃいけない事情がないなら、気持ちよく働ける仕事をすればいい
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2018年09月16日 12:18
292. まあ会社によるとしか言えんわな
出入り業者にすら社員食堂を使わせてる（値段は違うはずだが）会社もあるし
東電のように社屋のエレベータを社員以外には使わせなかった会社もあるし
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2018年09月16日 12:22
296. ※73
前の会社はトヨタ系だったけど、食堂は下請け孫請けも利用できるしトラックの運ちゃんや、見たことない人も食ってたな
門に守衛が常時詰めてて、チェックがあるからね。部外者は入れないシステム。だからこそ、敷地内に入ったら上下の差もないし、誰何もされない
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2018年09月16日 12:27
300. ※74
結局運の要素も強いわけでしょ
派遣元の強さとかも
社員でもブラックに入ると不運なのは一緒
だけど派遣なら、契約切れたらサヨナラなんだから嫌なら自分から切っちゃえばいいんでしょ
派遣に使われるんじゃなくて自分が便利に利用すればいいだけだよね
そういうシステムなんだよね
301.
302. 76.名無しカオス
303. 2018年09月16日 12:41
304. 創作お疲れ
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2018年09月16日 12:51
308. 派遣社員にとって派遣先は職場では無くて、労働サービスを提供しに行く客先って認識しなきゃダメだよ
雇った家政婦さんが勝手に冷蔵庫や戸棚の食料バクバク食べたり夫婦の寝室でゴロゴロなんてしないだろ?
309.
310. 78.名無しカオス
311. 2018年09月16日 12:56
312. なんか勘違いしてるけど、派遣先の設備は全部その会社が負担してるんだぞ
社員は給料から天引きでその維持費が賄われてる
で派遣は払ってない。それだけ
なんですぐ虐めとか、安易に自分が悪くないって理由を作りたがるんだか
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2018年09月16日 13:00
316. こういう無駄な手続きが生産性の足引っ張ってるから
31
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