「指示待ち人間」とかいうクソワードを考えたガチバカｗｗｗｗｗｗ
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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2018年09月12日 08:07
4. 指示したこと以外のことをやったら、それはそれで叩かれるのだろう。
日本人はマニュアル通りのことしかできないと言って日本叩きをやっている奴も同様。実際はアメリカは多民族国家でもあり、むしろ作業のマニュアル化が推奨される。
日本もこれから移民社会にさせられるので、まもなく日本人はマニュアルを作らない、従わないなどと言って叩かれ始めると予想する。
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2018年09月12日 08:09
8. 指示を待たない＝勝手なことする
この考え方が無能丸出し
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2018年09月12日 08:21
12. ※2
ほんこれ
指示待ち無能ガイジがイキっとるわ
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2018年09月12日 08:27
16. ここまでの権限を与えるから勝手にやってくれで、だいたいの部下は動いてくれる。
無能な上司って、何をして欲しいのか？ どこまでやっていいかの境界が曖昧で、細かい事だけ指示する。
数が減ってだいぶ楽になったけど、団塊は酷かった。会社を傾けておいて、俺らのおかげで日本は高度成長したと自負する馬鹿のかたまり。
それこそ、団塊は指示待ちどころか、指示以外するな！！ 何もわかっていないなら、部下に命令するな！！ お前らは会社の片隅で寝ておいてくれ。なぜ、技術職でそんな基本的な事が理解できないんだ。なぜ、それで出世しているんだ？ ある意味で不思議ちゃんだった。
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2018年09月12日 08:29
20. 指示がない→何もしないはおかしい。指示をあおげ。勝手に何かするなら上に確認しろ。それでも指示がないなら、上司が無能か人員が余剰
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2018年09月12日 08:38
24. 報告だけしてくれればむしろ指示待ちでいい
その方がうまく回る
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2018年09月12日 08:40
28. なんか有能側の発言が多くて笑う。こんなところにいる時点で無能なの分かりきってるのに。嘘松！
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2018年09月12日 08:41
32. 若手社員の指示待ちはまあ叩く口実かもしれんが、
中堅以降の指示待ち人間は
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2018年09月12日 08:41
36. アホやな?w
指示を甘く考えすぎ、役職はつく前から出来てないとつけない、指示外のことをやるときちゃんと連絡する
この3点の認識甘過ぎ
こりゃ結婚するとき苦労するぞーww
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2018年09月12日 08:43
40. 指示が欲しいなら指示伺いすれば良い。
アホなんかな。
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2018年09月12日 08:51
44. 指示を待つのは悪くない
指示しないと言わなくても当たり前のことすらやらないでボーッとしてる奴のことを指示待ち人間って言うんじゃないの
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2018年09月12日 08:51
48. 指示伺いすら指示待ち扱いする輩はどうにもならん
本当にスタンドプレーで無理なく成功させないと駄目らしい
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2018年09月12日 08:52
52. そもそも指示待ちの奴って単に消極的ってだけじゃなくて全体的に無能なんだよね
要はみんな無能は嫌いってこったな
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2018年09月12日 08:52
56. 下っ端として働いて評価される人間が押し上げられて上司になる雇用形態が何よりいかん
末端と上司はそれぞれ求められる能力が違うというのに、昇進するたびにその能力をリセットされてしまう
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2018年09月12日 08:57
60. 逆に上司が部下に指示することを指示されるのを待ってる感じやな
自分の面倒しか見れんやつは上にあげちゃいかんて
日本は年齢に比較して役職付いてないと馬鹿にされる傾向あるからアレだけど
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2018年09月12日 08:58
64. ※１１
ホントそう思う。
何もしてないでボーっと突っ立っている無能を見てると、「次何しましょうか？」くらい聞けって思う。
65.
66. 17.名無しカオス
67. 2018年09月12日 09:01
68. 若手社員から社畜にクラスチェンジするために必要な儀式イベントやぞ。
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2018年09月12日 09:07
72. ハゲてるくせに偉そうだなこいつらｗ
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2018年09月12日 09:07
76. 指示があるまでPCでネット眺めたりぼーっとしてるわ
自分で指示を仰ぎに行くという殊勝な気持ちは欠片もない
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2018年09月12日 09:08
80. タスク終わったらその報告と、次何すればいいか聞くようにしろと指示しろ
指示してもしないなら指示待ちではなくただの無能だからさっさとクビで
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2018年09月12日 09:11
84. 有能君はいいんだよ指示すればちゃんと動いてくれるから
無能君は指図するなって態度とるからほんと害悪
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2018年09月12日 09:13
88. 安倍「言われずとも忖度して俺の汚職を隠蔽しろ！この指示待ち官僚が！」
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2018年09月12日 09:18
92. 無能な上司、会社や組織から見て現時点ではこの台詞言う人より有能だから上司、上司も部下との仕事で成長するんだから、部下も文句ばっかりいってないで切磋琢磨すればいいのに、うちの上司は最初言い合いが多かったけど最近はよく人の話聞いてくれるし
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2018年09月12日 09:19
96. カイジの利根川が言われたセリフだが
彼はそこまで愚かだったかね
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2018年09月12日 09:19
100. 指示されなくてもやるべき事をやれ、ってだけ。
わざわざ指示されないとやるべき事をやらなかったり、勝手にトンチンカンなことやるから怒られる。そんな事も解らない無能の多いこと。
言われなくてもきっちり自分の仕事こなす新人もたくさんいるぞ。
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2018年09月12日 09:20
104. 指示待ち人間の思考ってこんな感じなのか、何をやるかがわからないのはまだいい、受け身でなければわからないなりに何をやるか、やっていいかを聞きに行くぐらいはしてもいいと思うぞ
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2018年09月12日 09:20
108. 小学校高学年の時に吉野先生から怒られたなぁ
君達は指示待ち症候群だ！って
本当に良い先生だったわ
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2018年09月12日 09:26
112. 初等教育から高等教育まで12年間もあるのに、リーダーを育てる教育が全く出来てないってのはある意味社会の病理かもな。
リーダーシップを発揮したがる目立ちたがり屋か学校外でそういう技を身に着けてきた子にクラス委員なんかを押し付けて放っておいてるところ多いだろ。
日本人は性格故にリーダーになりたがらないんじゃない。
リーダーとは何をすべきなのかを知らないから務まらないだけ。
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2018年09月12日 09:26
116. 上司は指示を出してと責任をとって一人前
部下は指示をこなして上司の足りない部分を補えて一人前
これがまともに出来ない半人前が社会には大量にいるってだけ
それでいて互いに完璧を求めてディスり合ってる無能ばかり
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2018年09月12日 09:28
120. 同期の20人中半分が指示待ち人間だったわ
「俺君はまあおかしいからな、普通は俺ら」みたいなことをニヤニヤしながら言ってくる
こっちサイドはわざわざそんなこと言わないし考えて間違わずに動けるのが普通だと思ってる
ちなみに上司はだいたいこっちサイド出身だから「普通そこまでわかんねえよw」って思ってるならそりゃ齟齬ができるよ
どっちも普通があると勘違いしてるんだけど社内でどっちにつくかは決まってるだろ？
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2018年09月12日 09:33
124. 業務によるだろうけど基礎をある程度教えられた人間ならわかるけど新人の頃は何すればいいかほんとわからんからな
上司によったら「わからないことがあったら聞けよ」→「その位頭使え」→「勝手なことするな」の無限ループやで
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2018年09月12日 09:35
128. 優 具体的指示を必要とせず指示あり以上の内容で完遂しとる
良 指示内容を推定確認し即取り掛かる
可 指示があり次第その内容に沿って動けるよう準備待機
不可 指示を待ってるだけで時間を浪費
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2018年09月12日 09:37
132. 敗戦の理由の一つ
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2018年09月12日 09:40
136. 「ゴミが溜まったら捨ててくれ」
この指示をしているのにいつまで経っても捨てに行かないアホには流石に使っていいだろう？
まさか逐一指示しないとわからんのか？
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2018年09月12日 09:41
140. 指示待ちとか抜かしてる奴に限って、より良いアウトプットの為に建設的なコミュニケーションする気もないし具体的な指示を出そうと思えば出せる能力が本当はある訳でもない
只管上司が待ってるだけで金の卵を運んでくるような忖度茶坊主を求めてるだけ
待ちなのはお前だろと言いたくなる
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2018年09月12日 09:44
144. 昔から無能は変わらないんです
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2018年09月12日 09:53
148. 組織なんだから指示を待つに決まってんだろ
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2018年09月12日 09:54
152. 教えられた事を自分から全くやらない人間の事だと思う。製造だと皆が準備してる中でその人のやる事があるのに支持が出るまでつったってるとか。
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2018年09月12日 09:55
156. 指示待ちしないために勝手に何かするという考えがダメなんだろ。
指示を待たずに、何が必要か考えた上で、「○○やります。」と報告してからやればいいのよ。
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2018年09月12日 10:02
160. すげえな。今の子供って指示を仰ぐことも出来ねえんだなｗ
そんで上司のせいにする。無能の極み。
うちで働いている知能障害がある子でも自分から仕事探すし、聞いてくるぞ。
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2018年09月12日 10:04
164. ※39
ほんそれ。ホウレンソウ大事。
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2018年09月12日 10:05
168. 「勝手にやる」の前に相談が無いから怒られるんだろ。
日本企業はコミュ力重視でおかしいって意見があるけどこの現状見たらそらそうなるわ。
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2018年09月12日 10:13
172. ※40
それが普通なんだけど、指示待ち人間にしてみたらそっちが異常なわけよ
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2018年09月12日 10:21
176. 「指示待ち人間」とかいうワードが生まれる時点で
その職場もう駄目だろ…
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2018年09月12日 10:22
180. ※43
話が聞けない人やな。そら君みたいなのが上司になったら、部下は自分から聞きに行けず、指示待ちになるわ。
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2018年09月12日 10:23
184. No.2の利根川さん指示待ち人間と呼ばれる
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2018年09月12日 10:28
188. >>40
誰も知能障害があっても出来る仕事の話してないと思うよ
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2018年09月12日 10:35
192. 大手で能力評価制度だけど
その人の職位で期待以上の成果をだせば昇進
期待内の成果ならその職位のままだよ
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2018年09月12日 10:36
196. 指示待ち人間ってサボる気があるわけでもなく
素で何かを待ってるニートタイプだからねぇ
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2018年09月12日 10:40
200. 何にもできない考えることもできない無能が相変わらずネチャネチャ愚痴ってるな
指示があるまでボケーッとしてるんだろうな
201.
202. 51.名無しカオス
203. 2018年09月12日 10:41
204. ピーターの法則で有能な社員は能力の限界まで出世する為、無能な中間管理職が量産されます
さらに日本はマネジメント層がマネジメント出来る人間になる為のトレーニングの機会無いからね
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2018年09月12日 10:42
208. 旧日本軍から上層部が無能なのは美しい日本の伝統なのでね
ここでヒステリー起こしてる部下持ち見たら良くわかる
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2018年09月12日 10:44
212. まず指示を煽げよ。
それすらしない奴に対しての言葉であって、勝手に動けって話じゃないぞ。
ただ、そこまでして「自分で考えろ」→「勝手に動くな」って上司はクソ。
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2018年09月12日 10:47
216. 部下が動かないなら、その動かない状況を放置しているマネジメントは自分もまたマネジメントとしての仕事を放棄していて、高い職位に就いたり先輩風を吹かせる資格が無い訳
きちんと原因を理解しようとしたり面談やフィードバックの機会を複数回取ってある程度のOJTもしてるなら話は別だがね
殆どの人間は使えねーとか言って立場の弱い人間のせいにするだけ
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2018年09月12日 10:49
220. 何したらええか聞きにこいやボケ
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2018年09月12日 10:51
224. なんでお前らって1か0なの？
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2018年09月12日 10:51
228. 老害に遠慮して指示待ち人間なのかねw
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2018年09月12日 10:51
232. なんも喋らず突っ立てるヤツを指示待ちって言うの
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2018年09月12日 10:53
236. 指示を要求すりゃ良いんじゃね？
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2018年09月12日 10:54
240. コミュ障って大変なんだなぁ
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2018年09月12日 10:55
244. この手のは無能同士がぶつかって起きる事故みたいなものだからしゃーない
どちらかが有能だったら無能を最大限活用する方に働く
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2018年09月12日 10:56
248. 部下から聞きにくるべきなのはまあそう何だけど、そもそも聞かれなきゃ振らないような仕事ってやる必要あんのって話だし、そもそも聞きにこいって指導1回でもしてんのかって話な
こいつに話しても無駄だなって思ったら立場の弱い人間は諦めざるを得ないからね
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2018年09月12日 10:57
252. 正しい指示ができる人間が少なすぎる
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2018年09月12日 10:57
256. 指示待ち人間→大抵無能
じゃあどうするか？
現実的に可能な範囲で自分のやりたいことを探し、具体的方法を添えて提案する
「私はこういうことがやりたいです」（ただし現実的な範囲で）
考えないやつは無能
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2018年09月12日 10:58
260. ※61
有能は無能を有効利用するってよくいうけど
実際は無能を切り捨てて有能だけで働いた方が効率がいいらしいぞ
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2018年09月12日 11:03
264. 認知歪んでる老害だともう自分の見たい結論しか見ようとしないから部下が翻案したり妥協点見つけてこういう形で出来れば〜みたいに提案しても梨の礫だからなぁ
265.
266. 67.名無しカオス
267. 2018年09月12日 11:10
268. 上司が部下を値踏みするように、部下もまた上司を値踏みしている
思ってるよりシビアな評価されてますよ
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2018年09月12日 11:13
272. こういうのって主張してる内容でどちらが無能であるかが分かるから面白いよね
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2018年09月12日 11:19
276. 指示待ち人間って言われるのが嫌なら自分から動けや無能
277.
278. 70.名無しカオス
279. 2018年09月12日 11:20
280. 上の指示なし自分の裁量で結果ポンポコ出せるやつはそもそも誰かの下につかないんだよなぁ残ってるやつはそうじゃないやつなんだから指示出せ
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2018年09月12日 11:35
284. 勝手にやったって怒られるアホは
相談という名の根回しができない無能
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2018年09月12日 11:37
288. そりゃ上司も指示待ち人間やから上から指示出るまで指示ださんわな。
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2018年09月12日 11:39
292. 次どうしますか？くらい聞けや
こうしたら良いと思うんですけど？って提案しろや
ボーッとしてるから指示待ち人間は使えないっていわれるんや
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2018年09月12日 11:41
296. スレや※欄に新人じゃないのに言われてそうな人がいて草
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2018年09月12日 11:43
300. そりゃ自分から動ける新人はいるだろうが、大体は指示待ちだろう
指示待ちじゃないように教育するんだよ
たかがサラリーマンになったばかりの脱学生に何期待してるんだ
301.
302. 76.名無しカオス
303. 2018年09月12日 11:49
304. 指示待ちの空気作る組織は所詮その程度
別にその部下に限った話じゃなくて風土の問題
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2018年09月12日 11:55
308. 指示を受けたら的確に終わらせて、プラスアルファしとけばいいのよ
指示を受ける前からやるから勝手にすんなっつわれるんであって、指示を受けてから一枚二枚サービスを上乗せしとけば「こいつやるな」てなるのよ
順序のあとさきの話じゃないの
309.
310. 78.名無しカオス
311. 2018年09月12日 11:57
312. 上司が部下に対して使う指示待ち人間の場合は大抵上司が無能のパターン
同僚が同僚に対して使う指示待ち人間はガチで本人が無能のパターンて印象
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2018年09月12日 12:03
316. 待つんじゃなくて聞きに行けってことじゃないの
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2018年09月12日 12:07
320. 勝手になんでもうまくやってくれる新人のほうが要注意ってことを
理解せずに優秀だなぁって評価するほうがまずい。
理解度が早いやつほど後で勝手な行動をしがちだ。
どんくさいやつのほうが、しっかり教えると
的確に動いてくれるやつになる。
321.
322. 81.名無しカオス
323. 2018年09月12日 12:15
324. 【勝手にやる】と【自分で考えてやる】は違うんだよ。
勝手にやる→仕事を見つけ誰にも確認をとらずする。
自分で考えてやる→仕事を見つけ、やることを上司か指導約に報告してからやる
この差は非常にでかい。報告した時点で上の責任に出来るし、自分が使える人間であることを見せつけられる。
325.
326. 82.名無しカオス
327. 2018年09月12日 12:18
328. 見せ付けた所でな。見せ付けれる奴がいなくなったらどうすんねん。どう下を育てていくつもりや。
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2018年09月12日 12:39
332. ※65
実際そうやろな
でも簡単に辞めさせることもできないし使っていくしかないんやで
それに無能は即座に切っていくなんて人事したら皆ミスを隠そうとするから大惨事や
333.
334. 84.名無しカオス
335. 2018年09月12日 12:49
336. でもお前らニートじゃん
33
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