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人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い」
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企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。
人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。
なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。
（中略）
ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加
ところが、昨今はそんな体育会系出身でも、ストレス耐性の弱い学生が増えているという。サービス業の人事部長はこう語る。
「私自身、体育会系の学生というのは、礼儀正しく、根性と体力があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。
社会人としての基礎力があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。
配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
「体力はあるが、心も頭も弱い」「すぐ出社拒否する」
大手住宅建設メーカーは体育会系出身の採用者が比較的多い。ここでも同じような現象が発生している。人事課長はこう語る。
「（偏差値）上位校の大学で、しかも体育会の部長をやったという学生を採用しました。ストレス耐性や協調性に加えてリーダーシップという付加価値もあるわけです。
営業本部長に『体育会系でもリーダーの経験があるいい学生を採りました』と言うと、期待しているよという言葉をもらいましたが、数カ月後、営業本部長から怒りの電話があったのです。
『彼は君が言った性格と全然違うじゃないか。クライアントにちょっと無理難題を言われただけで、それ以来しょげかえって出社拒否をしているけど、いったいどうなっているんだ』と。
その後、彼に会って話を聞いたら、体育会の部長といっても誰もやりたくないから彼が推挙されたということでした」
全文
https://president.jp/articles/-/26032
3
突発なんて殆どがメンタル
7
体育会系＝理不尽な仕打ちに慣れている
こんなイメージなのか
ブラック企業なんだろうな
8
最近の若者は、
ブラックな会社からはとっとと逃げ出すのが正解
って知ってるからな。
257
>>8
それ
9
体育会系が逃げ出すほどの会社。
人事の見る目の無さ。
11
>数年前からそうではない人が増えている。
その理由に一切触れてない糞記事
12
脳筋のくせに自信持ちすぎなんだよ
14
メンタル弱い体育会系とか
まじでなんの役にも立たねーじゃん
15
体育会系のブラック企業離れ
17
>>15
これでしょ
316
>>15
体育会系なら引く手数多だからな
見切りつけるのは早そう
19
体育会系じゃない方がメンタル強いよ
俺なんてスポーツからっきしダメだから、運動なんてほとんどしてこなかったけど、上下関係なんて全然苦痛じゃないし、部下は厳しく指導するし、上司に叱られてもへこたれない
27
>>19
ただのクズ野郎じゃん。
周りの全員から嫌われてるぞ
33
>>27
それでこそ出世する
社会人の付き合いなんて上部だけよ
153
>>33
上辺の付き合いも出来てねーだろ
106
>>19
嫌な人間だな
149
>>19
うわぁ…
21
うちの会社も毎年２割くらい消えて行くな
育成上手の奴につかせたいけど手一杯なんだよなあ
23
>>21
人事が悪いって
そもそも見る目が無さ過ぎ
25
良いように使えると思ったらそうじゃなかっただけだな
体育会系が未だド根性脳筋集団だと思っている企業側の対応力が低過ぎる
26
失敗しても「そうなんですか、ヘヘッ」ってとぼけられる奴の方が体育会系より理不尽に強いと思う
30
売り手市場だし若けりゃとっとと辞めるのは正解だろ
32
社会的には抗う力を付けて出て来た。
何が理不尽か知っているから、辞める根性を行使する力が出せる。もう迎合しない
36
よかったよかった
ゆとりのおかげで数十年後には「ブラック企業」は消滅するなｗ
37
大手勤務で末端から本社に異動になったけど本社は会社来なくなる人が多いわ
末端はそんな人全く居なかったから驚いた
まあ本社は業務がキツイからな
40
体育会系ってメンタル強いのか？頭弱く、メンタル普通、身体は強いだろ。
41
つーかこの人事
肩書きだけで全然人見てなくね？
肩書きしか見れない自分の無能さを堂々と語って恥ずかしくないわけ？
42
殺されないだけマシだと思え
本当は殺したいんだけど、殺したくなる衝動を抑えて黙って会社を辞めてるんだよ
163
>>42
分かってる人は違うな
45
昔はネットの情報がなかったから、自分のところがブラックとか他の選択肢があるって気がつかなかったんじゃないかな
根性やメンタルの問題じゃなく情報の差かと
46
今の理想のリーダー像はチームメンバーの間を取り持ってチーム運営をスムーズに行うタイプ
特に若い奴ほどこの傾向が強い
体育会系はもはや時代に合わん
49
>>46
複雑高度になったのに体育会系のリーダーの進化が追いついて無いからな
やれば良い時代なんて４０年前に終わってる
192
>>46
やっぱり潤滑油最強ってことじゃないか
52
採用者に対する不満をあれこれ申し出る前に、人を見る目の無さを恥じるというプロセスを持つべき
53
あいつら馬鹿だから怒鳴るのは平気だけど精神的に恥かかされるとすぐに潰れる
今の時代訴えられないようにメンタルでネチネチ攻めるのがパワハラの基本形だからな
そういう事が判って無い
55
脳筋でシゴキやイジメに耐え抜いてきた体育会系でも音をあげるほど
日本企業がブラック化してんだよ
56
メンタルがまともなだけだろ
サラリーマンが異常なんだよ
59
何でも出来て文句も言わず安値でこき使える都合の良いスーパーマンを買ったつもりだろうけど、お前らが買ったのは即戦力じゃなくて苗なんだよ。
苗に水も栄養も与えずにいれば実を付けずに枯れるだけ。
65
どっちがおかしいのか立ち止まってよく考えてみよう
68
まともな判断するようになっただけかと
79
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