バイトリーダー｢店をよくするために目標をたてたわ｣バイトワイ｢ほーん、ええやん｣ →結果ｗｗｗback ▼
バイトリーダー｢店をよくするために目標をたてたわ｣バイトワイ｢ほーん、ええやん｣ →結果ｗｗｗ
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2. 1.名無しカオス
3. 2018年08月27日 00:01
4. エルタ?ー帝国カ?カ?ーン少将、普通は関連つ?けますそ?！
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2018年08月27日 00:51
8. あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶという案
店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決
これだけは店長がgmだと言い切れる。
本来これをしっかりやれてるのがあるべき姿だぞ。
仕事場という意識がないって店長が既にあかんわw
小中学じゃないんだから…それお前が言うか？ってレベルw
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2018年08月27日 00:55
12. バイトの役職名はよくわからんがあだ名呼びは論外だわな
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2018年08月27日 01:00
16. 過去のおすすめ記事大杉内
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2018年08月27日 01:06
20. >店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決
このくだりだけ意味分らん
呼び方をルール付けるってのが小中学生ってことなのか
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2018年08月27日 01:22
24. 下の人間同士を争わせて自分は安全な場所に立つ
本当、上の人間って頭良いよね
利益なんて下の人間には何も与えなくて良い
適当に名前分けや色分けでもすればこの通りに
笑える程くだらなく争い合ってくれる
そのうちもっと細かくB級バイトとかF級バイトとか
そんな区分が出来るんだろうな
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2018年08月27日 01:23
28. 賛否分かれるようなルールを独りよがりに提案してればそりゃそうなるわ
有能なやつはただルールを作るんじゃなくてそのルールが通るような現場の流れを作るやつだからな
このバイトリーダーに限らず無能な上役っていらんルール作って余計な仕事増やして現場が嫌がってるのに気づかないから殺したい
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2018年08月27日 02:30
32. 結局主旨である「対案出してみろ」には何も答えられず か
ふわふわしてたほうが良い目標なんてねーんだよ
「週四入れるバイト」… じゃなくて「○○まで出来て、自分で考えて動けるバイト」にスライドすりゃいい
最終的に目標がしっかりしてれば週三入る奴をもっと雇って全員が週四入る必要なくなるんだから
バイト馬鹿にしてる奴ってキョロ充に多いけど、どんな集まりでも社会の縮図の一つである事に変わりはない
その集団で目下の問題把握と対策、課題と向上する術を考えて「前に進めていく」という作業の仕方を、責任ない立場の時に学ぼうとしてない時点で「他で頑張りゃいい」なんて逃げ言葉だわな
どの場面でも『○○だから俺はまだ本気を出してないだけ』って言って逃げてる奴の常套句だよ
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2018年08月27日 02:34
36. ※7
現場の流れを作る っていうのが曖昧すぎる
一生懸命取り組まず悪い方向に行ってるのを軌道修正される事で、サボりにくくなって空気が悪いとかほざく馬鹿もいるからな
責任者や指導者を保護者と勘違いしてるやつも多い
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2018年08月27日 02:35
40. 勉強する環境は場所じゃない
受け止め方次第
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2018年08月27日 03:01
44. 店をよくする目標がシフトに関係するって意味分からんな
当欠だー遅刻だーが多いって話ならまだしもねぇ
週４以上の人間を集めたら意識改革でも起きるんかな
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2018年08月27日 03:13
48. たまにいるけど時給1000円以下で同じ立場で働いてる味方と自分の首締めるの大好きなやつおるよな
そんなもんやって喜ぶのって職場に馴染めないぼっちか店長くらいだろうに
時給が上がるわけでなしかといって福利厚生が良くなるわけでもない
そんなクソくだらない自己満足で売上上がったりしないからな、仕事が回ってんならまだ馴れ合いの中雰囲気良く心に余裕が持てるほうが接客も良くなるわ
こういう奴の言う店を良くするって自分が満足する方向にブレるから質が悪い
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2018年08月27日 04:29
52. このバイトリーダーは無能
会社からしたら従業員の給料が増えるだけ
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2018年08月27日 04:39
56. 店のブログまだだから個人ブログを開設した英理子さんは偉い、俺的には頑張って欲しいから宣伝します。
livedoorエリピーBLOG
ttp://blog.livedoor.jp/eripi0008/
fc2英理子クラブ通信
ttp://erika0008.blog.fc2.com/
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2018年08月27日 05:26
60. ＞なんでそれがメインになってんの？
生きるため、遊ぶため、家族を養うためにお金を稼ぐのに、いつの間にか働くのが主目的になってしまう人が多いから
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2018年08月27日 05:29
64. 言うは易く行うは難しってのがぴったりだよ元スレもコメ欄も
お前らは口だけ
65.
66. 17.名無しカオス
67. 2018年08月27日 05:53
68. バイトのパートの違いがわからん
成人してたらパートなんか？
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2018年08月27日 05:55
72. ワイ、パートのおばちゃんらにちゃん付け名前呼びされてる
おばちゃんらはいい人ばかりだから嬉しい
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2018年08月27日 06:07
76. PAさんを雇用する底辺飲食社畜です。良く言われる意識高いPAさんは諸刃な所がありまして。プライドが先行して排他的になったり、好き嫌いで新人を追い出す事が何度もありました。一生懸命な気持ちは嬉しいんですけど、必ず責任者不在の時、何処かで越権行為が起きます。そのPAさんの前に出たい感情を上手く転がせる人が有能な責任者なのですが。。本音を言えば、仕事の出来よりもルールを守る人の方が大切な人材です。売上とか生産性とかはこちら側で考えるので、正直気にしなくて大丈夫です。理想のPAさんは、勤怠がしっかりしてて、社内店内ルールを守って、友達作ってバイト帰りに飲みに行ったり、楽しくやってくれている人材です。責任感や熱意と越権は、ある意味オマケで付いて来てしまう所もあるのかも知れませんが。。
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2018年08月27日 07:35
80. 出来が悪いからバイトリーダーにまでしかなれないんだからしょうがない
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2018年08月27日 08:02
84. 8コメ、コイツバイトとかしたことないんやろなぁ。バイトに目標とか要らねぇから。もっというと目標作るのは店長の仕事だから。
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2018年08月27日 08:21
88. 悪者を作るルールや雰囲気は有能な管理者が2人以上いた上でどちらかが犠牲にならなければうまくいかない
大抵の場合そんな事はないので失敗してるけどね
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2018年08月27日 08:24
92. 正義厨と重なる部分あるなぁ
このバイトリーダー、自分が正しいから従えよってバイトがバイトに言われても
ほーん、で？
って反感買うの理解できないんだよな
みんなと仲良くまとめ上げる能力が欲しいだけで
統括するのは社員の仕事、余計なお世話つう話だよね
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2018年08月27日 08:26
96. ※16
でもお前も口だけじゃん
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2018年08月27日 08:56
100. 空き時間に携帯いじってるのを制限かけたり、
名前をさん付けだったり役職付けて呼ぶってのは、
そんなに変じゃないと思うけどね。
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2018年08月27日 08:58
104. ※25
休憩時間？空き時間？
の差で全然違うなぁ
休憩時間で制限されてるなら反感買うわな
名前に関してはそのバイトの雰囲気次第
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2018年08月27日 09:00
108. 正社員にしてくれるわけでもないのにフルタイム勤務はちょっと・・・・
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2018年08月27日 09:08
112. 決めるのは社員の仕事だしなぁ
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2018年08月27日 09:27
116. バイトリーダーはあわよくば社員採用を目指してるから企業に媚びた目標立ててるんかね
どっちにしろバイトに首輪付けて無理やり働かせようとするよりスタッフ同士がラフに接して楽に働ける方が能率上がりそうだけど
バイトなんか小遣い稼ぎに来てるだけなのにそんな社の利益とか出されてもダルくて辞めるだけな気がする
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2018年08月27日 09:50
120. ※25 スレ内に書いてあった列だと「退勤時にタイムカードを打刻してから携帯を返却」ってあったから休憩中でも携帯を許可しないって事じゃないかな………勤務中は携帯駄目でも文句出ないだろうけど、お金の発生しない時間にまで制限されたら文句言われても仕方ないと思う。
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2018年08月27日 09:51
124. ※29
特に大卒フリーター様はそうだね
優秀なご自身を再確認できるし
本当に優秀なら最初から新卒採用で入社する
社員登用を決めるのはあくまでも上
見込みのある人は必ず声がかかる
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2018年08月27日 09:59
128. バイトパートって一言で表現しても、生活かかってるしガッツリ稼ぎながら社員登用を目指したい人から扶養内でお小遣いを稼げれば良い人まで居るから、いくらリーダーといえど個々の事情を無視した目標を立てても反感買うだけで逆効果だね。
稼ぐ事が目的の人が大半なバイト先なら既に週4〜5シフトの人だらけになってると思うし。
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2018年08月27日 10:27
132. けどバイトリーダーて時給2000円ぐらいなんでしょ？
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2018年08月27日 12:52
136. 目標が出勤日数増やすって意味がわかんねぇな
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