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「研修」って名目で携帯ショップに派遣されてもう10ヶ月経つんだが

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1：
正社員として人材派遣会社に転職したはずがスマホ売る仕事しかしてない
いつ「研修」が終わるかもわからない
こういうことって普通にあるのか？
2：
ほほうわからんわ
3：
エサ乙ｗ
5：
>>3
その通りだよ
結局は派遣コマのひとつ
4：
人材派遣会社に転職したんじゃなくて
人材派遣されてるだけじゃね
6：
>>4
挙句形としては正社員だから給与も低い
上手いビジネスだよな本当に
8：
>>6
法改正したフルタイム派遣だろうな
一般的な正社員じゃないと思う
9：
>>8
慌てて雇用契約書確認したけど正社員って書いてあるぞ
10：
>>9
建前上そうなってるからな
派遣でも月給保障するって改正だし
一般的な正社員なら3カ月以上派遣とか研修したらアウトだし
免許取得とか特殊なヤツだとお互いが了承して長期になることはあるけど
例えばパイロットとか3カ月じゃなれないしな
12：
>>10
んんん待ってくれ
詳しく知りたいんだがどう検索すればいい
何年何月の改正だ
17：
>>12
派遣法改正でググルだけでも
有期雇用の派遣社員に対する派遣期間が見直されましたとか
2012年には労働契約法も改正とか
2つの2018年問題とか
でてくるぞ
予備知識ゼロでなんでもここで聞くなよ
ニュースから法律文からお前のために全部コピペしなきゃならなくなるやん
18：
>>17
すまんすまん
すげえ詳しい人かと思ったからサッと答えてくれるかと思ったが、負担に思うなら自分で調べるわ
20：
>>18
改正されまくってるもんをまとめて聞くからだよ
車の長さの最大値は何mですかみたいな1つならサクッと12mって言えるけど
何年何月で15mの緩和とかあるだろっていろいろ聞かれたら
誰だって説明しきれないぞ
7：
スマホ売りたくて転職したわけじゃないのになあ
さすがにやる気がなくなってきた
「早い人だと3カ月で終わる」って言われていたんですが俺は3倍以上時間かかってますねえ
11：
労働者派遣法は最近改正されてるからちゃんと確認したほうがいい
13：
俺は派遣だったのか
14：
「派遣されて」
と、スレタイにあるが？
16：
>>14
正社員だけど派遣されてるよって認識だったけど、派遣社員だったのかなって
15：
ちなみに古い業者だと法改正とか知らずにやってるとこもあるだろう
19：
俺特定派遣って扱いなのかな
21：
派遣会社の正社員ってことでしょ
例えば麺類の中にラーメンやうどんがあるように、派遣社員の中にも正社員、契約社員、バイトがあるだけ
22：
スマホ詳しくなった？
39：
>>22
詳しいよ
なんかよくわからん認定試験受かったし
何が悲しくてスマホ屋の試験取らなきゃいけないのか
40：
>>39
そもそも１は何の仕事をしたかったの？
携帯ショップの勤務に不満があるようだが、
１が入社したのは主にそういうトコに派遣する会社だったんじゃないの？
42：
>>40
携帯ショップもそうだけど、他の事業もちょいちょいやってるらしいね
俺は人材業界で働きたかったんだよね
23：
お給料どれくらい？
24：
派遣会社の正社員って
派遣社員の良いところすらないじゃんｗ
25：
ってか契約内容くらい働く前に確認しようぜ
41：
>>25
確認したんだけどなあ「早くて３ヶ月だけど、人によって習熟度は違うから敢えて明確な期間はありません」って説明だった
26：
研修は終わってるんじゃないの？派遣が継続されてるだけで
じゃあ、研修が終わったら、１の中ではどんな仕事になると思ってるの？
41：
>>26
終わったら派遣コーディネーターとして働くって話だった
43：
>>41
会社がどう考えてるか知らんけど、だとしたら、
携帯ショップ１年ぐらいやって、
「派遣コーディネーター」としての知識技能は身に付くのだろうか
いろんな派遣を体験してみるならまだしも
44：
>>43
身につきませんね
営業力とか、指示の受け方、指示の出し方を身につけてほしいとか言われて送り出された気がしたけど、まさかそれに1年かかるとは
27：
今時事業者の言いなりだよ
28：
「研修を受ける事ができる人材」として「派遣会社の正社員である>>1」が携帯ショップに派遣されてる
29：
派遣社員と契約社員は別だからな
派遣会社に正社員として雇われて派遣されてる人なんていくらでもいる
30：
日本人技能実習生
31：
責任たらい回しの手法
日本人なんか他にやり方はない
32：
その日本も世界も知りもしないのに国で括ろうとする癖やめた方がいいよ
33：
重宝されてるってことじゃないの？
34：
会社知りもしない○が何か言うとるわ、また
35：
研修なら指導員なりいるだろ
そいつに聞けよ
42：
>>35
派遣先というか、ショップにうちの会社の人間はいない
仕事は全部ショップの先輩から教わってる
36：
携帯ショップって何かスキルが身に付くの？
37：
接客態度は立派なスキル
38：
派遣会社で何やってんだ？
あれ契約のスタッフだとちゃんと研修やってるはずだし。
45：
研修で必ず携帯ショップ行くならコーディネーターとして知識を身につけろってことかな？
46：
>>45
俺と同じ立場or派遣社員の人間を携帯ショップに送り出すんだから、アドバイスできるように業界の知識をつけておけってことかな？
まあ俺会社の人間にアドバイスされたことはあんまりないけどなあ
47：
・・・というか、疑問は俺らじゃなくて自社の人間にぶつけろよ。
自社の人間ともコミュニケーションできないのに次々やってくる派遣ちゃん達をさばくのは無理があるぞ。
48：
>>47
んまあそうなんだけどね
今度いろいろ聞いてみたいと思う
50：
>>48
今度なんて悠長なこと言ってないで、すぐ聞きなよ。
１がコーディネータになったとして、１が派遣ちゃんから相談受けるってのは、相当考えたり思い詰めてからのことだからな。
その相談に対して「そのうち対処しよう」なんてスピード感で動いていたらアウトだよ。
その場で数十分以内に各方面に手を回して、翌日ないし数日以内には相手に回答できるようにしないとさ。
最短３カ月程度と言われた研修が１０カ月経っても終わらない。自分の立場と会社の姿勢に疑問を感じている。
こんな重大な悩みに、そんな呑気にあたっちゃだめ。練習だと思って最短で動いて解決してみなよ。
49：
ではスマホ売ってくるわ
引用元：http://open2ch.net/
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「研修」って名目で携帯ショップに派遣されてもう10ヶ月経つんだが
コメント一覧
1.
1：
3. ：2018年08月02日 06:22 ID：EA0PmIgc0
4. この研修の目的は明確に決まってないのか？
こんな研修させてる会社も相当アホだけど何の為にやってるかも知らないまま10ヶ月も研修してるこいつも相当アホだな
5.
2：
7. ：2018年08月02日 06:25 ID：ENcPdERW0
8. まじめに答えてる人も多いのに…そういうところがダメですな。
9.
3：
11. ：2018年08月02日 06:27 ID：NA969vFB0
12. よくある話だよ
人だけ派遣しても現場が分からないから直接そこで働く
これに嫌気がさして正社員辞めてく人を何人も見てる
その内コーディネーターになれるんじゃない？いつになるかは分からんが
13.
4：
15. ：2018年08月02日 06:27 ID：XA3bi4ul0
16. レールの上しか進めないんかい、アホの公務員じゃあるまいし自分で開拓していけよと思う
17.
5：
19. ：2018年08月02日 06:39 ID：sttvbrri0
20. >>18とか見てるとスマホ屋が適職だろ
試験通ったならその店に転職しろｗ
21.
6：
23. ：2018年08月02日 07:01 ID：FXJQA8WR0
24. まず会社の上司なりに聞くのが先だろ
25.
7：
27. ：2018年08月02日 07:13 ID：2W2KrZmQ0
28. 派遣法改正と労働契約法14条の改正をあげてるやついるけど、ネットで得た知識を適当に使っているだけで、笑える。
どっちも正社員に関係ない法律(笑)
派遣会社が派遣登録の人員不足とかで、派遣会社の正社員を派遣するなんて、別に珍しくない。そんなに心配することではないんじゃないかなあ。
29.
8：
31. ：2018年08月02日 07:16 ID：9Mnr.hub0
32. まず会社に聞けよ
33.
9：
35. ：2018年08月02日 07:27 ID：uk5riq0d0
36. そんなに心配することではないんじゃないかなあ。
そして日本はゆるやかに衰退していくのであった
37.
10：
39. ：2018年08月02日 07:27 ID：B.iqcnbf0
40. 人材会社の社員が派遣メンバー足りないから派遣先に行かされるのは、零細人材会社ではよくあること。
便利使いされてるんだよ。どーせ誰でも入れるレベルの会社なんだろ。
41.
11：
43. ：2018年08月02日 07:31 ID：qr4Jv.Rh0
44. バカは兵隊にピッタリだなw
負け犬無能の典型、携帯売りという底辺職がお似合いだ
45.
12：
47. ：2018年08月02日 07:59 ID：cbkN1phO0
48. 特定派遣する会社に正社員で雇われて現場に派遣社員として行かされてるね
本人は正社員で雇われたつもりでも実態は派遣社員みたいなもんだ
49.
13：
51. ：2018年08月02日 08:16 ID：IMG5uQ2N0
52. 正社員型派遣って奴だ。
最近増えてるあくどい商売だよ。
53.
14：
55. ：2018年08月02日 08:38 ID：USbuGCTd0
56. あっ…もし関東圏だったら、会社判ったかも…
57.
15：
59. ：2018年08月02日 08:56 ID：q2atl6ZD0
60. 今のコイツの能力を見てコーディネーターはまだ無理って判断されてるだけやろ
同じ業界で働いてるからわかる
61.
16：
63. ：2018年08月02日 09:17 ID：dA98.iZN0
64. 会社に聞いて気に入らないなら辞めりゃいい
今なら働くところ選べる時期だしな
65.
17：
67. ：2018年08月02日 09:25 ID：4o6Ox.210
68. 研修なんて長くても1?3ヶ月じゃないの？
10ヶ月とかそれ配属だろ。
派遣法改正されて3年間同じ所に行かせて次の職場に転勤させるヤツじゃないの？
69.
18：
71. ：2018年08月02日 09:29 ID：BFdrRfB.0
72. 底辺過ぎて、会話が成り立たないし、そもそもいつまで研修するか、どうしてら研修終了か確認するだろw
73.
19：
75. ：2018年08月02日 09:41 ID：xmGCaauo0
76. 自分も全く同じ経験した。
派遣会社の営業に、と思って入社したけど、実は、、、で。
給料の兼ね合いで逆に即派遣に切り替えてもらったけど
その携帯ショップで頑張れを匂わされながら頑張ったけど、口だけでトータル1年半ぐらいでやめたわ
77.
20：
79. ：2018年08月02日 09:52 ID：Ek7Cl20P0
80. 常識的に考えて奴隷商人が奴隷の仕事に精通してるわけないよね
※3※15
業者乙
81.
21：
83. ：2018年08月02日 10:13 ID：q2atl6ZD0
84. ※20
クライアントから無理難題の注文をボロカスに言われ、勤務してるスタッフからは常識を超えた勤務態度やワガママをする
一番の奴隷は派遣会社の方なのを知らないのは流石に引きこもりすぎ
85.
22：
87. ：2018年08月02日 11:27 ID：3V.JK2530
88. 社員として20万程度の支払いで携帯ショップからは派遣料40万くらい取ってボロ儲けしてるんだろうな
人材派遣とかいうゴミクズ会社
89.
23：
91. ：2018年08月02日 11:30 ID：afJkIOf20
92. というか人材派遣会社っていう時点でどう考えても地雷でしかないんだけど
あれは取り敢えず会社起こしたい奴がやること思いつかなくて始める事業だぞ
実際何人かそれ系の経営者にあった事あるけどほとんど皆若くてちょっと信用できそうにない感じの人間だった
昔からあるところは知らん
93.
24：
95. ：2018年08月02日 11:47 ID：ShWa.Hwd0
96. 1くんが無能だからやで
97.
25：
99. ：2018年08月02日 11:48 ID：tVf8YnD.0
100. 派遣会社の中でアルバイトやった事あるけど
営業として採用された社員さんが派遣先の人手が足りないとかで期間限定ではあるけど自ら行かされてた
この業界では普通なのかな
101.
26：
103. ：2018年08月02日 12:29 ID：zlYrZ8gt0
104. 10年かと途中まで勘違いしてた
どんだけ時間ドブに捨ててんだよと思ってた
105.
27：
107. ：2018年08月02日 12:35 ID：FitOguwP0
108. 同業の者だけど、研修なんてたぶん嘘だよ。恐らくその会社は受注する仕事の数に対して人が足りてないんだろ。で、ちょーどいい奴いたわって感じっしょ。人足りるまでその研修とかいうの終わんないよ。会社にとって携帯ショップはクライアントだかんね、スキル付いたから辞めさせますなんて出来ないよ
109.
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