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旦那の転勤が決まったけど子供置いて行く気満々で腹が立つ。夫婦どちらもフルタイムなのに
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1.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:11JTZ6EVZu0このコメントに返信
敢えて荒れそうなワードを引っ張り出してタイトルにしてるねー
2.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:17askLHGKL0このコメントに返信
転勤先で新たに預け先探したりしないといけないのに条件が同じわけないだろｗ
給与に言及がないから報告者の方が安いんだろうし
3.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:17zh3Mm5180このコメントに返信
一人ずつ育てたら？
4.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:19kQaTkqv.0このコメントに返信
一人づつ担当すれば解決
5.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:20.zCbY4ml0このコメントに返信
一人ずつって訳にはいかないし、実に悩ましい。
夫は子育てから解放されるからウキウキしてそうね。これで週末に洗濯物持参で帰宅したらムカつくだろうなぁ〜。
もう少し子供さんが大きければ、夫が居ない方が気楽なんだけどね。
6.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:24WXPNmtyw0このコメントに返信
ワンオペ言うな
7.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:27kxMw54kA0このコメントに返信
お前母親だろ！？
8.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:27AfqOZed10このコメントに返信
いやもうこれ一人ずつしかすっきり解決ないだろ
9.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:31w.5y.7Eq0このコメントに返信
旦那に家事育児をワンオペさせて、報告者が養えば万事解決
転勤させるようなブラック企業からおさらばさせろ
10.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:31V9bCT8kj0このコメントに返信
何でシッター雇うって発想が出てこないんだ？
居心地も待遇も良いなら絶対辞めるべきじゃないわ
11.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:32r5KSBvxP0このコメントに返信
母親ならどんなきつい状況でも苦に思わず乗り越えられるなんてこたないわ。ましてや共働きで、夫は子育てから解放されて飲み歩ける状況下にあると思ったら、しんどいときに憎悪しか湧いてこなくなると思うよ
12.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:34C.SpH1zN0このコメントに返信
旦那が浮気するに1000ペリカ
13.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:34LRrzUiFs0このコメントに返信
そうだね、一人ずつ連れて行けばいいよ
14.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:35wwfh2PJF0このコメントに返信
※7
父親は子供のことなんか何も考えずに転勤引き受けてきちゃってるんですけど。
この母親の方が数段子供のこと考えてるわ。
15.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:44EI2MFWwd0このコメントに返信
読んでいて一人ずつ連れて行けばいいと思った。
16.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:45G6jPUfT90このコメントに返信
1歳児の双子をワンオペって聞くだけでキツそう
母ちゃんだけ頑張らないといけないのは確かに不公平
17.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:49RS3NsgDo0このコメントに返信
お互い子供は邪魔、独身に戻りたいというのであれば話は簡単、
離婚して子供は施設行き、子供自身も邪魔にされ果ては虐待されるよりは
施設で安全な生活を得る方が幸せと云うもの。
18.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:50G9LCCaJN0このコメントに返信
※7
報告者旦那は父親だよな？
19.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:518d4Fvvl40このコメントに返信
転勤のある会社に勤めてるけど、普通に女性が子ども連れて転勤したり、子どもを旦那さんの元に残して単身赴任したりしてるよ。
やってやれない事はないんだから、1人ずつ育てるのに1票。
20.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:525sCiisRH0このコメントに返信
※1
だって無能管理人だもの
21.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:53JeA3Y0hM0このコメントに返信
1歳双子はきついな
22.
鬼女名無しさん2018年07月27日 21:59RS3NsgDo0このコメントに返信
※14
転勤は引き受けざるを得ないだろう。
それを断ると言う事はその会社での今後を諦めると言う事だ。
なら転職？転勤の恐れないの会社を選ぶべきだが支社支店営業所等のない中小一択だね。
23.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:03ZrCdudLK0このコメントに返信
自分が自分がばかりのクソババア多すぎ
※14
遊びに行くんじゃねえんだけどバカなのか？
24.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:051s9okZub0このコメントに返信
ひとりずつ育てるのにもう一票
働きながら双子を一人で育てるのはムリだよ。
でも一人ずつならなんとかなるかもしれないよ
25.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:071gOZnjVJ0このコメントに返信
自分も一人ずつ育てて数ヶ月後に交換とかすれば？って思ってしまった
26.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:10TUR444NT0このコメントに返信
いやほんと、一人ずつでええやんな
27.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:15DBfCdXgV0このコメントに返信
兄弟別れるなんて考えもつかなかったけど一番良さそう
28.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:16JTZ6EVZu0このコメントに返信
一人ずつって離婚したわけでもないのに子どもの環境に差ができるのもなんか
保育園入れるなら交換も無理だし
ガチの提案じゃないだろうけど
29.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:16Tth.KkVy0このコメントに返信
子育ての方が大事。育児とは今向き合わなければいけないよ。
30.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:21IYY8SVHX0このコメントに返信
大変だろうけどほんと旦那には付いて行かない方がいい
新しい土地で子持ち、新しい仕事見つけて馴染むのだって大変だし、何より旦那だよ
今から子供のいない生活楽しみにしてるような人と、今後上手くやっていけると思えない
絶対浮気だなんだで揉めるよ
仕事はやめない、住む地域も変えない、これがベスト
31.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:21JRxFN0X20このコメントに返信
大手だと、昨今は配偶者帯同休暇なんてのもあるらしいけど、あれ浸透しないかね。
32.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:22ezcv1zF10このコメントに返信
権利と義務は表裏一体。
この国では親権が圧倒的母親有利である以上、子の世話をする義務も母親が負うことになってんだよ。
33.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:31E4UNF6a70このコメントに返信
双子を育てる覚悟は旦那もしたはず。
一人連れて行けないか会社に相談ぐらいさせろ。
34.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:47ee7vx2Np0このコメントに返信
単身赴任の嫁に子ども連れてかせるとかもねえから
そもそも単身赴任してる嫁がどんだけいるんだって話だし
35.
鬼女名無しさん2018年07月27日 22:53Eh0QmyIQ0このコメントに返信
一人でも減ると楽だよ全然違う
36.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:11aKrogGcK0このコメントに返信
俺なら離婚した場合のリスクを考えるとキャリアを捨てたくないのでついていかないな
37.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:17Ln7iTzVx0このコメントに返信
１人ずつ、で良いんじゃない？
38.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:21j7C7isH60このコメントに返信
給与によほどの差があるならともかく、それほどないならこれは夫が悪いな。引き受ける前に持ち帰って話し合うべきだろ。
39.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:27ZdfXJ4tg0このコメントに返信
旦那の会社は転勤があるって知ったうえで結婚したんじゃないのか
40.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:36N120tC0.0このコメントに返信
子供は女の付属物じゃないのに、なんで嫁に丸投げしようとするんだろうな。
41.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:46C9FEYW7E0このコメントに返信
たかが事務職で小さい子が生まれたばかりの旦那に転勤させるような会社に日本の闇を感じる。
42.
鬼女名無しさん2018年07月27日 23:59ZUB0dAlj0このコメントに返信
米41
だよねー国家公務員とかではなさそうだし、転勤なくても夫の方の今後の展望がいまいちぽいからやっぱり妻は仕事辞めない方がいいよな
43.
鬼女名無しさん2018年07月28日 00:02g0GMCYJj0このコメントに返信
※10
誰がシッター代を払うんだ？
家計か？ 実働を担わなくなる夫か？
まさか、手元で育てる妻か？
よほど家計に余裕があるのなら悩まないのだろうけど
帯同した場合に妻がパートを考えなくちゃならない時点で
単身赴任だとしても、シッター代を気軽に出せる状態ではないと思われ。
44.
鬼女名無しさん2018年07月28日 00:11KXiwaoY80このコメントに返信
辞めるしかなくねえか。
1歳の双子抱えてフルタイムの仕事は絶対無理だし。
まぁ両立出来たらスーパーマンだわ。
お母さん界のイチローだよ。尊敬する。
ただ常人には無理だと思うよ。
45.
鬼女名無しさん2018年07月28日 00:43Ziba30WN0このコメントに返信
1人ずつの方が検診の度に必ず会えるし飲み会も行かなくなるからお互い良いんじゃないの
2人とも親だしね
46.
鬼女名無しさん2018年07月28日 01:02GXsB9pl60このコメントに返信
※6
では言い方を変えてみよう。
夫が単身赴任のため、実家親の協力もなく一人で１歳双子の世話をするフルタイム正社員の妻。
それだと長いから、ワンオペでいいじゃねえか。
47.
鬼女名無しさん2018年07月28日 01:40T6AFxx8D0このコメントに返信
貯金できないのを割り切ってお金払って各種サービスを利用すべきだよね、旦那は自分一人の面倒かたや三人分の面倒を一人でみるんだから無理なの当たり前だよ。
出し渋るような旦那なら甲斐性なしのポンコツって罵っていいよねー
48.
鬼女名無しさん2018年07月28日 01:48Q.RbPJSU0このコメントに返信
よく分からない…
夫もただの事務職なら「この先の出世を諦めてでも転勤を断って妻と二人で双子を育てる」という選択肢がなぜないの？
双子ってのは色々と想定外だろうから、一筋縄でいかないこともあると思うんだけど。
なぜ奥さんばかり育休取って1歳そこらの双子がいるのに復職して、あげくワンオペでふんばるか会社辞めるかの岐路に立たされているの？
奥さんだけが辛い選択肢しかないのがおかしい。
49.
鬼女名無しさん2018年07月28日 02:20FiUjo9pn0このコメントに返信
双子でワンオペなのに親が頼れないなら割るしかないな
だんなも、親の自覚はそれで保たれるし、家族で合う必要性もみな共有できるし、いいことだろう
ちょっと前なら家裁もすぐ女に母親像押し付けた解決案を提示してこじれて離婚とかなってたけど、いまは色々時代が変わってる
男もちゃんと親として家庭の方も気を配らんとな
50.
鬼女名無しさん2018年07月28日 02:23dZ6rTuFI0このコメントに返信
頭の悪そうな夫婦だなあ
51.
鬼女名無しさん2018年07月28日 02:36n3AEj4Zo0このコメントに返信
自分も付いて行かない派
やっぱり何かあった時に困るから仕事は辞めたくない
収入＝安心だし
52.
鬼女名無しさん2018年07月28日 03:22.aM0mx090このコメントに返信
※48
双子、想定外、一筋縄ではいかない
意味不明
53.
鬼女名無しさん2018年07月28日 03:55uDIH9Mkn0このコメントに返信
※8
本気で言ってる？
奥さん側ばっかり辛い辛いって言ってるけど、奥さんは定年まで働いて家族を養う覚悟があるの？
ただの事務員なのに？
54.
鬼女名無しさん2018年07月28日 04:55xox7q66.0このコメントに返信
※53
世の中共働きで当たり前、って時代なんだから家庭負担も平等で当たり前。
なんでこと転勤の話になると出世に響くの？良いの？って脅す奴がいるんだろ
出世できずに給料上がらなくても正社員2馬力なら食べていけるからどうぞそのまま平でいてください、って返されるに決まってるでしょそら、奥さん働いてるんだから
55.
鬼女名無しさん2018年07月28日 05:08O643t72Z0このコメントに返信
丈夫な子供なんだね。
56.
鬼女名無しさん2018年07月28日 05:08A.CiDJFq0このコメントに返信
うちは私の方が給料持って帰ってるから転勤になったら子供は連れて行ってもらう
嫌なら転職
この人の夫もこうなんじゃないの？
男女どうこうより稼いでる方が強いよ
57.
鬼女名無しさん2018年07月28日 05:14O643t72Z0このコメントに返信
人間って寝ないで生きていけるもの？
ましてや仕事？
最近超人がたくさんいるけどどうなっているの？
58.
鬼女名無しさん2018年07月28日 05:167YowxDfT0このコメントに返信
日本の会社はこういう転勤の場合会社と交渉できないの？
数年まつとかシッター分の給料増やすとか。
59.
鬼女名無しさん2018年07月28日 05:58AKsDFl670このコメントに返信
タイミングがなあ。双子でまだ1歳だからね。これが5歳で?ならやっていけそうだけどさ。
60.
鬼女名無しさん2018年07月28日 07:56oxt5pe.b0このコメントに返信
※53
旦那だってただの事務員なのに、定年まで働いて家族を養う覚悟はあるの？
旦那にあるなら、同じフルタイム事務員の妻にだって、その覚悟はあるでしょう。
61.
鬼女名無しさん2018年07月28日 07:59oxt5pe.b0このコメントに返信
※34
普通にいるけど・・・。
私自身2歳の子連れで単身赴任中だし、ママ友もそうだし、会社の人は逆に奥さんが単身赴任してるから時短とって子どもをワンオペで育ててるし。
62.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:0009JITICJ0このコメントに返信
私なら旦那に子ども連れていくように言うな
旦那の転勤なんだし
事務職で転勤って、要請されてもないのに転勤希望出してたんじゃ？と疑うわ
63.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:26GnLLiPUl0このコメントに返信
旦那の今後の昇進出世にもよるんじゃないの？
今後も大して出世の見込みがないなら転勤断って転職で残って貰う
転勤で出世の可能性が高いならワンオペ
64.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:32OKfY5SY90このコメントに返信
先日ニュースでやってたんだけど働く母親の比率は子供の年齢と共に上がり下の子が12才以上の母親では70％を越えるそうなんだけど正規採用の母親は子供の年齢関係なく20％台だとか
出産子育てで辞めなくてすむように保育関係の充実をみたいな事言っていたけどまず企業が父親は子育てする事を考慮に入れない働かせ方をやめないと母親も父親と同じように働いて稼ぐのは難しいね
65.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:40BZ5qv1mq0このコメントに返信
この環境なら奥さんは仕事辞めなければ絶対に子供保育園入れられるから
仕事辞めないで踏ん張った方がいいと思う。
縁もゆかりもないとこで仕事失って保育園にも入れられず密室双子育児の方が
亭主の世話をしなくて済み、平日日中は保育園に預けて仕事していられる
単身赴任環境の方がメンタル的にはだいぶいい。
66.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:49AMnGLvT60このコメントに返信
女の言うフルタイムって、どんな仕事やってんの？
総合職なの？専門職なの？技術職なの？管理職なの？
正社員といっても、せいぜい一般職ごときで旦那様と対等だとかホザいてないよな？
67.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:50dmfKTBQ.0このコメントに返信
旦那が子供のいない一人暮らしに浮かれてたらイラっとするわな
68.
鬼女名無しさん2018年07月28日 08:58IMvSL31Q0このコメントに返信
人手不足何だから勝手に辞めない限り女性正社員は減りようがない。
69.
鬼女名無しさん2018年07月28日 09:03OKfY5SY90このコメントに返信
よく子供が小さいうちは時間が自由になるパートか契約社員でって話を聞くけど実際には一回やめてしまったら子供が大きくなった頃に正規採用されるのは難しいって事なのかな？
お母さんにはなんとか乗り切って続けてほしいね
働く正規採用の女性が増えない限り企業の環境はなかなか変わらなさそうだしね
70.
鬼女名無しさん2018年07月28日 09:28je.r9A5.0このコメントに返信
双子はモノじゃないんだからさ
簡単に1人ずつとか出来るわけないだろ
71.
鬼女名無しさん2018年07月28日 09:35YOKVxc050このコメントに返信
※66
この夫婦はどっちも一般職っぽいが
72.
鬼女名無しさん2018年07月28日 09:59oxt5pe.b0このコメントに返信
※66
家に引きこもってばかりいないで、いい加減社会に出ようよ・・・。
今時30前後で正社員一般職なんて、絶滅危惧種というかニホンカワウソ並みに発見が難しい人たちだよ・・・。
73.
鬼女名無しさん2018年07月28日 10:063.g9oGcP0このコメントに返信
男が総合職で女が一般職で給料や昇進に著しく差があるならともかくただの事務員ならそんな変わらんのでは？
どうせ昇進しないなら転勤断るか男が転職すればいいと思う
74.
鬼女名無しさん2018年07月28日 10:51uVckzRAx0このコメントに返信
ちんさんが言う男女平等なんかこんなもん
75.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:0666CzlkNa0このコメントに返信
※66
フルタイムは仕事内容じゃなくて労働時間（週40時間働いてるかどうか）の話だから、一般職でも総合職でも、週40時間働けばフルタイムだよ。
76.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:06FiUjo9pn0このコメントに返信
※70
一人暮らしに浮かれて双子をモノ扱いしるのは旦那のようだが
77.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:10116kObnG0このコメントに返信
※66
この報告者の旦那はあなたのバカにしている事務職ですよｗｗ
78.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:11QMxokxMc0このコメントに返信
不公平だね…
双子育児ワンオペ＋フルタイムなんて、収入格差が3倍くらいないと納得できないわ
79.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:1166CzlkNa0このコメントに返信
何故、「事務職＝一般職もしくはそれ以下」だと思ってるのか謎。
官僚も事務職。
営業部門だって、営業戦略を練る人（実際に営業しない人）は事務職。
総合職枠で勤務してる事務職は沢山いる。
私もそうだけど、人に説明するときは「ただの事務職」と言うと思う。
80.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:12116kObnG0このコメントに返信
※73
当り前に考えたらそうだよね。その辺、男は何も考えない人多すぎ。
女の社会進出で女が勿論叶わないような男もいるけれど、女なんかよりも無能な男も沢山いるというのがよくわかったよ。
で、家庭内の事となると、社会で無能な男は家庭内でも無能という・・・
81.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:22Z7F4GS3t0このコメントに返信
※72
横からだけど、あなたこそ視野広げようよ
自分のまわりだけ見て決めつけるのよくない
大企業には一般職正社員なんてわんさかいるのよ
82.
鬼女名無しさん2018年07月28日 11:4166CzlkNa0このコメントに返信
※81
大企業としては、事務総合職と事務一般職を分ける意味無さそうじゃない？
事務総合職だけにして、残りは契約社員、パートタイマー、派遣社員で補う。
83.
鬼女名無しさん2018年07月28日 12:02Qnx.yj3.0このコメントに返信
自分は育児ワンオペ
単身赴任の旦那は不倫三昧
なんてことにならないように
84.
鬼女名無しさん2018年07月28日 12:12SMusKlNj0このコメントに返信
※81
40代50代の正社員一般職がわんさかいる大企業は知ってるけど、私の知ってる範囲で30そこそこの正社員一般職がわんさかいる大企業は知らないわ。
どこの何て会社？
上の人も言ってる通り、今はかつての一般職の立場は派遣や契約社員に置き換わってるのがほとんどじゃない？
8
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