大手電機で大幅な人材不足 先端ＩＴ技術者育成を加速
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2018年07月20日 19:23
4. >>85
これだわ
ハード信仰すごいからなぁ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年07月20日 19:27
8. 人材育成しなさすぎで育成のノウハウすらないのが今の日本企業でっすｗ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2018年07月20日 19:30
12. 地獄の蓋が開いてるな。
13.
14. 4.CZ-600CE,MZ-2000,TK80BS
15. 2018年07月20日 19:43
16. ソフトウェア人材派遣は一律１０％賃金引下げとかやられたっけw
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2018年07月20日 19:57
20. 人材は部品みたいに欲しいときに欲しい機能を加えるとか出来ないからね
長い目で見て作りなさいよ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年07月20日 20:04
24. >>85
家電メーカの中のヒエラルヒーはこんな感じだからね
文系営業 >> アナログ屋 >>> デジタル屋 >>>>> マイコン屋(半分外注) >>>>>>> ....... >> ソフト屋(全部外注)
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年07月20日 20:05
28. 足りないのは人材ではなく人件費な
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年07月20日 20:31
32. 足りないのは先が見えて勇気がある経営者
話題になってから飛びつく商売してる時点で駄目じゃないか
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2018年07月20日 20:31
36. 年功序列のいいところは、腰を据えて仕事に臨めることだろうな。
日本人は手が遅いが根気強いゆえに、素晴らしいものをたくさん産んできた。
が、今はスピードスピードスピードで、腰を据えるどころか立ちっぱなしみたいなもので。
そんなんで一部の超が付くデキル人以外、何ができるのかと。
それで「技術者は立場が弱い」なんてことにして、隅に追いやってるわけで。
そしてバンバン売る物を作り出すはずの技術者の首を切って、競争力を自分から捨てている。
日本の企業構造は、先がないと言われても素直に納得するわ。
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2018年07月20日 20:31
40. ひえらるひーｗｗｗｗｗｗ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2018年07月20日 20:41
44. アメリカではAI関連の大学教授とかが年俸5000万で引き抜かれるらしいけどこの企業はどの位出すんだろう？
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2018年07月20日 21:26
48. そして程よく育った所で中国韓国にリリース
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2018年07月20日 21:46
52. AIだITだ言ってるが、経営側がそれを理解してないと意味なくね。
何がしたくて集めるかで人材は違うだろ。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2018年07月20日 21:50
56. 公務員減らしたら思いっきり不況になるだろｗアホはコメントすんな
それよりレスにもある通り電気屋がソフトウェアなんかできねーっての
何十年も同じ過ち犯してねーで国策でWEB系の大企業を作れば良いんだよ
アリババのタオバオやテンセントのQQ見て分かる通りゴミみたいなWEBサービスに政府が金をぶち込むだけで世界有数の大企業になるんだっての。そういうもんなの！いますぐやれや
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2018年07月20日 22:26
60. IT土方とか言ってるうちは、なにしたって無理。
この問題はハードウェア信仰者がトップにいる以上、一生解決せずに崩壊すると思う。
……あー、あの時ああしていれば、なんて事を社長や会長が言ってはダメだ。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2018年07月20日 22:31
64. ※14
そんなことしたら、独裁国家だとか独占禁止法違反だ言いながら、ポリコレ棒ぶん回す奴がいるんですよ。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2018年07月20日 22:55
68. 育てていれば、こんなことには！！！
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2018年07月20日 22:57
72. 買収した方が早いやろ
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2018年07月20日 23:03
76. 買収の方が確実に高く付くし、そもそも、製品開発には関わりもしてない人間でまあ、大変だね。
育てていれば、普通にそのまま新技術を使って組織を改編する手間もなく行くのに。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2018年07月21日 00:09
80. 政財界の連中に今更何かができるのかは疑問だ
こんなことは数年前には増強や確認をしておけと通達しておいたのに結局何もしてこなかったということだ、それを今頃になって
笑い話なのは、名目や宣伝ではその都度"ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ"が何度も立ち上げられてきたことで、それもその都度いつのまにかうやむやで消えてきたし、それが何かの役に立ったことなど一度も無かったということだ
そう結局、所詮お前らに何が出来る、という結論にならざるをえないのだろう
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2018年07月21日 00:53
84. 甘えず努力して人材を育成したらよろしい
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2018年07月21日 01:02
88. 社員で雇って教育して成熟しても、
どうせ会社が危なくなったら真っ先に切られるのは技術屋で、
何もしない老人が金だけ貪り食うんだろ。
まさにシャープなんて典型的な日本の特徴の会社。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2018年07月21日 03:50
92. というか育成のノウハウもないでしょw
今の電機メーカーはマネジメント、スキルのなーんにも知らないのが役職ついてそうなイメージ。
いや本人たちに罪はない。事前会議やら稟議の長さやらローカルルールで腐らせてるのは会社なんだけどな。
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2018年07月21日 05:15
96. ※18
買収した結果、WHを買った東芝のようにババを引く事だってあるんですよwww
そんなリスク、君だったら背負えますか？ 買収しても転売できずに潰れるんですよ？
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2018年07月21日 06:57
100. それなりに変わった人間でないと全く新しい物は産み出せないけど
変わった人間はサラリーマン社会の中で生きていけないからなあ
大手電気メーカーとIT系派遣会社やIT系の会社比べたら特に技術系はITの方が余程サラリーマンの資質を求められる
超サラリーマン外注にAIとかやらせたってご都合主義で忖度まみれの偽AIが出来上がる
ていうかグーグルの検索結果を仰々しく表示するだけの機能をAIって言われてもなあ
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2018年07月21日 11:47
10
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