子持ちしかいない人・介護する人だけ雇ったら「子供が熱出たので」「親の体調が悪いので」とポンポン当日休む奴は減るだろうか。
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1.
2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2018年07月21日 04:15 ID:JEREizzs0
4. そのくせ元からの休みはキッチリ休むんだよな
でなきゃこんな文句も出ない
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2018年07月21日 04:20 ID:XGFwHhLi0
8. うちは人事が子持ちシングルばかり雇ってたなあ
簡単には辞めないからとか言ってたけど
現場の中間管理職はストレスすごそうだった
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2018年07月21日 04:40 ID:dNsUNQQD0
12. 子持ちシングルとかこの世でもっとも使えない奴らじゃねえが
人事無能だなw
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2018年07月21日 04:49 ID:T5o5grls0
16. 子供の風邪ごときで休んでんじゃねーよ普段から真面目に働いている人なら「お子さんお大事にね」って言えるけどお前明らかにズル休みだろってケースがどれだけあるか。
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2018年07月21日 04:55 ID:wvf2UiZk0
20. なんか蠱毒みたいな職場になりそうでﾜﾛﾀw
でもほんとに子持ちは気軽に休むよね。
子供が危篤とかなら休むのわかるけど、
運動会とか、入学式とか、音楽会とか、は？って感じだよ…。
うちの親も共働きだけど、共働きするために祖父母と同居して子供の預け先ちゃんとしてたし、
イベントごときでは絶対に休まなかった。
真剣に働いてるのよく知ってるから文句はなかったな。
うちの両親はしっかり資産作ったから、要介護になったらお金の力でいいホームに入るから介護しなくていいって言ってる。
きちんとしてて責任もってバリバリ働く人ほど不妊治療なしで一発妊娠してるし、子供も病気しないし、ハードワークしていても本人も病気にならない気がするなぁ。
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2018年07月21日 05:12 ID:gvrHGA1N0
24. 子持ち女は周りに迷惑掛けることなんとも思わない奴しかいない
真面目に働いてる人に申し訳が立たないから絶対に雇っちゃいけない
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2018年07月21日 05:15 ID:JwqNuJp70
28. そういう時のために余裕を持って人員を雇っておくのが会社側の責任
それをせずに早退しない側の社員に皺寄せおっ被せて
「君たちの負担が大きいのは子持ちや介護アリのせいですー
だから子持ちや介護ありを雇わないのはしょうがないんですー」
って労働者同士を憎みあわせて会社は悪くないって責任転嫁
国内の不満のガス抜きを反日で行う中韓と同じだな
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2018年07月21日 05:34 ID:HRSUvoFw0
32. 会社内に保育スペース作れば？
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2018年07月21日 05:39 ID:HRSUvoFw0
36. 独身40代50代が親の介護で離職して貧困になるという現象が社会問題化してきているというのに、呑気な主張だなあ
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2018年07月21日 06:01 ID:15ZsRA2w0
40. >> きちんとしてて責任もってバリバリ働く人ほど不妊治療なしで一発妊娠してるし、
>> 子供も病気しないし、ハードワークしていても本人も病気にならない気がするなぁ。
因果が逆だろｗ 『ハードワークしていても本人も病気にならない一発妊娠できるような体』だから責任持って仕事バリバリできるんでしょ。体弱いと仕事バリバリか責任持ってどっちかは無理になるよ。当たり前。それで給料は人並みにくれと乞食戯言を言わなきゃ良いだけの話で。
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2018年07月21日 06:01 ID:UTEofC580
44. ※5
「きちんとしてて責任もってバリバリ働く人ほど不妊治療なしで一発妊娠してるし」
ここだけ反論させて。
不妊治療してる人って神経質でストレス溜めやすい人が多いから、(周りへの目を気にして)責任感持って働いてる人が多いと思う。
私の周りでは、すぐに妊娠した人ほど、子供を理由に人に仕事を押し付けるよ。おおらかと言えば聞こえが良いけど、図々しいからストレス溜まんないんだろうなーて人ばかり。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2018年07月21日 06:09 ID:15ZsRA2w0
48. ※7
余裕持って雇っとく資金はどこからでるの？ 空から降ってくるの？
バカな主張しなさんな。人一人雇うのにどれだけカネがかかると思ってるんだか。
隣の国でちょっと最低賃金上げただけで職そのものがごっそり減ってるのを間近で見てそんな戯言が真顔で吐けるとかどんだけお花畑なパヨク脳。おまえこそ100年前でもあるまいに労働者と経営者の対立煽ってなにがしたいんだかｗ
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2018年07月21日 06:09 ID:UTEofC580
52. 報告者の主張分かるなぁ。
子持ちなどの正当な休む理由がある人は、休むことへのハードルが著しく低いんだよね。
休まなくてもどうにかなる時でも、どうにかしようともせず休むし、ずる休みを疑う時もしばしば。
皺寄せや迷惑が、絶対に自分達には来ないと思ってるからできるんだよ。よく「お互い様」って言われるけど、子持ちは子無しに一方的に迷惑をかけるだけ。
ただ、子持ちなどばかりで構成された部署なら、フォローし合うのも真に「お互い様」だから、できるだけ迷惑をかけまいと思って休むことへのハードルが上がると思う。
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2018年07月21日 06:16 ID:HRSUvoFw0
56. 子持ちしかいない人ってどういう意味？？
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2018年07月21日 06:21 ID:JwqNuJp70
60. ※12
昔も今も関係なく雇用者と労働者は基本的に対立関係ですよ
雇用者は労働者を奴隷のようにタダ働きさせたいし、
労働者は出来るだけ少ない労働でたくさんの賃金を得たいんだから
仲良しでいられるわけがないの
ただの労働者なのに経営者ヅラして
会社が大変だからサービス残業するような
雇用者にひたすら都合のいい労働者が多いせいで
こんなに全体的に労働環境が悪くなったんだ
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2018年07月21日 06:34 ID:IbZSh6NR0
64. ごめん一行目が良く分からない
子持ちしかいない人ってなに？
皆普通に読めるんだとビックリした
言いたい事は分かるんだけど一行目がどういう意味か分からなくて ？？ってなる
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2018年07月21日 06:36 ID:1sphyeam0
68. こういう意見を見るたび日本って斜陽で余裕がないんだなと思う
そのせいでみんなギスギスしてんなーと思う
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2018年07月21日 06:58 ID:JW89kZug0
72. この人の主張は
子持ちと介護してる人だけの部署にしたら気軽に休める雰囲気じゃなくなって突発的な休みが減るんじゃないかってことだろ？
ムリムリ。今小梨や独身に来てるシワ寄せが責任感のある人に行くだけで何も気にせず休むヤツは変わらないよ
どちらかというと会社の体制や業務の振り分けを改善して行って欲しいことだな。小梨や独身にシワ寄せが行く仕組みになってしまってるのが良くない。
ウチの時短さんは業務時間無いに終わらない仕事回されて怒ってたよ
時短勤務は会社が認めてるのにそれを超えた業務を渡すのはおかしいだろ
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2018年07月21日 07:02 ID:UTEofC580
76. 子持ちに耳が痛い意見が出ると、余裕無さすぎでギスギスしてる、子育てしにくい世の中だ、て意見が必ず出るね。
自分勝手にやりすぎた子持ち様の自業自得なのにね。
奴らが求める寛容さは、自分の行いに対してだけ。そして自らは他人に寛容になることは決してない。
まともな子持ちが巻き添え食らうのは可哀想だけど、その怒りは図々しい子持ち様に向けられるべきで、独身や小梨に向けられるのは筋違い。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2018年07月21日 07:03 ID:BUknZzLt0
80. 正社員ならまだしも、パートなら仕事より家族が大切だからな
そういう働き方でしょ
休ませたくないなら正社員雇え
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2018年07月21日 07:12 ID:duHLjST70
84. そういうやつの頭の中は「申し訳ない」ではなく「仕方ないじゃない！〇〇なんだから！」って思考だから
85.
86. 22.名無しのまとめりー
87. 2018年07月21日 07:32 ID:m2ZHpQf10
88. もうすでに頭の子持ちしかいない人って頭悪すぎるよね
子持ちしかいない人ってどんな人なの？
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2018年07月21日 07:40 ID:jV6vBl.k0
92. ※19
まあ子供が熱が出たとかですぐ休む人はそんなに頻繁に休むなら復帰しないでと言われるのは仕方ないと同じ子持ちでも思う。
たまの休みならわかるけど毎週休まれてそれを仕方ないでしょ！と開き直られたら誰だって良い気はしないし、私だって大変とか言うタイプは周りが休んだら目くじらたてる奴が多いからお前らのせいで同じ真面目な子持ちが割りを食ってるんだと怒りしかないよ。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2018年07月21日 07:46 ID:UTEofC580
96. ※23
真面目な子持ちの方が多いのはよく分かってるよ。
でも一部の子持ち様が好き勝手するだけで、「子持ちは使えない、いらない」てなってしまう。子持ちの人は時短ばかりだから、残業しながら子持ちの愚痴や悪口大会になったりする。共通の敵を作って、自分達の苦しみを和らげてる面もあるかも。
子持ち、と一括りにしてはいけないんだけどね。
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2018年07月21日 07:50 ID:yxKS3jYh0
100. 子持ちのシングルマザーみたいに働かないと食べていけない人達で子供が風邪の時はどうしたらいいの？保育園では見ててもらえない、病児保育も条件があるし値段も高い。
急に保育園から呼び出されても代わりに迎えに行ってくれる人もいなくて周りに謝りながら涙目で帰っていくシングルマザーの人が職場に居たけど結局周りの人間が愚痴愚痴言って追い出されるように辞めていった時この人はどうするのが正解なんだろうってすごく疑問だった。
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2018年07月21日 07:55 ID:LxsDG0320
104. 「子持ちしかいない人」とか意味のわからない言葉といい頭が弱そうな理論だわ
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2018年07月21日 07:58 ID:uoTv6xU20
108. 日本語が微妙で読んでてイライラする
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2018年07月21日 08:04 ID:m6LAj.sH0
112. 最近は子持ちじゃなくて、孫持ち婆さんがよく休む。孫に会いに行くから土日祝日休む、娘の出産で一ヶ月休むとか当たり前みたいに有給申請する。そういう時代みたいよ。
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2018年07月21日 08:08 ID:0d.cB4PF0
116. ※5 子持ちになって入学式、運動会、遠足やら、熱が出た、朝ぐずったぐらいで、遅刻しないで、休まないで欲しいですよね、とか、まずココじゃなくて、親、親戚、友達中に言いまくったから、ココ来いや
そんなこと言えないコミュ障だろうけど
彼氏彼女すらいないやつだろうけど、居たら伴侶にも言え
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2018年07月21日 08:12 ID:9zeznm..0
120. ※5
運動会や入学、卒業くらいいいだろΣ(ﾟﾛﾟ;)
あなたが来なくていいと思っていても、来てほしい子もいるんだよ。
仕事ではないけど、上の子の小一の入学式、運動会を入院やらで出なかったときは荒れたよ。
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2018年07月21日 08:16 ID:zVmal.DX0
124. ※5
アンタの下では働きたくないなあ
うちの職場は子供の行事参加してどうぞだ。いない分は残りの人間でカバーするし
運動会とか、入学式とか、音楽会いいじゃん。特に幼稚園?小学校低学年は見たい親が大半でしょ
自分は子梨だけどそれぐらい受け入れる余裕があるわ
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2018年07月21日 08:19 ID:i8eMzsxs0
128. そもそも子供がいて働くことに向いてないんだよ日本は
保育士、幼稚園教諭、その他児童教育、子供向けサービス業の給料見たら当然だよね
子供のために働いている人まる無視だからねこの国は
それらの職はやりがい搾取で、手取り15万とかの世界
でも子持ちが働くにはそれらの職を頼るしかない
預けることが当たり前、病児預かってくれないﾑｷｰ
自分たちが働きたい、専業主婦の寄生虫になりたくないからってわがまま放題の親
※5を育てた親みたいなのがいちばん敵なんだよね
イベント来ないのホントふざけんなって感じだよ
責任感のある仕事とやらのために、そういう機関に端金で子供放置してるくせにね
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2018年07月21日 08:19 ID:ojL6PHd80
132. うちの会社、幹部職もいっぱんしょくも
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2018年07月21日 08:20 ID:i15mOVOB0
136. ただ事情のある人だけを雇ったところでその中でしわ寄せがおきるだけだと思う。
子どもがとか、介護でとか、ズルに思える程休む人物が同じように事情を抱えている人にむかってお互い大変だものなんて譲り合う訳がない。
あっちはまだマシだ、自分はいかに大変かの主張が始まりそう。
自分も子持ちで働いてるけど、子どもの為の休みはしっかりとっていいようになってる。
介護で休む人もいるし、本人の体調不良で休んでもみんな心配はすれど悪く言うことはない。
会社そのものがそれを許しているからこその空気なんだよね。
事情のある人だけで雇うんなら全体の体質がそれを許容できるうえで、働く方はそこに甘えすぎない状態じゃないとつらいよね。
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2018年07月21日 08:24 ID:ojL6PHd80
140. 33だ。すまん。
猫に邪魔されて送信してしまった。
うちの会社、幹部職も一般職もみんな普通に休む。
男比率9割以上の部署だけど、運動会、入学式、卒業式、PTA、子供の急な病院、奧さんの看病等。
別に誰も当たり前で休むし、文句も言わない。
結構大きめの会社だけど、独身も仕事の山越えたら旅行いってきます！とか言って普通に休めちゃうからホワイトなんだな、ってまとめとか見て凄く思うようになった。
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2018年07月21日 08:26 ID:bSXWo..Y0
144. ※5
運動会とか、入学式とか、音楽会とか、そんな大事な行事は休んであげようよ。
一大イベントなんだし、そんなときくらい普段なかなか休めないお父さんたちだって休みをやりくりして見に行くものでしょ。
運動会や入学式のために休むのを「気軽に休む」なんて、
リアルで周りの人に言わないほうがいいよ。
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2018年07月21日 08:35 ID:02pG6kCs0
148. 某乳酸菌飲料配達のお仕事がまさにそれやん。子持ちの主婦のみ。お互い様精神で休みは取りやすい模様。
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2018年07月21日 08:42 ID:pyNXMwdl0
152. ※35
大きい会社だからだろ。全部がそうではない。
雇用形態だよね…休むのなら正社員と同列はどう考えてもおかしいよね。
働き方改革はよ
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2018年07月21日 08:48 ID:qu.Wij9z0
156. てかこれ報告者の勤め先と上司が無能で勤務管理ができてないだけだろ
そんな職場で黙って同僚の分まで負担してる報告者が悪い
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2018年07月21日 09:01 ID:UTEofC580
160. ※5が叩かれてるけどさ、入学式や運動会なはもちろん有給で行ってるんだよね？そうじゃなかったら、子持ちじゃない人にも、子持ちがイベント毎に休むのと同じくらい休みを認めてあげないと不公平すぎる。
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2018年07月21日 09:03 ID:UTEofC580
164. ※25
まずはシングルマザーにならないことじゃない？シベツなら仕方ないけど、殆どは離婚だよね。将来離婚するような相手と結婚して子供まで作っちゃったら、苦労するのは目に見えてる。
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2018年07月21日 09:07 ID:pyNXMwdl0
168. なんつうか※5の後半
>きちんとしてて責任もってバリバリ働く人ほど不妊治療なしで一発妊娠してるし、子供も病気しないし、ハードワークしていても本人も病気にならない気がするなぁ。
ここの部分は全くお前の想像でしかないし、現実に不妊治療してる人も病気する人もいるwww
あと、子持ちと介護がキチンとしてないという事ではない。キチンとはしてるだろうが、二足のわらじを履いて、周りが迷惑だという意味でしょ
169.
170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2018年07月21日 09:13 ID:zVmal.DX0
172. ※11,13,19,24,40,41
ID:UTEofC580はどんだけ子持ちが憎いの……
イベントに有給使った分こっちにも！不公平！だなんて思わないよ
残業で子持ちの悪口大会になったりしないよ
どんな職場なんだ
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2018年07月21日 09:22 ID:UTEofC580
176. ※43
普通に憎いけど…。独身や小梨が働いてる間、イベント毎に休んどいて、残業もしないで、全く憎まれてないと思ってたの!?そこにびっくり。
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2018年07月21日 09:42 ID:.bNiIMNA0
180. ＊28
それ
以前の職場の人が正にそうで二人いる娘の出産の度にまとまった休みを取ってた
労働者の当然の権利だってさ
馬鹿らしくて辞めたけど
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2018年07月21日 09:43 ID:8FCG6uQh0
184. 子持ちが急に休むのはしかたないから急に休むのが多い人と皆勤に近い人で給料の差を大幅に変更してほしい。
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2018年07月21日 09:47 ID:i15mOVOB0
188. 職場ってそこにいる人の質で随分雰囲気かわるよね。
ここのサイトでもなかったっけ？
ある人物がくるまでは和やかだった職場が、気がつけば逆の雰囲気になってしまってたみたいな感じの報告。
子なしで働いてた頃に子持ちや介護ありへの不満でギスギスするような職場にいた事はないな。
運がよかったのかもね。
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2018年07月21日 09:53 ID:f09mfUTv0
192. ※44
会社は休む人、残業しない人にオッケー出してるから別にいいでしょ。大体、勝手に自律して憎む人って会社に言うなりの改善を一切ようとしないから、そこにびっくり。
あと、会社のシステムが問題なのに、農民とえたひにんの関係みたいに不満のぶつけ先を逸らされてる事に気付けな。
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2018年07月21日 09:58 ID:4EHGeYCr0
196. 大半の人はズル休みじゃなくて必要にかられて休んでるんだから、互いに牽制させるようなことしたって無意味だろ…
職場が回らなくなるだけ
「今日Aさんが休むなら、うちの子の発熱は明日にしますね」とかできるわけないんだし
197.
198. 50.名無しさん＠キチママまとめ
199. 2018年07月21日 10:22 ID:zGJii7FR0
200. ※5
偏見の塊なのか、よほど狭い世界で生きてるのか知らないけどあなたとは一緒に働きたくないし友達にもなりたくないなぁ。自分はバリバリ働いてる２人目不妊なので
201.
202. 51.名無しさん＠キチママまとめ
203. 2018年07月21日 10:22 ID:UTEofC580
204. ※48
会社が子持ちばかり優遇するから不満がたまってるの。資生堂ショックもあったから、そのうち崩壊するシステムだと思うけど。
子持ちがいなければかけられない迷惑も多いから、憎い思いくらいはさせてよ。
憎く思う気持ちは子持ちが憎まれても会社のせいだから仕方ないね。
205.
206. 52.名無しさん＠キチママまとめ
207. 2018年07月21日 10:25 ID:UTEofC580
208. ※48
会社が許してるから、と堂々と迷惑かけられるその態度が嫌。
会社が子持ちばかり優遇するから不満がたまってるの。資生堂ショックもあったから、そのうち崩壊するシステムだと思うけど。
子持ちがいなければかけられない迷惑も多いから、憎い思いくらいはさせてよ。
子持ちが憎まれても会社のせいだから仕方ないね。
209.
210. 53.名無しさん＠キチママまとめ
211. 2018年07月21日 10:31 ID:pyNXMwdl0
212. うーん、ただの雇われだから上が決めたらその通りにやるしかないんだよね。
嫌なら企業しなよ
213.
214. 54.名無しさん＠キチママまとめ
215. 2018年07月21日 10:35 ID:hJi1TgTP0
216. 当日いきなり休まれてウンザリするのはわかるけど、
危篤とかならわかるとか、運動会とか入学式すらも出るなって考えにはならないな。
217.
218. 55.名無しさん＠キチママまとめ
219. 2018年07月21日 10:59 ID:UTEofC580
220. 運動会などに出るなと言っているんじゃなくて、子持ちが休んだ分、子持ち以外も休ませて欲しい。
それか子持ちより働いた分、給料をあげて欲しい。
221.
222. 56.名無しさん＠キチママまとめ
223. 2018年07月21日 11:12 ID:idQ5x5db0
224. 身軽な人間にとっては休み＝休みだけど
子持ちは休み＝子守り・看病・介護な訳でサボってるわけじゃないじゃん
むしろ無給で別な仕事してるようなもんで純粋な休養なんてちゃんと取れてるのかね？
それ考えても「仕事押し付けられて私のほうが大変なのに！」とか言いだすのは余裕がないのか勝手なのかどっちだろうね
225.
226. 57.名無しさん＠キチママまとめ
227. 2018年07月21日 11:16 ID:IhXnxCtL0
228. ※25
休んで当然の態度の人は来ないでほしいって書いてあるから
25が書いてるような人はそれに当てはまらないんじゃないの？
「子供を迎えに行かなきゃならないんで帰りまーす☆あとよろしくー♪」みたいな態度だから嫌われるんであって。
周囲に気遣い出きるかどうかだと思うよ。
229.
230. 58.名無しさん＠キチママまとめ
231. 2018年07月21日 11:26 ID:UTEofC580
232. ※５６
この考えが嫌。子持ちの多くがこの考えだよね。
身軽(に見える人)に仕事を押し付けて良い、それが当然だと思ってる。「私の方が大変なだから！」て仕事押し付けてくる。仕事を押し付ける時に申し訳なさが一切ないん。そんな奴の手助けをしたいと思うわけがないよね。
子育てを無給の仕事と思うなら、そんな仕事する人生を選択しなければよかったのに。子育てはしたい、仕事もしたい、全部自分の都合なのに、そのツケを他人に背負わせて涼しい顔して恥ずかしくないの。
233.
234. 59.名無しさん＠キチママまとめ
235. 2018年07月21日 12:22 ID:f09mfUTv0
236. ※58
仕事が増えた分、残業代はしっかりもらってるんでしょ？
そもそも子持ちに仕事を押し付けられたってのが勘違い。会社のシステムが割り振ってあなたに仕事が来てるのであって、「子持ちに押し付けられた」は会社や上司に上手いこと騙されてる。
立場の上の人には改善案も何も言わずに、立場の弱い人が当然の権利を享受したらズルイと叫ぶのは、「大変な事はせず稼ぎたい、優雅に仕事したい」気持ちと、「弱い者イジメをしたい」の気持ちだと思うから、変えて下さい。
237.
238. 60.名無しさん＠キチママまとめ
239. 2018年07月21日 12:51 ID:UTEofC580
24
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