私は生理痛が酷くてフレックス出社が多々あるが、取るたびに不機嫌になる同じ課の女性がいる
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1.
名無しさん : 2018/07/08 06:32:08 ID: yRVXrloQ
出勤時間の理由を追及してセクハラ扱いはキツいわ
追及の仕方自体がしつこくてパワハラなら分かる
2.
名無し : 2018/07/08 06:43:29 ID: YNUFDWm2
むしろ周りの男性に対するセクハラになりそう
3.
名無しさん : 2018/07/08 06:43:53 ID: r70KsV46
うわぁ……嫌なババアだなあ
生理痛だってわかってて、大声で理由を聞き出そうとするなんて。
そのババアが婦人科系の病気になって一生苦しめばいい
女で損な嫌がらせするようになったらおしまいだよ
そんなだから結婚できないんだよ、意地悪ババア
4.
名無しさん : 2018/07/08 06:48:52 ID: OEusQQT.
ほれ、ババアはあがってるから忘れてんのよ
5.
名無しさん : 2018/07/08 06:49:19 ID: jndg59qM
※3
勤続年数が長い人をお局と言う人もいるから独身とは限らないよ
私もお局=独身で勤続年数長い人のことだと思ってたんだけど鬼女のお局ウザい！って愚痴る人見てからなんかよくわからなくなったけどさ
6.
名無しさん : 2018/07/08 07:15:51 ID: kYEHwNL6
お局様から見て、報告者が若くて生理のある女だから面白くないんでしょ
自分は更年期障害で生理あがっちゃってる「女じゃない」婆だからさｗ
だから男性社員の前で、わざわざ「いつものって何？」と大声で言って注目を集めてから
理由を言わせて恥かかせようとしてるんだよ
7.
名無しさん : 2018/07/08 07:17:30 ID: ZoSaSxjk
フレックス出社っていってるけどそういう制度が会社にあんの？それともただ遅刻をかっこよくいって正当性があるようにミスリードしてるだけ？
8.
名無しさん : 2018/07/08 07:31:59 ID: aXTxHE8M
※4
学生や主婦は、年配基準での広告宣伝偏差値20ぐらいしかない場合が多いから
下記のを、興味あるのだけでもざっと読んでおくと
フェイクニュース工作に引っかかっておバカおバカ言われる回数が減るかもしれない
・ネット工作業者の手口、
・遊戯の遠隔操作とサクラ、
・換金所の、お客様はみなさまあちらに向かって行かれますね〜
・介助付き浴場に入ったら介助役の女の子とたまたま恋愛に発展
・逆さま（上を下と宣伝したり、ダウンをアップと宣伝したり、賛成なのを反対と宣伝したりする手法）広告宣伝
・言い換え（監視の言い換えが多い。防犯、みまもり等）広告宣伝
・解釈変更（床ドンの意味変更ぐらいが有名。盗作の意味のパクリを逮捕の意味のパクると言い換えたり、御用マスコミを逮捕の意味の御用と言い換えたりってのがある）広告宣伝
・自作自演（自分とこの構成員で事件起こしといて対象のせいにする手法）広告宣伝、
・フラッシュモブ（遊戯でいうところのサクラ。後輩で若いのか、年配でも下っ端がよく動員されてる）広告宣伝etc.
9.
名無しさん : 2018/07/08 07:42:30 ID: Zs8GkDcM
そんなやりとり見たら「この婆さん自分の性格の悪さともうあがってるってこと宣伝してる」としか思えないw
10.
名無しさん : 2018/07/08 08:01:56 ID: o9MVqF9c
普通にハラスメント行為だから訴えることができるぞ
11.
名無しさん : 2018/07/08 08:28:26 ID: FLh6L/xM
労働基準法第39条で明記されているように、休暇の理由を必ずしも答える必要はない
ふつーに「セクハラですか？」と冷静に突っ込めばいい
12.
名無しさん : 2018/07/08 08:28:42 ID: qv3p/kyA
フレックス制度があるんなら、別に理由がなくても出社時間が不規則になって構わないわけでしょ？
出社時間を云々する時点でおかしいわけでさ。
13.
名無しさん : 2018/07/08 08:35:35 ID: csdtmvpQ
証拠証言集めてハラスメントとして上にちくったれ
フレックスある会社だから組織がしっかりしてそうだし
14.
名無しさん : 2018/07/08 08:43:01 ID: aYt/0RkQ
嫌がらせだろうし、質が悪いと思うから、相談したら良いと思う。
会社に整ってる制度を利用してるだけなんだし、しつこく追求される謂れも無いじゃんね。
15.
名無しさん : 2018/07/08 09:37:36 ID: jndg59qM
フレックス出社って夏季とかに合わせて期間限定のシステムだと思ってたよ
当日にいきなりの場合も適用されるのね
生理痛と遅刻の関連性もよくわからない
動くのも辛いほど痛みや不調があるのにまともに仕事が出来るのかな
16.
名無しさん : 2018/07/08 10:19:02 ID: ckt6FBbI
いや、その上司もアレだけど、毎回酷いのに婦人科に行かない報告者もアレだわ。
結論：どっちもどっち
17.
名無しさん : 2018/07/08 10:28:46 ID: 0bkudQZc
生理痛で恥ずかしがるのもちょっと変な気がするけどね
ただわかってて聞いてくるのは嫌がらせだしタチ悪い
18.
名無しさん : 2018/07/08 10:29:35 ID: qv3p/kyA
※16
婦人科には行ってるかもしれないじゃないですか。そこを云々するのはどうかと思う。
病院に行っても数軒回ってもよくならない人も沢山いるんだから。
19.
名無しさん : 2018/07/08 10:40:15 ID: smZtuZXQ
「フレックス出社が多々ある」って書いてあるのフレックス出社を実施している会社というより、報告者が遅刻する=フレックス出社と勝手言ってる気がする。認められてるなら「今日はどうしたの？」って聞かないと思うし、フレックス制度あるけどおよその出社時間を伝えずにいたとか？
それと別に「今日はどうしたの？」と聞かれ、「体調不良」とも言わず「何時ものです」って腹立つわ。
20.
名無しさん : 2018/07/08 10:51:25 ID: Ug/t6vlg
トメ臭いのやお局臭いのがコメ欄にワラワラ沸いてて草生える
21.
名無しさん : 2018/07/08 10:53:55 ID: Yn2ITLUM
朝出勤前に通院するから結果的にフレックスになる可能性を考えられない※１６乙
22.
名無しさん : 2018/07/08 11:09:23 ID: m/sEy5/g
※19
自分が「言ってる気がする」と思うからと勝手に決めて報告者を責めるって頭おかしいの？
フレックスが多々あるって、普通に考えたら普段は固定の時間で出社・勤務してるけど
こういう時だけフレックスを利用してるって意味だろうよ。頭悪すぎ＆悪く捉えすぎだ
認められてるのに「どうしたの？」って聞くからイビリのセクハラって言われてるんだろ？
お前みたいに性格悪い奴は分ってる事をあえて嫌がらせで聞くんだよ
いつものだからいつものだと言って何が悪いんだ。以前にも伝えてるからそう言ったって書いてるじゃん
その程度で腹をたてるような心の狭い奴は家に引きこもって世間と関わるなよ、周囲が迷惑だから
この内容で勝手にゲスパーしてる奴って更年期婆なのか？性格悪すぎだろ
23.
名無しさん : 2018/07/08 11:37:29 ID: zJdBCHuM
フレックス制度って理由いらないよなぁ。いちいち聞いてくるお局が気持ち悪いし制度理解してない馬鹿じゃん。
24.
名無しさん : 2018/07/08 11:50:53 ID: ZoSaSxjk
同性同士のセクハラってどうしても甘く見られるから
理解してくれるといいね
25.
名無しさん : 2018/07/08 11:57:58 ID: hmaE.CLQ
※19
うちの職場もフレックス採用されてるけど、出来る限りは決められた始業時間(9時)からの勤務してねって感じだけど用事や体調不良で遅くなっても問題ない
フレックス採用してる職場で業務に支障がないならいちいち突っ込んでくる方が異常
2
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