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NECが大規模リストラ、対象は45歳以上かつ勤続5年以上の従業員全員、全員
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2018年07月01日 19:19
4. いよいよ何が本業なのかわからなくなって来た。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2018年07月01日 19:21
8. 経営が中国にすげ変わっただけでV字回復したパナをみるに
そういうことなんやろなって
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2018年07月01日 19:29
12. 公共事業も最近単価高すぎて敬遠されがちよ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2018年07月01日 19:39
16. 末端切ると品質が落ちる
役員減らせそっちの方が害が少ない
どうせやるべきことなんてやってないだろ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2018年07月01日 19:55
20. 中国と韓国と民主党とパヨクが悪いのであって日本人は悪くない
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2018年07月01日 19:56
24. あと文系も悪いし女も悪いな！
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2018年07月01日 20:00
28. 上の方だけが保身保身で頭くるわな
いっそ全社員早期退職して役員死ぬほど困らせてやれって思う
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2018年07月01日 20:01
32. アベノミクスうんたらじゃなくて
単純に経営者が無能な会社が
潰れていくだけじゃね？
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2018年07月01日 20:01
36. ※2 ＞＞ パナ じゃなくて シャープ じゃないの？？
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2018年07月01日 20:03
40. この会社はつぶれなさい
顧客サービスとはなんぞやがいちからわかっていない
まるで官僚見たいな組織でまったく小回りがきかない
一般のコンシューマ向けのビジネスは絶対無理な組織である
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2018年07月01日 20:05
44. 日電は氷河期に理系に内定くれてただけましかもな。
松下とか、理系募集なし、文系のみ若干名募集とかだったから。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2018年07月01日 20:06
48. いざという時のために役員とかは高給なんだって普段いっておいて
本当にいざとなったら切られるのは下からなんだよな
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2018年07月01日 20:23
52. スマホブームでガラケー市場が縮小したとき、辞めてった設計さんいたけど、正解たったんだろうな。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2018年07月01日 20:25
56. 量子コンピュータ開発してたり、はやぶさのエンジン作ってたり、ちょっと昔は良かったんだけどな。
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2018年07月01日 20:41
60. ゴミみたいな情弱向けハードウェア作ってたんだから潰れて当然
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2018年07月01日 20:54
64. ※7
日本の会社はある程度大きくなると、皆保守的になって、
海外の会社にボコボコにされるパターンが多過ぎるな。
新しいことに挑戦しつづける人は失敗を何度もするが、そういう人は上にはいけず。
何もせず、他人の仕事にケチをつけるだけの人は、自分は失敗せずに、
会社の予算を減らしたという実績ができるから上がって行くという
本末転倒な評価制度が原因だろうけどね。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2018年07月01日 21:18
68. これってハードウェア部門だから、純粋にハードあんまり作らなくなったから人余りなんじゃね？
45歳以上なら、新人は切ってないだろ
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2018年07月01日 21:28
72. 読売にはこう書かれてるね。
>通常の退職金に加え、月収の最大３４か月分にあたる「特別転進支援加算金」を支給する。
NECみたいな大企業でも割増退職金が月給の最大34ヶ月程度でびっくりした。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2018年07月01日 21:53
76. ITバブルというかPCバブル時代に入社した大量入社世代が、稼がずこびりついて赤字生んでるのかね。
2012年のリストラは40歳以上対象で。6年経って今回は45歳以上を対象。同じ世代狙い撃ち。
出世街道から外れて、能力もやる気もない奴らを綺麗サッパリ切らないから繰り返す。もっとばっさりきれいにすれば回復する可能性もあっただろうに。リストラ規模が中途半端すぎる。
オリンピック終わって一息ついたころにもう一回リストラするだろうね。そんで身をきれいにしてから身売り。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2018年07月01日 21:55
80. 大陸の連中が大昔からやってきた敵国の国潰し50年100年計画のほんの一端にすぎない。
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2018年07月02日 00:21
84. NECがするからニュースになる
中韓は日常的にリストラしてるから話題にならないだけ
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2018年07月02日 00:47
88. NECの軽量ノートあれ感動的に軽くて欲しいんだよな。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2018年07月02日 03:47
92. ４５歳以上だとバブルかそれよりちょい下くらいか
大量採用してた時期だからだぶついてんだろうな
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2018年07月02日 03:53
96. ソフトウェアはもう猫の手も借りたいくらいだろ
これから数年でもうどうにもならないほど人手不足
リストラされてもまだ勉強し直してソフトウェア業界に行けよ
電気やビットの世界のハードウェアわかるならソフトウェアも勉強する気があるかだけの話
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2018年07月02日 05:44
100. リストラってリストラクチャリング 再構築であって
縮小するとは違うんだけどな
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2018年07月02日 05:45
104. まあ バザールでござーる って言ってる頃からやばいやばいと思っていました
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2018年07月02日 07:40
108. 正社員を早期リストラして、その穴埋めを下請け業者から格安派遣で人材を集めている集合体だもんねぇ…。
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2018年07月02日 09:09
112. リストラとは再構築することであって従業員を一方的に切るだけでは出来ない。
弱者に責任追及するだけで上が一切責任を取らない会社はこうなるという実例だな。
やはりバカな経営者には似合いの末路というものかあるものだ。
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2018年07月02日 09:26
116. 大卒なら47〜45歳は氷河期だよ
それでもこの辺りは入社した人数が多かったはず
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2018年07月02日 09:49
120. もう既にNECのパソコン部門は、中国企業に買収されてたと思うんだが。
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2018年07月02日 10:48
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