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俺が転職活動中に貰った不採用理由をいくつか紹介する
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?某派遣型ＩＴ企業
求人「営業経験者募集！」
不採用理由「営業経験豊富な方の為、弊社の求めるスキルとは異なる」
3:
?某ＩＴ企業
求人「未経験者募集！」
面接「君は求人票の内容と違った事やらせると文句言いそうだよね」
→不採用
6:
＞面接「君は求人票の内容と違った事やらせると文句言いそうだよね」
いや言うやろ
4:
?某自動車大手関連企業
面接「受け答えがはっきりしていて志望動機も明確。
次の面接日程はすぐに連絡する」
→不採用「弊社の求める人物像と異なるため」
5:
不採用の理由って教えてくれるんや？
9:
>>5
エージェント経由だとほとんど教えてもらえる。
8:
?某零細イベント関連企業
面接「前職は20代で300万も貰ってるの？貰いすぎでしょ？
うちはそんなに甘くないよ？」
→不採用「慎重に検討した結果、弊社に見合う人材ではないと判断」
10:
>>8
？！
34:
>>8
ワープアこわい
11:
エージェント経由の割には求人がバラけてるな
17:
>>11
途中までは自己応募してて、途中からエージェントに切り替えた。
13:
こういうの「慎重に検討」ってテンプレだけど絶対5秒足らずで不採用決めてるよね
15:
?某大手広告関連企業
面接「的確に受け答えができていて素晴らしいと思います」
→不採用「特に問題がなかったことが問題の為採用を見送り」
16:
>>15
？！？！？
18:
>>15
ファッ？！
問題ないことが問題って意味不明杉内
19:
?某大手介護用品レンタル企業
最終面接「勤務開始日はこちら（紙渡される）。貴方の予想年収は○○○万円」
→不採用「当社に見合う人材ではなかったため
20:
?某大手コンビニエンスストア
最終面接「年収は○○○万円。最初の配属店舗は栃木県。」
俺「都内希望で応募して一次も都内勤務で通過しているのですが…」
最終面接「は？そんなの知らん。じゃあ不採用ね」
→不採用
21:
好感触な感じ出しておいて不採用ってのが一番ダメージでかい
23:
>>21
中堅以上?大手企業に多いお祈りパターン。
圧迫と同レベルにタチが悪いから嫌い。
22:
?某派遣型ＩＴ企業
集団面接「俺さんは前職経験あり。Ａさんは公務員試験後ブランク2年あり」
→不採用「他の求職者と比べ職歴に難あり」
24:
こんなんやったら不採用の理由考えない方がましやろ・・・
不採用だから不採用
25:
意味わかんねえ理由で落とされてんな
俺も今就活中だから怖いわ
27:
>>24 >>25
残念なことにこんな理由を言ってくる企業があるのは事実。
26:
?某イベント企画会社
求人「応募書類はパソコン作成でＯＫ」
面接1時間前「今日の持ち物は応募書類（手書き指定）」
俺「!?!?!?」
※既に面接へ向けて家を出ているので今更作り直しができない
→不採用「指定形式で書類つくれない方は不採用」
28:
スレ主は今何の仕事やってるの？
32:
>>28
一応今月からそこそこの知名度はある（と思う）企業で営業職やってる。
前職より70万位給与アップしたから転職成功だと思いたい
33:
>>32
すげえじゃん
29:
?某不動産会社
面接「間違えてオファーメール出しちゃった☆めんご！」（要約）
→不採用「弊社の求める人材と異なるため」
31:
>>29
ひでえ
30:
>>29
こんなん草生えるわ
35:
?某機械工具商社
面接「君の志望動機には熱意が感じられないね。本当に仕事したいと思ってるの？」
→不採用「慎重に検討した結果、弊社の求めるスキルと異なるため」
36:
?某中小種苗会社営業
面接「求人票には書いてなかったけど、うちは即戦力が欲しいから
花の種類とか育成方法とか知ってる人を求めてるの。
あと、海外とやり取りもするから英語と中国語も必須だよ」
→不採用「スキル不足」
38:
エージェント系で就活はやっぱある程度スキルある人じゃないと無理そうやなぁ…
44:
>>38
リク○ートだと比較的職歴浅くても紹介してもらえるよ。
求人の質はあまりよくなかったり、エージェントの人のスキルによって
書類通過が左右されるから数社使うほうがいいよ。
39:
?某人材紹介会社営業
求人「特別オファーです！是非説明会と面接へお越しください」
説明会「求職者は商材。いかに質のいい商材を企業へ提案できるかがカギ」
面接「今日は何で面接に来たの？」
→不採用「弊社の求める人材ではない為」
40:
面接行くのに職に就く以外理由あるんか？ww
41:
?某ＩＴ企業営業職
社長面接「ニュースは何で見るの？インターネット！？
あのね。ニュースは新聞で読まなきゃ意味ないの。
3社分くらい読み比べして知識付けるのが大切なの。
ほんと、最近の若い人って活字を読むことしなくて嫌になるわ」
→不採用「慎重に検討した結果、弊社の求める人材とは異なるため」
42:
なんか嫌われすぎじゃね？
44:
>>42
前職辞めてから3か月はほぼ毎日1?2社は面接してたから変な会社も多いよ。
46:
?某ＩＴ企業営業職
面接「前職辞めてからの期間は何しているんですか？」
俺「就職活動しています」（要約）
→不採用「空白の期間は自己スキルを磨くために
資格へのチャレンジをすることが望ましいが
そのような努力が見られない為」
47:
?某医療機器会社営業職
応募1か月後「面接するから来て。」
集団面接「俺さんは前職○○社で働いて、Ａさんは前職△△社…」
俺（企業名出すのはダメだろ）
集団面接「Ｄさん(女性)は…21歳！若いね?前職は何やってたの？？？」
?以下、Ｄさんへの質問責めで終了?
→不採用「慎重に検討した結果、弊社の求めるスキルと異なるため」
48:
こんなもんか。
改めて見ると理不尽だったり腑に落ちない理由多すぎるな。
49:
イッチはたぶん中途半端なんや。
ブラック企業としては、文句も言わずに働くバカが欲しい。
イッチは能力ありそうだからブラックには使えない。
でも、有名企業に通るほどの経歴が無い。
よって、中堅企業・大手企業の子会社狙ったら上手く行くと思うで。
50:
>>49
よく言えば当たり障りがない。悪く言えば何もかも中途半端なのは理解してる。
結局70社くらい受けてある程度の形には収まったからあきらめないことはホント大事。
54:
>>50
中小零細は、安く使えて会社にしがみつきそうなの探してるんやで。
紹介予定派遣とかで中堅企業や大手の子会社狙って、何でもそつなくこなせる＆一緒に働いていて
周りの人に嫌な思いさせない人というのを証明すれば、すぐ正社員化される気がするんやで。
エージェント経由やと年収の4割くらいは紹介料取られるから、会社も慎重になってまうんや・・・
52:
内定辞退企業も数社ある
?某機械部品営業
面接「面接の練習してあげるから。話してみ？
あ?はいはい話すの辞め。それはおかしいでしょ？気持ちが伝わらない。
こんな話し方だと君どこも受からないよ？」
→途中で面接切り上げ＆エージェントへクレーム。採用連絡来るも辞退
53:
?某不動産営業職
営業未経験ではないので給与は前職を上回りますよ。
→内定。条件通知書の給与額が前職より-40,000円の為交渉するも折り合い付かず辞退
55:
エージェント系で就活は首都圏じゃないとあっさり断るよね。
就活する前に、リ●ルートさんにフラれたわｗ
57:
>>55
地方だとエージェントは厳しいかもしれないね。
紹介できる求人がほとんどない感じはするし。
マ○ナビとかリ○ナビ見ててもほとんど常連企業ばかりな印象。
56:
?某設備管理会社営業
面接「求人には書いてないけど、採用後半年間の使用期間中は契約社員扱いです」
俺「そのまま正社員になるですか。それとも試験等あるのですか？」
面接「それなりの実績出してから正社員に昇格するから。長い人は5年くらい契約のままですね」
→内定するが辞退
58:
気分転換にベンチャー企業も何社か受けてみたけど
会社自体が意識高い系の塊で仮に採用されてもやっていけないな…と感じたよ。
どの会社に行っても「3?5年後にはうちがトップです」って言葉を聞いた。
あと、何で彼らは綺麗なビルの高層階にオフィスを構えるんだろうか。
渋谷?新宿にかけてのエリアは特にベンチャーが固まってる印象。
60:
>>58
バカと煙は何とやら。
学生ベンチャー上がりの企業とお仕事した事あるけど、経営陣が常識知らずで
こりゃ持たないなと苦笑するしかなかったわｗ
案の定翌年には潰れてた
59:
明日も仕事だしそろそろ寝るわ。
就活中の人もこれから就活する人も
理不尽な不採用理由に負けずに頑張ればそれなりの結果が出てくるから
諦めずに頑張ってくれ！！
61:
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