頓珍漢なアドバイスをしてくる上司がいるんだけど、無駄に権限持ってるから面倒くさい。back ▼
頓珍漢なアドバイスをしてくる上司がいるんだけど、無駄に権限持ってるから面倒くさい。
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2018年05月17日 02:05 ID:PjHza.FH0
4. そりゃ左遷もされるわな、って感じだけど、
2年後に異動発動するまでは我慢しないといけないのがしんどいね。
「ムカつく、このうすら馬鹿！」とか思いながら何とかがんばれー。
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2018年05月17日 02:11 ID:vlCrtL5d0
8. …これを2年我慢しろというのは拷問だろう…
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10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2018年05月17日 02:29 ID:2PgukFan0
12. つまりどうあしらっても将来不利になることはないのだから
容赦なく無視していいんじゃないでしょうか
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14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2018年05月17日 02:37 ID:LFgrzYrW0
16. >実際に問題が起きたら、問題を起こした社員をシカトするようになって
これで「悪い人じゃない」と思ってることが信じられない
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2018年05月17日 03:05 ID:dwruz.o60
20. とはいえ、そんなアホを2年間も押し付ける辺りその部署そのものが会社にとって不要なんだろうな
大事な部署ならどれだけの実績があろうが2年という部署そのものを崩壊させるに十分すぎる期間押し付けたりはしない
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22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2018年05月17日 03:08 ID:BMIjC6gz0
24. 左遷話が流れるように出来る自分アピってるつもりなんだろうか。
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26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2018年05月17日 03:20 ID:glQrR5pr0
28. まさかの人柱ではないのか
2年のうちに部署員つぶす大問題おこしてくれないかと期待しているのではと邪推すらする
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30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2018年05月17日 03:22 ID:mLIBoLfq0
32. うわあ。お疲れ様です。まあ2年でどっかいくなら無視かなあ。居ないものとして考える。
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34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2018年05月17日 03:28 ID:oVsXRVsB0
36. 報告者の部署に辞めてもらいたい社員が居るから、
クラッシャーとして送り込まれてるって可能性
以前の部署でどういう態度だったか調べてみて欲しい
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38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2018年05月17日 04:33 ID:ieRx7Dhz0
40. ※3
皮肉でしょ。
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42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2018年05月17日 04:41 ID:e.svFCcJ0
44. 「辞めて欲しい社員は報告者」と言うのがテンプレだ、と思う俺は毒され過ぎかな
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46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2018年05月17日 05:56 ID:etqYXvit0
48. ボケ老人の介護だと思って、適当に流すしかなさそう…
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50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2018年05月17日 06:31 ID:1V5Bv.El0
52. ネタじゃないなら報告者含む部下全員が無能過ぎる。上からの話の鵜呑みにするだけが仕事じゃないだろう。
責任持てる上司を目指してるなら現場把握から始めるよう進言しろよ。
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54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2018年05月17日 07:14 ID:kdTwRuZK0
56. つまり無能をとばすために心身ともに部下が疲弊してもかまわないからお前らが我慢しろってことかね？手当がでるならともかく、無給でノータリンの相手なんかしてられっかよ
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58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2018年05月17日 08:20 ID:ucJDa9Pv0
60. タイトル読んでいるいるいるいる！とめっちゃ同意したわw
上に言っても直接ちゃんと言っても、TVで見たとか、俺はこう思うとか、『ぼくのかんがえたさいきょうのおしごと』を展開するんだよな。
中間管理職現場組は辛い。
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62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2018年05月17日 08:52 ID:t.ObaTQk0
64. 全員一致ならストライキでもすれば良いのに。
一人でやればそいつが白い目で見られるけど数が集まれば上司が管理能力不足で処分されるのに。
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66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2018年05月17日 10:50 ID:ar2Ep5IF0
68. 飛ばすにしても受け入れ先に空きが無いとだめでしょ？受け入れ先の準備だって必要だし。先にそのポストにいるポンコツが2年後に定年とかなのかもしれんし。
それに2年かかるから、悪いけどその間我慢してって部長さんが言ってるわけで、何にもおかしくない。
これを人柱とか言ってる人は働いたこと無い人なんじゃないの？
そんな即日「君、明日から○○に出向ね」とかできるわけがない。
2年我慢すれば二度と絡むこと無いなら、真っ向からリアクションしたっていいと思うよ。
飛ばされる人には人事権（にアクセスする権利かな？）も無くなるだろうし。
言い返したれ、変な顔したれ。なんなら、失笑漏らしたっていいさｗ
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70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2018年05月17日 12:14 ID:IK4v8d6J0
72. 会社として無能と扱われてる人間に部下を飛ばす権限があるの？
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74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2018年05月17日 12:55 ID:PVyBaQnh0
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