面接官「今回の採用枠は1名ですが、あなたと一緒に面接に来た男性は父子家庭で子供が難病を患っているそうです」←どう返す？
続き・詳細・画像をみる
1.
2. 1.名無しカオス
3. 2014年11月29日 12:08
4. 私も一緒にこの方の就職先を探します
5.
6. 2.あ
7. 2014年11月29日 12:11
8. その状態で応募されるということは、御社は看病等に柔軟に対応して差し上げるのでしょうね
恐らく他には中々ないでしょう
私は辞退させていただきます
ホントにそんな状況なら押しのけて入ろうとは思わん
9.
10. 3.
11. 2014年11月29日 12:12
12. そんなことを応募者に聞く会社には入りたくありませんって言って辞退しちゃうな
13.
14. 4.
15. 2014年11月29日 12:14
16. 落ちても受かっても胸糞悪いな
17.
18. 5.あ
19. 2014年11月29日 12:16
20. そのような難しい判断をなさっていると、
よくぞ教えて下さいました。
当たり前の事、その方の幸せの責任を御社が負えるのなら、
私は来年挑戦させて頂きます。
きっとその人を採用して下さい。
その人は、苦労を知り、悲しみを乗り越え、優しさの上に立ち、重い責任を背負って前に進む事が出来る素晴らしい人にまちがいありません。
私はその方をを先輩として、仲間として働きたい。
暖かさと正義を知る御社で。
今、私の夢は変わりました。
その方と共に、御社で働く事です。
本日は有り難うございました。
今日飲む酒は、まだ見ぬ友の勝利に捧げましょう。
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2014年11月29日 12:16
24. こんな感じ悪い質問する会社は絶対行かない方が良い
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2014年11月29日 12:19
28. おかしな質問するところは辞退した方がいい
採用がゴールじゃないからな
29.
30. 8.
31. 2014年11月29日 12:21
32. 治療の為にもっといい給料の会社に行った方がいいですよと言う
33.
34. 9.まとめブログリーダー
35. 2014年11月29日 12:29
36. 気を衒った面接が流行ってるようだがこういった質問は避けた方がいいだろうな
不謹慎厨に叩かれかねんからな
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2014年11月29日 12:31
40. こんな感じ悪い質問する会社よりも、うまいこと言ったつもりで回答を書き込んでる奴と、それを寄せ集めて喜んでるカオスが下らない。
41.
42. 11.⊂( っ´ω`)っ
43. 2014年11月29日 12:32
44. ではその方はお父様とお子さん、そして自分の三人の将来を御社に託されようとしているのですね。
それ程に希望の持てる会社であると感じているのは私だけではなかったのだと嬉しく思います。
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2014年11月29日 12:33
48. 個人情報とかどうなってんのよ
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2014年11月29日 12:37
52. それが本当だという確実な証拠はありますか？って聞くのはありか？ｗ
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2014年11月29日 12:39
56. 「御社の給与では難病治療をまかなう事はできないので、もっと高給のところへ就職されると良いと思います」
……落ちるな
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2014年11月29日 12:47
60. 屁理屈定期
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2014年11月29日 12:50
64. 採用枠を増やせば解決ですね
65.
66. 17.はなげちゃん
67. 2014年11月29日 12:51
68. その個人情報は私にとって足枷にしかならない
採用されたら彼等を踏みにじることになり採用されなければまた就活に逆もどり
道 は 閉 ざ さ れ た
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2014年11月29日 12:53
72. 週刊ストーリーランドにあったな。
面接に遅刻しそうになった大学生があらゆる手段を
使って時間通りにたどり着くって話。
目的のためなら手段を選ばない人材が欲しい会社の試験で、
その学生は見事採用。戦場へ赴任させられた。
73.
74. 19.名無し
75. 2014年11月29日 12:53
76. 決断する権利のない者にそんな質問してどうすんの？
女の「こっちの服とこっちの服どっちがいい？」と同じくらいどうでもいい質問だわ
無駄&無駄だし、応募者の家庭環境を勝手に教えてるのもクソ
77.
78. 20.名無し
79. 2014年11月29日 12:54
80. >>44日本語不自由すぎ(笑)
じゃあ、この面接に落ちたら周り巻き込んで死にますがどうします？どうもしないでしょ？って言うわ
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2014年11月29日 13:08
84. 「はい」しか言えない
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2014年11月29日 13:10
88. 「何故そんな個人情報を面接しに来た人間に話しちゃうんでしょうか」
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2014年11月29日 13:13
92. どうするもこうするも、誰を採用するかなんか会社が決めろよ
あと個人情報を漏らすな
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2014年11月29日 13:24
96. >>61が正しいなｗｗ
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2014年11月29日 13:33
100. 本当に難病なら助成金やら障害者年金、生保とか色々出るから
よほど高給じゃないなら、下手に働かない方がいいんじゃね？
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2014年11月29日 13:47
104. あなたが採用担当であることに色々思うことがありますので今回は辞退させていただきます
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2014年11月29日 13:48
108. 辞退はどの企業も採用しない
営業職なら自分のほうが不幸なことを言えばいいよ
109.
110. 28.
111. 2014年11月29日 13:51
112. おうむ返しでいいだろ。
採用責任者である君はどう考える？って
113.
114. 29.名無し
115. 2014年11月29日 13:53
116. 「そうですか。それは大変だと思いますか。ところで、私を採用しなければ私は路頭に迷いますが面接官はどう思いますか。」
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2014年11月29日 13:53
120. 決めるのは、そちらなので。
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2014年11月29日 13:58
124. 本当にそんな面倒くさそうなの雇うの？
なるべく、オブラートに包んで言う。
125.
126. 32.名無し
127. 2014年11月29日 14:06
128. こんなん普通に辞退だろ
本気で仕事を欲している人を押し退けてまで自分の生活の為に働く位なら、無職で部屋で干からびた方がマシだわ
129.
130. 33.名無し
131. 2014年11月29日 14:08
132. 採用するか否かを決めるのは人事の人だし聞かれても困るよね
そっちで判断してくださいって感じ
133.
134. 34.あ
135. 2014年11月29日 14:13
136. もしあなたが父子家庭の方の男性に情けをかけているならそもそも僕を呼んでませんよね？僕はもう一人の事情は分からないので、そちらで採用を決めて下さい。
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2014年11月29日 14:18
140. 新世界の神になります
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2014年11月29日 14:26
144. 採用するのは御社なので、御社の決定に準じます
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2014年11月29日 14:27
148. これはトンチ問題とは、わけが違う悪意を感じる質問だな。
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2014年11月29日 14:28
152. 他者の個人情報晒したら個人情報保護法違反なんじゃねえの？
会社として終わってるわ
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2014年11月29日 14:31
156. ※38までその事実が出てこなかった事に驚愕するわ
冷静に考えれば面接時の基本だよな
俺らは会社の所有物ではないのだ
157.
158. 40.まじれす
159. 2014年11月29日 14:34
160. ｢その方の心中お察しいたします。きっとどんなところでもいいから働かなくてはと、就職活動への意気込みもかなりのものであろうと存じます。
今私に出来ることは、私が御社をなぜ志望しているのかを精一杯お伝えすることだけかと考えます。
その結果御社がどのようにご判断なさるかは、私の預かり知るところではありません。｣
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2014年11月29日 14:38
164. 入りたくないので、>>55だな。
神様気取りの面接官はﾀﾋねよ。
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2014年11月29日 14:39
168. まじっすか！？
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2014年11月29日 14:41
172. そんなの関係ねぇ！ハイ！オッパッピー！！
ピーヤピーヤ?！ラスタラスタピーヤ?！
って言いながら出て行く。
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2014年11月29日 14:45
176. 対面接用のシミュレーション想定問答だとしてもデキが悪すぎる
最近就活に脅える若者が想像逞しくし過ぎで草
こんなクソな設定は現実世界にはないから心配するな、
けど安心もするなだし、少なくとも慢心だけはするな
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2014年11月29日 14:46
180. 「僕が子供にトドメを刺してやりますよ」
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2014年11月29日 14:51
184. 最終的なご判断は御社にお願いいたします．
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2014年11月29日 14:53
188. はっきりいって、片親でなおかつ難病の子供がいたら会社としては使いづらいんじゃないの
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2014年11月29日 14:58
192. 心中、境遇には同情いたしますが
最終的に決まってもいない現段階で、
「自身は辞退します」
という意思表示をしても、御社が
その彼を採用するとは限りません
つまり現状2人とも不採用の可能性が有り得るので、
辞退するか否かは論じる必要性は無いと思います
最終的に御社が彼を採用したなら、
私が劣ったというだけの事です
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2014年11月29日 15:07
196. 面接官経験者に言わせると他人の個人情報や他の受験者と比較して質問することはない
それは不信感をまねくだけで賢明な受験者は社員の質を疑ったりするし、入社後も根に持たれたりするので、当然ここでは仮定の話
ここではよほどの答えに自信がない限り、迷ったり、悩んだりするふりが大事
簡単にだせない結論をあっさり答えるのは、短慮という評価をだされて終わる
そして相手に話題を変えさせて得意な質問を待つ
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2014年11月29日 15:07
200. 「それは御社がどう判断されるかという事情で
私が判断することではありません」
201.
202. 51.名無しカオス
203. 2014年11月29日 15:11
204. ※４７
そのとうり！
スレ主は、社会人じゃ無いよね？
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2014年11月29日 15:12
208. 父子家庭であれば採用に有利なんですか？
それは私が考慮する必要はないです。
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2014年11月29日 15:16
212. 「では採用枠が二名になるようアピールさせていただきます。」
これが模範解答ちゃう？
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2014年11月29日 15:18
216. 僕の子供は毎晩ティッシュに包まれ廃棄物処理所に捨てられています
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2014年11月29日 15:21
220. ※53
模範解答というよりベストだろうな
ほとんど奴はそこまで頭が回らない
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2014年11月29日 15:21
224. あなたのそのポストをその方に譲ってあげればどうでしょう？
楽そうな仕事ですし、子供との時間も増えるのでは？
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2014年11月29日 15:25
228. アスペだと、ストレートに質問に回答しちゃうんだろうけど、
ここは、会社、相手側、自身の利害得失などを比較して判断し、さらに感情論にどう対応するか、また人間的なおもいやりの感情があるか確認してる場面なのでよく考えないといけない
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2014年11月29日 15:32
232. ※43 クッソｗｗｗ好きｗｗｗ
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2014年11月29日 15:40
236. は？(威圧
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2014年11月29日 15:40
240. 仕事は他にもあるのだから他で働けばよろしいかと。
ネットで募金でも募ればええやないか。
日本語以外にも多国語のページ作れば一発で募金あつまるよ。
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2014年11月29日 15:42
244. 僕を採用してください。その子は引き取ります
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2014年11月29日 15:44
248. お前を消せば席が空くではないか
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2014年11月29日 15:46
252. めぞん一刻ネタかよ
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2014年11月29日 16:04
256. 大変そうだと思った(小並)
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2014年11月29日 16:09
260. そんな質問してきた時点でがっかりして内定でてもまず蹴るかなぁ・・・
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2014年11月29日 16:15
264. ゆずる。
この会社で働きたくない。
265.
266. 67.名無しカオス
267. 2014年11月29日 16:19
268. 立派な男性だと思うます
私もその男性に負けないように御社で頑張りたいと思います
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2014年11月29日 16:22
272. 本当でも嘘でも不謹慎きわまりないので
こんな質問してくる時点で、
後は適当に流して、落としてもらうのが無難だけど
なんか逆に受かってしまって
こういう人は内定辞退時もめたりするかもな
くらいはその場で考えるけど
答え自体は適当でいいんじゃないかな
これそもそも質問ではないので そうですか くらいで流す。
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2014年11月29日 16:25
276. 僕「その質問、私と一緒に面接に来たその男性にもしてませんでした？」
面接官「ええ。それがなにか？」
277.
278. 70.
279. 2014年11月29日 16:43
280. なるほど…では私も黙っていようとおもっていたのですが…
私の家は母子家庭で、今まで女手一つで私を育ててくれた母が先月から難病を患い闘病中でして…
私が父が残した借金を返済しつつ母の治療費を稼がなければならないのです……12歳になる妹も学校に通わせねばなりません…
どちらが悲惨か…わかりますよね？
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2014年11月29日 16:59
284. 俺「だから、それが私に一体何の関係が？ 個人の事情より能力だけで判断して頂きたい。同情したら採用ですか？くだらない」
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2014年11月29日 17:27
288. 「私はどの会社でも通用する自信があるのでそちらの男性を採用してあげてください」
ええ、めぞん一刻大好きですとも
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2014年11月29日 17:49
292. 他人が難病だろうが目の前で死んでくれても構わないが
面接でそんなことを言う会社にだけは入りたくない
といって反応を見て、録音して後でうｐ
293.
294. 74.
295. 2014年11月29日 17:56
296. >>20 好き
297.
298. 75.ななし
299. 2014年11月29日 18:17
300. マジレスすると
辞退する。
こんな下らない質問する時点で
関わりたくない。
301.
302. 76.あ
303. 2014年11月29日 18:19
304. 少なくとも自分の場合は身内に体調不良な者はいないので指定時間内に帰る必要があるような事態は無いことを伝える。
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2014年11月29日 18:40
308. 20年は生きてるんじゃねーか
309.
310. 78.名無しカオス
311. 2014年11月29日 18:43
312. そうですか。でも誰を採用するかを決めるのは私のするべき事の領分ではありませんよね
私は私がどういう人材かをアピールするのがここでの自分のするべき事だと思います。そしてそれだけがするべき事だと思ってます
どういう人を採用するかは会社の人たちがいろんな事情を考えながら決めるべきことかなというのが私の意見です
くらいが、思考時間ゼロで出てくるとっさの答え
313.
314. 79.あ
315. 2014年11月29日 18:46
316. どうしても受かりたい会社ならば。
譲る気は欠片もありません。私はそれ以上に本気なので。私なら離婚するような真似はしないし、病気にならないように食べ物や環境には普段から特に気を使い、そもそも問題を未然に防ぎます。それでも問題が起きたら解決を試みます。間違っても同情を餌になんてしません。もしかして就職したいために、わざと離婚して、わざと子供を病気にしたんじゃないですかね。アジアの子供の物乞いは親に足を折られるらしいですよ。それで就職出来てら、きっと次は給料が上がらないと子供が死ぬと言い出しますね。上がらなければきっと殺しますよ。
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2014年11月29日 19:06
320. 実は私も難病の子どもがおりまして、父子家庭なんです
321.
322. 81.名無しカオス
323. 2014年11月29日 19:12
324. そんな個人情報べらべら喋る相手と面接なんかしたくないわ
嘘なら嘘で、言っていいことと悪いことの判断もつかない相手と以下略
325.
326. 82.名無しカオス
327. 2014年11月29日 19:22
328. ※43 絶対やれよ
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2014年11月29日 19:35
332. 最後のはケーブルかな？
333.
334. 84.名無しカオス
335. 2014年11月29日 19:56
336. 俺「そうですか、ではご縁がなかったということで」
337.
338. 85.名無しカオス
339. 2014年11月29日 20:03
340. ブラック企業面接官「…ですが子供の付き添いとかで休まれると困るので不採用にしました。あなたを採用しますおめでとうございます^^」
341.
342. 86.名無し
343. 2014年11月29日 20:12
344. こんな個人情報漏らしちゃうコンプライアンスガバガバなクソ企業は蹴って正解だろうなあ
345.
346. 87.名無しカオス
347. 2014年11月29日 20:14
348. 特に何も思いません
349.
350. 88.名無しカオス
351. 2014年11月29日 20:30
352. 「採用の顧慮に能力を第一とするか人情を第一とするかの判断ですね、
その判断次第なので、私には判断しかねます。」で良いでしょ。
決定するのは、あくまで企業なので面接側が口を挟む事じゃないよ。
353.
354. 89.名無しカオス
355. 2014年11月29日 20:31
356. そうですかとしか言えねえよ
個人情報漏らすなやハゲ
357.
358. 90.名無しカオス
359. 2014年11月29日 20:33
360. まず男性を不採用にして下さい
次に私はこの場で辞退します
そしてあなたは辞職して下さい
これにて一件落着
361.
362. 91.名無しカオス
363. 2014年11月29日 20:40
364. くだらない質問を貴重な面接の場でしてしまった貴方をクビにして、
その難病の父親を採用すればよいと思います。
私は他に内定がありますので、暇つぶしで受けたこんな会社とは
おさらばですからご心配なさらぬようお願い申し上げます。
365.
366. 92.名無しカオス
367. 2014年11月29日 20:49
368. おそらくだけど
相手を蹴落としてでもっていう気構えが欲しいんだろうな
つまり、そういう仕事であり職場環境でもある訳だ
俺の性格的には無理だから諦めるわｗ
369.
370. 93.名無しカオス
371. 2014年11月29日 20:54
372. 事実なら個人情報に対する意識が希薄過ぎる
虚言ならくだらな過ぎる
帰る
373.
374. 94.名無しカオス
375. 2014年11月29日 20:55
376. 実は2人雇ってもかまわないのだろう？(ﾄﾞｯﾔｱｱｱ
377.
378. 95.名無しカオス
379. 2014年11月29日 20:56
380. 新入社員ではやっていけないだろうので
国に保護を求めるべきですね
381.
382. 96.名無しカオス
383. 2014年11月29日 21:07
384. 管..理..人さん次回のてーま「女※は見栄を張るために嘘を吐くが、男は自分を守るために嘘を吐くんじゃね？」でお願いしろ
385.
386. 97.名無しカオス
387. 2014年11月29日 21:23
388. 面接官も風評被害だな
何で架空の質問作って勝手にムカついてんだ
389.
390. 98.名無しカオス
391. 2014年11月29日 21:35
392. そうですか
としか言えないけど
何か返さないといけないなら
そうですか、かわいそうですね、まぁ僕には関係ないですけど会社はそういうので人選ぶんですか?
とか聞いてしまいそう
393.
394. 99.名無しカオス
395. 2014年11月29日 21:49
396. つーか実質ただの大喜利スレなのに的外れな事言い過ぎだろお前ら
397.
398. 100.名無しカオス
399. 2014年11月29日 21:50
400. もし私が彼と同程度の能力だと判断されたならば、彼を雇ってあげてください。
もし私が彼よりも少しでも能力が高いと判断して頂けたならば、私を雇ってください。
実力主義の社会に置いて、俺が出来る譲歩はここまでだな。
401.
402. 101.名無しカオス
403. 2014年11月29日 21:53
404. ※2,※5
支持する
405.
406. 102.名無しカオス
407. 2014年11月29日 22:17
408. なにそれちょー泣ける
409.
410. 103.名無しカオス
411. 2014年11月29日 22:18
412. なんと奇遇な！
413.
414. 104.名無しカオス
415. 2014年11月29日 22:29
416. その方が子供の事で会社を休まれても、私がカバーできるように
頑張りたいと思います。
と答えるが、会社によって求める答えは違うだろう。
人を蹴落とすのではなく、自分に人一倍頑張る気持ちがある事と
入社した時にはチームワークを大事にする事を伝えるかな。
417.
418. 105.名無しカオス
419. 2014年11月29日 22:41
420. まーガチで聞くと、俺なら、採用に対するスタンスを聞くな。
で、自分の考えが「自分の採用」か「相手の採用」どちらを優先したいかは濁す。
「失礼ですがお応えが可能でしたら今回の応募に対しての
御社の状況をお聞かせ出来ますでしょうか。
採用枠というのは目安であり会社にとって有益な人間であれば
必要とされるという状況であり、定員というのは特に重視されないものなのか、
あるいは組織として明確に定員一名を定められている状況なのでしょうか。」
上の返答はすぐ思いついたんでそれで時間を稼ぐ。
で、あとは適当に流すか必要なら下の答えかな。
「心情的に、御社がその方を雇用されることが決定的であれば、
再度募集の機会があるかのお答えをいただきたいと思います」
あくまで会社のスタンスは心情を優先するのか？を聞く感じ。自分はそれを良いとも悪いとも言わないで、流しながら面接官がどう答えて欲しいのを探る。
421.
422. 106.名無しカオス
423. 2014年11月29日 22:52
424. はぁ。そうですか。それは大変ですね。
ところで個人情報の取り扱いについて御社ではどういった指導が行われていますか？
425.
426. 107.名無しカオス
427. 2014年11月29日 22:58
428. 面接ネタは何かいても伸びるから面白いな
429.
430. 108.名無しカオス
431. 2014年11月29日 23:01
432. それがマジなら普通譲るだろ。どんだけ利己的なんだ
433.
434. 109.名無しカオス
435. 2014年11月29日 23:26
436. 実際、国が支援するので問題ないよねｗ
その代わり、研究所的な病院だけどね
知り合いに居るよ
とりあえずこの面接官はＺＩＰですね
次の面接官はきっと上手くやってくれるはず
完璧な面接を期待していますよ
437.
438. 110.名無しカオス
439. 2014年11月29日 23:27
440. 私が御社で３年以内に二人分以上の雇用と利益を創出します
先行投資で二人とも雇ってください、とかいう嘘をつく
441.
442. 111.は
443. 2014年11月29日 23:55
444. 会社が判断すべきことを応募者に尋ねるな!
それと応募者と無関係な人の個人情報をペラペラと喋る会社ってコンプライアンス的におかしいだろ。
445.
446. 112.名無し
447. 2014年11月30日 00:03
448. 採用、不採用を決めるのって面接官じゃね？
どうする？とか言われても何にもできないだろ。
例え辞退してもそのおっさんが必ず採用される保証はないし、おっさん不採用だったら、一番の悪は面接官やん。
449.
450. 113.名無しカオス
451. 2014年11月30日 00:18
452. 私は母子家庭の出来損ないの息子（実話）なのでお互い様ですね
って返す
453.
454. 114.名無しカオス
455. 2014年11月30日 01:01
456. 「はあ、左様ですか。採用を決めるのは貴方達ですから、証拠も無いお涙ちょうだいの作り話に騙されて彼を採用しても私はそれに従うだけです」
457.
458. 115.名無しカオス
459. 2014年11月30日 01:25
460. えーかわいそーｗ
俺は譲るわ
職なんていっぱいあるもーんｗ
461.
462. 116.名無しカオス
463. 2014年11月30日 01:36
464. 価値観と熟慮できる人物かどうかを聞いているんだよ
こんなわかりやすい質問にいちいち反発していたら、どこの会社でも融通がきかないと即落とされるよｗ
465.
466. 117.名無しカオス
467. 2014年11月30日 01:38
468. 父子家庭で子供が難病を患っているならもっと他にやるべきことが有るでしょう・・・
469.
470. 118.名無しカオス
471. 2014年11月30日 01:41
472. こんな会社受かりたいと思うかい？個人情報漏洩してるんだぞ？
主自身は、その一緒にいた人の顔だって知ってるだろうし、
会社側は会社での仕事の詳しい内容とか話しちゃいかんとか言ってる癖にだぞ？面接に来た人の詳しい事話していいのかよ？
そう考えたら、試されてたとしても、こっちからお断りだな。面接官もなんでも言って良いという事じゃないからな。
473.
474. 119.カオスな名無し
475. 2014年11月30日 01:56
476. そんな疫病神みたいな奴取るんすか？www
みたいに返す
477.
478. 120.名無しカオス
479. 2014年11月30日 02:09
480. 御社が面接で知り得た個人情報を漏えいしている会社だとネットに拡散しておきますね^^
481.
482. 121.名無しカオス
483. 2014年11月30日 02:24
484. あくまでも「?だそうですよ」って話であって、
「君とその人を天秤にかけてるよ」ってニュアンスに受け取るとまずそうな感じだなー。
「それは大変ですね。募金やドナーは必要なんでしょうか？」と言ってみるとか。
485.
486. 122.名無しカオス
487. 2014年11月30日 02:48
488. 「どうでもいいですね。選ぶのはそちらでしょ？なぜその質問したのか意味わかりませんけど？プゲラｗｗ」
489.
490. 123.名無しカオス
491. 2014年11月30日 03:33
492. アホ「個人情報ガー」
面接官「当然ですがフィクションですよ。これはあなたの人となりを知るための質問です。大抵の人は言うまでもなくこちらの意図を汲み取って答えて頂けるのですが……まあ、今回はご縁がなかったということでwww」
493.
494. 124.名無しカオス
495. 2014年11月30日 04:36
496. 「そこまで気にかけてらっしゃるなら
難病の子供を持つ父親を雇って頂いたほうがお互いに良いと思います
私はまだ十分に時間がありまして、他の会社を受けることができますが
おそらくその方のほうが事情が切迫してると思われますので…」でいいだろ
事実いるなら、そいつが就いたほうが後味悪くない
そういった事情の人が路頭に迷う代わりに仕事を得たとしても気分が悪い
497.
498. 125.名無しカオス
499. 2014年11月30日 05:13
500. 「？それが採用と何の関係があるのですか？家庭に事情があるとはいえ、プライベートと仕事は別物です。」
501.
502. 126.！
503. 2014年11月30日 05:13
504. ｢へえ?｣でおしまい。
505.
506. 127.774
507. 2014年11月30日 05:18
508. はぁ？決めるのはお前の仕事だろがw
俺に丸投げかよwww
なんじゃそれ、色々めんどくせーヤツラ
と言って帰るわ。
509.
510. 128.名無しカオス
511. 2014年11月30日 05:35
512. 「会社の業務内容に関係ない質問です。労働基準法違反で労働基準監督署に通報し、この面接に立ち会ってもらいます。」
513.
514. 129.名無しカオス
515. 2014年11月30日 06:04
516. 二人しか応募していなかったのですか！！！
517.
518. 130.こんな感じ
519. 2014年11月30日 06:49
520. 「そうですか。では、同じ事を言われて他に辞退された方は居られますか？」
→居ないと答えられる
「そうでしょうね。志望動機は違えど、入社試験を受ける立場で自分から辞退するのは、御社に対し失礼かと思われます」
「もし、そう言う方が居るのなら、正々堂々と試験を受けたいです」
(正々堂々は公正な判断で、と替えたいが試験官に対しプレッシャーを与えてしまう。)
→居ると答えられる
「そうですか。私がその親の立場だとすると、子供を治す為に就職を形振り構わなくなるでしょう」
「そのような相手に一々引いていれば、一生社会に貢献出来ません」
「ここで辞退する人は、自分の行為に優しさを感じてるかも知れませんが、それは御社だけでなく、相手にとっても失礼な事です」
→それ以外の答え
「試験に関係の無い話はお止めください。私の人間性は、別な形で発露したいと思います」
521.
522. 131.こんな感じ2
523. 2014年11月30日 07:21
524. 俺も回答者だが、そもそもこれは質問ですらなく、ただの世間話とも取れる内容だ。
本当に居るかどうかも分からない話を振られている時点で、これはかまを掛けられてると認識しなければならない。
読解力、判断力、対応力が必要な話だな。
525.
526. 132.
527. 2014年11月30日 07:56
528. はい私難病ですけど何か問題でも？
529.
530. 133.名無しカオス
531. 2014年11月30日 08:14
532. で？ って思う。
どっちを採用するかは会社側が判断することだし、
バックグラウンド関係無しに会社により貢献してくれそうな方を採用すればいいだけ。
そもそも温情で採用非採用が揺らぐような企業だったら、なかにいる人間もゴミしかいないだろうから入る価値無し。
533.
534. 134.名無し
535. 2014年11月30日 08:17
536. でもさっき奥さんと電話してましたよ？
537.
538. 135.名無しカオス
539. 2014年11月30日 09:55
540. ※131
うわあ。
世間話で個人情報漏らす会社って本当にクソだぞ。本当にいるかどうかの判断がつかない時点でないわあ。
本当の話だったら入社する頃には、父子家庭で子供が難病の男性を落として入った奴っていう噂が蔓延してるぞ。
個人情報の取り扱いに気を使えない、使わないのが当然の企業って絶対にやめた方が良いよ。入寮でもしたら、プライバシーなんてあったもんじゃない。
541.
542. 136.あかさたな
543. 2014年11月30日 10:19
544. ＊135
>>本当に居るかどうかも分からない話
は慣用句的に使ってて、判断できてないと受け取るのは読解力に疑問
関係ないのに横槍ですまんな
545.
546. 137.
547. 2014年11月30日 11:02
548. だから何だというんですか？
私の知ったことではありません
549.
550. 138.名無しカオス
551. 2014年11月30日 11:07
552. 「子供のために仕事を休みまくりそうな彼より、自分を採用するべきだと思います」
553.
554. 139.名無しカオス
555. 2014年11月30日 11:44
556. 本スレの130のような答えが面接時にとっさに思いついて、
かつそれを口頭でスムーズに話すことができれば、
大抵の会社は受かるだろうな
557.
558. 140.装甲戦闘ぬこ
559. 2014年11月30日 11:56
560. 難病をダシに使うなら
「そんな状態でフルタイムで力を発揮出来るのでしょうか？」
一人の枠に二人居るをダシに使うなら
「是非その方と合わせて下さい。二人で三人分の仕事をこなす方法を考え出しますから」
と言う。
561.
562. 141.名無しカオス
563. 2014年11月30日 12:50
564. 病気の家族がいるならそのせいでちょいちょい仕事休みそう
565.
566. 142.名無し
567. 2014年11月30日 13:16
568. 転職の採用面接でそんなに堅い新卒面接口調なんて無いだろ。
569.
570. 143.名無しカオス
571. 2014年11月30日 13:31
572. 私が受けた枠はそういう枠だったんですね。わかりました辞退します。
573.
574. 144.名無しカオス
575. 2014年11月30日 13:37
576. 会社は慈善事業じゃないはずです。
善意で雇うってなら、今後も似たような境遇を持つ人らを無条件に全員雇って面倒見るつもりですか？
577.
578. 145.名無しカオス
579. 2014年11月30日 14:50
580. 本来他の志望者の状況を私が知るすべはないので気にする必要はないはずですが、知ってしまうとどうしても動揺してしまいますね。
なので、代案として例えば無能な社員を1人解雇して採用枠を増やすというのはどうでしょう？
有能無能の判断基準はいろいろありますが、例えば一方の志望者の個人的な事情を他方の志望者に伝えるような行為はコンプライアンス上の問題もありますし会社にとって不利益だと思いますので、私が経営者ならそういう無能どころか有害な人事担当を1人解雇して2人を採用にしますね。
581.
582. 146.名無し
583. 2014年11月30日 15:29
584. ただのとんち問題なのにいきなり個人情報云々言い出す奴とかどこ言っても採用されんだろ
自分は気の利いた返しができない馬鹿ですって言ってるようなもんだ
585.
586. 147.名無しカオス
587. 2014年11月30日 16:55
588. コレってとんちかなにか？
普通にこんなアホな会社入らないほうが良いだろ
未来があるような会社とは思えない間抜けな人事
会社名晒せよ
もしくは何業界くらい書けよゆとりども
589.
590. 148.名無しカオス
591. 2014年11月30日 17:01
592. そうですか。
頭のいい方はどう返すのかわかりかねますが、そういう方が居るなら一生懸命働いてくれるでしょうしそちらを採用されてはいかがでしょうか
これで私だけ採用されても心が痛みますので私は辞退いたします。
って普通に帰ってくるな俺。
593.
594. 149.名無しカオス
595. 2014年11月30日 18:05
596. 「ではそちらの方を採用して下さい」で終わりだな
本当に困ってる人がいるなら譲ってやって良い気分、嘘ならそんな下らない嘘で人を試す会社に入らずに済むと思える
そもそもそれで通っても落ちても後味悪くなるようなこと言うなと
597.
598. 150.名無しカオス
599. 2014年11月30日 18:50
600. この手の面接をしない会社なんてあるの？＾＾；
601.
602. 151.名無しカオス
603. 2014年12月01日 01:27
604. 「そのような採用の仕方は人事として責任を真っ当したといえるのでしょうか？」
「採用される側も腫れ物扱いされるようで気分の良いものではないかと思われますが」
605.
606. 152.名無しカオス
607. 2014年12月01日 04:57
608. 国から補助を貰っていないなら申請を提案します。ところで面接を続けていただけますか。
609.
610. 153.名無しカオス
611. 2014年12月01日 09:28
612. とんちというかプレイヤーを素早く特定し、各プレイヤーの背景、立ち位置、利害得失を素早く分析し、さらには価値観も含めて、最も妥当な回答をどれだけ早く理路整然かつウィットに富んでできるかを聞いている
ブチ切れしたり、不快感を持つ奴は質問者の意図が推し量れない人間であり、妥協できない性格なのでどっちにしても社会人としてやっていけない
613.
614. 154.名無しカオス
615. 2014年12月01日 09:33
616. この手の回答は二者択一と思った時点でアウト
別の選択肢を示せて、納得させられたら勝ち
617.
618. 155.名無しカオス
619. 2014年12月01日 11:51
620. 冗談抜きで、子供が病気がちな母子家庭の女性が面接に来た時に
書類を即、不採用 に回したよ
しょっちゅう休むのが目に見ている上に
そうやって同情して採用してもらおうとする
嫌らしい根性は社会人として最悪なので
621.
622. 156.名無しカオス
623. 2014年12月01日 12:25
624. リアルな判断としてはその通りだろうな
ただ人の気持ちにたって仕事できない奴は取引先や部下との間で必ずトラブル起こすから、そんな奴もいらないんだよね
625.
626. 157.名無しカオス
627. 2014年12月01日 15:53
628. 「 はぁ?？ 大変ですね色々！ 休みも多いでしょうね・・？ 」
629.
630. 158.名無しカオス
631. 2014年12月01日 17:51
632. 残念ながら、全員不採用です
633.
634. 159.あたた
635. 2014年12月01日 21:36
636. よくこういうスレ立ってるけど、面接官って本当にこんなこと聞いてくんの？
637.
638. 160.名無しカオス
639. 2014年12月01日 23:15
640. 俺とそいつ雇ってお前クビ、これでええやろ？
641.
642. 161.ナナシ
643. 2014年12月02日 08:56
644. 難病というと施設に入ってるのですね?→入ってない。自宅で面倒を見ている。じゃあフルタイムでは働けないですね。って言う。
→施設に入ってる。
相当重病なんですね。出張とか行けませんねって言う。
645.
646. 162.名無しカオス
647. 2014年12月02日 09:05
648. 難病の息子を介護していたってゆう人が働きにきたけど…全然仕事できないの。まぁ、働いたことないから仕方ないのかも知れないけど。本当、あれなら高校生のバイトの方がましってくらいレベル低い。
2つ３つ仕事平行してやるの当たり前なんだけど、１つひとつやるから、バカみたいに時間かかる。それでも基本給が俺と５千円しか違わなかったのもムカついた！まぁ、手当てとか＋α一切なかったみたいだけど…だとしても同情で就職勝ち取る奴も奴だけど、採用する奴もする奴。見る目ない
649.
650. 163.名無し
651. 2014年12月02日 16:44
652. 御社の面接に落ちたら自らの命を絶つつもりで参りました。
人命がかかっているという点で言えば同等ですし、私の方がより実際的です。キリッ
653.
654. 164.名無しカオス
655. 2014年12月02日 19:35
656. それは大変ですね。
・・・その人は私と面識があるのですか？なければそれ以上することはありません。よく知ってる仲ならばお見舞いに行くのでしょうが、赤の他人である私にされても困惑するでしょうから。
657.
658. 165.名無しカオス
659. 2014年12月16日 15:51
660. 奇遇ですね?私の父親も末期がんなんですよｗ
661.
662. 166.名無しカオス
663. 2014年12月20日 12:35
664. こんな無意味な質問するやつ居るの？
ホントのこと言ってるなら個人情報ダダ漏れの信用できる会社じゃねぇし、カマかけてるだけなら無意味で無能すぎる…
665.
666. 167.名無しカオス
667. 2014年12月21日 19:43
668. あなたなら?どうする? いしだあゆみ
歌ってみよう。
669.
670. 168.名無しカオス
671. 2014年12月23日 15:38
672. 興味深い設問だ。
そこに入らねば自分が生活できないわけではないという前提付きで、
すこし考えると思うけど、あとで思い出したとき嫌な感覚になるだろうから、さっさと譲って離籍すると思うわ、ご縁がなかったようで、とかなんとか。
まだ決まってもいないところでそんな精神攻撃受けたくもない。
673.
674. 169.名無しカオス
675. 2015年01月04日 23:31
676. もし御社が採用の際に応募者の能力ややる気よりも家庭の事情を優先して採用されているのであれば、その方は私よりもアドバンテージを持っていると思います。ただし、個人的な意見といたしましてはそのような温情人事がまかり通り、高い貢献意欲を持つ人を冷遇する会社には入りたくないと思います。
確かに仕事は生活の基盤をしっかりさせるためのものであり時には温情人事も大切であると考えますが、そのしわ寄せを能力のある人や貢献意欲の高い人に負わせてしまうようであればおそらくは優秀な人から辞めていき会社の将来は暗いものになるからです。
とまじれす。
677.
678. 170.名無しカオス
679. 2015年01月07日 20:02
680. >>138
逆ゥー！
681.
682. 171.名無しカオス
683. 2015年02月10日 21:12
684. 他人の個人情報バラすような会社はこちらからお断りです
じゃ
ガチャ、バタン
685.
686. 172.名無しカオス
687. 2015年02月21日 09:46
688. そんな人を雇ったら、いつ休まれるか分かりませんね。
そう言えば、以前の職場に「家族が病気と嘘ついて年中ズル休みする」
不届き者がいましたよ。
689.
690. 173.名無しカオス
691. 2018年04月29日 22:32
692. こういう質問をされて
めちゃくちゃに答えたいので就職活動をするわ
ありがとう
693.
694. 174.名無しカオス
695. 2018年04月29日 22:42
696. へぇなら子どもに急な病気などで出社出来ない日が増えそうですね
697.
698. 175.名無しカオス
699. 2018年04月29日 22:48
700. 採用を判断なさるのは御社の方々です、私の立場では他の採用希望者の事情は考慮、判断しかねます。だろ。
701.
702. 176.名無しカオス
703. 2018年04月29日 22:49
704. 「そうですか。では私は必要では無い様なので辞退します」だね。
面接の場でそういう事を言うって事は「てめぇみたいな奴は要らないんだよボケ！」の柔らかい言い方なんだから。
705.
706. 177.名無しカオス
707. 2018年04月29日 22:50
708. 難病なんですか、あと何秒生きてられるかわからないってとこですかーーー！！？
なーんちゃって！テヘペロッ
709.
710. 178.名無しカオス
711. 2018年04月29日 22:55
712. ほーん、ワイなんて天涯孤独で飼ってるイッヌとネッコが死にそうなんやが？
ワイの勝ちやな
713.
714. 179.名無しカオス
715. 2018年04月29日 23:03
716. まーた面接官とエア論争し始めたのか
717.
718. 180.名無しカオス
719. 2018年04月29日 23:03
720. でっていう
しょーもなさすぎてな…
721.
722. 181.名無しカオス
723. 2018年04月29日 23:06
724. 相手のプライべート晒すカスは死ね
譲ったるわボケ
仮に試してたとしてもこんな下種な方法で試す人事が居る会社何ぞ入りたくねぇよ
725.
726. 182.名無しカオス
727. 2018年04月29日 23:08
728. フッ…つまりその難病の子供がいなくなれば俺が採用ってことかい？
729.
730. 183.名無しカオス
731. 2018年04月29日 23:11
732. 「そちらの方を採用し、給与は私の口座へ振り込むというのはいかがでしょうか？」
733.
734. 184.名無しカオス
735. 2018年04月29日 23:12
736. ワイはなんＪを患っております
737.
738. 185.名無しカオス
739. 2018年04月29日 23:12
740. いやいや、そんな話を知らされてしまうと採用されたところで働くことに負い目を感じてしまうじゃあないですか
あなた何を考えてそんな話をしたんです？信じられない人だなあ抗議しますよ
741.
742. 186.名無しカオス
743. 2018年04月29日 23:21
744. その子供が私です
745.
746. 187.名無しカオス
747. 2018年04月29日 23:25
748. 私は頭はピカピカ、眼鏡をかけなければ歩くこともできないほど目が悪く、体は太くて短い、股間は小さく使ったこともない男です。
どっかの女と気持ちいいことして子供を作ってるような男よりよっぽど不幸だと思いませんか？
749.
750. 188.名無しカオス
751. 2018年04月29日 23:32
752. なるほど…あなたのいわんとすることは大体わかりました
つまりあなたはこう言いたいのでしょう
イシャはどこだ！
753.
754. 189.名無しカオス
755. 2018年04月29日 23:33
756. そんな個人情報を漏洩させてしまって大丈夫なんですか？
信用問題では？って返す
757.
758. 190.名無しカオス
759. 2018年04月29日 23:36
760. それを決めるのなお前らの仕事
職務放棄すんな
761.
762. 191.名無しカオス
763. 2018年04月29日 23:39
764. じゃ二人採用にしろや
765.
766. 192.名無しカオス
767. 2018年04月29日 23:40
768. 私も難病ですけど？
769.
770. 193.名無しカオス
771. 2018年04月29日 23:46
772. 面接用の作り話の質問だとしても他人の家庭事情をベラベラ話すような会社はブラック
773.
774. 194.名無しカオス
775. 2018年04月29日 23:48
776. 「知らんがな」
777.
778. 195.名無しカオス
779. 2018年04月29日 23:53
780. トンボ鉛筆の砂糖です。
その先は・・・言わなくてもわかりますね
781.
782. 196.名無しカオス
783. 2018年04月30日 00:07
784. まだ客にもなりうる相手に対して、採用の場でそんな質問してくる会社は逆に切るわ
785.
786. 197.名無しカオス
787. 2018年04月30日 00:54
788. 僭越ながら、枠を増やしていただきたいと考えます。
789.
790. 198.名無しカオス
791. 2018年04月30日 01:02
792. 私はそのような家庭内の問題は抱えておりませんので、業務に集中して邁進できます^ ^
793.
794. 199.名無しカオス
795. 2018年04月30日 01:16
796. 俺「何言ってんだコイツ？面接を辞退しろってか？じゃあ最初からお祈りメール送っとけよな(そ、それは困りましたねぇ。でもこちらも引き下がるわけにはいきませんので)」
797.
798. 200.名無しカオス
799. 2018年04月30日 01:30
800. 難病なら難病指定で医療費は国が全額補助ですよね
子供のそばにいてあげるべきだと思います
801.
802. 201.名無しカオス
803. 2018年04月30日 01:44
804. ※200
情報が古いですね
もっとアンテナを張ったほうがいいですよ
不採用
805.
806. 202.名無しカオス
807. 2018年04月30日 01:50
808. そういう事情は他の面接者に話すわけないから作り話になるが、だとしたら嫌らしい作り話だしなあ
もし本当にそうならどうするかと聞かれるなら
辞退するかな
企業は他にもある。何とかなるだろ
809.
810. 203.名無しカオス
811. 2018年04月30日 02:03
812. 俺を落としたらその子供を殺しますそしてあなた方も・・。(｀・ω・´)
と俺なら言う
813.
814. 204.名無しカオス
815. 2018年04月30日 02:15
816. 「でさァ！自己PRがさァ！この強みが御社の利益に貢献がさあァ！」
817.
818. 205.名無しカオス
819. 2018年04月30日 03:20
820. なんとも思わない方が社会人としてはいいだろ
感情なんかで飯は食えん
821.
822. 206.名無しカオス
823. 2018年04月30日 03:36
824. その子を雇うリスクを会社として考えると
825.
826. 207.名無しカオス
827. 2018年04月30日 03:41
828. そういう人でも安心して働けるようにバックアップ体制が整った職場だということですね、凄いです。具体的にはその方が採用された場合はどうされますか？って逆に聞くわ。
829.
830. 208.名無しカオス
831. 2018年04月30日 03:56
832. 個人情報ばらまくクソ企業である事をもう1人に伝えて一緒に訴訟起こすわ
833.
834. 209.名無しカオス
835. 2018年04月30日 05:27
836. 59の回答が一番適切だよな
会社としても理にかなってるし
変に病気で休まれるよりかはマシだと思うが
837.
838. 210.名無しカオス
839. 2018年04月30日 06:51
840. くだらない上に人の情報を勝手に流すような会社こっちからお断りだわで履歴書回収して帰る
841.
842. 211.名無しカオス
843. 2018年04月30日 07:28
844. 五代くんが保父の面接落ちたのは能力高すぎで他のどこでも採用予約レベルだから、という理由だぞ
父子家庭の父親が選ばれたのは五代が優秀すぎたが故や
845.
846. 212.名無しカオス
847. 2018年04月30日 07:35
848. その質問の意図がわかりかねます、で聞いてからだな。どっち取ればいいかとかなら、受けてる側が考えることじゃないし。そもそもこんな質問するとこ行かんわ
849.
850. 213.名無しカオス
851. 2018年04月30日 08:14
852. だからなんだ？
それを決めるのは俺じゃない
853.
854. 214.名無しカオス
855. 2018年04月30日 09:21
856. 「採用判断するのがお前の役目だろうが、採用されてもいない俺に責任転嫁するんじゃねえ」で帰る
そんな人事のいる会社はどうせろくでもない奴の吹き溜まり
857.
858. 215.名無しカオス
859. 2018年04月30日 09:38
860. めんどくさ
採用されてもない人の個人情報を他の人に流す会社なんてごめんだわ
861.
862. 216.名無しカオス
863. 2018年04月30日 10:12
864. うちの会社だと人事部が一番カス
865.
866. 217.名無しカオス
867. 2018年04月30日 10:45
868. 個々の従業員の家庭の事情やその人に対しての会社の処遇に関しては、一従業員の身分として口を出すわけにいきません。
つまり私の一存で、病人がいるハンデのある人よりぜひ私を採用してほしいとか、あるいはかわいそうだから私がやめるからその人を採用してほしいなどというのは、応募者の意見を超えた越権行為と言えます。
家庭の事情か能力かなどどこに採用基準を置くかについてはそれは御社の事情であって私は私として採用するか否かを決めていただくための場として面接のお時間をいただくだけです。
という感じでしょうな。だって採用するかどうかを決めるのは会社なのだし、そもそも同じ役職クラスの同僚の処遇にいちいち文句をつけたり口出しするような社員ほど迷惑な存在はないだろう。
人事からしたら上司でもないのに「あいつは使えないからクビにしろ」とか「あいつは旅時行で有休を使うなんて悪い奴だ」なんていう従業員ほど迷惑なものはない。
869.
870. 218.名無しカオス
871. 2018年04月30日 10:50
872. 他人を思いやれる人間かどうか見ているだけだから、
すくっと立って、「失礼しました。辞退いたします」
と言って、帰ろうとする。
すると、「まあ、待て」となって、就職して、大出世がドラマの世界。
現実は、二人採用になるか、賭けるしかない。
873.
874. 219.名無しカオス
875. 2018年04月30日 11:10
876. 他の面接者についてコメントは控える
877.
878. 220.名無しカオス
879. 2018年04月30日 11:12
880. 「え！？そうなんですか？ならあの人を優先してあげて下さい。私なら多分他の希望にかなわない会社でもやっていけるんで。」
言っちゃうだろうな
俺営業やってるけどそこで自分を売り込めるほど人でなしじゃねぇわ
881.
882. 221.名無しカオス
883. 2018年04月30日 11:38
884. >>61
だよなあ。
社員にならともかく（いやそれも問題だけど）、まだ社員になるかもわからないような人に応募者の個人的な事情をベラベラと喋るようなところには行きたくはないな。
自分の個人情報も同様の扱いされてそうじゃん。
885.
886. 222.名無しカオス
887. 2018年04月30日 12:08
888. 競合他社の従業員に
そういった境遇の人がいたとしても
関係ないのと同じ
88
続き・詳細・画像をみる
任天堂の社長交代やサイゲとの業務提携など今週のピックアップ
コンビニで万引きしたであろう大学生
作者「このキャラに個性つけたいな・・・せや！変な語尾にしたろ！」←これ
面接官「今回の採用枠は1名ですが、あなたと一緒に面接に来た男性は父子家庭で子供が難病を患っているそうです」←どう返す？
9歳の兄、生後2ヶ月の弟が泣きやまず、ぶん殴って殺害
【陰湿】京都の酒屋に「新潟から来たならこっちがいい」と新潟の酒を勧められた
【国会空回し】野党6党、審議拒否で「17連休」 拒否から1週間
【動画】ニンテンドーラボで作られたスゴイ作品たち！
アメリカ人のワイが日本人のおかしいところで打線
【衝撃】予言者、TOKIOの終焉を昨年12月に予言していた
手塚治虫これだけは読んどけ教えろ
日本育ちの黒人少年「図工の時間に“肌色のクレヨン貸して”と女子に言ったら茶色出されて驚愕」
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先