身だしなみを整えない新人社員多過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
寝癖やシャツのヨレは当たり前なんだけど
安い吊るしのスーツに汚れたままの安靴履いてるのを見ると
なんだかなあってなりますわな
2：
特に靴の軽視は著しいわな
いい靴買いなはれや
4：
まだリクルートスーツを使ってるんだろ
汚れてるってことはそれだけ苦労して就活してたんだろうから良いスーツ店でも優しく教えてあげて
5：
>>4
スーツが１着しかないにしても、日々のブラッシングとか靴の手入れはできるわけだから
お金のない若い人を前提にしてももう少しできることあるんじゃない？っていう
6：
入っちまえばこっちのもんだからなぁ今の時代
7：
え、消耗品なんだから高いの買っても一緒でしょ的思考が割と蔓延しててやばい
9：
寝癖治すほど朝に時間かけたくないです
家から出るの起きて5分だな
11：
>>9
朝、準備にかけた数分の見た目で日中数時間ずっと他人から見られるんだぞ？？
13：
>>11
だって1秒でも寝ときたいもん
32：
>>13
わかるわワロタ
でもおっさんは成長ホルモンが一切ないから
理解できないとおもわれ
団塊もそうやらなければ頭はまだ普通だったはず
起こしたらいけないんだよ
眠れる獅子をな？
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14：
靴の汚れはマメに取れって言われてた
スーツやシャツが目にする割合が大きいから気を遣うけど靴は割りとほったらかしが多い
16：
老害って無駄なことにこだわるよな
20：
自分の身の回りのものにこまめな手入れができるかどうかって重要じゃね
そういうのできないのに限って中身見てくださいって言うからな
21：
良いおべべ着ててもむっつりした顔で挨拶しないオッサンとかの方が困る
若い子の方が多少姿見がだらしなくともハキハキ挨拶してくれるので好感が持てる
23：
出来てないならなんで教えてあげないんだ？
同じ会社の先輩なら教えてあげてもいいんじゃないか？
他社の人からみたらこの会社の先輩は新人にそんな事も教えないのか？って思われるよ？
君みたいに細かい人間とかがね
25：
>>23
そら自分の後輩なら言うでしょ
外歩いててもうーんってなる新人社員が多いから言ってるわけで
26：
あと毎日同じ靴履くのはやめなさい
27：
給料に見合った格好するんもマナーの内やで
28：
>>27
俺の靴だってスコッチグレインのやつだからそんなに高くないよ
高くない靴でもいいから、こまめに手入れするようにしたらいいんだよ
31：
>>28
手入れする暇は？
34：
>>31
靴の手入れって１月１回２０分くらいで十分できるよ。
その時間が捻出できないってなると、本人と会社のどちらかに深刻な欠陥がある。
29：
会社の看板背負ってるって意識が希薄な人多すぎ。会社の恥にならない格好を心がけるべき。
そして、社員の格好が社のイメージを背負ってるっていう意識のない経営陣多すぎ。
新入社員には経費で支給してでもまともなものを身につけさせるべき。
特に靴と名刺入れはかなり重要。
30：
>>29
それはある
マナー研修でも名刺の渡し方や挨拶は教えても、身だしなみは個人に丸投げな印象
それこそ支度金でも積んで身なりの準備させてあげればいいのにとは思う。
こういうことこそ入社最初に教えるべきだろうし。
35：
>>30
本当それ。
まぁ、逆にその初々しさが可愛くてたまらないというのもあるが。
食通のガキがいたら腹がたつように、オシャレすぎる新人も反感買うと思う。
37：
>>35
新人は地味であるべきみたいな風潮があかんのかな？
そういう風潮のせいで、身だしなみへの意識が遠のくのかも。
ビジネスライクの枠にとどまってる限り、社会人としてのお洒落を楽しむのは新人だとしても許されるべきだと思うなあ。
39：
>>37
相反する考え方だけど、身嗜みに気をつけろというのと、新人は素人らしくしろっていうのが両方存在してるよね。
でも反感を買うのは個性を出す方面のオシャレだから、小綺麗にまとめてれば間違い無いと思う。
33：
>支度金
これは会社からある程度補助させるべきやと思う
36：
>>33
それこそ仕立券とかの現物支給すればいいのにね。
最初にそんな金かけてすぐ辞められたら嫌なのかな。
でも少なくとも最初に教えたことは他の会社でも活きるし、新しい社会人を育てるという意味では十分意義があると思うけどなあ。
38：
>>36
わかる。新人研修で紳士服屋に買い物とか行けばいいのに。
44：
そんなに必要なら着こなし研修を行う団体立ち上げたら儲かりそう
46：
>>44
本当にそういうのやってないのかな
普段の新人研修ってどのレベルのマナーまで教えてるんだろう
47：
会社が新人育てる気がないから仕方ない
5
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