仕事が嫌になってきた。今職場に、自分ともう1人妊婦がいるんだけど、冷遇を受け始めてびっくりしてる
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今職場に、自分ともう1人妊婦がいるんだけど、冷遇を受け始めてびっくりしてる。
まだ引継ぎも始まってなくてぜんぜん現役で働いて忙しいのに
妊婦の自分ら2人だけ雑務を押し付けられたり、
たった5分話しただけ(業務に関係ある話だったし、
他の人も平気でお喋りで20分くらい席立ったりする)で注意されたり…。
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前にも他の人で、産休前の引継ぎも済んだ頃に
「引継ぎ後でやることないからってネットばかりしてる」という理由で
席からパソコン撤去された人(Aさん)がいた。
引継ぎ終わったとは言え雑務などはやっててパソコンないとできない作業もあるのに
それはやりすぎなんじゃないかと思う反面、
たしかにAさんは妊娠云々関係なくよくネットしてたりとか仕事態度だとかで
少し問題があって評判悪かったからかなとか、
色々思うとこがあったんだけど、
今自分ともう1人にも同じことが降りかかろうとしてるのかとびくびくしてる。
妊娠発表するまではこんな仕打ち受けたことなかった。
Aさんは正直、「妊婦様」的なとこがあって、自分も含め嫌な思いした人もいたから、
自分が妊婦になった今、なるべく「妊婦様」になってしまわないよう気をつけてるつもりだし、
女の多い職場だから少しのことが引き金で空気が悪くなるようなこともあるので、
入社してから随分経つけど手が空いた時には人の仕事を手伝ったり周りに気を遣って
上手くやってきたつもりだった。
もう1人の妊婦の子も会社での評価はいいはずだった。
それでもこの仕打ち。
さっきの5分話しただけで注意してきた人に
「そういうことばかりしてると、周りからもそういう目で見られちゃうよ。
そんな暇があるなら他の人の事手伝うとかしてあげて」
と言われた。
この人とはそこそこ仲が良いと私は思っていて、
仕事の担当的にも忙しいポジションの人だったので、よく当番を手伝ってあげたり、
この人が休めば代わりに面倒を引き受けたりしていて、
もちろんそれは見返りを求めてやっていたたわけではなかったけど、
あんなに協力していたつもりだったのに、そんな風に見てたの？
何かその人にとって気に入らないことを私がしていたとしても、
それまでの私の頑張りなんかは評価してくれないの？
同僚と話しただけで帳消しになっちゃうの私の頑張りは？
(一応私もそこそこ大きな仕事を抱えていて、
忙しい時なんかもあったりする事をその人は知っている。相談したりもしていたから)
そう思ったら一気にやる気がなくなって、子供みたいだけどその日からその人の手伝いはやめた。
だってその人だって、急に席立って30分くらい戻らなかったり、
他の人の席で長々話したりしているのに、手伝う必要ないじゃんと思っちゃった。
さっきのAさんは、自分が産休に入る前にやるべき仕事もほっぽりだして、
急に産休予定日を前倒しして休みに入ってしまって、本当に皆迷惑したので、
私は引継ぎが終わったら皆の雑務を引き受けて全うしようって思っていたのに、
そういう気持ちがどんどん削がれてってる。
同じ境遇の妊婦が側にいて愚痴って共感しあえるからギリ耐えられてるけど、
産休までまだ数ヶ月もあるのにやってけるのかなぁ。
毎日メンタル削られてる。しんどい。
700 :
お疲れ様。
妊娠さえしてなければ、20分雑談したり、30分休憩に行っても見過ごされる職場だから、
元々の職場の環境がおかしいんだろうね。
それと、Aさんの妊婦様っぷりが酷かったから、
あなたともう1人の妊婦がとばっちりを受けてるんでしょう。
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コメント
なんか切ないな。頑張りが評価されないって本当に虚しくなるよね。
けど今まで手伝ってたことをしなくなるとそれさえも批判の材料にされそうだから心配だ。
本来は「お手伝い」なのにいつの間にかそれを当然の責務だと思い始める人ってどんな職場にも居るし。
少しでも待遇良くなることを祈ろう。
そのポジションじゃ妊娠した時点で戦力にならんから辞めろってだけでしょ？
女職場で妊娠出産後で時短ばかりの部所と
キラキラ女子気取りの行き遅れだらけの部所の仲が悪かったけど、
アタシ頑張ってるからどっちの旨味もいただきたいってのはまかり通らないよ
人それぞれに頑張ってる事実に気付かず、誰かをディスったら返ってくるだけのこと
こういう時自分の事情を説明してはいけない風潮になってる世の中っておかしいよな
どうしてこんな風になっちゃったんだろう
昔よりひどくなってると思うんだよ
間接的なマタハラってやつ？
>>3
女様には自浄能力がないからだよ。これが男ならとっくに同性の問題人物を取り締まる仕組みを作ろうって話になってるが女の群れが妊婦様を処罰しようって提案をすることはマズ無い。一事が万事この調子だから些細な事でも何も解決せずどんどん悪化していく。
※2
今の所は妊娠前と変わらず働く事が出来ていると書いてるよ
こんな人が多い職場なのね
自分も社長や上役からそこそこ評価してもらってたけど、妊娠してつわりが酷くて落ち着くまで通勤や勤務内容の緩和を依頼(医師の診断書を提出)したら妊婦様扱いされたよ。(子供がいる上役だけはわかってくれたけど)
決められた始業時間に出勤してこない上司(女)に、あまりにも勤務態度が悪いと言われ、そこまで言われて続けるの馬鹿らしくて辞めた。
>>7
妊婦様キター
これだから妊婦は肩身がせまい
どんどん体の中の細胞が変化していく中で
つわりと不安とでいっぱいなのにこの仕打ち
外出するの怖くなるよね
こんなんなら妊娠するんじゃなかった！って思いたくないよね
せっかくめでたいことなのにね
無責任なＡ妊婦様が、ヤラカシタ当時のことをお二人に投影して、されたらどうしようと思うので、辛辣になるという面倒くさい職場。
産休前に有給完全消化しちゃえ!!
>>8
脊髄反射キター
私の職場、男が多かったけど逆に大丈夫？と凄く気を遣われたな
子供がいる女の先輩にも今は無理しちゃダメだよと言われた
幸せオーラに当てられて目が曇っちゃってんじゃない？
それか『妊婦』っていう特殊効果でいつもはそんなに目立ってなかったお喋りが
目に付くようになったとか。
ストレス良くないからあんまりにも酷いようならホント辞めるか、
「フフフ、私の幸せがまぶしすぎるのね」って逆に妊婦様になってしまえばいいと思う。
十数年前、妊娠を告げたその場で「妊婦は迷惑なので辞めてください」って言われたことを思い出した
力仕事や運転一切無しのデスクワークだったんだけどね
当時と違ってはっきり辞めろと言われなくなっただけで、結局今でも妊婦が邪魔者扱いされることは変わってないんだよね
一馬力でやっていけない家庭が増えてるのにこれじゃ、今後ますます少子化が進む一方なんだろうな
会社の人達も、問題行為のない関係ない妊婦に冷遇したり辛く当たれるなら
やりたい放題の人がまだ働いてる時に、きちんと色々と直接言って、それを
指導の替わりにすれば良かったのにね。要領悪い。
こういうコメ欄にもいるじゃない。
リアルで迷惑掛けられた人に文句言えなくて貯めたストレスを
ちょっとキーワードがかすった程度の相談者に対してぶつけ始める人。
※5
なるほどな。じゃあ痴○や強制○褻は男の通常運転って事だな。
全然自浄作用起きてないから。
やる気削がれたわー。もう手伝わないし辞めたくなるかもしれん
ってそれＡさんと同じ道をすすんで、自ら「やっぱり妊婦は」って
言われる行動とってないか
三菱UFJが外人の幹部にこれやって訴えられてたじゃんね。
日本独特の、「いいか、制度は対面上作るが使うなよ、空気読めよ、使ったらどうなるか解ってんだろうな、どうしてもってなら平身低頭で這いつくばれ！」みたいな無言の圧力は外人さんには通じないから。
この先外の人をどんどん入れていくなら、建前だけの使えない制度や、使ったらパワハラ仕掛けていく社員とか、そいつが制度を使う事で他の社員に負担が行くシステムを放置する会社をどうにかしないといけないと思うわ。
もう日本は出生率的に妊婦に当たってる場合じゃないと思う。
5分無駄話してたらそら注意されるやろ
※19
簡単に言うけどそれ本当に難しいことだからね
無駄話じゃなくて業務に関係ある話って書いてんだろ
※19
骨格的なことなのか、白人・黒人とアジア人では所謂「産後の肥立ち」が全然違う（アジア人はダントツ遅い）らしい
そのあたりもあって、外国と日本で妊婦への当たりに差が出てる、と聞いたことがある
裏は取ってないけど
妊婦がやったら批判されて、そうじゃない人なら咎められないダブスタがイヤなんだろう
理性的なコントロール取れる上司でもいなきゃ何も変わらんだろうな
※18
自分の仕事はキッチリやった上で、その人の手伝いだけはしないってことでしょ？
別に妊婦様でも何でもないと思うよ。
妊娠してなくても、普段からお手伝いしてることをなかったことにされて、仕事上必要な連絡をしてるのを「お喋りやめろ！」とか言われてまで手伝うやついるかね。
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