「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明back

「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明


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1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:28
>>9
早出の出勤は、残業扱いだよ。
2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:39
ネットサーフィンで残業して毎月10万多く貰ってたのが
残業するなと言われるようになって0円になった辛い・・・
って感じだろう。
3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:44
仕事量が変わらなくて帰れないなら上司に相談しろよ
聞いてもらえない上司ならご愁傷様
4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:46
残業代が出ないのに働かせてるほうが億倍問題
5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:50
日本人は、あり得ないようなトラブルまで想定した石橋を叩いて渡る仕事をする傾向が強いからな。
石橋叩くのをやめて、もっとザックリした仕事をすれば良いと思う。
6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:53
無能がなんでもハラスメントにする。
7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:54
生産性が低いとほざく無能 外国パヨク被め
お前等ほどヌルい仕事 少ないノルマ ちっとも増えないオーダーに身を置いているわけでは無い
そこまで日本を下げたいのか
8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:57
>>5
想定外のトラブルを想定してない管理職のせいだぞ。
プロセスに興味ない上層部は期限は動かさない。
起きたら起きたで部下に責任押し付ける気マンマン。
9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:57
正社員の旨味が全然無い。仕事量と責任は増えるが残業できないし、賃金も安い。もうパートでええわ。
10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 09:58
残業なんてしたくないし、毎日定時で帰った時は凄く体の調子良かった。
のだけど、効率上げて早く帰る為の方法を試す時間も予算も無いから何事も試せない…
予算くれれば色々管理ツール入れたり進捗管理チャットやらリモートだとかVRだとか試せるのに
11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:03
納期しだい
12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:03
※7
本当に生産性低いんだけどな。
労働時間に対するGDPがダントツで低いんだぜ?
まあこう言う奴らがのさばるから効率化なんてされないんだろうな。無駄な会議に全員呼ばれてどんだけ時間が無駄になってるか、その場で決定権あれば済む程度の内容に対して稟議だ判子だと無駄な申請、それの費用対効果がどうのと、それ作ってる時間の費用考えてない癖に言ってくるとか
無駄だらけ
13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:06
もう日本は終わってるんだな。残業が無いとダメな身体にされてしまったのね
14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:07
会社は時間当たりの生産性って口うるさくいう割には
生産性に見合った給料出してないよね
15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:10
はらだいこからのじたばたかな?
16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:12
日本人は時間にうるさすぎるからやろな。会社も身勝手だが、それ以上に消費者が身勝手だからな。
17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:13
平日残業できないから、管理職のいないどにち
18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:15
生産性に見合った給料にすれば〜とはいうけど「自分が優秀」って思ってる人って
結構少ないから会社よりも従業員側が大反対するんだよねそれ……
19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:16
新しい社会現象に対して、多くの人が納得できるようないい名前をつけることは歓迎だが、要らない言葉を無理やり作るんじゃない
20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:20
仕事量が多いのは大抵の場合
やってもやらなくても良いような事務系の書類のせい
事務系の書類や無駄な項目を思い切って無くせば
仕事量は三分の一に減る
21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:21
※16
時間にうるさいわりに
定時は守らないからな
遅刻は秒ですら大発狂するのにね
会社が真面目にならないくせに
人に真面目を要求するのはかなりのワガママじゃね?
22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:25
ダラダラやって残業代稼いでいる奴はクタバレばいいと思っている
23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:26
仕事を減らさず人も増やさず残業するなという会社は多いよ
経営者が馬鹿だから仕方ないけど
24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:26
アホか
まずちゃんと残業代払わせろや
アホな文言で世論誘導してんなや
25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:26
残業代がでるのと出ないのとで大きな差
出なけりゃ必死で片付けるわ
26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:32
おまえらが残業する奴は仕事ができない奴って連呼してたからだろ
27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:34
給料減ってんのにバブル脳だけ抜けないからこうなる
28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:35
社畜と言いたいけど納期考えずに何でもかんでも仕事持ってくるアホ上司が悪いんだよな
29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:47
管理職の意見もっと欲しいな
30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 10:48
この残業したいのに…っていうタイトルがすでにおかしいよな。残業しなきゃいけないのに帰らされることの問題がジタハラって呼ばれてるのに。
31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 11:10
一番よくないのは社員を簡単にリストラできないシステムなんだよな
もっと簡単にリストラできるようになれば無能が減るし効率も上がる
32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 11:12
この記事書いたやつまともに働いたことないのか?
説明なんかしないけど残業=無能だから。
残業がしたいなんて言うやつほど会社の役にほんとたたない。
まじで残業なんて金付けなくていいとさえ思うわ。
無能な奴が責任とれほんと。
33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 11:31
企業側が帰れない状況作っておきながら帰れっていうからハラスメントなんだろ。早く帰れはクソレス。
34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 11:47
そら(残業前提の納期スケジュールと基本給なんだから)そう(残業だけ禁止したら無理でる)よ
35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:04
仕事量は減らない→昼休も惜しんでガツガツやらないと間に合わない→ちょっとした雑用やトラブル持ってくる同僚に殺意わく
職場が殺伐するわ
穴だらけの仕事して形だけ終わらせたことにする奴だけが生き生きとしてる
36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:06
16時55分にも窓口に人来るのに17時に帰らなきゃ無能は通用しないわ
37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:13
質下げていいから定時に終われが通用しない仕事だってあるんだよ
手抜いた仕事は大トラブルになって帰って来るし、全く時短にならんわ
38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:16
バブル時は残業しても捌けないほど仕事があったらしいけど今そんなことないだろ?
だいたい要領が悪いだけだと思うけどな
39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:17
※6
無能がハラスメントにするんじゃなくて、ハラスメントにしてるのは、マスコミな。
それに、約4割の人間が同じ事を思ってるのなら、下が無能なのではなく上が無能なんだと思うが…
40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:18
去年 →休んだことにしろ。
今年→パソコン消せ。
41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:21
残業したくないけどせざるを得ないんだよなぁ
定時6時で営業先回って帰社するのが6時か5時、イベントあれば7時こすのにどうやって帰れと?
42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:22
そもそも仕事が遅いのに残務で残業するやつは迷惑だからやめていただいて結構です
43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:22
※38
どうしてその結論になるのか…
今は残業してやっと終わるような仕事量。
そこから、残業だけ無くしたら仕事量はそのままだから終わらないよね。
要領が悪いだけで結論を出すのはマヌケがする事だろ。
そもそも、バブルのような仕事量じゃないんだから、要領が悪いなんて頭の悪い事言ってる時点でマヌケなのかwww
44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:24
残業が悪なんじゃなくて残業させる癖に相応に金払わなかったりやらせ過ぎが悪なだけなんだよなぁ。
皆無にしてはいホワイトとか馬鹿らしいわ
45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:24
何はともあれ賃金上げろよ
話はそれからだ
46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:27
少ない勤務時間でこれまでと同じ納期で仕上げなきゃいけないなら、アウトプットの質を落とすしかないよね
うちもチェック項目を減らしたりメンバーの意識を変えたり、あとはシステム変えてフローの改善に取り組んだりしてるけどさ、効率は上がっても仕事への意欲は下がるんだよね
ま、とりあえず減った人数分は補充してくれや、部長!
47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2017年11月24日 12:28
残業は上司の指示で行われるものだよ。
「したい」とか意味不明なんだよ、この記事。
残業ないと生活出来ないから「したい」ってんなら、文句言ってる連中の基本給が少ないってことやろ。
そんな会社見切りつけて転職も出来ない無能がダラダラたれている愚直を記事にするなや。
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何して生きてくにしても、国語力が一番重要だなと思ってさー。

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