上司「ねえねえ、これ見て何か気づく事とか思う事ないの？」ワイ「は？」back ▼
上司「ねえねえ、これ見て何か気づく事とか思う事ないの？」ワイ「は？」
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:09 | URL | No.：1432893
自分がされた事を同じようにしてるんだと思う
2.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:12 | URL | No.：1432894
米1
それけっこうあるよな
へたすりゃされたことが誇りになってたりするし
3.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:19 | URL | No.：1432898
しかもこの手の手合いはマウントとるだけで決して教えようとしないからな
4.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:19 | URL | No.：1432899
>>7
「仕事でこれだけは人よりも負けないぞ、みたいなモノはないのか？」
引取り手のない部下には、聞いちゃうけどダメなのか…
5.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:21 | URL | No.：1432900
この給料じゃこのくらいができる限界ですっつっとけ
6.
名前：ななし #- | 2017/10/11(水) 21:23 | URL | No.：1432901
普通気づくだろって事でも見落としたりおかしいと思わない人は確かにいるけどな。
7.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:37 | URL | No.：1432903
すごく伸びたスレだねえ
8.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:38 | URL | No.：1432904
管理者系の講演会行かされてるけど
部下の自己解決力を養わせるという内容ばかりだ
9.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:39 | URL | No.：1432906
なるべく隙を見せない事やな
こういう手合いは反撃に出ると急にヘッピリ腰になってひたすら気が滅入る
10.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:41 | URL | No.：1432907
1の肩を持つわけじゃないが、これはダメ上司
きちんと部下に分かるような指示をしなければならない
11.
名前：名無し #- | 2017/10/11(水) 21:41 | URL | No.：1432908
このタイプはこれで本人の反骨心煽ってやる気を引き出そうとしてる気になってるのがタチ悪いわ。
12.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:43 | URL | No.：1432909
※4
ないって答えたらどうするの？
あるって答えてもその内容が意にそぐわないものだったらどうするの？
仮に求めていた答えが出たらからってどうなるの？
そんな質問者の自己満でしかなくて一切相手のためにならない糞みたいな質問を出す奴嫌だわ
13.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 21:43 | URL | No.：1432910
1だけじゃなく普段からそうなら周りも同じ様に思ってるだろうし放っとけ
14.
名前：あ #- | 2017/10/11(水) 21:44 | URL | No.：1432911
でもその仕事するなら絶対知っとけよレベルを知らない方にも責任あると思うわ。
特に知識の有無が人の生き死にに関係する仕事だと。
まあちゃんとご機嫌損ねないようにしながら注意するけどね。
15.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:00 | URL | No.：1432913
でもこの手合いは教えても出来ないボンクラばっかだから上司も辟易してるんだと思うわ。
16.
名前：あ #- | 2017/10/11(水) 22:02 | URL | No.：1432914
後出しジャンケンみたいな物だからな。
例えば何も貼ってない掲示板にポスターを貼る指示が出た場合。
目立つ様に真ん中に貼る→後の人が貼りにくいよね？
後の人が貼りやすいように寄せて貼る→目立たないよね？
貼り方を聞く→自分で考えたら？
17.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:15 | URL | No.：1432922
「ねえねえ、これ見て何か気づく事とか思う事ないの？」
｢なんで僕が怒ってるか判ってる？｣
｢僕が思ってたより気付くのが遅いよ｣
｢うーん、甘めにみても３０点かな。もっと考えてよ｣
｢一々指示を聞かないと動かないの？気が利かないね。｣
｢なんで指示を仰がずに勝手にやるのさ？君はそこまで偉いわけワケ？｣
18.
名前：ななし #- | 2017/10/11(水) 22:15 | URL | No.：1432923
俺も営業先で怒鳴られた事あるけど
その後そこの契約切られたらしいわ
時と場合を考えて欲しいよな
19.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:21 | URL | No.：1432926
※16
目立つように真ん中に貼ろうと思うんですけど問題ないですか？
が一番正解に近い
それでも怒るやつは怒るけど
20.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:22 | URL | No.：1432927
※18
それはお前が悪いんだろ
怒鳴られた上に契約切られるって相当だろ
そりゃ周りが見えなくなって怒鳴られるかもしれんわな
21.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:29 | URL | No.：1432928
これみて気付くことないの？＞給与明細（低額
22.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:49 | URL | No.：1432934
取引先で怒鳴るのはありえんだろ
上司は責任取るためにいるんだから、まずミスがあれば謝罪だろ
部下はミスについては報告あげるしかできない、責任取れないからな
契約切られたのなら、それはミスが致命的だったとしても
上司がカバーでしなかった怠慢の可能性も否定できない
当事者がボンクラだった可能性もあるが、現場で叱責はありえん
第二第三のミスにつながるNG
23.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 22:50 | URL | No.：1432936
呆れて「もういいわ」って突き放すことでストレス発散してるようなヤツもいるしな
そういう手合いだと優秀な対応されたらむしろ機嫌を損ねたり
24.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:09 | URL | No.：1432943
※16
何をやっても文句が出るならいっそ自分の思うままやる
ご機嫌窺ったところでお気に召すわけないし
そこまでイヤミったらしい上司だと逆に吹っ切れるからやり易い
認めて欲しいとか分かってもらいたいとかすら思わないで済むから
25.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:34 | URL | No.：1432951
(できるだけ具体的な行為を例に)○○したいんだけど、これじゃできない。何故だと思う？
○箇所(○点)だけ直してほしいところがある。どこだと思う？
忙しいときはバッサリ指摘。余裕があるときにはできる限り↑みたいな問い方をしようと気を付けている。
26.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:37 | URL | No.：1432953
こういう奴前の職場におったわ
皆ビクビクして士気が下がって仕方なかった
米４もだけど無駄な話すんなマジで
周りの奴が迷惑してんだよ、ただの自慰だぞソレ
27.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:45 | URL | No.：1432958
ビギナークラッシャーとか
マウンティングおじさんの相手はホンマ疲れるわ
＞自分の長所云々
それを探してほめて伸ばすのがかっこいいおじさん上司なんだよなぁ
28.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:52 | URL | No.：1432960
怒るだけで全部責任押し付ける奴いるよな
しかも自分がミスしたらヘラヘラしてる
給料倍貰ってんだから最終チェックとか管理ぐらいしろ
あとパワハラなんかでストレス解消してないで自分のニート娘の心配でもしろよSNDU
29.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/11(水) 23:59 | URL | No.：1432962
なんとなく、18は営業先で上司に怒鳴られた
話をしているのに、20は営業先の相手に
怒鳴られた話をしている気がする。
30.
名前：名無し++ #- | 2017/10/12(木) 00:03 | URL | No.：1432963
良い上司に恵まれることの方が少ないよ
どんなクズ上司であれ忖度できないとあかん
コミュ力が能力より重視される日本の糞サラリーマン社会
31.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 00:05 | URL | No.：1432964
何をしててそんなこと言われんの？
どんな会社だ？
32.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 00:25 | URL | No.：1432967
上司を育成してこそ一人前の部下だぞ
文句ばかり愚痴るんじゃなくて、上司にどういう風にしてもらったら部下が動きやすくなるか考えて教えてやれ
上司だって上司としては半人前なんだ
それを一人前の上司に育て上げるのは部下の役目だ
いつまでも受け身で仕事してんじゃねーよ
33.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 00:29 | URL | No.：1432969
甘えてんじゃねーよ
34.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 00:41 | URL | No.：1432971
馬の耳に念仏の如く右から左に受け流せ
俺はこう言う奴は猿だと思ってる
モンキーが檻の中でいくら喚き散らしてもイラっとこないだろ？
そう言うもんだと思って知的対応をしようとするな
猿に言葉が分かるわけがないんだからな
35.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 01:09 | URL | No.：1432974
女の子みたいなこという上司は勘弁してほしい
36.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 01:10 | URL | No.：1432975
サイコパス野郎ていってやれ
37.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 01:47 | URL | No.：1432981
このコメント欄で発言している人達集めて起業しても3ヶ月もたなそう
38.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 02:39 | URL | No.：1433005
上司が無能と愚痴ってるやつの８割はその上司より無能なんだよなあ
39.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 02:59 | URL | No.：1433009
結局、相性が悪い人とは別れることになるよ。学べることは学べば良いけど、負担に思うなら休職や転職なども含めて、自発的に動いた方が良い。最悪、うつ病とかになって、もっとまずい状態になるから。
世の中には鈍感力が高い人もいるらしいけど、やっぱりダメージは受ける。むしろ、長期的に少しずつダメージが蓄積する方が脳に良くない。
職場が変われば世界が変わるよ。
40.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 02:59 | URL | No.：1433011
結局、相性が悪い人とは別れることになるよ。学べることは学べば良いけど、負担に思うなら休職や転職なども含めて、自発的に動いた方が良い。最悪、うつ病とかになって、もっとまずい状態になるから。
世の中には鈍感力が高い人もいるらしいけど、やっぱりダメージは受ける。むしろ、長期的に少しずつダメージが蓄積する方が脳に良くない。
職場が変われば世界が変わるよ。
41.
名前：あ #- | 2017/10/12(木) 04:30 | URL | No.：1433031
クイズ形式で伝える事は有るな。
その場で注意しても把握能力は付かないから。
全体見てん？これは？って気付かないといけない人に間違ってるとこだけ伝えると全く同じケースしか改善しない。
42.
名前：774＠本舗 #- | 2017/10/12(木) 05:36 | URL | No.：1433041
>仕事でこれだけは人よりも負けないぞ
安い給料だけは負けないぞ！って言ってやれ
43.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 06:17 | URL | No.：1433046
状況による
基本的なことができてなきゃこうなるだろ
44.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 06:45 | URL | No.：1433053
ウチのお局だ
45.
名前：名無しビジネス #- | 2017/10/12(木) 12:09 | URL | No.：1433115
※42
「あったらこんな所で働いてないぞ」も追加してくれ
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