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NHK女性記者が過労死…残業159時間、長時間労働で死亡と労災認定
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2. 1.VIPPERな名無しさん
3. 2017年10月06日 05:01 ID:oVtWP.jf0
4. こんなさつじん放送局に受信料払えるかー！
5.
6. 2.VIPPERな名無しさん
7. 2017年10月06日 05:08 ID:OAbUYByT0
8. 電通の取材のせいだったら笑えない…と思ってたら3年以上前かよ！
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10. 3.軍事報の中将
11. 2017年10月06日 05:59 ID:tjDrELLp0
12. ついにコロしにまで手を染めたか
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14. 4.VIPPERな名無しさん
15. 2017年10月06日 06:23 ID:Lyb.aAQ00
16. >>4 時間外労働が150時間超えとか普通
日常業務すら遊びと仕事の区別がつかない時代の話やんか。
17.
18. 5.VIPPERな名無しさん
19. 2017年10月06日 06:26 ID:.38isrVl0
20. 給与水準高いんだから、人数増やしてシフト組めば良いだけでしょ？
情報共有や引き継ぎが難しい？それは無能なだけじゃないかな。
21.
22. 6.VIPPERな名無しさん
23. 2017年10月06日 06:31 ID:ZuMP6EiF0
24. 首括ったり電車に飛び込んだりしたら企業の責任者が殺人者として罰せられれば少しは減るな
少しはな
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26. 7.VIPPERな名無しさん
27. 2017年10月06日 06:45 ID:u6bUIIGU0
28. 月150では死なないと思う。もともと心疾患があった人がたまたま負担の多い仕事をしていただけか、実際の時間外労働はもっと多いけど証明できたのが150だったか。
29.
30. 8.VIPPERな名無しさん
31. 2017年10月06日 06:50 ID:uQvbNOvK0
32. さすがNHK
普段の行いのせいで同情してくれる人がいない
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34. 9.名無し
35. 2017年10月06日 07:01 ID:eB8Dw.Zq0
36. 勤務時間が2時間として30日勤務だから日当たり7時間労働か
天下のnhkさんはちょろいっすね
37.
38. 10.VIPPERな名無しさん
39. 2017年10月06日 07:06 ID:LGrHTKAt0
40. 記者とかもともと裁量労働制だろ。適当に手を抜いてりゃ良いのに糞真面目だったんだろうな。
41.
42. 11.VIPPERな名無しさん
43. 2017年10月06日 07:12 ID:HjWVwvse0
44. >>４
このアホみたいに残業時間が多いほど偉いと思ってる老害がでかい顔してるうちは日本は海外企業に抜かされ続けるだろうな
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46. 12.VIPPERな名無しさん
47. 2017年10月06日 07:48 ID:zX3U79p60
48. やっぱり女性の社会進出って大事だわ。
男だといくら死んでもニュースにすらされないような理不尽がこんだけ取り沙汰されるんだから。
49.
50. 13.名無しのプログラマー
51. 2017年10月06日 07:56 ID:fAn.Dku90
52. 記者だしそういうのも多少覚悟して一旦じゃないんか
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54. 14.名無しのはーとさん
55. 2017年10月06日 08:16 ID:K2aZgXUD0
56. 普通月の所定労働時間が150-160時間やろ
倍やん
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58. 15.VIPPERな名無しさん
59. 2017年10月06日 08:21 ID:q5vhLZMc0
60. 女の体力と体質無視して159残業させたらぶっ壊れるだろ
上司の管理責任と周辺の奴を捜査しろよ
癒着、もみ消し、いじめだろ
美しい日本の文化だな
暴力で追い詰めないだけで根っこから土人国家だよ
61.
62. 16.VIPPERな名無しさん
63. 2017年10月06日 09:08 ID:CajqwrV20
64. それぐらいで?って言う人は自分の1時間と他人の1時間を一緒と思ってそうで怖い
これがダメなとこなんだろうな
65.
66. 17.VIPPERな名無しさん
67. 2017年10月06日 09:39 ID:zoNuwDMO0
68. 「こんなさつじん放送局に受信料払えるかー！」
69.
70. 18.VIPPERな名無しさん
71. 2017年10月06日 09:43 ID:Lfz4N9uP0
72. 月３００?３２０時間稼働か・・。１日あたり１０時間。１か月、２か月ならこれぐらいの残業でも
全然平気＋仕事終わりにのみに行けるレベルだけど・・・。
これが半年?１年続いている＆終わりが見えないって話なら精神的なダメージは半端ないと思う。
73.
74. 19.VIPPERな名無しさん
75. 2017年10月06日 09:51 ID:yXmvv0a80
76. でも金は手に入ったやん
金も時間も手に入らないど底辺が世の中にはいっぱいおるんやで
77.
78. 20.VIPPERな名無しさん
79. 2017年10月06日 10:01 ID:njMD4QVw0
80. でもこれは電通ほど騒がれる事はなく終わるのだった
81.
82. 21.VIPPERな名無しさん
83. 2017年10月06日 10:02 ID:izLeewRQ0
84. 36協定上の月の基本労働時間を約200時間と考えると、350時間前後なんだろうな…。地獄だ。
85.
86. 22.名無しさん
87. 2017年10月06日 10:44 ID:rlPVVQEC0
88. ブラックはブラックで間違いないから見直しは必要なんだが、働く方も要領悪くなってるんだよね
サボり方というか、息抜きの仕方というか、休み方知らずオン・オフの切り替えできる人が多い
小さい頃から続けてきた平日は学校終わって塾行って、土日も塾通いって感覚なんだと思うけど、
そんなことを仕事でやってたら普通に倒れるのを誰か教えてあげたほうがいい
一方で訓練されてない高卒底辺は3日で逃げ出すから二極化の末の面白い時代ではある
89.
90. 23.VIPPERな名無しさん
91. 2017年10月06日 11:55 ID:ERiH1gA.0
92. 別の記事によると最初NHKは70時間程度しか認めてなかったが、遺族が色々探して労災で認められたのが159時間との事。
遺族が探せる範囲の認定で＋90時間だから、月労働時間350どころか400越えてた可能性が高いでしょ。
メール履歴や電話履歴だけじゃ、その通信の後にもどのくらい仕事してたかまでは証明できないしね、
最終通信のあと平均1時間でもさらに+28時間、平均2時間だったらさらに+56時間で、月400時間を越えていく。
93.
94. 24.VIPPERな名無しさん
95. 2017年10月06日 12:08 ID:eoCzLQ790
96. まず残業しないでタスクを消化するスキルを身につけろ
97.
98. 25.VIPPERな名無しさん
99. 2017年10月06日 12:15 ID:LkceABYk0
100. 死んでしまうほどなら会社回らなくなる方がはるかにましなのに、悲しい
これからは古い体制は捨てて、新しい考え方を模索していくべき
101.
102. 26.VIPPERな名無しさん
103. 2017年10月06日 12:43 ID:vfiSLbbD0
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