【残業あるなら入社しません！休めないなら辞めます！！】仕事より余暇を最優先するイマドキ20代白書
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1.
2. 1:watch＠名無しさん
3. 2017年06月06日 00:12
4. ID:lsqjRfag0
5. だって会社に尽くしても景気動向次第ではあっさり馘首、どれだけ頑張っても普通に倒産して路頭に迷う。もう昔の感覚捨てないと。会社は社員を守らないんだから、社員が会社に無茶な奉仕をしてくれると期待する方がおかしい。目の前の権利は使えるうちに使って元を取る今の若者は正しい。働けと言う前にまず出すもん（金）を渡さないと。将来とか出世とか約束手形では通用しない。
6.
7. 2:は？
8. 2017年06月06日 00:23
9. ID:tP3bjUPf0
10. 企業は労働者に金払う気無いし、よしんば働いたとしてピンハネが横行して手取りは雀の涙以下、しかも税金でたらふく毟られて困ったときは助けない
働くのがバカらしいどころじゃない、馬鹿にしてる
11.
12. 3:
13. 2017年06月06日 00:24
14. ID:hR.ylxSq0
15. 若い世代が見聞きして学んだ上の自己防衛だろ。拙い印象はあるけど必要なことだ。こういう賢しさを生み出した社会の一員が揶揄していいことじゃない
16.
17. 4:watch＠名無しさん
18. 2017年06月06日 00:30
19. ID:GRnapWMK0
20. 空前の社畜発狂時代の幕開けか！
21.
22. 5:watch＠名無しさん
23. 2017年06月06日 00:40
24. ID:WH2e7fZq0
25. 文句あるなら自営になればいいよ。
独立3年目だけど休みたいときに休めるし楽でええわ。
26.
27. 6:
28. 2017年06月06日 00:45
29. ID:3b0y28qn0
30. 会社があまえんな
31.
32. 7:watch＠名無しさん
33. 2017年06月06日 00:49
34. ID:YIEv05lT0
35. 残業があること自体は何の問題も無いんだよ。
仕事にはオフピークがあるもんだし、ピーク時に残業しなくていい人数を雇えばオフに仕事がなくなるんだから。
問題なのは、事故研磨だの謙虚な気持ちだのって謎の同調圧力でサビ残になることなんだよな。
36.
37. 8:watch＠名無しさん
38. 2017年06月06日 00:51
39. ID:2NAHtw1v0
40. しかし非正規減らさないと結婚率とか国家の体裁維持できないから政府も少しずつ正規の割合を上げつつあるが・・・変わりに改善とやらで雇用数が減少するという経団連の体質そのものの問題がなぁ。
利益に対して一定人数以上人雇わないと追加課税対象になるとかしなきゃだめじゃね？金融や不動産とか完璧にAI管理の方向に向かってさらに利益圧縮に向かってるし。
41.
42. 9:名無し
43. 2017年06月06日 00:54
44. ID:eV8K4M7m0
45. よっぽど生き物としてはまとも。
雇ってる側が守る気無いんだから。
する必要のない苦労なんていらない。
日本人って馬鹿だからこういう人が増えれば増えるほど全体も変わるさ。
外国人を雇うと一時的にしのげるかもしれないが、外国人雇うと質も一気に下がるからな。
46.
47. 10:あ
48. 2017年06月06日 00:55
49. ID:f3OUWBY80
50. 残業や休日出勤自体が悪いわけじゃなくて、それがどの程度あるのかって事じゃないの。
51.
52. 11:
53. 2017年06月06日 01:04
54. ID:n7LaJOSs0
55. いいぞどんどんやれ
社畜世代からの圧に負けるなよ
56.
57. 12:,
58. 2017年06月06日 01:11
59. ID:BVjVyKkf0
60. 外国から労働者引っ張ってきて奴隷のように扱って過労死→国際問題に発展の未来まで読んだ
これくらい起こらないと改善しないだろうし
ブラック経験あるけど、酷いところはマジで従業員の命は経費ってレベルだぞ
結婚しようにも金、時間、体力も全部無いからな
61.
62. 13:watch＠名無しさん
63. 2017年06月06日 01:14
64. ID:lLlDA6hq0
65. 今までが異常だったとは考えないのだなｗ
安い給料で体ぶっ壊れるくらい働いて、給料があまり上がらない先人達を見れば当たり前の反応だろｗ
記事の端々に「奴隷が一丁前に要求するんじゃねーよ」って奢った考えがちらちら見えるｗ
やっぱ若い世代って頭いいよｗ自分を守れるのは自分だけってちゃんと理解している。老害の最後の断末魔だろこんな記事がでてくるのはｗ
66.
67. 14:watch＠名無しさん
68. 2017年06月06日 01:18
69. ID:LYd.HziV0
70. 辞めるという者を何故引き留める
そんなことで辞めるという者はどうせ使い物にならない
いずれ辞めるだろう
71.
72. 15:watch＠名無しさん
73. 2017年06月06日 01:19
74. ID:tqIvlaBQ0
75. 基本残業なんてないのが正しいんだからな
常に残業しないと業務回らないっていう時点で人か時間が足りてないっていい加減気づけよ
76.
77. 16:匿名
78. 2017年06月06日 01:25
79. ID:kC2u74Jk0
80. 後輩がこんなばかりなら何も怖くない。後世恐るべしとは過去の諺か。
81.
82. 17:わら
83. 2017年06月06日 01:29
84. ID:x0mmcoC90
85. 残業代、きっちり出るんなら、何にも気にならないだけどな。
86.
87. 18:名無し
88. 2017年06月06日 01:34
89. ID:x0mmcoC90
90. 法人税、上げるしかないと思う。
91.
92. 19:名無し隊員さん
93. 2017年06月06日 01:50
94. ID:BxrtAILC0
95. 意味わからんな、勿論上司の言い分が
有給与えといて取るなとはどういう事？
96.
97. 20:watch＠名無しさん
98. 2017年06月06日 02:08
99. ID:1ErQrHEt0
100. 労働者の権利をマトモに行使できない今までが異常だったんだよ
批判してる奴らは社畜精神にどっぷり染まっているだけ
自分はそんな度胸無いのにあいつらはいいなぁという嫉妬と言い換えてもいい
101.
102. 21:watch＠名無しさん
103. 2017年06月06日 02:27
104. ID:wKB9sJQM0
105. 残業で出会いや交際の機会が減ってるというアンケート結果が出てたな
マジで少子化対策になりそうだから早めに何とかしてもらいたいね
106.
107. 22:watch＠名無しさん
108. 2017年06月06日 02:31
109. ID:2dhChRzZ0
110. IT業界だけど残業ないとか珍しいと思う
でもだいたいの若い子は状況を理解してくれる
少数がついていけないのに合わせて変われる状況じゃないからなぁ
111.
112. 23:ななし
113. 2017年06月06日 02:59
114. ID:jY9l7LkJ0
115. ※1
バカだね…終身雇用もない、自分の腕だけが頼りの時代だからこそ他の人以上に仕事して稼げる力を付けなきゃ生き残れないのに。
会社のためなんかじゃない、自分のためなの。
で、新入社員は1年生と同じで何をしていいかわからないんだから、とにかく量をこなすしかない。
何年かやって何が向いてるか、何をすれば自分の強みが生かせるわかるようになったところで、そこに集中すればいい。
転職だの独立だのを考えるのはそのとき。仕事のしの字もわからない新人が正しい判断なんて出来やしないんだから。
116.
117. 24:
118. 2017年06月06日 04:22
119. ID:Poz3if8l0
120. 会社から転送なってるとこもあんのにイタ電してんじゃねーよ。
121.
122. 25:
123. 2017年06月06日 04:50
124. ID:P.sV.MId0
125. 大賛成
個人が使える権利を最大限に使うべし
日本人は幸せについて真剣に考えるべきだよ
あとスーツのフケ、政治家からして小汚いから何とかしろ！
126.
127. 26:watch＠名無しさん
128. 2017年06月06日 04:54
129. ID:dlqi1hkj0
130. 労働者は搾取されすぎだしいいんじゃね？
131.
132. 27:ナナシ
133. 2017年06月06日 06:19
134. ID:Dk8XPVzy0
135. 社畜が湧いてるなw有給も取れない会社で働いてるのかよw
136.
137. 28:
138. 2017年06月06日 06:43
139. ID:oJQE9epE0
140. うるせーかす
141.
142. 29:
143. 2017年06月06日 06:55
144. ID:oPEgEjLl0
145. スレタイしか読んでないけど、それで良いんじゃないの？消費の拡大に繋がる気がするし、より効率的に作業する様になるでしょ。
146.
147. 30:watch＠名無しさん
148. 2017年06月06日 06:59
149. ID:mCyIK2SX0
150. 大卒の求人倍率は1.5だからな?
新卒はバブル期レベルの売りて市場だよ
変わって30代40代の転職となるとほぼまともな職業はないというｗｗ
新卒なんて3割は５年以内に転職するんだから30代でも採用してやればいいのになんて思ってしまうよ
151.
152. 31:ななし
153. 2017年06月06日 07:08
154. ID:V6xRMF9T0
155. どいつもこいつも洗脳されてますなぁ
そのくせ生産性はしっかり休んでる外人に負けてるんだから笑えてくる
156.
157. 32:watch＠名無しさん
158. 2017年06月06日 07:15
159. ID:.CtpdZjt0
160. 効率効率言うなら外国のマネしてみればいい
でもマネしないのは経団連の連中が労働者から搾取し続けてたいからだわな
早く先達のジジイ共がくたばればいいのに
161.
162. 33:watch＠名無しさん
163. 2017年06月06日 07:29
164. ID:bOdRUbYo0
165. 自分自身は自営業だから関係の無い事だけど
雇用条件に組み込まれてるんだろ
しかも今で言う忖度なんか微塵も無いだろ何圧力かけてんの？
提示したならパワハラかけずに企業方針に靄かけるなよとは思うわ
嘘つきでしかない
166.
167. 34:あ
168. 2017年06月06日 07:52
169. ID:FkhexT0O0
170. 仕事が人生の中心じゃない。
労働者は団結して自分たちの時間と金をもらうべきなのに
171.
172. 35:
173. 2017年06月06日 08:01
174. ID:pvJ4k3eY0
175. 世界中で死に物狂いの競争しているときに競争放棄しているんだから、もうこの国は滅びるしかないよね
176.
177. 36:あ
178. 2017年06月06日 08:11
179. ID:HbuWZvcC0
180. 自己流を通して休みとるのは好きにしたらいい。でも非常に働きづらくなる
181.
182. 37:あ
183. 2017年06月06日 08:14
184. ID:yfmMyx8S0
185. 高度成長期やバブルと違って、国自体に勢いがないからね
頑張ったってそんなに変わらないんだったら、しっかり休んでそこそこに働いたらいいじゃんとなる
一年目から有休取るなとか本当に老害って感じで笑える
186.
187. 38:watch＠名無しさん
188. 2017年06月06日 08:33
189. ID:BHOSajaa0
190. 労働の義務を果たしているのに労働者の権利を剥奪とか、会社無くなってもいいんじゃね？
191.
192. 39:名無しさん
193. 2017年06月06日 08:59
194. ID:z4Q6dWZK0
195. 定時上がり、休みを取れる企業が選ばれ
できない企業は選ばれない
当たり前。
196.
197. 40:あ
198. 2017年06月06日 09:21
199. ID:nJj.c52r0
200. こういう嘘松で記事書くって終わりだと思う
最近「ネットでこの様な議論がありまして?」みたいにテレビでもやり始めて終わってる
何処の便所の落書きだよと
201.
202. 41:
203. 2017年06月06日 09:29
204. ID:xhSKSfil0
205. >電話に出た企業名にチェックを入れる
そのチェックリスト、就活生に売れそう。
206.
207. 42:名無し
208. 2017年06月06日 09:44
209. ID:.ARrJsjn0
210. 一人前じゃないと自己主張しちゃいかんというマインドがあるのか笑
奴隷でも買ったつもりなのかな？
211.
212. 43:コメント
213. 2017年06月06日 10:12
214. ID:xtkR.hOc0
215. 日本人特有の仕事第一!忙しいはステータスみたいな不幸になる意識は廃れるべき
日本人のこういう特有な意識は異常だと自覚すべき
216.
217. 44:watch＠名無しさん
218. 2017年06月06日 10:26
219. ID:FAllvlvZ0
22
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