ワイの内定先の給料wwwwwwwwwwwwwwwwww
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1. 名前：アッシュ??投稿日:2017年06月05日 11:13 ID:fjMrZDqQ0
ゴキブリこれにどう答えるの？
【朗報】本日セブンイレブン限定特典のスプラトゥーン2DLカードが発売！俺の情報では大人気で全国の各店舗3枚らしいお前ら急げえええええwちなみに俺は残り2枚で買えました。(´・ω・｀)??
Switchフレコ097969359758
ゲームの中の名前はやるおです誰でもどうぞ！
2. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年06月05日 11:46 ID:okjM7ymU0
職種や企業の考え方によるんやろうけど
ワイの会社の場合、役職給と技能給に別れてる上に
基本的には年功序列で、一定の昇給がある。
自分ではボンクラだと思ってるし、やる気も全然ない。
初任給は16万だったけど、15年勤めて支給額40万
手取りで30万になってる。ボーナスは年二回あるが
平均よりも少なめの両方共に支給額は1ヶ月分くらい
要は年間で総支給で14ヶ月分もらえる感覚。
これが多いか少ないかは、地域差も個人差もあるだろうけど満足してる。
3. 名前：名無し投稿日:2017年06月05日 12:07 ID:mBck1E4V0
20万（毎月60時間残業込み）の俺よりマシ
4. 名前：名無し投稿日:2017年06月05日 12:08 ID:VsTHaLCI0
経営者の立場になってみいや
固定で金払うんなら使い倒すやろ
5. 名前：775投稿日:2017年06月05日 12:23 ID:CcRuX8.H0
固定残業36時間なら、36時間を超えた分の残業代は別途払わなきゃいけないんだけど、労働者側がこうして無知なので錆残させるための方便になってる。
本来は労働者側に得しかない制度。
6. 名前：今日の名無し投稿日:2017年06月05日 12:30 ID:Zm4fmx6n0
見なし残業でも見なし分を越えたら追加で貰えるんやぞ
まぁそんな制度導入してるところが払うとは思えんが
7. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年06月05日 12:41 ID:wkQD1vvQ0
介護職のワイ、イッチ以下で咽び泣く
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年06月05日 12:42 ID:ndVez5LJ0
IT系って自分が思ってるだけで
実際は人足売りの派遣会社だったりするんだよなあ
正社員です！！ってハロワや労基行って
お前職歴派遣しか無いのに馬鹿じゃねえの？って顔されるとは今は思っても無いんだろうな
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