マネジメント経験者73.2%が「エンジニアが不足している」と回答 。最も求めるスキルはコミュ力back ▼
マネジメント経験者73.2%が「エンジニアが不足している」と回答 。最も求めるスキルはコミュ力
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2017年06月02日 23:37
4. 正社員（特定派遣（派遣（バイト）））
こうだぞ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2017年06月02日 23:47
8. コミュ力とか技術力足りないやつの逃げ道なんだよなあ。俺もそうだし。もちろん最低限は必要だけどさ。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2017年06月02日 23:58
12. 人間の脳みそ的にコミュ力犠牲にせんと技術力手に入れられんとお前ら見てるとよく思うわ
コミュ力って何も話術が達者なだけじゃねーんだぞ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2017年06月03日 00:04
16. コミュ力ｗｗｗｗｗ
マネジメント能力の無さを他人のせいにしてるｗｗｗｗ
キョロカス出てけよ無能ｗ
あのなぁ世界的IT企業は語学力すら怪しい移民からアスペまで有効活用してんの
テメーの不出来を恥じろよ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2017年06月03日 00:04
20. コミュ力あってもなくてもいいからとにかく仕事終わらせられるやつを
高給で雇って辞めないようにすれば上手く行くよ。経験的に
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2017年06月03日 00:04
24. 開発と営業の間がエンジニアでどっちのスキルも求められるｗｗｗ
全員エンジニアでええやんって思うわ
もっと理系増やせや
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2017年06月03日 00:13
28. 職人は要らないと。
形にする人が居なくてもいいと。
どうせ下請けに投げればいいとか考えてるんだろうな。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2017年06月03日 00:17
32. いや、同じエンジニア目線で見てもコミュ力足りないやつ多いと思うよ。ITでは。
報連相不足で炎上しかける。何の報告もなしに、納期の際に「終わりません」
本当に社会人かと疑う。
マネージャーも1から100まで見きれるわけじゃないし、エスパーじゃないからな。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2017年06月03日 00:27
36. >職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、
>圧倒的に「正社員」(86.4%)が多いことが判明。
>以降、「派遣社員」(21.3%)、「アルバイト」(8.2%)、「インターン」(7.4%)と続いた。
これの恐ろしいところは大手メーカーほど派遣技術者の割合が高く、
人が集まらない中小ほど正社員として囲う
新卒採用の大手メーカーで続けない限り中途になった日には、
選択肢が高確率で中小の正社員か大手メーカーの派遣の正社員になる恐ろしさ
大手メーカーの設計開発まで派遣化したツケ今ここに
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2017年06月03日 00:33
40. 大企業になればなるほど、マネジメントできるポジションに居るはずの年代層がごっそり居ないからだよ・・・
そう、現場で仕切る事が出きたはずの、３０代後半から４０歳までの氷河期世代だよ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2017年06月03日 00:50
44. パワハラが上にいるかぎり無理だよ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2017年06月03日 01:30
48. コミュ力って
コミュ障に対しても
コミュニケーション取れる力だって聞いた
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2017年06月03日 01:53
52. コミュ力ない奴って周りの足を引っ張るぞ
報告相談なしに勝手に作業進めてしまったり
つまずいた時に長時間ずっと一人で悩み続けたり
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2017年06月03日 02:05
56. 結局、上のコミュ力が無いから飲み会になるんだよな
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2017年06月03日 05:20
60. 逆から見ると技術を理解できるマネジメント経験者不足だな
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2017年06月03日 06:28
64. 他の人のコメントにもあるように正社員の肩書きでも、実際は派遣社員のような扱いが多いのが、この業界の本質。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2017年06月03日 07:15
68. 一般的にはコミュ能力と技術面は相反する
脳の使い方が違うんだからしょうがない
客と技術者の架け橋がほしいならそれなりの待遇にして両方出来るガチ有能引き入れるしかない
それがダメなら仕組み自体変えていく必要あるだろ
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2017年06月03日 08:26
72. ホントに必要なのはエンジニアのコミュ力じゃなくて、マネージャーの理解力じゃないかな？
自分の無理解を相手のせいにするのは良くないよ。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2017年06月03日 09:18
76. エンジニアってなんだよ
定義が曖昧過ぎて解からんわ、糞過ぎだろこの記事
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2017年06月03日 10:21
80. 日本の理系は発達障害みたいなの多すぎるんだよ
国民性かも知れんがアメリカのそれとは人間性も専門知識も差がありすぎる
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2017年06月03日 10:36
84. 日本のプロジェクトは実働エンジニアの倍のマネージャーがいるからなｗｗｗｗ
女の社会みたいな利益を生まない社会性（笑）を重んじる糞どもよ
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2017年06月03日 11:10
88. プログラミングを義務教育に組み込めばコミュ力のあるやつがエンジニアになる可能性も上がるだろ
道徳とかいう無意味な授業を国語と統合してコマ作れよ
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2017年06月03日 11:36
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