バイトバックれて店長に給料請求した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwback

バイトバックれて店長に給料請求した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


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1. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 11:26 ID:Ya5oo.u40
給料から制服代と振込手数料を引いた分振り込んで終了。
2. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 11:38 ID:kluRjdx.0
え?これ店側が悪いの?
どんな道徳だよこいつらw
3. 名前:あ投稿日:2017年02月20日 11:40 ID:IbWv7CZ10
もうやめた以上お客様だろ?なに偉そうな口きいとんねん。バイトは学生さんやが飲食小売の社員なんぞ人権ないんやで
4. 名前:ああああ投稿日:2017年02月20日 11:42 ID:qoU1CT.f0
裁判になればバックレは厳密には労働者が負ける。けど裁判までならんから貰ってサイナラとアホが勘違いする。
いきなりバックレとか舐め過ぎ。
5. 名前:あ投稿日:2017年02月20日 11:43 ID:MkpL.DWW0
これ辞めたコイツが先に給料貰えなきゃ違法だのなんだの言い始めたんだろ
じゃなきゃ渡すことに対しての言及なんか2度もしねーし、押し付け云々みたいなこと言ってる時点で最初にヒスり始めたのは投稿者だろうな
6. 名前:まとめさん投稿日:2017年02月20日 11:47 ID:.iGOHdt10
※3
辞めたからといって客ではないぞ
出禁だ
7. 名前:投稿日:2017年02月20日 11:47 ID:ANfKMRcG0
※3 バックれた上に来店する気もない奴はお客様じゃありませんw
ただの無関係な人ですw
8. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 11:48 ID:OXo6oOb30
法律ガー言ってる奴が法律分かってない定期
給料手渡しは法律上問題ない、と言うより手渡しが原則
雇用時に貸与された制服を返していない事は横領にあたる
このケースだと制服の郵送は個人の自由でどうぞ
給料は先方が手渡しと言ってるんだから直接貰いに行けとしか言えん
どうしても振り込んで欲しいなら当事者同士で話し合え
9. 名前:以下、名無しがお送りします投稿日:2017年02月20日 11:56 ID:z5IqdN7O0
2chって本当にクズばっかりなんだな
法的に問題なければ何してもいいって権利ばっかり主張して恥ずかしくないのか
底辺ばかりだから雇う側の気持ちなんて考える頭ないんだろうな(笑)
ま、俺ニートだけど
10. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 11:57 ID:ti65qxep0
いや制服は返せよ
店長はまともなこと言ってるんちゃうの?
少々アツい性格みたいだが
11. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 11:57 ID:AFImPKL40
まぁ日本が腐る理由の一つよな
12. 名前:投稿日:2017年02月20日 12:01 ID:UFpV1beC0
これで店叩く奴の異常さ
13. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:01 ID:PyvVnimb0
労基の人と雑談してたら、>>1や>>20のやつらマジで労基に駆け込んでくるって。
給料払ってもらえない、連絡してくれ!てのが大半で、
自分で掛けた?と問うと、労基から掛けろの一点張り。
仕方なく掛けると、先方は「ああ、突然来なくなって、連絡もつかないんですが」がほとんど。
怒られるの嫌だから俺らの味方の(はず)労基に泣きついても、非常識な奴は笑い物になるだけって学習しておけよ。
14. 名前:投稿日:2017年02月20日 12:04 ID:MH1AUQZ60
※3のキチガイぶりもなかなか凄い
15. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:07 ID:2bG9Rkoy0
店長は何も悪くないのだけど法的に給与未払いなのはまずい。
ユニフォーム返却問題とはまた別の問題(なんだろ、横領?窃盗になるのかな?)だからユニフォームを引き合いにだしては店長が言った闘い?になると負ける気がする・・・w
16. 名前:金ぴか名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:11 ID:3CeM9CzQ0
バックレる意味がわからない。
一ヶ月前とかに適当な理由つけて辞める意思伝えるだけじゃん。
バックレて、あとから給料くださいっていう方がよっぽど勇気いると思うけど。
学生なら、勉強優先とか、引っ越すとか、嘘つけばいいし。
職場に迷惑かけたい!俺なしじゃ仕事回らないこと証明させてやる!みたいな自意識過剰なんじゃないの?
17. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:13 ID:DjAhrPHd0
いやいや、主を擁護しちゃう権利だけ主張する道徳的、倫理観ない人間のクズが多くて驚いた。
実社会で逆に自分がこの行為をされたらって、普通の人なら容易に考えられることだよね。
そういう時は、クズに払う給料なんてないって言いそう。
飲食ではないけど自分の会社にこんな考えのがいたら誰も相手にしないよな?。 まさに空気くんだわな。
18. 名前:にい投稿日:2017年02月20日 12:16 ID:leHsXm.p0
店「支払いたいのですが、本人が来ないので渡せません。振り込みは既に従業員ではないので本人確認できないなら不可です。別件ですが制服盗まれたから被害届出します」
だね
19. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:21 ID:pPC6HPaq0
バックレ奴はゴミ。これだけは揺るがない。
20. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:23 ID:q.OB0O3X0
これって店の方がしっかりとした正論を言っているよ。
バックれた奴がおかしい。
21. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:24 ID:vWvvoRHP0
※3
こういう馬鹿が店で「俺は客だ」とでかい顔するんだろうな。
22. 名前:(´・ω・`)投稿日:2017年02月20日 12:27 ID:c42JIO3B0
バイトでもなんでもいいから
最初に誓約書かせればいいだろ?
急に消えたら死罪
病気事故は相談だけどな
23. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:27 ID:jx.NplTc0
バックれる奴が悪いに決まってるだろ。
まあ、子供の頃からまともな環境で育ってないんだろうな?って思う。
24. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:28 ID:.uoU8pAX0
給料手渡しで渡すと言ってるのに未払い云々言ってる人は何なの
25. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:30 ID:HU87EKvS0
請求できる根性あるならバックレるなよとは思った
26. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:32 ID:toO5yaxF0
最近の「すぐブラック認定+バイトは何しても許される、文句言える」っていう流れはうんざりだわ
何でもかんでもはまかり通るわけないやんゴミカスども
27. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:35 ID:LsPP9XNz0
店長手強すぎワロタ
今迄何人もアホ相手にこういう経験してきたからこのマニュアル作ったんだろうな
いらん仕事お疲れ様やで
28. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:36 ID:HrM9ieGk0
中国人と何ら変わりないなw
29. 名前:あ投稿日:2017年02月20日 12:38 ID:ucUlpd.80
ユニフォームは返せよ。でなきゃ話にならんし横領になるぞ。
30. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:39 ID:DjAhrPHd0
すげ?な振り込めって、、
スジ通ってないことにも気づいてないのか。
釣りであってほしいけど、真面目答えてる人に対して
笑っちゃう人間性は人として生きてないよね。
31. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:44 ID:uNGCljWV0
急にばっくれ連絡つかず給料は振り込み止めると連絡ある
これで会社が悪いとか言ってる人は
社会にでたことがないのだろうか?と思ってしまう
店長は書き方は大仰で笑えるところもあるが
すごく真っ当な事言ってるだろう
労働法は労働者を守るために大事なものだが
義務を軽んじて、権利ばっか主張する人が増えるのもどうなのやら
32. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:48 ID:jBg.lYpk0
この流れでどうやったら店側叩けるんだ?ww
10:0でバックレたやつに火がある事すら理解出来んのかなw
どこの民族かお里が知れるね
33. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:48 ID:om6J9Yp60
そらまぁ擁護してないと自分たちの惨めさが
半端ないから擁護してるんだろうな。
自分達は人間のクズじゃない、自分達が正しいんだと
言い聞かせながら生きてるんだろうな。
34. 名前:投稿日:2017年02月20日 12:49 ID:X8sSWAIo0
これは給料日になっても振り込みがなかったから催促したってことなんかな
手渡しでもなけりゃ給料を払わなかった店長にも非はある
あとこういう場面で説明と謝罪を要求するのは不適切な気がする
まぁバックレ野郎を殺したくなるのはわかるけどね
35. 名前: 投稿日:2017年02月20日 12:50 ID:y0KPZF.T0
バイト先との契約次第か?
給料は振り込むこと、って決まってるなら店が不利?
そうでもないなら、原則通り手渡しするから来い、でも問題なさそう
36. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:50 ID:6Sb4AAF50
このスレクズ多すぎるだろ
37. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:53 ID:iOYCEqra0
給与の支払いは、原則現金手渡し。
振込は会社側の好意でやってあげてるだけ。
会社の機嫌を損ねて好意をもらえず、法律通りの原則手渡しになっただけの話。
ユニフォームは返さなかったら窃盗。
38. 名前:名無し投稿日:2017年02月20日 12:54 ID:OANm0Qqp0
店長擁護派多すぎて草 事情分からないからしゃーないといえばしゃーないけど何か店側に理由があるとは考えないのかね
確かにバックレは完全に悪だけど給料未払いは法律上アウトやで
39. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年02月20日 12:55 ID:pSUvs8mB0
これはどうみても店側がバカ。
こんなクソバイトなんて、さっさと ユニフォームの返却請求と働いた分の給料渡してさよならバイバイしとけばいいんよ。
それが気に入らんなら、こんなメール出さずすぐに弁護士立てて損害賠償請求送って、示談案として給料と相殺の伺いでも送っておけばいいんだよ。
もう一生関わる必要も無いクソに道徳を説くような無駄な時間割くより新しいバイト探して、仕事に専念すべきだわw
40. 名前:投稿日:2017年02月20日 12:59 ID:NEV6Jvrd0
給料を手渡しにされると出向かなきゃいけなくなるからあんまり真似しない方がいいぞ
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