昔うちにいた社員がアスペか発達かですごく扱いにくい人だった。でも取引先の偏屈な社長と意気投合して…
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2017年02月16日 04:23 ID:mtJuJOKr0
4. 報告者の会社も心配なんたけど
指示の出し方の悪い上司の方が残ってる時点でねぇ…
まあ日本の会社らしいといえばらしいけとね
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2017年02月16日 04:40 ID:tno.oBj50
8. 良くも悪くも正しく機械的なんだろ
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2017年02月16日 04:42 ID:DvevLu780
12. 社長似の娘さんかもしれん、余計なお世話だろ
どちらかというとその偏屈社長とアスペ社員の幸せを祈りたい
報告者の会社のほうはどうでもいい
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14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2017年02月16日 04:57 ID:YvtJ2Xs30
16. 一流の兵隊をとやかく言ってる暇があったら
上官が三流ばかりな自分の職場を心配したほうがいい
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2017年02月16日 05:03 ID:bz5ZzAA.0
20. まぁこれは相手の社長さんの言う通りよ
指示の仕方が悪いだけ
言われたことしかしないのも問題だけど余計なことをしないならそれで充分だし10の指示に対して11や12以上を求めるならそういうとこまで考えさせるような指示を出せばいい話
一般的にはアレしろと言われたら関連も気にかけるべきだけどそれをしたら余計なことをするなと文句言われる場合も考えられるし+αしたことによって上司の指示に従えない余計なことする無能というレッテルも貼られかねない
1つの作業をこなしたら関連作業も一緒にこなしたら有能ではあるけどこなさなければ無能やこなしたら余計なことをするなとダブルバインドになりかねないのは全て指示出しが下手な所為だと言える
とりあえず双方収まるところに収まったわけだけど>>214もそこの上司も自分を棚に上げてよくまぁその彼をアスぺや発達障害認定したもんだな
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22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2017年02月16日 05:15 ID:B3W1PbZX0
24. 自分もアスペ気質あるなと自覚してるから
この記事見てちょっとスっとしたわ
現状では万事収まってて羨ましい
そりゃ「子供がかわいそう」みたいな見方もあるだろうが
社長みたいにアスペの上手い扱い方を
もっと社会が広く理解してくれるようになれば
例え子供もそういう気質持ってたとしても乗り越えられるよ
「アスペを理解・活用することが、周囲の人間関係や、
もっと言えば社会全体のメリットにもなる」
という認識が広まれば、もっと嫌な思いをする人が減って行くんだろうなぁ…
この記事バズって欲しいなｗ
まとめてくれた管理人にも感謝
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26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2017年02月16日 05:18 ID:kBLVkpU90
28. どちらかと言うと、取引先の方が良い会社なのかしらね〜
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2017年02月16日 05:23 ID:a0XlNj0k0
32. 面白い
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34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2017年02月16日 05:27 ID:B3W1PbZX0
36. >>7
時代に合わせて、すぐに手が出る所を
社長自身が反省してくれていたらそうかもねｗ
社長やアスペ認定されてる元社員以外が窮屈になって
段々辞めていく可能性もあるだろうけど
そこは会社とかが上手く「支持待ち人間どんとこい！
ウチなら的確な指示出してバリバリ活躍させてやるぞ！」
とか求人などで広くアピールしとけば
自然と似たような人間が集まって来て
妙な活気のある職場になるかもしれない…ｗｗｗｗ
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38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2017年02月16日 05:30 ID:fYaWeogS0
40. 相容れないものをアスペと簡単に言うが実はクソ上司含めその会社にいるやつらがアスペなのかもな
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2017年02月16日 05:34 ID:6mnvhWjB0
44. アスペだとは思わない
元上司達の指示は普通の会社勤めの人間ならツッコミ入るほどに曖昧で失敗確実なんだろうなと思うわ
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2017年02月16日 05:39 ID:B3W1PbZX0
48. 社長が有能なら指示待ち人間ばかりで問題ナシという事で
似たような指示待ち人間ばかりが集まる職場になれば
社長が体調を崩したり、突然才能が枯れたりしたらマズいだろうけど
そうなる前に、見込んだ奴に人付き合いとかも色々経験積ませて
「もうお前は自分で考えらえれる。だから俺を超える後継者になってくれ」
と社長から最後の指示を下して上手くバトンタッチすれば
会社がその後も続けられる可能性は十分あると思う
というかそれを見込んで今その元社員を婿にしようと思ってるのでは
なんか、似た様な気質を持ってるというだけで全然自分の事ではないのに
勝手に希望出てきたわ…ｗｗｗ
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2017年02月16日 05:45 ID:DvevLu780
52. ※12
先走るな、落ち着けｗ
社長の娘が次のリーダーになる可能性もあるぞｗｗ
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2017年02月16日 05:50 ID:q3JMyEaN0
56. 有能ではあるんだろ
うまく使えない上司が無能なんだよ
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2017年02月16日 06:11 ID:6A8D8tBV0
60. 今は発達障害を2.3歳には診断出る可能性があるから、大人になってから知った人は少なくなるだろうな
療育受けながら生き方を学べば、普通の人ではない自覚はでるからな
しかし指示待ち人間なのはいいんだけど、社長いなくなったらどうすんだろ
この社長の元でないと生きていけないだろうに
会社は引き継がないだろうし（機転もきかない、臨機応変な対応もできない）
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2017年02月16日 06:39 ID:yNeEuu4f0
64. 「アスペか発達」っていうけど、アスペは発達障害だよ。
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2017年02月16日 06:50 ID:wzeflk6h0
68. その部下に納得いく答えを出せずに延々と缶詰させられる上司が無能だわ
いくらアスペかな？てやつでも理路整然と説明すれば伝わるやろ
転職先の社長とうまくいってるのがその答えだわ
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2017年02月16日 07:37 ID:1sIay1ik0
72. アスペじゃなくて報告者の会社がカスだったんじゃね？
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2017年02月16日 07:52 ID:T1oWw7Xp0
76. 「そもそも100%の仕事に120%の実績を求めてまともに組織が成り立つわけがない
言われた以上の仕事をやれというのは上の言うことを聞くなと言ってるのに等しい、だから日本の組織論は駄目なんだ」
その社長の言ってることはマジで日本の悪しき本質だよね。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2017年02月16日 08:15 ID:BCWY2ijh0
80. まあそのアスぺが、今の僕なんですけどね
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2017年02月16日 08:21 ID:o7DKP0kg0
84. 頭いい人間にしか扱えない人だったんだね
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2017年02月16日 08:28 ID:U5.Pimos0
88. ホントにアスペかとうか疑わしいわ。
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2017年02月16日 08:29 ID:9zm4M2iH0
92. こいつは例外かも知れないが、お互い人間なんだし、100%の仕事に100%の実績なんて出ないよ。
だから、120%求めるし120%を目指すの。
報告者やその会社を貶めてるやつは仕事できなそう、そしてそのことに気づいてなさそう。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2017年02月16日 08:29 ID:tZcKCRq90
96. 社長が４んだ後がたいへんだよ
娘も社長みたいな人種なら合うけど
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98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2017年02月16日 08:37 ID:JoLMuBW70
100. 馬鹿と鋏は使いよう
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2017年02月16日 08:40 ID:MskHtojN0
104. ゆとりとか指示待ちとかここ数年でよく聞くようになったし、否定批判ばかりしてる人間多かったけど、要は使いようだと思う。
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2017年02月16日 08:53 ID:.UbvGjvQ0
108. 指示されたことは完璧にやる、指示されてないことは一切やらないって、部下には良いかもしれないけど、婿入りってことは次期社長？
社長業って指示する側だから無理じゃね？
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2017年02月16日 09:04 ID:YvtJ2Xs30
112. 娘がリーダー型かもしれないし
他の親族に人材がいるかもしれない
この手の人は自分に出来ることと出来ないことを割り切ってそうな気がするので多分問題ない
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2017年02月16日 09:12 ID:DHtnlxdO0
116. 正直指示待ち人間のほうが仕事も覚えてくれる
今のゆとりは勝手に行動して良かれと思って・・でミスが多すぎ
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2017年02月16日 09:26 ID:9wIlIDZ10
120. それ、アスペちゃうやろｗ
本物の指示待ち人間だ！これは欲しい！
んな社長もおらへんおらへんｗ
つかアスペ持ちなんて医者にも研究者にもうじゃうじゃいる
周りの使い方がどうとか関係ない
本人が自分の適性に合った仕事を探せばいいだけ
※29
老害だのゆとりだのまんだのちんだの、属性でモノを判断してしまうようなヤツ自身がまともな仕事をできるとも思えんのだがね
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2017年02月16日 09:43 ID:wYtQEhc30
124. 察して企業は野心家や上昇志向型の人間には楽でそれはそれでって感じだな
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2017年02月16日 09:49 ID:O9pAuhRJ0
128. 指示に矛盾があれば徹底的に聞くって、それアスペ関係なくね？
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2017年02月16日 09:54 ID:iVj8FMY80
132. バカと鋏は使いよう
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2017年02月16日 09:59 ID:.7AwyQno0
136. アスペの血筋残すなよ世間が迷惑だろ
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2017年02月16日 10:07 ID:7eS8OP.Z0
140. 複数の指摘があるとは思うけどアスペじゃないと思うの。
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2017年02月16日 10:10 ID:SL3EYa5k0
144. 米32
ソレ、むしろ有能だよねぇ･･･
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2017年02月16日 10:10 ID:RyzqUXCM0
148. たぶん、このコメ欄の総意は、指示に矛盾があれば・・・空気読んで察しろ、思う。
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150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2017年02月16日 10:17 ID:DHtnlxdO0
152. 日本に昔からある言わなくても察してくれって良い文化だとは思うけどもうそれは切り捨てるべきだよな
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154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2017年02月16日 10:22 ID:y79J4pdP0
156. 言えば素直にハイと返事して、指示された事は完璧にこなすなら、一から十まで指図したいタイプには理想の社員なんじゃないの？
指示をこなしきるだけの能力はある人間だったのに、上手く扱えてなかったんだろう。
上手く収まった、て事でいいじゃない。
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2017年02月16日 10:24 ID:qtmbE0Kl0
160. ※34
むしろあなたみたいな人の血筋を絶やした方が世界は平和になると思うの
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2017年02月16日 10:33 ID:gFH8i55e0
164. 報告者の会社がブラックということは解った。
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2017年02月16日 10:47 ID:Yzx.c5W30
168. いや、上からしたら逆に扱いやすくね？？
言われたことは完璧にしてくれる。余計なことはしない。とても優秀な部下じゃん。
日本じゃ上にいけばいい人ってなりがちだけど、確実に任務遂行する部下のが大事じゃん？
人の顔見て〜一歩先に〜
ができる人だけが優秀とかわけわかんね。
ただ上司が楽したいだけじゃん
169.
170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2017年02月16日 10:50 ID:HaAN9t340
172. 前職ですごく仕事は出来るが上司と合わなくて、ライバル会社に転職した人を思い出した。
「恩知らず」「裏切り者」「どこに言っても長続きしない」とか言われたけど、「俺という人材を活かせない会社が悪い」で一蹴。
数年後に部長クラスになって、元いた会社のでっかい目の上のたんこぶになってたw
適材適所ってあるよ。
理解者とフォローしてくれる人がいれば、この報告者は上手くやっていけると思うな。
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2017年02月16日 10:57 ID:fpK1qBPe0
176. ガチアスペに婿養子生活なんて無理よ
嫁親を立て機嫌を伺い行動するって並みの人間でも難しくない？
嫁の立場としても記憶力と頭の回転だけは無駄にいいと
ラバーズ戦の承太郎みたいに自分と家族がやらかした事がっつりメモしてたりして扱いづらそう
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2017年02月16日 11:11 ID:YvtJ2Xs30
180. ※44
ご機嫌取りを期待しなきゃ良いだけでは
別に悪感情でそうなってるわけじゃないとわかってるなら尚更
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2017年02月16日 11:13 ID:EF7LX3sQ0
184. そりゃ四時間かけても一つの事すら納得させられない時点でお察しなわけで。
報告者の会社は空気や状況よんで１２０％じゃなく６０％できればいい会社なんだろ。
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2017年02月16日 11:19 ID:W0fk71vU0
188. 自分で判断できない人はクレームに弱い
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2017年02月16日 12:32 ID:p0.X8NdC0
192. ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2017年02月16日 12:51 ID:ucZZRfJm0
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