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【労働】違法残業疑いで旅行大手HISを書類送検へ


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1:
違法残業疑いでHISを書類送検へ
 旅行大手エイチ・アイ・エスを労働基準法違反容疑で書類送検へ。従業員に違法残業させた疑いで東京労働局。
共同通信 2017/1/31 22:30
https://this.kiji.is/199155292171339254
2:
東京労働局はもっと働けよ
34:
>>2
これ。
毎日100社ほど書類送検してないと割に合わないレベルなのに。
仕事してんのかよ、と。
5:
旅行会社なんてどこも似たり寄ったりだと思う
16:
>>5
添乗が続けば、まともにカウントしたらすごいことになるだろうな。
朝5時から夜10時まで仕事しても1日は1日だし。
ずっと詰めて働いてる訳じゃないから、線引きは難しいけど。
6:
旅行会社なら当たり前
俺なんか月100時間は働いてたぞ
10:
>>6
奴隷の鎖自慢乙
11:
>>6
パートか何かですか?
23:
>>6
アルバイト?
24:
>>6
月100時間とかパートかよwww
残業100時じゃねーのかよwww
17:
基本給料が生活が出来て貯金ができるくらい高ければ
サビ残でも我慢するんだがな。
21:
>>17
高度成長期はそうだったんだろうね。
18:
前に旅行の予約しに行ったら、営業時間過ぎても「全然です」とか言って業務続けてたな
こっちは予想以上に長引いて、出直すつもりだったのに帰らせてもらえなかった
20:
元社員です。朝の絶叫体育会系朝礼から深夜の残業までフルに働いてました。
それにも加えてノルマや、手作業ゆえの各社員ミス連発で同僚はみるみる入れ替わってました
26:
奴隷が減ったら国力下がるだろ
27:
安かろう悪かろうの典型
まあ利用することはないわ
28:
これは重大な36協定の上限規制の抜け穴。
今回の案はあくまで「時間外労働」が対象で、週1日の「法定休日」は別枠。
だから例えば日曜が法定休日なら、
月?土曜までの時間外労働がギリギリ月60時間であっても、
上限規制がない日曜に毎週10時間働かせれば、
合法的に月100時間の「残業」が可能。。
33:
>>28
法定休日に働いてるから休日出勤手当は貰えるんだよね?
3

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