レジ兼品出しの5時間パートの人が産休・育休を取得しようとしてる。誰にでもできる仕事なんだけど・・
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1.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:04wDAl6Kjo0このコメントに返信
この人が雇ってる側なら言い分わかるけどただのパートの仲間でしょ？
何足引っ張りあってんの
2.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:06vtzcUXds0このコメントに返信
雇用保険料払ってるなら非正規でも育休取って良いじゃん。
扶養内パートだと保育園に使われる税金の無駄だからやめて欲しいけど。
3.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:11qZtiXrMi0このコメントに返信
そこまでしてしがみつきたいもんかね、人間関係が悪くなる職場に
4.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:12q11.nmFJ0このコメントに返信
保育園に入るポイント稼ぎのために育休をとるパート（笑）
いやあ、かしこいかしこい
5.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:12s9LdVzqO0このコメントに返信
※2
出た！『税金の無駄』w
これを言うヤツって底辺多いよな。
6.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:13ar0CyIPa0このコメントに返信
自分の時代はパートで育休なんて無かったのに！って
自分の時代はこんなに家電が無くて家事大変だったのに！
って嫁いびりする姑そのものだね
7.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:15Dvs52oJW0このコメントに返信
あんたは人事権のある人間か？
そうでないなら黙って自分の仕事してください
8.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:180X5Bg2940このコメントに返信
会社が認めてる権利を使うのに何で万年平のおめーが騒いでんだよってレベルの話
いやいや
こいつただのパート基地外ババアかｗ
9.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:19IyLu4tTf0このコメントに返信
私も無限ループだわ?。
つわりがひどくて仕事を辞めざるを得なくて子供は一歳にもう少しでなるから今は就活中。
でも保育園空きがあるから入れるんだけど、ならし保育ﾅﾄﾞｶﾞ壁になってどこもダメ、
10.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:21o7bepjJ.0このコメントに返信
経営者かと思ったら同じパートかよ
パートの権利くらい勉強したらどうよ？自分も使う時がくるかもしれないのに
11.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:21vtzcUXds0このコメントに返信
※5
ゼロ歳児保育園への税金投入50万/月を将来の納税でペア出来ない人間は使わないで欲しい、って底辺の意見なの？
12.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:22vtzcUXds0このコメントに返信
ペアじゃ無いペイだ
13.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:23Dvs52oJW0このコメントに返信
店長からするとこうやって勝手な自治を始める自称古株のほうが厄介です
14.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:24mKHu8rks0このコメントに返信
一応経営者だから正直ベースで書くと、育休そのものはとってもいいんじゃないか
というか、是非とるべきだと思う。
一応席は置いておけるわけだから、無職じゃないし。
ただ帰ってきて同じ位置があるかどうかは、その時の会社の状態によるとしか。
例えば育休で休んでいる人の分を他に雇ってしまって、
その人が使えればしょうがないよね。
だから「育休」の取得が問題なんじゃなくて「帰って来れなくても」ごめんね。
そっちもそのままやめる可能性もあるから、お互い様だよね。
っていうのが本音かな。
育休そのものを取るなというのは、頭の固すぎる経営者か、
現場判断が多い気がするけど、だってどっちにしてもパートは雇用調整弁的な
使い捨てでしょ？
誰が育休取ったって、誰がやめたって問題な状態にしておくのが吉。
15.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:25bzO9OSg20このコメントに返信
自分の勤務先と子会社では、育休制度を批判すると反社会的な思想の持ち主とレッテル貼られてクビになる。
16.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:26JSYubtPr0このコメントに返信
スーパーのパートなんていつでも募集してるじゃん
やめたってまたすぐ就けると思うけど
レジなんて慢性的人手不足だし
17.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:26Ek6.BLq10このコメントに返信
国の金だしいいじゃん、好きにさせておけば
18.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:28Sr1j13ZE0このコメントに返信
報告者の言い分は置いといて言いたいのは
「お前には関係ない」
19.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:29NJBJwyZh0このコメントに返信
その妊婦さんが今何カ月なのか書いてないから分かんないけど、品出しとかやってて大丈夫なのかねぇ。
よく妊婦が仕事しない！って書き込みみるけど。
しわ寄せが他の人にいかないことを願うしかないんじゃない？
産休育休は会社が決めること。
20.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:31vtzcUXds0このコメントに返信
確かに育休明けだとポイントが高いから保育園入りやすいけれど、５時間だと時間が短いことを理由にフルタイムより優先順位が下がるから、激戦区では入れないよ。
21.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:39WyZ199Rt0このコメントに返信
小売なんて、育休、産休、介護の休暇は制度として存在していてもパートには取らせない会社のほうが多いのに
いい会社じゃん！
一定時間以上働いてるなら労働者の権利でしょう。
22.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:45mDVW7oX60このコメントに返信
日本のこういう休むは害悪みたいな窮屈なのもう辞めにしようぜ
ズル休みじゃないんだから
23.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:46D14gRkRU0このコメントに返信
むしろパートの方が職場としては育休取ろうが構わないのでは
代わりはすぐ雇えるしどうせ安いし、復帰する頃はまたどうせ誰かが辞めてるから人材もだぶつかない
それで育休実績として稼げるし
正社員の方が代わり募集しても来なかったりするし（正社員がやるような仕事を
期間限定産休要員という身分でやってくれる人は少ないし
正社員で雇ったら戻って来た時に人材過剰になる）で
代わり雇わ（え）ずその分同僚に仕事が行き迷惑かかりまくりって事になりがち
24.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:48V8eOLnQM0このコメントに返信
「パートさんが育児休暇を取ることをしきりに自慢してきて悔しい！私は役職を目指してるから取りたくても評価が下がるのが怖くて休暇を取れないのを我慢してるのにわざわざ自慢して嫌味言ってくるの酷い!!」
とかなら分かるけどさぁ…
会社が権利を与えてるものを、経営とまったく関係ない末端の人間が「でもォ?w私が思うにィ?そういうのってぇ?」って言うのって滑稽だよね。
産休に限らず有給でも傷病手当でも高額医療費でも鬱病でも求職でも既婚の病院の付き添いや子持ちの遅刻でもなんでも、自分に関係ない時は「利用すべきじゃないと思う！キリッ！真面目な私のジャマッ！税金の無駄いッ！キリッ」って大声で抜かす奴って、
いざ自分が与えてもらう立場になった時「私は◎◎だからいいのッ！」「もっと援助しろ！額が少ない！もっとこちらの事情を理解がすべき！」「自分は反省したからいいの！自分は大変!自分は大変！自分は可哀想！」でうるさいんだよなぁ
25.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:51D14gRkRU0このコメントに返信
あとパートだと育休後復帰で子供の為に休む事が多くなっても
パートなんて元々そんなもんだし、給料も安いんだし…となるしね
正社員だとそんな休みまくるやつに高い給料払ってるのは惜しい、となるけど
26.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:5232ftyx5.0このコメントに返信
※16
うん、資格や経験が必要な事務パートとかじゃないんだし「再就職だって難しい」って意見はちょっと理解できない
どこのスーパー行ってもレジと品出しのパートの募集は張り紙貼ってあるの見かける。
まして経験者なら引く手あまただと思うんだよね?・・・
27.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:53DPFBOPwK0このコメントに返信
報告者、性格わっる。こういう馬鹿女のせいで子持ちの肩身が狭くなるんじゃないの？いざ自分の番が来たらどうするつもりなんだかw
28.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:53KHVoXqlj0このコメントに返信
>>16
でも慣れてる人がいるなら新しい人探すより楽じゃん
パートなんて入れ替わり激しいし
29.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:590DFGJGgI0このコメントに返信
米16
そういやそうだね
どこもよくパート募集してるわ
30.
鬼女名無しさん2016年12月19日 23:59.x7IDu3T0このコメントに返信
小売パート程度で就活って言っちゃうの
31.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:02E50pIFBm0このコメントに返信
※19
男だから本当のところはどうかわからんけど、冷蔵や冷凍やってるなら体冷やして体調悪くならんかが心配だな
品出し程度とは言うけど、開店前の作業してるなら作業強度は高いし･･･
32.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:06FFdOs9Bp0このコメントに返信
※28
意見には完全同意だけどその人がいない期間のシワ寄せが周りに来るんだからキツくないか？
権利主張するのもいいけど
産休育休の間だけ来てくれて復帰の時に都合よく辞めてくれる人間の確保はどうすんの？
そんなん無理だから結局育休で戻ってくるなら空けとくしかないし
だったら辞めてもらって新しい人確保してその人は復帰後空いてりゃ入って埋まってたら他行っての方が現実的だと思うけどな
33.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:06O70VeATj0このコメントに返信
※26、28、29
だーかーらー
求人に応募したくても保育園に入れなきゃ働けない、保育園に入れたくても現在無職はなかなか入れないっていうループだから、とりあえず産休育休で仕事がある状態をキープしなきゃいけないんだって
書いてあることも読めないの？
34.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:08nMhYOYRB0このコメントに返信
>仕事上日常会話もしないといじめてるみたいだし
いやいやいや普通に会話くらいしなさいよ
みたいじゃなくてイジメだよ
35.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:21XOJIBoXb0このコメントに返信
産休育休とるなんて当たり前なんだが。
「働け、子供産め、産休とるなら辞めろ」
バカかよ…
36.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:33cTPvRInR0このコメントに返信
もう男女不平等をネタに諍いを煽るのは無理。
手を取り合って家事に育児に仕事にと助け合って生きていかなきゃいけないから。
だったら次は世代間抗争を！ってか
…まあ、恵まれた時代のおばさん達が「男がー姑がー専業がー毒女がー」とかキーキー暴れまわった弊害は確かにあるんだけど。
37.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:36TUW.iBqO0このコメントに返信
新生児の事を気にするんだったら、どうしても他の人が入れないような時に入れるレベルで良いんじゃねえの？
※30
そう思うんならニート卒業しろよ
38.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:40NpH0SoEM0このコメントに返信
子供を待望する側としては、嫁さんには万全の体制でいてもらいたいものだよ
39.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:48dj2ZdaOs0このコメントに返信
＞自分の時代は社員なら産休育休あり、パートはなくて当たり前、
＞早めに辞めるでしょって感じだったから今の若い主婦の感覚がわからない
その1世代前は出産したら辞めるの当たり前で育休はあっても取るのは神経疑う
さらに1世代前は結婚したら辞めるの当然で、圧力に負けずしがみついても産休だけで8週間で復帰
さらに前は、結婚しないで居座ってるのは行かず後家のオールドミス
昔は厳しかった?なんて言って足引っ張る意味ないよね
40.
鬼女名無しさん2016年12月20日 00:56.xuoxLpJ0このコメントに返信
給付け金
に声出して笑った
41.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:03RtMmhZ6U0このコメントに返信
女の敵は女だなあ…
私は苦労したからお前もしろって言う程度が低くて生産性のない人は尊敬できないわ
産休育休叩きをする人の大半は満足に制度の事すら知らなかったりするし、それも頭が悪いと思う
42.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:21Du8aeMpo0このコメントに返信
代わりはいくらでもいるでやって来たのが中国人軍団だったときの恐怖。
43.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:22OfMDfLZb0このコメントに返信
嫌な女だなあ…
44.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:2479WulpLB0このコメントに返信
保育園を維持するために０歳児一人に毎月40万弱、１歳児一人には毎月15万の税金が使われてるよ。
もっとその現実を知って欲しいわ。
45.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:37B3Taw8b60このコメントに返信
※44そんなに税金使ってて保育士の給料ってあんなに安いんか…
それだけ経費が掛かるのかブラックボックスで闇が深いのかしらんがなんかな…
46.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:38WLOGDsy60このコメントに返信
※33
中々どころかうちの所だと求職中は詰んでるから一旦辞めるとかもうそのまま専業一択やか
47.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:39f6mPTAO20このコメントに返信
育休を使われたくない理由に客観的な具体性が無さすぎる
婆の僻みにしか聞こえん
このご時世だから会社としては、福利厚生手当しっかりしてますアピールするために
育休制度使ったって実績を作るのも大事だしね
48.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:41WLOGDsy60このコメントに返信
※44
それ言っちゃうと障害者や高齢者や生保に一人親世帯への税金についても云々になるから、それならば未来のある子供への税金について例え扶養内パートであろうとも無駄だとは何も思わない
49.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:49jMvE2zSi0このコメントに返信
産休育休は制度さえあるのならしっかり活用しなされ
ただし、正社員の産休育休を確保するために
非正規女性を使い捨てにするカースト制度を平気で取り入れている企業や
「自分は先を見越して大学行って資格取って制度の整ってる会社を選んだのよ！制度から取りこぼれた女や未婚は負け犬！アホ！税金取り立てろ！」と言ってる女は
システム的にも精神的にも現状維持が限界で成長が見込めないのでそっと離れたし
50.
鬼女名無しさん2016年12月20日 01:5719kAthdm0このコメントに返信
自分がやった苦労を今の若い人はしなくて済むことを
喜んであげられるかズルいと思うかで人間の質は判るよ
51.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:07YuehPXFW0このコメントに返信
制度が使えるなら使ったらいいじゃん
ファビョる意味がわからない
52.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:176m9bBy9b0このコメントに返信
※44
ボンクラのお前を養う税金も結構な額だと思うが？
53.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:3979WulpLB0このコメントに返信
もっとやりようがある、ということを言いたいだけだよ。
保育園を確保するためにパートでも産休をとる。それはお金のためでしょう。
別に産休をとることは権利だから正当だと思う。でも、納税にもならないパートのために何十万もかけるなら、そのお金を配偶者から税控除してあげたら？って思うわ。
子供が２歳までは配偶者が育休をとるなら税金全額免除。納税が少ないなら年金や社会保険から引いてもいい。
それでも０歳や１歳児を一人保育するより安いよ。
１ヶ月８万稼ぐために15万以上の税金がかかる。そして納税額は０。
１ヶ月15万配偶者の給料が増えるなら働かないわって人が大半じゃない？
そう思うだけ。
54.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:436m9bBy9b0このコメントに返信
※53
それは政治家にでもなって制度変えたら？
将来の働き手のための投資と、いま現在の納税を秤にかける意味も分からないし
それが出来ないのに制度を使う人に文句言う権利はないと思うよ
55.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:550FLfMH990このコメントに返信
こいつ出産後も働きたい場合の状況がなんにも分かってない
辞めたら終わりなんだよ
保育園なんかほぼ入れない
56.
鬼女名無しさん2016年12月20日 02:56hSlV5KRe0このコメントに返信
誰にでもできる仕事なんだけど…っていうけど
仕事のむずかしさで育休取れるか決まるわけじゃないのに。
一見誰でもできるじゃん、みたいな仕事でも
やっぱり仕事できる人できない人って出てくるもんだ。
単純作業でもそう。
57.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:01aawoQucp0このコメントに返信
日本の老年人口と出生数の経年変化を見たらこんな文句言えまい
58.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:02Le6mdG.M0このコメントに返信
※56
むしろ何も出来なくても産休育休はとれるからなぁ
特にレジパートとかいつも募集してるような職なら育休取ってもらって帰ってきてもどうせいつも募集してるし問題なさそう
誰にでも出来るいつも募集してるような職こそ取ればいいのに
59.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:0279WulpLB0このコメントに返信
別に私は日本人じゃないから興味はないし関係もないけれど、日本は無駄なことばかりだなって思うよ。
税金を使いたいのかわからないけれど、それを疑問に思わない、なにか不満を持ったとしても行動しない、そのくせ文句バカりは一人前。
不思議な人達だよね。
保育に関しても、待機児童待機児童と騒ぐけれど、実際保育にかかるお金以上を稼ぎだす保護者はどれくらいいるの？
それなら、パートや契約社員派遣社員アルバイトなどは税控除してあげればいいじゃない。そうしたら０歳から預けなくていい。本当に保育が必要な人に行き渡る。預け先の心配がないからもっと子供を望む人も増えるかもしれない。なにか悪いことがある？
そんな中でも正社員の人たちや、控除いらない仕事が好きだから働きたいという人も当然いて、保育士過多になる心配もないよ。なにか悪いことがある？
それすらできない制度に疑問しかないわ。
60.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:0679WulpLB0このコメントに返信
ちなみに、日本は２歳以上の保育園幼稚園はそこそこ余裕があるよ。
激戦区も当然あるけどね。
今は３歳になる月から幼稚園にも入れるしね。
問題なのは１歳までだもの。
61.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:096m9bBy9b0このコメントに返信
※59
興味ないわりにここで無駄なことばかりしてるね御馬鹿さん
もうちょっと視野を広くもって、自分の考えが絶対だと思わないことから気付こうか
物事はそう簡単に1+1で解決しないの
62.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:11Le6mdG.M0このコメントに返信
働いてなければ年間100万以上控除しますよって話？
このご時世に専業主婦増やす施策とか安倍ちゃんもびっくりだわ
むしろ働いてもらう事によってお金を回したり納税してもらおうって話で、現在ですら働いてない又は扶養内主婦に手厚いのにそれに追加で倍率ドンとか…正社員の人ですら辞めたくなるわ
国のGDPぐいぐい下げる施策とかどんだけよ
63.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:18Le6mdG.M0このコメントに返信
※60
だから育休2年にしましょーよって法案を今現在議論して進めようとしてる訳ですがなー
将来は3年にしたいよねって案もとっくに出てるよ
用は辞める事により、そのままずっと働かない人が増えるデメリットが大きいからこそ、その施策な訳だし、育休取って復帰後働く人材を増やしたいんじゃないんてすかねー
64.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:21y9.hQyra0このコメントに返信
老人が昔に合わせろってやるもんだから何万年経っても日本は進歩しないよねえ
高知県だともう凄い勢いで退化し始めてるよ
元々が江戸時代なのにね
65.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:293UO7.MpT0このコメントに返信
※64
何に対しての事なのかと
高知県の退化の意味が不明で
全体的にどういう事？
66.
鬼女名無しさん2016年12月20日 03:54hSlV5KRe0このコメントに返信
※58
マジでそうだよな。
レジとかなら産休育休で抜けても人員補充が容易だし。
67.
鬼女名無しさん2016年12月20日 04:400vTd6oPV0このコメントに返信
労働者は会社のために働いてるんじゃなくて自分の生活のために働いているという
当たり前のことが分かってない奴が多すぎるよな
68.
鬼女名無しさん2016年12月20日 05:41dbJ42d480このコメントに返信
※59
＞別に私は日本人じゃないから興味はないし関係もないけれど
ハイ終了
その通り、関係ないから興味も持たなくていいから話に入ってこないで
69.
鬼女名無しさん2016年12月20日 05:49zlCGclLw0このコメントに返信
昔がおかしかったのであって、いよいよ少子化問題が深刻化して
やっとでまともになってきたんだ、と大局的に見れないものなのか？
私もBBAだけど「今の人たちは恵まれてていいわね?」
というイヤミな姑みたいになりたくない
若い人たちには、私たちとはまた違う意味での苦労や試練があると思うから
そういうこと言う人間は、結局は自分だけが得をしたいという下心があるんだよ
70.
鬼女名無しさん2016年12月20日 05:56MjH.Vt.W0このコメントに返信
？？何が言いたいのかすらよくわからない
子供が一歳くらいになった時にまたパートに来るために育休取りたいんでしょうが
71.
鬼女名無しさん2016年12月20日 06:48EbQZI7me0このコメントに返信
別にあんたの懐が痛む訳でもないのに、他人が得する(ように見える)のが気にくわないんですね
こういうのがいるから、いつまでたっても世の中良くならん
72.
鬼女名無しさん2016年12月20日 07:141YQfAuCt0このコメントに返信
たかがパートにしがみつくって…
73.
鬼女名無しさん2016年12月20日 07:21Vc3nLa3.0このコメントに返信
ドラッグストアでアルバイトしてたけど、もしかすると同僚は薬剤師かもよ。薬剤師も品出し、レジ打ちしてたよ
74.
鬼女名無しさん2016年12月20日 07:28oQbIeKTh0このコメントに返信
パートなんてそれこそ産休育休で空いた枠を手軽に埋めるための雇用形態だろうに。
そのパートにまで産休育休求められたら、パートなんか雇う意味なくねらね？
75.
鬼女名無しさん2016年12月20日 07:57O70VeATj0このコメントに返信
※72
しがみつかなきゃ保育園に入れられねーだろ
保育園いれられなきゃ仕事できねーだろ
76.
鬼女名無しさん2016年12月20日 08:27Z1Aaq1D60このコメントに返信
周囲の話聞いてると、独身おばさんとか案外産休育休に寛容なんだよな
逆に子供二人以上とかの高齢おばさんや、男、特に若い奴の方が陰口キツイそうな
77.
鬼女名無しさん2016年12月20日 08:47t8mMckov0このコメントに返信
報告者は雇用主でもなんでもないのに何言ってんだ。
その人が産休取ろうが、辞めようが、求人対応する立場でもなさそうだし
自分の賃金にはなんの影響もない話だろうに。
78.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:00pOGFYiAd0このコメントに返信
初マタって用語初めて見た時初のお股の事かと思って意味不だったけど
マタニティーの事だったと知ってクスッとした
79.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:041PnFxagz0このコメントに返信
※63
育休2年は単に保育園使って欲しくないだけ
2歳未満の保育は金がやたらかかるから
安倍ちゃん的には別に専業だって構わないだろうと思うよ
というか自民党って元々そういう党だし
本音としては育児期間は専業でその後再就職ルートが理想だろうね
政治的にそんな事言えない（女性差別だと大反発に遭うから）だけ
因みに育休3年法案は2013年にも安倍ちゃんが出したけど
当の働く女性の大反発に遭って頓挫した
世の中に大きな発言権があるような人（ハイキャリア持ち有名人）は
そんなに休んだらキャリアが終わるから育休3年なんて取りたくない模様
パートや一般職女性にしても、保育園に預けて楽な仕事する方が
自分で育てるよりずっと楽なのに、ってのが沢山いた
今度の2年も割と反発食らってるよね
80.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:09o.xpinSq0このコメントに返信
使える権利を使うのと「結果揉める」は別モンだからな。
誰でも出来る仕事なら長い期間空けてしまうと別の誰かが埋めてしまう可能性はあるが。
81.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:13.GlLkNPS0このコメントに返信
※79
私見的解釈よりも公的な物として
子どもの預け先が見つかる前に育休期間が終わってしまう保護者を救済し、女性の離職を防ぐのが主な狙い。
ってのがあるんだからゲスパーで論じるのはまた別な話じゃない？
実際3年育休は私もとらないけど取ってもいいよって制度がある事のほうが重要ですがな
82.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:17aI5C3Cec0このコメントに返信
要するに、自分の時代はそんな恩恵がなかったから
いい目をみているこいつが憎たらしいっていうクソトメ根性だわな
83.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:201PnFxagz0このコメントに返信
※81
そもそも預け先が見つからないのは、やたら金がかかるので容易に増やせないからだしなあ
あと人的リソースの問題もある
3歳未満の保育はやたら人手もかかるけど、保育士不足でこちらも足りない
政府が本当は育休3年にしたいのは、3歳になればかかる金も人手も激減する上に
保育園以外に幼稚園も利用出来るから施設を新設する必要がないからだよ
84.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:213ENnwYrP0このコメントに返信
※82
コメ欄にクソトメ湧いてて本当笑うわよね
恐らくは似たような主婦層多いんだろうけど、産休育休が普通であるって風潮にしないとそれこそ割を食うのは次世代の人達な訳で、昔の事しか見えてないんだろうなぁ
85.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:24Ct2f7UiQ0このコメントに返信
産休中の保険料の半分を会社が負担することになるんじゃなかったっけ？
と思ったけど調べたら今は免除になるんだな
あの民主党も良いことしてたんだなぁ
86.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:251PnFxagz0このコメントに返信
んで
＞取ってもいいよって制度がある事のほうが重要
そのはずなんだけど、実際は大反対されたんだよね
「何だかんだで取りたくなくても強制的に取らされるのではないか」と思った人が多かったらしい
んで働く女性（少なくとも「有識者」扱いの人や、ネットで声がでかいような人）の大半は
育休取るより仕事していたい人が多いから反発された
仕事より育休取りたい人もいるんだろうけど、そういう人は人数が少ないのか声が小さいのか
87.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:25akKbS5NO0このコメントに返信
産休育休とれるならとった方がいいよ。たかがパートなんだから育休期間にパート雇って人数増えても問題ないでしょ。
そもそも、会社からお金が出る訳じゃないんだから後ろめたい気持ちなんてないし。出産してから、子供育てるより働いた方が楽ってパターンの人間だっているんだから保育園にいれるって選択肢入れておいてもいいと思う。
私は需給条件満たしていたのに妊娠してから職場のBBAにいじめられて産休育休取れなかった人だ。もし、取れていたら100万近くもらえていたんだけどなー。
88.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:253ENnwYrP0このコメントに返信
※83
預け先解消して社会復帰を促す為って言ってるんだし、
保育園に金がかかるからってのもあるかもしれないけどやたらそこのみ強調して推されてもだからどうしたとしか
そんなに税金税金言いたいならナマポの人の社会復帰とその他無駄税金調べて政治板で議論したら？
89.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:26C9YQknrR0このコメントに返信
ようクソトメ予備軍！
人の育休に心配するヒマがあったら、将来子供に絶縁されないといいねー（棒
90.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:301PnFxagz0このコメントに返信
※87
＞子供育てるより働いた方が楽ってパターンの人間だっているんだから
そういう人だらけだから、保育園いくら作っても足りないんだよねえ
正直これに関しては自己負担額増やすしか解決しようがないと思うわ
自分で育てるより安く預けて働いた方が楽、ってならそりゃ利用希望者が膨れ上がるのは当たり前
アメリカなんかガチな低所得者向けの本当の福祉施設以外は
全額自己負担のバカ高保育園しか選択肢ない国でも都市部では待機児童多いくらいなのに
91.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:30p4WOOspA0このコメントに返信
>確かに今人手不足だけど、そこまでして残ってほしくないよ
パートの分際で何ぬかしてんのｗｗ
ミサワのバイトリーダーみたいなやつ本当にいるんだなｗ
92.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:327DzjPoQ10このコメントに返信
日本以外の国の人が朝からまた湧いてんのか？
93.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:341PnFxagz0このコメントに返信
※88
生活保護は憲法に定められた最低限度の生活を守るためのもので
いくら金かかろうがこれを無くすのはあり得ない
それを無駄税金という辺り、中学校の社会科まともに受けてなかったのかな
それとも不正受給がーとか言い出す？
（それ言ったら保育園も不正入園多いんだけどね）
94.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:35k9HVR.Kr0このコメントに返信
報告者の気持ちもわかるけどな。
コンビニのバイトみたいなもんだろ。
バイトが育休取ったらちょっともやっとする。
95.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:38PrvzYy3p0このコメントに返信
私も扶養内パートで産休育休中…ちなみに販売員
辞める気でいたんだけど、店長が育休取って戻って来いって言ってくれて助かったわ
96.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:39RtL0sQYJ0このコメントに返信
※93
ごめん横だけど
ナマポの人の社会復帰と
って書いてるのに
どの書き込み見ても自分の都合の良い用に持って行く人ねぇ
97.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:431PnFxagz0このコメントに返信
※96
＞ナマポの人の社会復帰とその他無駄税金
元々日本語としておかしいから解釈間違ってたらすまんけど
「ナマポの人は社会復帰率低いから無駄税金」と言いたいのかと思った
因みに日本の生活保護（ナマポという言葉は嫌いだ）の脱出率が低いのは
受給者が高齢者や重度障害者など脱出できるわけない人率が高いから
逆に言えばそれ以外の人は生活保護受給基準以下の収入でも受給してない人が多く国際的に問題視されてるね
98.
鬼女名無しさん2016年12月20日 09:56ibeeoEoq0このコメントに返信
※14
それね
なのに文句だけは一丁前なんだよね
何を言おうが、パートはパート。たかがパートｗ
※82
その時代の方が上手くいってたと思わない？パートすらしがみつかないといけない夫の収入を問題にした方がいい
99.
鬼女名無しさん2016年12月20日 10:299nYjmNT50このコメントに返信
産休育休とってもらって全く構わない（というか、うちの職場、文字にすると
レジと品出しだけど、コツと商品に対する知識が必要なので、戻ってきてくれないと
困る）けど、そもそも産休育休つかうパートさんの前例がないんで、手続き関係で
ごたごたしそうだなぁ。重たいもの持つ職場なんで、みんな大事とって辞めちゃうから。
その程度の職場っちゃそうなんだけど。
100.
鬼女名無しさん2016年12月20日 10:338w4mdEqy0このコメントに返信
会社がとっていいってんならお前がぐちぐち言うことじゃない。
101.
鬼女名無しさん2016年12月20日 10:389ZmKvZsg0このコメントに返信
人手不足ってことは待遇的な意味で代わりがいないってことなんだよ。ばかめ
102.
鬼女名無しさん2016年12月20日 10:50.AbqKr7u0このコメントに返信
パートで育休取れていいなぁ。週5で6時間働いてたけど育休取らせて貰えなかった。1馬力辛いよ。保育園どうしよう。
103.
鬼女名無しさん2016年12月20日 10:56OMlcJkrO0このコメントに返信
会社に育休制度があるなら問題ないんじゃない
国家資格要らないパート仕事のほとんどが誰にでもできる仕事じゃん
報告者の代わりだってすぐ見つかるさ
104.
鬼女名無しさん2016年12月20日 11:08lQAVBRHz0このコメントに返信
まああれだ
自分は制度を使うことができないから嫉妬だな
こういう人は正社員が産休育休とっても文句いうんだろ
105.
鬼女名無しさん2016年12月20日 11:08O70VeATj0このコメントに返信
※94
なんでモヤっとするの？
自分以外の人間が恩恵をうけるから？
106.
鬼女名無しさん2016年12月20日 11:092MjbqyDr0このコメントに返信
パートで産休育休取れるんだね知らなかった
雇用者側がOKならいいんじゃないの？
それが気に入らないなら報告者が仕事変わればいいだけ
107.
鬼女名無しさん2016年12月20日 11:15hm7JCMg70このコメントに返信
この前コンビニの店員さんが赤ちゃんおんぶしてレジ打ちしてた
108.
鬼女名無しさん2016年12月20日 11:59s.gEMvKx0このコメントに返信
世の中育休ループで殆ど仕事せず給料もらって辞める奴いるからな。
そんなんじゃなければ叩く事もないだろうと。
109.
鬼女名無しさん2016年12月20日 12:31BcaromzC0このコメントに返信
育休の給付金は会社からでなく雇用保険から出る
これまで雇用保険料を毎月払って要件を満たしてるなら、そりゃもらわなきゃ損だ
幸いパートなら人員の流動性も高そうだし職場への負担も低い
※23に同感
育休実績を稼げる会社も恩恵を受ける労働者もお互いに満足できていいんじゃないの
110.
鬼女名無しさん2016年12月20日 12:32nMhYOYRB0このコメントに返信
こうやって私ルールつくって勝手に仕切ってるるおばちゃんが、経営者に嫌われてがまとめて首切られないといいね
だって「誰にでも出来る」仕事なんでしょ
111.
鬼女名無しさん2016年12月20日 12:46nUmuMniB0このコメントに返信
待機児童が多いところは本当に育休取ってないと入れないんだよ。我が子で身をもって実感した。
面接受けるにも我が子を連れてなんか行けないし、働く時間によって保育園に入れる点数が変わる。
今妊娠しつつパートをしているけど育休取れるなら取るつもり。
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