残業のタイプには3つの種類がある
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1.
2. 1.
3. 2016年12月02日 09:22
4. ホストコンピューターの運用の都合で残業している人だっているんだが、誰もそこには触れないんだな。
5.
6. 2.
7. 2016年12月02日 09:22
8. ぶっちゃけ殆どは2と3のハイブリッドだな。
はなから終わるわけないから早くやるつもりも無い人たち。
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2016年12月02日 09:26
12. まったくこれだから社畜は困る
終わらないような仕事を押し付ける管理職と会社が悪いんだから定時でさっさと帰るのが一番正しい
残業続きで社員が体を壊したとして、会社は何もしてくれやしない
だったら社員側だって会社がどうなろうと助ける必要もないわ
13.
14. 4.名無しマッチョ
15. 2016年12月02日 09:30
16. ( ´ﾟдﾟ｀)ｴｰ
だって基本給が糞みたいに安いんだから残業しなきゃ生きてけねーんだよｗｗｗ
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2016年12月02日 09:31
20. 残業を良い事と考える馬鹿管理職。
結構居るんだよ。
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2016年12月02日 09:32
24. 一番最悪www
最悪っていうのは常に一番悪いだろwww
三番目の最悪とか言うのかよwww
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2016年12月02日 09:37
28. ?タイプには家に帰りたくない奴がいる
家でも嫌われるような奴だから、仕事場でも嫌われるようなことを言う
何かあっても、誰も悲しまないから、
29.
30. 8.
31. 2016年12月02日 09:37
32. 米2
実際それだよな
特にメーカー等のBtoB受注産業なんかまさにそれだ
発注側が定時に仕事を依頼したとして、その後工程はそこから仕事が始まる訳だから
翌日の日中にやればいいという意見も出るだろうが、翌日はまた別の仕事が舞い込んでくるから、後回しには出来ない
というか、後工程になればなるほど、タイムロスが増幅されるんだわ
33.
34. 9.
35. 2016年12月02日 09:51
36. 残業するやつほど、タバコ休憩多いのよな。
やましいところあるから、残業代も請求でしないし、後輩にも残ってることが偉いみたいな教え方する。
さっさと仕事終わらせて、終わらないなら残業代要求したい層には大迷惑。
独り身か、自称亭主関白に多い。
まあ、この手の無能のお陰で雑談すら出来なくなり、残業代五分単位で出るようになったから有難いやら迷惑やら、微妙なところ。
37.
38. 10.
39. 2016年12月02日 09:52
40. 俺アスペなんだけど、
仕事終わってないのに帰る人の話はなんででてきたの？
41.
42. 11.
43. 2016年12月02日 09:56
44. ※2タイプがやたらタバコ休憩いくやつな。
実際終わらないなら上司に掛け合え。
結局、スキルもない行動力もないやつが「こんなのおわるはずないよ〜」と、だらだら仕事する。
いや、終るよ。終わらないならそこを改善しろよってなるわ。
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2016年12月02日 09:59
48. 残業自慢とか今時いる？？？
49.
50. 13.aaa
51. 2016年12月02日 10:00
52. ※3がそうだと言うつもりは全く無いが
こういったことを他の奴の半分も仕事出来ない奴が言い続けていてキレそうになったことはある
仕事の割り振り調整にも限度はある
53.
54. 14. 名無し
55. 2016年12月02日 10:02
56. 定時まで「忙しいわー今日も残業だわー」と言って一時間に何回も休憩するバカはしねばいいのに
57.
58. 15.名無しのコピペ
59. 2016年12月02日 10:05
60. ワイは最後のタイプだけど別に強要したりせーへんで
居心地が良くてストレスフリーな残業をしてダラダラしたくて、それで給料貰ったら悪いから残業代はいらない
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2016年12月02日 10:08
64. 定時内で仕事が終わらないのは無能
仕事量の調整もスキルの内
65.
66. 17.ななし
67. 2016年12月02日 10:15
68. ※1
それは2の残業が終わらないタイプだと思う
だって、始まってすらいないんだから、終わるわけがないw
‥残業圧縮言うなら、定時後開始作業やめてくれ、マジで
69.
70. 18.名無しのコピペ
71. 2016年12月02日 10:24
72. ※１
運用部門なんてシフト制とか、就業時間をずらすとか調整可能だろ。
一人でまわしてんならお察しだわ。
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2016年12月02日 10:27
76. ※15
おまえ燃えつき症候群じゃね？？
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2016年12月02日 10:33
80. 生活残業やぞ
81.
82. 21.
83. 2016年12月02日 10:35
84. 仕事ってメリハリ必要やろ。
プライベートに響かんような仕事しないとしんどいぞ。
残業を至上としてるやつって生活けずってるのよな。
85.
86. 22.名無しのコピペ
87. 2016年12月02日 10:40
88. 定時で調整できない奴はカスっても、顧客からの原稿を夜中になるまで待ってその日中に加工しなきゃならないのに？しかも納期はギリギリだから明日に回せないのに？スケジュール交渉しても「じゃあお前んとこじゃやらん！」っていわれるし？
いいな〜定時で調整できる仕事やりたいなぁ
89.
90. 23.
91. 2016年12月02日 10:46
92. 当たり前のようにみなし残業と書かれている恐怖
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2016年12月02日 10:50
96. 夜勤と残業の明かりで夜景がきれいですよ。
97.
98. 25.名無し
99. 2016年12月02日 10:51
100. 残業はよくないが、仕事を終わらせないのはもっとよくない。
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2016年12月02日 10:53
104. 会社以外に居場所が無いから早く帰る奴（居場所がある奴）が憎くてしょうがないの
俺がそうだったから判る。
105.
106. 27.
107. 2016年12月02日 10:56
108. やってもやっても仕事に終わりなんてないよね
商社だからいくらでも仕事のネタある
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2016年12月02日 10:58
112. 家庭に居場所がなく
会社にしか居場所がない管理職が一番迷惑だと思うぞ
帰りたがらないんだから
113.
114. 29.
115. 2016年12月02日 11:03
116. 残業するのはしゃあないけど、
問題はそいつが時間内にそれを終わらせる気があるかどうかって感じ
117.
118. 30.名無し
119. 2016年12月02日 11:07
120. 3のタイプってどこにでもいる。
子供会や小学校の役員（無料奉仕）で、皆サッサと作業終わらせて早く帰りたいのにやたら集まりたがったり会議を雑談で長引かせたり、すぐに打ち上げだと飲み会開きたがる。
こっちは1分でも早く家に帰りたいし土日は家族で過ごしたいし夕飯は家族揃って子供と食べたい。
自分の家族と過ごしたくないやつって何なの。
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2016年12月02日 11:18
124. ※1
当直って残業に入るの？
125.
126. 32.名無しのコピペ
127. 2016年12月02日 11:20
128. 中小の営業でどうせ終わらんというか事務所に早く帰ると仕事が増えて余計帰れないので遅くに帰社して一人で音楽かけながら残業
給料変わらんしな
129.
130. 33.
131. 2016年12月02日 11:23
132. ※22
いや、先輩すごいっすねー
たいへんっすねー
…。
それが仕事でそういう事情あるならそれ用に調節しろって話でしょ。
仕事なんてどこもかしこも変動するし、手当てもろてるならそのように仕事するし。
バカなの？
133.
134. 34.名無し
135. 2016年12月02日 11:55
136. 前の職場の上司も早出だったのに、機材の故障が原因で残業してたことあったな。仕事を済ませて帰る気満々だったのに可哀想だった、やる事なくて明らかに暇そうだったし
137.
138. 35..
139. 2016年12月02日 12:12
140. 残業代の為の残業は？
141.
142. 36.
143. 2016年12月02日 12:19
144. ※22
典型的な無駄残業な人。
顧客がー顧客がー
それを、調節するのがお前の仕事だろ。
145.
146. 37.名無しのコピペ
147. 2016年12月02日 12:33
148. ※36は働いたことがないorフリーターしかやったことがない人なのかな
149.
150. 38.あ
151. 2016年12月02日 12:36
152. 早出・残業させた方に大きな罰をあたえよう
153.
154. 39.名無し
155. 2016年12月02日 12:38
156. タバコ吸いながらの仕事した方がく仕事できるんだけどなぁー
せめて音楽聴きながら事務処理はしたいものだ
157.
158. 40.名無しのコピペ
159. 2016年12月02日 12:46
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