【経済】残業した人の4割がいわゆる“サービス残業”
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1：
残業を行った人の４割が、残業代が支払われないいわゆる
「サービス残業」をしている実態があることが、
連合の研究機関の調査でわかりました。
*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161103/k10010754801000.html
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6：
基本給下げて固定残業代という名目のサービス残業合法化措置をつけるのマジでやめてほしい
45時間の残業代は予め給料に含まれています。だから残業しても追加はありませんってなんじゃそりゃ
12：
>>6
みなし残業の悪手は増えてるよな。
みなし残業って基本的に残業をしない（させない）為の効率化を図る物なのに。
基本給減らしてみなし残業上乗せってエゲツない話だわな。
15：
>>6
よくある手法だよね
労働基準法が有名無実化しているからやりたい放題
そもそも36協定ってのも意味不明、労働法の意味ないだろそれじゃ
自民が一強であるうちは、労働法が改善されることは絶対にないってのがつらい(´・ω・｀)
79：
>>6
基本給12万orz
82：
>>79
辞めちまえ
仕事は他にある
11：
弊社は事前に残業申請しないと残業にならん
理由がなってないとか言われて残業にならん
14：
>>11
それで早く帰ろうもんならグダグダ言われるしな。
たまらんよな。
17：
イヤなら辞めろ(´・ω・｀)
18：
日雇いでも残業代出るし早く終わっても給料減らされないのにな
日雇い以下かよ
19：
これちゃんと払えば経済が上向き、
まわりまわって残業代を出した企業も潤うよ
ガタガタ言わずにやれ
21：
管理職扱いだと残業代ありません
26：
>>21
旧態依然たる管理職は良いけれど、今の管理職はどうして残業代が付かないの？
時間外や休日労働をしないことが原則じゃないの？
昭和の管理職給与システムは、今の憲法に反していると思うけれど。
22：
日雇いってか登録制で一回ごとに仕事場が変わるやつだわ
どっちでもいいけど
23：
俺は残業代が出るのにブラックとか言ってる奴が嫌いだ
50：
我が社は残業は月30時間でうち切り。後はいくらやってもサービス。その上残業手当は雀の涙程度に抑えられてる。
53：
>>50
残業代なんて基本給から割合で法律で決まってるだら。
58：
>>53
管理職はな。
労働職は仕事量決まってるルールだけど、
主任管理職の体たらくが原因で、正確な見積もりが出てない事が多くて、
時間実績から配分して、まともな人間潰してる企業が多い印象だな。
62：
>>50
労基に何度も通報したらよい。
俺もやって、手入れがあった。
76：
>>62
手入れがあっても中小企業のワンマン社長は、強気だぞ。
昔俺が勤めてた会社の社長は、指導にきた職員に、
世間知らずの役人どもが！
うちをつぶすきか！
社員どもが無職になったらどう責任をとる！
って怒鳴ってたよ。
で、なにも改善されなかった。
日本の経営者は、社員のクビを人質にとれるから
なんでもやりたい放題なのだろうね。
おっさんになってクビになると、簡単にはもう仕事を得られない社会だからな。
85：
>>76
そんな会社はまともな社員が集まらなくて淘汰されるから大丈夫だ
56：
サービス残業って本来支払われるはずのものなんだから、企業による窃盗だよな
なんで捕まえてくれないの？
61：
>>56
管理職には残業適用されない。
見積もりの不備を自分の労働で埋め合わせて良い事になってる。
もしくは賠償。
（納期遅れでクライアント側の契約止まってしまうので、こちらは存在するけど有り得ない選択肢。）
60：
脱税の証拠を掴んだら税務署に通報。これが一番効く
86：
>>60
小耳に挟んだくらいの情報じゃなく、二重帳簿のコピーとかのリアリティある情報が一番効く
94：
>>86
役所の基本だけど、証拠持ってGO、だ。
これ超重要。
64：
残業しても周り関係無く時間きっかり帰るけどな
無駄に働く理由無いしな
65：
みなし残業という意味不明な制度
73：
たった４割？
嘘つくなや
83：
>>73
俺達アルバイトは時給制だからサービス残業は無いな。
98：
>>83
今どきはアルバイトでもサビ残当たり前にあるぞ
102：
>>83
計算したら7時間ぐらいサービスだったわ
社会人様に比べたら0みたいなもんだけど俺からしたらほぼ1日分なんだよなw
105：
サビ残とザビ家って似てるな
106：
タイムカード押してる間は自動的に残業代つくようにすればいいのに。
そうでもしないと企業は残業対策なんてしないよ。
109：
>>106
最近タイムカード廃止して自己申告勤怠に切り替えてる企業多いよ。
もちろん少なめに申告させるために
11
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