退職したAppleのトップ技術者、Apple Storeに履歴書を送るも書類選考で落とされる
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2. 1.名無しSEさん
3. 2016年09月08日 08:22
4. 愛ちゃん、おめでと〜
*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'\(*^o^*)/･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
本スレで「マスコミ云々」言ってん人おるけど、
マスコミは幼少の愛ちゃん叩きしてもいるからな。
だいたいアスリートは競技を頑張る人やんか。
恋愛も結婚も本人タの自由。
入籍に、祝福ならともかく批判とかアホや。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年09月08日 08:47
8. 俺が見た記事だと面接受けて年齢で落とされたとあったけど
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年09月08日 09:04
12. ＞退職したAppleのトップ技術者、Apple Storeに履歴書を送るも書類選考で落とされる
だったらソニーストアに就職したらええねん。 バルセロナのソニーストアでイニエスタだって働くんだぜ？wwwwwww
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14. 4.名無しSEさん
15. 2016年09月08日 09:06
16. 年齢や性別を理由に募集を制限するのは日本でも違法
ただしあくまで募集に制限を出来ないだけだから履歴書の段階で○歳以上だったらアウトって判断をする事は自由
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年09月08日 09:25
20. 日本と違って年功序列がなく、常に若い新しい人材に活躍のチャンスがある
実に素晴らしい企業じゃないか。
おまいらも望んでいる世界だろｗ
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年09月08日 09:38
24. もし良い職場だとしても、ある時点でそこの上に立つ人間や採用する人間が必ず人を見る目があるとは限らない。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年09月08日 09:45
28. Intel移行で地獄の研修や営業させられた世代の逆恨みだったりして
そろそろ当時の文系ペーペーが人事の面接担当くらいまで上がってる時期だろ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年09月08日 09:59
32. どの世界も人事は見る目がないんだよ
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年09月08日 10:15
36. 中小企業が東大卒を敬遠するのと同じでしょ
当人に見合った働き口を探してねってこと
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年09月08日 10:32
40. ITはスピード勝負だからな
案外賢明な判断と見た方が良いんでないの？
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年09月08日 10:48
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