スーパー経営者「有給休暇をバイト全員に全取得なんてされたらうちは潰れる、勘弁してくれ」←この正論を論破できる？（笑）
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1：
今時のバイトは有給休暇を取ろうとする事案が増えてるらしい
そんなことしたら中小やフランチャイズは潰れるだろうが
2：
潰れろカス
3：
そんなところは潰れたらいい
5：
潰れても問題がないから潰れるんだろ
近くに大型店舗できるからへーきへーき
6：
正論じゃないですね
はい論破
9：
バイト「お前が潰れてもスーパーはいくらでもあるんで」
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10：
潰れるも何もそんなんで潰れるなら最初から潰れろ
12：
どんどん潰れたほうが流動化してええやろ
13：
それで終わるのが糞だろ、せめて有給休暇買取とかすりゃ少しはマシなのに
26：
>>13
ホワイトでも今時そんなのほとんどやっとらんよ
３０年くらい前は１日１万で買い取ってくれたって上司に聞いたけど
28：
>>26
うちの会社も有給買い取りはしてねぇな
休日買い上げならあるけど
15：
でもまあ、同じ日にバイト皆休んだらやってられんだろうな
18：
>>15
確か時季変更権があって、そういうときはずらせるから問題ない
16：
そんなんだからハイパーになれないんだよ
17：
>>16
20：
ウルトラ経営者なら黙って有給付与するところ
21：
バイトに有休なんかあんのか
33：
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三九条、(略)
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他
不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
34：
労働基準法は第13条にあるように 「強行法規」 であり、ウチには有給はないとか契約書等で有給は無いと
言い張っても有給が無いことをバイトが合意したとしても、それらは無効になり有給休暇は存在することになる。
労働基準法
第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
23：
昔バイトしてたスーパーは辞めるときに１０日分の有給の給料くれたな
24：
労働法すら守れないクソ企業は整理淘汰されろ
27：
ずらして取ってもらえよｗｗｗ
29：
全員が一斉に有給取らなければ問題ない
32：
有給とらせないといけないんだ・・・んじゃその分時給下げよっと
35：
バイトに有休をとらせない＝給料をバイトから奪い取ってる
人から奪った金がないと維持できないって
経営成り立ってないじゃん
38：
そんなゴミみたいな企業は潰れた方が社会の為だよ
39：
アルバイトでも有給は与えられるんだな知らんかったがまあよかったじゃん
41：
俺のバイト先はいつの間にかシフト入れてない日が有休扱いになってて給料貰える
43：
ってかこのスレのお陰で有給あるの知ったわ
今度もらお
45：
実際は数日有給にしてそれ以降シフトいれないパターンだろうな?
もし有給とれることが普通になったらバイト＝半年未満の短期
てことになるだろな
いや法律は守るべきだけどよ
46：
>>45
> それ以降シフトいれないパターン
それも違法なんだよ、ホント法律を知らない低学歴の多いことで…
47：
>>45
労働基準法
第一三六条 使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
49：
>>47
ああ、あれか
立小便してる人たちが全て
検挙されてるて思ってる人か
51：
>>49
契約不履行になって数百万単位の違約金も発生する、なんてのはもちろん知らないよね？
53：
でも 労働者の権利って大事だよね
日本は 労働者も経営者も 精度がわかりにくいのが大問題
54：
>>53
経営者側に都合のいい、昭和の労働規範がいまだにまかり通っているのが凄いよな
しかも、それをバイトが喜んで受け入れて、自分の権利を放棄することが素晴らしいと思っている
どこまでバカなんだろうと思うわ
58：
>>54
なぁなぁで 和気藹々と 法令遵守でキッパリ
どっちが良いんだろう…
とりあえず 雇用保険とか 経営者側もわかりにくいから困る
専門の人がいるのは その為かもしれないがわかりやすくして欲しい
60：
>>58
有給をはじめとする労働基準法は、その第一条に「この法律で定める労働条件の基準は最低のものである」とあるから、
まず法令順守が先だろうね。
労働法は強行法規だから強制的に適用されるし
55：
自分の親でさえマトモに有給取れてないみなし残業制とか当たり前だし
就職したら月1回有給取らされるし残業代は当たり前のように出るし驚いたわ
56：
店はつぶれて、不況真っただ中
企業は人材不足なのに、無職であふれる
自由競争に任せたらそうなった
でもそれは国民が望んだことだから我慢しろ
57：
>>56
泳げない奴は溺れてしまえ、だな
6
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