パート先の店長が変わった途端に私の都合に合わせて休みをもらえなくなった。旅行をキャンセルしたくない
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1.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:07D40BH6L.0このコメントに返信
生活かかってるのに10日も旅行なんて優雅やね
2.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:10CO5jAahW0このコメントに返信
これさー、もしかして前の店長は
「特定のパートさん（報告者）に言いなりになりすぎ」
って言われて移動させられたんじゃないの？
接客こみレジ打ち業務なら、１人早上がりしたら
その分を『誰か』が余計に動かなきゃならないわけだし
どこから文句が上がってもおかしくない
3.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:12DFxkRIvr0このコメントに返信
違法だって言われるようなものは、当日に体調が悪くなったのに代理を求められる場合じゃない？
この人みたいな場合は失笑されるだけだと思う。
4.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:14jAUwuJI50このコメントに返信
この人、他のパートさんに嫌われてそう...
5.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:16Ahu8rvZJ0このコメントに返信
社畜ばっかりだな
6.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:163sac5rJW0このコメントに返信
子持ちパートの人で、変な方向へ母は強し！になってる人っているよね…
7.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:16uN9y.w420このコメントに返信
※1
同じこと思った
一泊二日くらいならまだわかるんだけどなぁ
8.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:17sfEOkDTROこのコメントに返信
前の店長はパート的には扱い易かったんだろうが、会社的には厄介者だったのかも知れない。一人のパートの都合を優先するって事は、他の従業員への負担が増えるって事になる。現店長の代わりを探せってのも、他の従業員への負担を減らす為に必要な措置なんだろう。つーか、自分のワガママが通らなくなったからって店長に文句言うのおかしくない？これって暗に「厄介だから従うか辞めるかしてくれ」って言われてんだと思う
9.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:18Yvy1Dqyr0このコメントに返信
あれも嫌これも嫌
嫌々婆々か！
生活のためと言いつつ10日も旅行とか金持ってんな？
辻褄あってないぞ？ソウサック？
10.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:19lIK3jQGU0このコメントに返信
辞めればいい
11.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:19TW7MFd410このコメントに返信
10連休はさすがに取りすぎ
12.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:215DKvvqId0このコメントに返信
旅行しなければパートしなくても済むじゃん
こういう人ってなんで自分だけ優遇されて当然！他の人は私様のために融通きかせてくれて当然！ってナチュラルに狂った思考してるんだろうな
他人に意思はないと思ってるんだろうか
13.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:22Yvy1Dqyr0このコメントに返信
※5
使えない人間は社畜にでもならないと価値がないからね？
使えないなら他で融通するのは常識だろ？
14.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:23p49.8KAk0このコメントに返信
※2 同感
たまにどうしようもなくならまだしも
報告者は、店長に言えば自分の希望はどうにかなると思ってる感が強い。
自分の都合通りのシフトで入れる仕事なら誰だって勤めたいよね、身勝手。
15.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:26YMnP.tWJOこのコメントに返信
他のパートさんがシフトかわってくれなくなった時点で察しろ
そんな頻繁にやられたら他の人にも都合があるから迷惑なんだよ。他人を自分の都合に付き合わせてばかりでは疎まれるよ
前の店長さん、特定のパートに肩入れしすぎで異動になったんじゃないの？
16.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:27OXVlfCGp0このコメントに返信
自分の都合に合わせて他人に配慮してもらうこと前提で働こうなんて失礼だよ
17.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:30t.zyHlvQ0このコメントに返信
パートなんだから辞めて次探せばいいじゃん
18.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:31YMnP.tWJOこのコメントに返信
子持ちは働くななんて思ってないけど、そんなに予定がコロコロ変わったり連続で出れない期間が長いなら固定で週何日とかいうパートは無理だと思う。雇う方はその日数きてくれて、たまに病気や何日かの欠勤なんかのイレギュラーくらいはあるくらいで雇ってるわけだからな
前提が全く守れないなら話が違うと言われても仕方ない
単発の派遣とか、単価安くても在宅でできる仕事するとか工夫しないとスケジュール好きなように組むのは無理だよ
19.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:32Zhea2qiM0このコメントに返信
何のためのパートだよ
こういうのが嫌なら最初から高い金出して正社員雇え
この働き方が出来ないならバイトパートなんて存在価値無し
ただの奴隷じゃねーかバーカ
20.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:33rl7MVALCOこのコメントに返信
前の店長が個人的に融通利かせてただけで本来は今の店長が正しいんじゃないの？
「代わりを探せ」とやらも「そんなにわがまま通したいなら代わりを用意するくらいしろ」って意味じゃないかな
周りのパートも団結なんかしてくれるわけがないと思う
どうみても嫌われる勤務の仕方じゃん
21.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:34EZoL2j2b0このコメントに返信
正社員なら兎も角パートなら文句言ったら首切られて終わりそう
22.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:37xBJKqMmq0このコメントに返信
週3日4時間パートのバイト代とかたかが知れてるだろ。
生活かかってる?ってバイト代が無いと遊ぶ金がないってだけだろ。
こいつの言う10日間の旅行とやらはこいつのバイト代の何ヵ月分なんだろね？
23.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:404ZoPc7T80このコメントに返信
※19
流石にここまで融通効かしてもらうパートなんてそうそうおらんでしょ
学生だってテスト期間中だけとか、一年に一度の旅行だけとかそんなもんだし
日常的にアレコレ融通してってなると面倒やん
24.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:41wvPukMBf0このコメントに返信
自分でパートの交代をお願いするなんてことなかったけどなあ
まあそれだけしょっぱい時代になってきたんじゃない
いつまでも自分に都合のいいようには続かないよね
25.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:43XdZuY1wF0このコメントに返信
店長無能、採用した条件を満たさないパートだったら首切るべきでしょ
26.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:47sDqJRWj00このコメントに返信
週3日1日4時間勤務って賃金雀の涙程度なのに
生活掛かっているから辞めたくない旅行行きたいって
生活掛かっているなら、もっと仕事増やせよ
27.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:50URuS4xEg0このコメントに返信
短時間で人が欲しい時にバンバン休まれて一緒に働いてる方々可哀想だわ。
この方のわがままで周りみんなが迷惑してるよ。
契約通りにちゃんと勤務出来ないなら、辞めてほしいよ。
自分が働きたい時だけ働ける職場さがしてどうぞ
28.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:52ZO6q.Lu40このコメントに返信
夏休みや年末年始以外にも休みまくってるんだろうなぁ
そりゃ他のパートさんもいい加減交代するの嫌になってくるよね
29.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:52P0V9vwAX0このコメントに返信
こりゃ舐めてんな。
急に変わったならまずは、今回の休みだけはお願いする。あとは年末年始だけは長期休み貰えるか交渉するか、契約時にその旨記載あれば主張すればいい
でも、元々の約束の日も自分都合で短縮ならイラン人材だわ
お前が会社都合考えないなら会社もお前ん家の家計知らんがな
30.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:53maGu.j4L0このコメントに返信
融通聞いてもらいすぎだよ。
不幸があったとか、体壊したとか、子供が病気とかならわかるよ。
百歩譲って他のパートさんも全員同様に10連休で融通聞いてもらってるならまだわかるがそうそうないでしょ。
わがままの遊びで緊急性がないなら誠意として交代くらい用意するのが普通。
恐らくそれを見抜かれてるから他のパートさんも断る。
このままやってると緊急の時も遊びと邪推されて協力されないよ。
31.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:54Jj25uTAx0このコメントに返信
生活かかってるのに旅行？アホなのこの人
32.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:54Zs8J.SDs0このコメントに返信
生活かかってんなら、10日もパート休んで
金使って旅行してる場合じゃないだろ。
33.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:55YYqvDvtq0このコメントに返信
この人、他の人達から嫌われてそうだなあ
普段から早退や休み多く取ってるなら、それだけ他の人が埋め合わせで苦労してるって事じゃん
それで10日の旅行とか「はぁ！？」って感じになりそう
34.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:55HKyvkHRe0このコメントに返信
最近、子持ちパートのネタ多いなあ。流行ってるのかな？
35.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:55m3O58lJlOこのコメントに返信
その人数で10日も旅行に行ったらパートの年収越えるだろw
生活苦しいなら先ず旅行を止めろw
36.
鬼女名無しさん2016年06月13日 22:59SkUBqk690このコメントに返信
６年生の子がいるなら下の二人見てもらって留守番させたらいいでしょうに。
それに早退できなくても１３時には上がれる契約なんでしょ？
長期の旅行とかは問題外としても
１３時までなら子供らどうとでもなるんじゃないの？
37.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:010cPNJWOm0このコメントに返信
生活かかってるのに短時間のシフトで週3しか働いてないんだな
38.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:02e4QHjI7c0このコメントに返信
違法合法以前に協力的なパートさんとそうでないパートさんでは当然扱いが変わりますわな
自分が休んだ分、他の誰かに皺寄せがいくわけだから、
権利を主張するのは大いに結構だけど、その分他の人のフォローもして、持ちつ持たれつになってるのかな
他のパートさんに頼んでも断られるってことはつまりそういうことなんだろうなとは思う
39.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:04G3ganAje0このコメントに返信
なんか、同じようなおばちゃんのネタ前も見たな
40.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:08Xqty9yMb0このコメントに返信
子供が小さいうちは派遣バイトに登録して日雇いバイトにしたらいいじゃん
41.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:08Kh006db30このコメントに返信
これ前に同じような人いたよね？
その後日談的なやつかな
42.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:09Q6dbohvM0このコメントに返信
代理探しの強制は駄目だけどぶっちゃけそうそう都合よくは出来ないだろ
さっさと辞めて次行くべし
43.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:11RdC3WQFH0このコメントに返信
この報告者は、誰かが急に休む事になった際にヘルプで入るような経験はあるのだろうか？
一度もない気がする
つまり前店長はこの報告者を特別扱いしていたと言う可能性が高い
普通はそんながっぽがっぽ自由に休み取られたら周りが困ってるはずだよ
他の人にだって都合があるんだからね
持ちつ持たれつ、でもこの報告者は自分の都合ばかり優先していたに違いない
生活かかってるなら旅行なんてやめて慎ましく暮らせばいい
44.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:11gRpugKSk0このコメントに返信
被害者ぶってるような表現してるけど何にも犠牲にしてないじゃん
休む早上がりする代わりに、その分どこかで補おうとする
努力もしてないだろ
相手が主の要求満たすためにどれくらい時間割いてるか
想像もできないだろ
45.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:11KZOh4prQ0このコメントに返信
子供云々関係ないよ、ただ自分勝手なだけでしょ
自分に不都合なことは社会が悪いと訴えるのは幼稚
46.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:16TMh2x1UVOこのコメントに返信
私は両親共働きだったから小学校入学前からひとりで留守番してたけどなー。
よほど躾のなってない子供なのかな？
47.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:16aUdOsUrt0このコメントに返信
そもそも契約書って規定の勤務時間や出勤日数も書いてある。はず。この内容で働いてよ！って言うのが契約書じゃねーのか。それを融通きかせてもらっていただけでしょ？時短にしてもらったり休みを多くいれてもらってる方がおかしいのでは？そもそも10日間旅行に行けるなら生活困ってないし。自分もパートしてるけど接客業だからこんな人無理だ。
48.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:18.iBCJ6Xu0このコメントに返信
お盆や年末年始も2週間近くお休みが貰えました。
お前がお盆年末年始当たり前のように長期休んでる間
他のパートさんだって休みたいのに休めなかったんだよ
店長、報告者に肩入れしすぎて配置転換させられたんだろ
他のパートさんから本社への苦情でよ。
49.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:194YQQoGUC0このコメントに返信
子供が急病とか、身内に不幸がなんて突発的で本人に非がないことなら
お互い様、通ってきた道でいいけどさ、対策もとらずに代わってもらって
当たり前?みたいに何度も日常的に繰り返していたら周りだって交代する
のが嫌になるよ。
逆の立場のときに交代を頼まれたって、子供がいるから?と断ってそうだし。
50.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:20T6T2rA4t0このコメントに返信
で…出遅れた…
ソウサックダンサーだよ
＿＿,
,'www`i
lwwwwwi
（；´･ω･) созда?тель
（,_つと_ )
（＿⌒_つ
し'
51.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:21cbSmdrZI0このコメントに返信
※26
コストコレベルの時給なら日に4800円、3日で14400円。4週で57600円。
ただこいつはサボってばかりいるからそんなに貰えんだろうけど。
52.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:213pl3vL7A0このコメントに返信
うちの母ちゃんの昔のパート先はこんな感じでユルユルだったんだけど、同じように店長変わってからパート変えたよ
時給安いけどユルユルなところがメリットだったからね
転職したらいいよ
53.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:23.iBCJ6Xu0このコメントに返信
※50
創作って言いたいんだろうけど
いるんだよ世の中には、子供がいるんだから年末年始夏休みは子供のために休んで当然
あんたらは子供いないんだから働けよっていう女が
54.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:28.QTuOcmZ0このコメントに返信
週３の９?13時なのに…
子供いるから仕方ない。って、他のパートさんだって同じじゃないの？
他のパートさんも子供の学校や幼稚園が短縮の時は早く帰りたいだろうし。
休みだって連休欲しいだろう。
今までの店長は、この報告者が休みたいとか言ってた時の穴埋めは誰がしてたのかね？
他のパートさん？店長自身？
今の店長は、普通じゃない？
一人許すとなあなあになるからね。
55.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:299R.mauO70このコメントに返信
これが嫌だから深夜にバイトしてる。コンビニファミレスファストフード色々あるぞ！
時給も高いし長期休暇に困ったことはないし、昼寝てる間に子供は学校だから問題ない
夜は子供は寝てるだけだし夫にお願いしたらいいよ
56.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:30tjj4Kes20このコメントに返信
所詮良くも悪くもパートだからね
パートに求めすぎ
この人も今まで通りにはいかないんだから転職したらいい
57.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:3091yZ8zme0このコメントに返信
パートやねんから自分の都合に合わへんかったら辞めろや
てか、何かを我慢しろや
58.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:31rhB83PlI0このコメントに返信
夜中働いたら？
59.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:414rjpLSx50このコメントに返信
他のパートさんも10日間休みたいって言われたらこの人どうするのかしらｗ
60.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:424rjpLSx50このコメントに返信
※50
かわいい
61.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:42TI9iAVnS0このコメントに返信
その他のパートさんが上にチクったんじゃない？(笑)
62.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:56GoO0XHrh0このコメントに返信
※39,41
6/1の「子供達の運動会や学校の用事でパート先に1週間休みをもらったら店長から呼び出されて文句いわれた」って記事だよね？
URL拒否されてるから貼れなかった
私も似てると思った
63.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:566aIxgW7l0このコメントに返信
長期の旅行なんか取りやめてその分の予算を生活費に回して、子どもいる時間はパートせずに家にいれば、誰にも迷惑かからないし解決だと思うの！
さすがにわがまま言いすぎだよ。社畜社畜いう人もいるけど、働くってそういうことじゃない？自分の都合だけを押し通せる職場なんてそうそうないよ、会社にも他の従業員にもみんなそれぞれ 都合 はあるんだからさ。
働く上で全てが自分の思い通りに行くと思ったら間違いだと思う。子どもがいようがいまいが関係ないよ。社会に出るってそういうこと。
64.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:58bSFgeNyX0このコメントに返信
こんなわがままBBAがパート先の同僚だったらすげえ嫌だわ
65.
鬼女名無しさん2016年06月13日 23:59yfOh0bfG0このコメントに返信
パートでも１０日間も連続して長期休みを取るようなパートなんて経営者はいらないでしょ
非常識だよ
普通だったらそんな休み取ったらクビになる
66.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:01rKTi5.Q40このコメントに返信
「子供達の運動会や学校の用事でパート先に1週間休みをもらったら店長から呼び出されて文句いわれた」っていうまとめと同一人物？懲りずにまだやってんの？釣りじゃなければ、期待通りの答えなんて返ってくるわけねーんだから諦めろよ。
67.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:06Lv.B2Jjp0このコメントに返信
>>364みたいなのって相手に要求してばっかりで自分は相手のために譲ったり絶対してないよねｗ
68.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:08bYleqqIqOこのコメントに返信
内職がいいと思います！
69.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:10K4v.VeTW0このコメントに返信
コンビニ雇われ店長手取り18万マンだけど、バイトの休みは全部希望通りに取らせるよ
今時そうでないと辞められてしまう
そのために俺のワンオペもやる。日配55万で連続12時間くらいは行ける
ただし以下ルールを実行する。または弁えさせる
・シフトに協力的なクルーには友好的に接する。人前で褒める
・シフトに非協力的なクルーに話しかけるなオーラを出す
・ワンオペによる仕事の遅れは誰のせいであるか明記する。実際俺のせいではない
そのうち店内に何となく派閥的なものが出来てくる。過度に揉めない限りほっておく
70.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:15W.PrUM5L0このコメントに返信
わたしも米2の人と同じように思った。
きっとハッキリ言えない前店長が異動させられて、ハッキリ言える店長が来たんだよ。だって、でないと従業員との雇用関係やシフトの関係ってちゃんと引き継がれるものだと思うし。
71.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:17ByYTk5Y80このコメントに返信
バカじゃねえのこのアホ主婦
甘える事しか考えてない典型的な迷惑女
72.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:29Yg3IIb3.0このコメントに返信
1人2回づつ頼まなくてはいけなくなってしまいます。
いやいや、どうしても旅行に行きたいなら頭下げて頼み込めわ
73.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:29DqgIxoOy0このコメントに返信
※69
働き心地の悪そうな店だ
74.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:32lPO4itMS0このコメントに返信
誰も攻めていない部分で一つ。
夏休みは2時間早く上がらせてもらってるんなら、普段も5分10分前あがりさせてもらっていそう。（サービス残業自体は容認しないが）他の人が5分10分サービス残業してるならこういうのも積み重ねの可能性。
75.
鬼女名無しさん2016年06月14日 00:44U0Ql7vok0このコメントに返信
たかだかパートに社会人としてってねぇ。
パートや派遣は人じゃないんでしょ？
こんな時だけ人扱いされても…
それとも社会ゴミとしての常識ってのがあるの？
76.
鬼女名無しさん2016年06月14日 01:35EUlKrs6T0このコメントに返信
つうか本人は辞めないつもりみたいだけど、どの道近いうちに辞めさせられるんじゃないかね
ただのパートやアルバイトに社畜的精神を求めるのは間違っていると思うけど
その代わり簡単にクビ切られて当然の立場でもあるからね
週３で夏休みは１日２時間しか働かず長期休暇も取る人間なんて時給泥棒にしかならんもの
役立たずはとっとと解雇するに限る
77.
鬼女名無しさん2016年06月14日 02:32hFWQYoXI0このコメントに返信
これで終わりかいな
78.
鬼女名無しさん2016年06月14日 02:34yfivYBji0このコメントに返信
めんどくさい・・・
うざいな早く辞めてくれないかなーって同僚に疎まれてないといいね
創作認定嫌いだけどソウサックさんは許す
79.
鬼女名無しさん2016年06月14日 03:38rsWiPpiu0このコメントに返信
代理捜させるのは違法だとか辞めるのはなしとか言ってるが簡単に首に出来ないのはいきなり首には出来ないってだけで雇用期間終わりでの更新無しとなれば普通に切られると思うぞこいつ
だって雇用契約書に書かれてる条件から大幅に劣ってるし
80.
鬼女名無しさん2016年06月14日 04:46euRKxcX80このコメントに返信
釣り
ネタ..
自分なら新しい店長に気に入られるから
問題ない
81.
鬼女名無しさん2016年06月14日 05:0992LplDSu0このコメントに返信
あれ？これ同じ人？前もなかった？
その時はパートに求めすぎ！とか休みたい時に休めるのがパートだ！って擁護されてた気が…
82.
鬼女名無しさん2016年06月14日 05:59cvoHZkvTOこのコメントに返信
雇用主には仕事に差し支えない人員を用意する義務があるのでどんな場合でも代わりをバイトに探させるのは完全に違法。
バイトもある程度働けば有給は取れるし(有給を発生させなければ違法)、有給申請も余程の理由がなければ雇用主は断れない。(その人がいなければ業務に多大な影響が出る等してようやく時期変更が使えるかどうかってレベル)
というのは大前提だけどこいつは自分の要望が通って当たり前っていう態度が透けて見えて嫌だわ
83.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:04b9Xk4Y2R0このコメントに返信
こんなのが親なのか…と思ってしまいました
84.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:11kRiX.EFS0このコメントに返信
※1 ほんとこれ
(自分たちのしたい)生活が掛かってる、でしょうね
パートは立場が弱いから〜って、正社員やフルタイマーは月に10日も休めませんよ？
有給を土日入れて連続で10日取れる接客業なんてホワイト企業のがいしけいくらいしかありません
自分のスキルなりの仕事場を探して下さいね
85.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:12kRiX.EFS0このコメントに返信
※84 訂正
がいしけいくらいしかありません→
外資系くらいしかありません
86.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:20XXOyqx800このコメントに返信
前に見たんだけど日付だけ変えたのか？
87.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:47xKJ17aZH0このコメントに返信
基本が週3の4時間だけで更に休んだり削ってもらったりしてるようなパートをやめると生活辛いって逆にどういうカツカツ暮らしをしてるのかと。
88.
鬼女名無しさん2016年06月14日 06:502uAtz9X9Oこのコメントに返信
パート辞めたら生活がカツカツになるのに旅行は行くんかい。
89.
鬼女名無しさん2016年06月14日 07:32lsbU.9Gw0このコメントに返信
仕事に穴あかないようにシフト組むのが店長の仕事だけど、しょっちゅう穴開けられたら調整大変だからやめてもらった方がいいわな
90.
鬼女名無しさん2016年06月14日 07:398M2mlNV0Oこのコメントに返信
義務を果たさず権利ばかりを振りかざすクソ女だな
一人あたり２日代わってもらわなきゃならないなら
その前に代わってもらう人に最低でも自分が３日以上シフト融通しろよ
そうやって持ちつ持たれつやらなきゃ例えパートでもあれこれ言う権利はないわ
91.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:17JFm3OgXg0このコメントに返信
まlん
92.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:263nbzwpeQ0このコメントに返信
小6だったら留守番できるでしょ
弁当3人分作って、学校から帰ってきたら食べててねって置いておけば
食べてる最中くらいには帰れるんじゃね？
93.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:35xZGzAG5B0このコメントに返信
この人って他のパートさんの代行とかやったことあんのかな
お互い様って気持ちがあったら他のパートさんだって
替わってやるけど、って
94.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:37hGaNs3920このコメントに返信
※87・88
同意
生活がカツカツとか言いつつ、周りよりも多く休むことには熱心だし、旅行には行くしで、本当に生活が苦しいのか疑問だわ
95.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:56EiNDmYrg0このコメントに返信
パート代全部自分の小遣いにしてるんだろう
96.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:578H5Q4LtS0このコメントに返信
前に同じような記事を見たときは、
報告者が擁護されてた気が。
同じく接客業でアルバイトしてる者だけど、前の記事(6月1日)の分には
働いていない人が大勢いたの？
97.
鬼女名無しさん2016年06月14日 08:57un3uuqAS0このコメントに返信
こいつは他人を犠牲にするか生活を犠牲にするかの２択になってやがる
働く上で何かを犠牲にするようなのはない
98.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:01.Nu.llD70このコメントに返信
探せばやりようがあるのに>>364みたいに開き直って
働くなってこと？とか言っちゃう人は
柔軟性が無いんだろうね
99.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:06NDkAzE2FOこのコメントに返信
時短パートですら辞められないほど金コマなのに
10日も家族旅行とかバカじゃん
家ん中で内職でもやれば？
100.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:093mYrjrsL0このコメントに返信
旅行って帰省だよなあ
本当に旅行なわけないじゃん
101.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:18.Nu.llD70このコメントに返信
※100
ならあちこちに泊まる必要無いしホテルも基本必要ない
日数も10日間もいらないだろ国内なら予算無いなら最大2泊3日で充分
帰省ついでによるのだとしたら、ついでの部分は完全に旅行
ついでを無くし他の日に1泊の旅行を計画すれば良いだけ
102.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:20AliMAe9e0このコメントに返信
報告者もだが364もアホだな
全部自分の思い通りになるとでも思ってんのかよ、世界はてめえら中心に回ってるわけじゃねえっつの
2chでグチグチ文句言う暇があるならさっさと仕事辞めろ、仕事場に迷惑だろうが
103.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:21ip7rI0tC0このコメントに返信
他のパートさんだって色んな事情があるだろうに。
104.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:23gbYw5npf0このコメントに返信
旅行といいながら生活かかってるって言われても笑う
105.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:32.Nu.llD70このコメントに返信
※101追記
もしくは、ついでを1日だけにすれば良いだけ
106.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:333mYrjrsL0このコメントに返信
※101
いや、10日間ずっと実家に行くのもごく普通にあると思うが
実家じゃなくて義実家なら嫁の一存で勝手に期間短縮も出来ないだろうし
107.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:37.WtJ4UvM0このコメントに返信
譲り合いになってないから、断られるんじゃないの？
ギブ＆テイクの関係なら、そうそう断られたりはしないだろ
108.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:38.Nu.llD70このコメントに返信
※106
この人10日間ずっと実家にいないんですが･･･
あちこちホテルを転々としてまわってるんですよ
10日間実家に居続けなければいけない人の話ではないし
あちこちまわって実家に戻るならあちこちまわる分を無くせば
日数は短縮出来るでしょ
109.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:40U2YP4y290このコメントに返信
雇用契約で９時?１３時ってなってるのを１１時であがらせて貰ってた時点で
店長かほかのパートさんにしわ寄せがいってたはずなんだよね。
最初から９時から１１時の雇用契約で、上長の現場判断で勤務時間延長の可能性ありとか
そういう文言つきにしてもらっておけば、まだマシだったかも。
110.
鬼女名無しさん2016年06月14日 09:49.Nu.llD70このコメントに返信
まぁそれ以前に帰省なんて書かれてないから
普通に旅行なのだろうけどね
生活のためにパートしてるのに、10日間の旅行で遊んでるんじゃ
説得力ないよね
111.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:04in9K1WuW0このコメントに返信
１日２時間しか働かなくてシフトに穴空ける可能性が高い人を雇い続けるメリットってないよね
自分で入れるって言ってシフト入れたなら、それに出るのは必要最低限当たり前の事じゃない？
とりあえずシフト入れとこ、予定入ったら後からキャンセルしよ〜って、良い年した人間のやることじゃないっていうか……
112.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:17Jg1HQtLE0このコメントに返信
私この融通してあげた店長タイプだったんだが、10人未満の職場で常識的な人ばかりの時は気持ちよく働いてもらえていいのよね、ただこの報告者みたいに増長してくるタイプをうっかり採用すると成り立たない。で、途中でシステム変えざるえなくなる。変えたなぁ私も、もちろん常識的な人には別枠で多少融通した。まぁ、この場合はそのタイミングが店長替わった時だったんだよ、申し送りでスタッフについて話してるから、新しい店長が対策しただけ。
113.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:30p1rXnxMH0このコメントに返信
ほかのパートさんたちにはお子さんいないんだろうか…
114.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:32GTE8zcau0このコメントに返信
シフト交代断られてるってことは、今までは店長からの話だったから
無理して交代していた人がいるってことじゃないか？
もしパート同士が仲がいい（もしくは報告者と同じ考え）なら一人ずつ確認するんじゃなくて4?5人で集まってシフト調整すればいいが･･･
115.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:41fyXPc.cG0このコメントに返信
分かった、この人みたいなパート従業員がいるから学生バイトのうちの娘が盆正月に帰省出来ないんだ
面接時に出来るだけ盆正月は出て欲しいと言われて普段のシフトは１８時からなのに夏休み冬休みはパートさんが休むからよく昼から出ているみたい
116.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:42.xh723lC0このコメントに返信
たかがバイト・パートのくせに権利だけは振りかざすんだよねー
ほんと面倒臭い
117.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:47GTE8zcau0このコメントに返信
※112
結局のところ店長のさじ加減、胸ひとつなわけだろ？
増長とかいわれてもどこからそうなるのかそんなの他人にわかるわけないじゃん
多分相手によってもそのライン変わってくるんでしょ？
しかもシステム変えなくちゃならなくなるまで一切の指導もしなかったのか？？
えさを与えたら最後まで面倒みろや
118.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:50U2YP4y290このコメントに返信
※１１５
この人は極端な例だけど、年中無休の職場で主婦パートと学生バイトを
適当に織り交ぜて雇ってることが多いのは、まさにそれなんだよね。
逆に、学生さんは試験期間にごっそり休んだりしなきゃならないから、
その分は主婦パートさんに融通聞かせて貰ってシフトに穴をあけないようにする。
うまく回ってるところは「お互いさま」っていう意識で持ちつ持たれつなんだよ。
119.
鬼女名無しさん2016年06月14日 10:51aZ2AIWeW0このコメントに返信
結局この人のしわ寄せ部分を店長がやってたんじゃね？
流石に状況変わって無理と言われたのをgdgd言ってると
流石にベテランレベルじゃないこの人は店から先に切られそう。
120.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:009fMtKFz.0このコメントに返信
入れるシフトを入れるのはパートの仕事だけど、入れない日の代わりを探す時間を割くのって給与の払われない時間で仕事するのと同じじゃないの？
そこまでの拘束力がパートにあるのかな
調整は店長の仕事って聞いたんだけど
121.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:03zGXeaqJJ0このコメントに返信
早く辞めればいいのにと同僚に思われてそうな迷惑さ
釣りだよね？
さっさと理解してもらえる条件で雇ってくれるパート探せばいいだけ
今なら7月の休みまでに辞められるからさっさと言えば？
122.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:17b3ZDoYIB0このコメントに返信
正社員じゃないなら、パートもバイトも会社が縛るって言うのもおかしな話なわけで。
労働法に沿った解釈で可と不可を分けて考えて行かないと、いつまでたっても
会社側はクズに迷惑被るし、パートやバイトは薄給で奴隷労働のままだし。
123.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:18bW2MCIdk0このコメントに返信
週3日のパートに生活がかかってるのに夏休みに10日ほど旅行に行く余裕があるのか
すごいなあ
124.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:24aZ2AIWeW0このコメントに返信
仕事内容から察するにこの人が休み取ってた期間中って繁忙期だったんじゃね？
流石にそれなら休み過ぎ。
夏休み中だけって話なら理解あるパートさんも店長もいるが。
繁忙期にまで長期休みくれ、ばかり言ってたら流石にキレるわ。
125.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:25CiuxuA5d0このコメントに返信
新店長の言っていることって別に違法でもなんでもねえよクソババア
権利ばかり主張するなよ
お前は民主の山尾か
126.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:27AkiDFIPF0このコメントに返信
今まで他の人が犠牲になってたってことじゃん
今回もみんなから断られるってことは迷惑ってことだし
そんな変則的に気が向いたときだけみたいな働き方したいなら、内職の仕事探した方がいいと思う
早く帰ってくるって言ってももう小学生ならお昼作っといてチンしてたべさせればいいし
小６の子が面倒みてくれるでしょ（将来小１にお前のせいで面倒みさせられたって恩着せがましくいじめそうだけど）
スーパーなんてどこも仕組み一緒だから一旦やめて他の店でまた9月に復帰すればいい
北海道で散財するなら、あなたの化粧や服やカット代浮かせて貯めればいい
127.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:30sq.8hw1m0このコメントに返信
でもこうゆう意見を融通効かせてワークシェアリング出来る環境を作るって事が今必要とされてる事だから、この人みたいに要望して良いと思う。結局子供いたら働けない。じゃあ子供作れないって事になるって事ですからね。
128.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:36vCOUikDc0このコメントに返信
※19に同意
パートなんて家庭が大事
そんなの雇えないってんなら正社員を雇うことよ
129.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:42SAJHJOht0このコメントに返信
※127
極論を正論と勘違いするのは良くないですよ
育児も仕事も両立してる人の数ってどんどん増えてきてる事実に目を背け、不平不満をたらすことだけ得意になってるようじゃ程度が知れます
滅私奉公しろという訳ではないんですけどね
130.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:49AVvjDllF0このコメントに返信
※127
盆や正月に2週間休みに加えて、
そもそも午後の仕事として契約したのに夏休みはほぼ働けるんだかよくわからん時短を望み、
それとは別に10日間の連休を望むような連中ばっかで、なにがどうなるのさ。
普通の育児してる人ってここまで望んでるの？
※128
だから、適度に休み適度に働くちょうど程度の合うパートを取るんだろ？
極端に休みたがる奴を切るのは、問題無いんじゃないの？？
だって、所詮、パートなんだから。
そこを正社員にしなきゃいけない理由は無いじゃん。特に、このケースなら。
131.
鬼女名無しさん2016年06月14日 11:52Jqgnij3d0このコメントに返信
年末年始に2週間休むとかやってたら他のパートに相応負荷かかってるからだれも代わってくれないだろ
というかこいつは代わって上げたこともないんだろうな
132.
鬼女名無しさん2016年06月14日 12:05zGXeaqJJ0このコメントに返信
※127
ワークシェアリングの課題とこの人の働き方は関係ないと思うよ
いろんな意見を出してもらって、とは言ってもこれはただの我儘と判断される
内職いいんじゃない？
子どもの帰宅時間も気にしなくていいし
133.
鬼女名無しさん2016年06月14日 12:06.1DC28ZV0このコメントに返信
まぁそもそも何かを犠牲にしなければ働けない社会がおかしいとは思うが
134.
鬼女名無しさん2016年06月14日 12:15QHJSWL3o0このコメントに返信
「バイトの代理を探させるのは違法」だけが一人歩きしてるけど、元記事でも「欠勤自体は、労働契約に違反することなので、損害賠償請求されることもある」って書いてあるのにな。
135.
鬼女名無しさん2016年06月14日 12:28OI6RSjOB0このコメントに返信
釣りとか書いている人いるけど、実際にこういう人いるから。私のパート先にもいる。報告者ほどひどくはないと言いたいけど子供いないからな。
自分の権利ばかり主張して全然シフトの穴埋めに協力的じゃない。で、すぐ身体壊す(肥満からくる不調多々)。私を含めた子持ちの他の従業員がその人の替わりに入りまくってあげたけど、その人に替わって貰ったのは十分の一もない。で、たまに替わると自分頑張ってます協力してますアピール。
まだ仕事が出来ればいいけど、視野が狭くて今何故それをやる？みたいな事を沢山する。結局、仕事にしても人間関係にしても個々の出来事を点でしか見れなくて、因果を結びつけて考えることが出来ないのだなと。
それでも雰囲気悪くしたくないから、皆表立っては言わないけど陰ではメチャメチャ言われてる。そんな人でも戦力にしなくちゃいけない位人手不足のパート先。
136.
鬼女名無しさん2016年06月14日 12:32sEDEvZQR0このコメントに返信
自分の権利ってパートだろ。
パートに権利なんてない。
休み入れるのは権利でもなんでもなくて管理システムだろ。
パートが休むのに文句言う奴はパートに何を求めてるのか分からない。
年金も入ってない、賞与もない、有給も無いのに。そりゃ労働時間くらい求めるだろ。
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