高卒新入社員俺、わずか2ヵ月半で円満退社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
働いたというのは時間のことを言っているのかな？
質より量ってことだね。
- 2：
まあ若いうちはさっさと辞めて正解
まだ若いうちはね、若い年齢ならまだまだやり直し効くけど年いくとそうはいかんからな
石の上にも三年とかいう馬鹿いるが、３年もいて判断できないとか逆にやばいぞ
- 3：
社名書けよ無能
- 4：
高卒な上にすぐ辞める実績まで作っちゃって。
当人は賢い判断と思ってんだろうけど、完全なるブラック人材ですｗ
- 5：
※4
何を偉そうにブラック人材だｗｗｗ
働く人材がなけりゃ企業は続かんよ
- 6：
バカは大変だな。
- 7：
会社としては想定内の退職だろ
ダメージなんかあるわけない
- 8：
どうせやめるなら残業代請求してからやめればいいのに
- 9：
三年働けとか時間の無駄でしかないからな
職歴の理由にしたって正直に説明すればまともな会社なら理解するし、
逆にフィルターにすらなる
- 10：
大手がやめるの見越して多めに新人取るのは事実だからな。
高卒とかFランなら中小の方が絶対待遇も給料もいい。
高卒から大手だったら、トヨタ系列が間違いなく勝ち組（販売店は別系統なので除く）
- 11：
まだ3年働けとか言ってるかわいそうな人いるのかｗ
ぬるま湯に浸かった昭和生まれはうらやましいのぅｗｗｗ
- 12：
一月で100時間の時間外？
いっくらなんでも盛りすぎだろ。
週休２日だっていうのなら、一月大体20日だから１日あたり5時間の時間外になる。
定時18時として、時間外つけると23時。
使えるかもわからん新入社員にいきなり23時まで働かせるとか管理職が管理できないから嘘だな。
ライン作業ならなくもないが、ライン作業は頭数必要なはずだから100時間はありえないし。
新入社員がやっとなじみだす時期なんだから揺さぶるなよな
- 13：
※11
世の中のほとんどの企業で決定権のある人間は、まだ昭和生まれだろうけどねーｗｗｗ
- 14：
生まれがいつであろうが時勢に合った判断が出来ない企業は潰れるよ
- 15：
※4
お前1人で無給で働けばいいと思うよ。
- 16：
サビ残100時間の未払いって円満か？
- 17：
基本的にはブラック社畜嫌いだけど、>>1はなんかイラっとする。
単にキツイから辞めましただけで次に繋がる気がしないからかな。
若者が休日を満喫するのを止めやしないけど、同年代で頑張ってる奴らと差が開く一方で、10年後に階層が固定化した後に日本は努力が報われないとか言いださないか心配だよ。
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